...Gemeinsam an die Spitze. Berchtold-Consulting. Berchtold GmbH. Elisabeth Berchtold. Profil. Geschäftsführung

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1 ...Gemeinsam an die Spitze. Berchtold GmbH Elisabeth Berchtold Profil

2 Elisabeth Berchtold, Berchtold GmbH Organisations- und Personalentwicklung Waidmarkt Köln Telefon Mobil Ausbildung Dolmetscherin für Englisch und Französisch Steigenberger Akademie Bad Reichenhall Diplom für Außerschulisches Erziehungs-und Sozialwesen mit den Schwerpunkten Kommunikationspsychologie und Erwachsenenbildung Zahlreiche Zusatzausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung und lösungsorientierte Weiterbildungen u.a. bei Paul Watzlawick, Frank Farelly, Dr. Hans Jelloscheck (Professio), Dr. Gunther Schmidt Lizenziert bei INSIGHTS MDI, LIFO Weiterbildung Systemische Strategieentwicklung, osb international Berufserfahrung Hoteldirektorin Kienbaum Consultants GmbH Seit 1994 Trainerin, systemische Organisationsberaterin und Coach Ausbilderin für lösungsorientierte Beratungsansätze Lehrauftrag an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, St. Gallen in den Themenfeldern: Systemische Prozessmoderation, Beratungskultur und Beratungskontext, Interventionsmethodik Schwerpunkte Prozessmoderation Design und Umsetzung von Change-Prozessen Konfliktmanagement Coaching Entwicklung von High Performance Teams Konzeption und Durchführung von Leadership-Excellence Programmen 2

3 Inhaltliche Erläuterung der Themenschwerpunkte Prozessmoderation Systemische Moderation von komplexen Prozessen Heterogene Gruppen wertschätzend und klar moderieren Weg von Positionen hin zu Interessen - Havard-Modell Ziel- und Ergebnisorientierung sicherstellen Strategie & Change Change-Prozesse integrieren und steuern Strukturiertes Planen und Umsetzen von komplexen Change-Projekten Strategieentwicklung und -implementierung Strategisches Alignment in großen Organisationen Politisches Agieren Konfliktmanagement Reflexion eigener Konfliktbewältigungsmuster Konstruktiver Umgang mit Konflikten Umgang mit schwierigen Kollegen und Mitarbeitern Aktive Beziehungsgestaltung Neue Lösungsansätze kreieren und umsetzen Wirksame Kommunikationstechniken Coaching Auftritt und Wirkung als Führungskraft Persönliche Klarheit und Standing statt Anpassung Orientierung bieten als Kernkompetenz Ergebnisorientierung Führung und Entwicklung von High Performance Teams Führen von (virtuellen) Teams Raum für Innovation im Team schaffen Balance zwischen Durchsetzung und Kooperation Analyse der Rollenstruktur des Teams Klärung von Aufgaben und Verantwortung Synergien heben Konzeption und Umsetzung von Gesundheitszirkeln Resilienz Work-Life-Balance Stressbewältigung Gesund führen 3

4 Leadership Excellence Programme Impulsvorträge Leadership er(leben) Relevante Zukunftskompetenzen Leadership wirksam leben Referenzen agridea, Lindau und Lausanne B.A.D. GmbH, Bonn BUYIN, Bonn und Paris central, Köln Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin Deutsche Rentenversicherung Westfalen, Münster Deutsche Telekom AG, Bonn Fachhochschule für Angewandte Wissenschaften, St. Gallen Grönemeyer-Institut, Bochum Krombacher Brauerei GmbH & Co KG, Kreuztal Stadtwerke Düsseldorf AG Techniker Krankenkasse, Hamburg 4

5 Kompetenzportfolio Berchtold Consulting 360 Analyse und Feedback Coaching im Rahmen von Veränderungsprozessen Diversity-Maßnahmen konzipieren und umsetzen Personalentwicklung Human Resource Development Leadership- Excellence-Training Top Coaching Leitbild und Strategieentwicklung Führungswerkstätten Mediation Change Prozesse integrieren und steuern Teambuilding Organisationsentwicklung Change Ressourcen orientiertes Outplacement Strategisches Alignment in komplexen Organisationen / Führungskaskade Erstellung von Präsentationen Talent High Performance Team-Trainings Leistungsorientierte Personalpolitik/ Performance Cross-Mentoring Potenzial- und Programme Arbeitsplatzanalysen (LIFO und INSIGHTS MDI ) Work-Life Programme Audits Moderation von Großgruppen Off-Site-Workshops: Eventcooking, Floßbau, Segeln, u.a. Projektorganisation und -steuerung Strategiemoderation Moderation & Eventmanagement Organisation von Events Support Interview: Durchführung und Auswertung Kreativ-Workshops Evaluationen

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