DIE NEULAND- COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT

Transkript

1 DIE NEULAND- COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT IHRE ANSPRECHPARTNER Martin Merdes Trainer, Berater, Coach und Moderator Leiter Persönlichkeits-Entwicklung Mitglied des Steuerkreises Fon martin.merdes@neuland-partner.de Melanie Bernitzky Assistenz offener Seminarbereich Fon melanie.bernitzky@neuland-partner.de Von-Schildeck-Straße 12 ::: Fulda :::

2 INHALTSVERZEICHNIS DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT Beratung, Orientierung und Entscheidung Seite 3 Die Neuland-Coachingausbildung kompakt Seite 5 Unser Coachingansatz Seite 7 Die Rahmenbedingungen Ihrer Ausbildung Seite 8 Ablauf der Ausbildung Seite 9 Modul 1: Grundlagen des Coachings Seite 10 Modul 2: Systemische Methoden und Werkzeuge Seite 11 Modul 3: Meine Persönlichkeit als Coach Seite 12 Modul 4: Weitere Coachingwerkzeuge und Methoden Seite 13 Modul 5: Mein Markt Seite 14 Zertifikat Seite 15 Flankierende Maßnahmen Seite 17 Infoabend-Termin 2015 Seite 18 Ihre Investition Seite 19 Unsere Blended-Learning-Formate Seite 20 Rund um Ihre Ausbildung Seite 21 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwendung ist ohne Zustimmung von Neuland & Partner unzulässig. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Copyright, Fulda DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 2

3 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT BERATUNG, ORIENTIERUNG UND ENTSCHEIDUNG Es gibt viele Aus- und Weiterbildungen für angehende Coachs. Wir freuen uns sehr, dass Sie in dieser Situation auf die Neuland-Coachingausbildung kompakt gestoßen sind! Die Wahl der Ausbildung und des Anbieters will gut überlegt sein, denn sie hat weitreichende Folgen für Ihren künftigen Weg als Coach. Unser Tipp: Sammeln Sie zunächst möglichst viele Informationen. Dabei sollten Sie neben den Rahmenbedingungen (Aufbau, Preis etc.) auch den Ruf des Anbieters in der Personalbranche in Betracht ziehen. Um die Angebote darüber hinaus auch inhaltlich und didaktisch miteinander vergleichen zu können, ist ein differenzierter Kriterienkatalog hilfreich. Mögliche Leitfragen dazu: Wozu brauchen Sie die Ausbildung? Welches Ziel verfolgen Sie damit? Welche Art von Coachings wollen Sie zukünftig durchführen? Was genau erwarten Sie von einer Coachingausbildung (Inhalte, Aufbau, Methoden, Lerneffekte)? Welcher zeitliche Aufbau (Block oder Reihe) passt am besten zu Ihrer momentanen Lebenssituation? Wie wichtig ist es Ihnen, nicht nur Handwerkszeug zu erwerben (Fragetechniken etc.), sondern auch an Ihrer Haltung als Coach und an Ihrem Profil als Coach zu arbeiten? DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 3

4 Welche Inhalte und Methoden sprechen Sie besonders an? Wollen Sie als Coach eher punktuelle Probleme lösen oder auch persönliche Wachstums- und Veränderungsprozesse begleiten können? Sind Sie dazu bereit, sich auf Selbstreflexion einzulassen und an Ihrer Haltung zu arbeiten, oder wollen Sie sich eher auf den Erwerb von Handwerkszeug (Fragetechniken etc.) fokussieren? Wie wichtig ist Ihnen die Klärung der Frage, wo Ihre Stärken als Coach liegen und welcher Markt sich daraus für Sie ergibt? (Hilfe zur optimalen Positionierung) Welche individuellen Förderungsmöglichkeiten, wie z.b. persönliches Feedback oder Supervision, sind in der Ausbildung enthalten? Stehen die Trainer auch über die Trainingstage hinaus als Mentoren zur Verfügung (Hotline)? In welcher Form ist der Abschluss der Ausbildung gestaltet? Nachdem Sie die inhaltliche und methodische Passung überprüft haben, sollten Sie mit den Anbietern in direkten Kontakt treten. Stimmt die Chemie? Können die eingebundenen Personen Begeisterung in Ihnen auslösen? Werden Ihre Erwartungen erfüllt? Nutzen Sie ein erstes Kontakt- und Beratungsgespräch, um uns kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Über Ihre Zukunft als Coach und über die ersten Schritte dahin. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 4

5 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT Unsere insgesamt 15-tägige Kompaktausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem überschaubaren Zeitrahmen von ca. acht Monaten auf die professionelle Arbeit als Coach vorzubereiten. Die Ausbildung richtet sich sowohl an freie Trainer und Berater, die einen attraktiven Markt hinzugewinnen wollen, als auch an interne Personalentwickler und Trainer, die ihr Handlungsspektrum erweitern möchten. Unsere Ausbildung hat drei Schwerpunkte: Die Arbeit an einer reflektierten Coaching-Haltung, das Erlernen von Coaching-Werkzeugen und die Schärfung Ihres Profils als künftiger Coach. Wir sind überzeugt, dass nur dieser Dreiklang Sie in geeigneter Weise auf eine erfolgreiche Karriere als Coach vorbereitet. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 5

6 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT HALTUNG: Hier geht es darum, sich bewusst zu machen, was zwischen Ihnen und Ihrem Klienten geschieht, sobald Sie die Zone der punktuellen Problemlösung überschreiten und zum Begleiter persönlicher Wachstums- und Veränderungsprozesse werden. Als Coach in solchen Prozessen müssen Sie Ihre eigenen Themen kennen, mit Resonanzen umgehen können und emotionale Stärke an den Tag legen, auch unter dem Aspekt der Sorge für sich selbst. Unsere Ausbildung legt entsprechend großen Wert auf Selbstreflexion und die Arbeit an der eigenen Haltung. METHODEN: Sie erlernen während der Ausbildung die wirksamsten Interventionsmethoden aus der systemischen und lösungsorientierten Beratung und werden immer wieder einen Blick auf die humanistische Psychologie (zum Beispiel Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion, NLP, Gestaltansatz; im Bereich der Kommunikationspsychologie Schulz von Thun sowie Watzlawick) werfen. Auch die saubere Abgrenzung der Phasen eines Coachingprozesses zählen zum unentbehrlichen methodischen Handwerkszeug. PROFIL: Wo liegen meine Stärken als Coach? Wem kann ich als Coach den größten Nutzen stiften? Welche Märkte sollte ich bevorzugt ins Auge fassen? Das sind die Leitfragen, mit denen Sie zum Abschluss der Ausbildung Ihr Profil schärfen und aussichtsreiche Märkte identifizieren. Ihr Lern- und Entwicklungsprozess profitiert von einer guten Mischung aus Selbsterfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen. Das Seminar findet in einer geschlossenen Gruppe statt; das bietet unter anderem die Möglichkeit, den Seminarablauf immer wieder an Ihren Erwartungen auszurichten. Außerdem profitieren Sie von exzellenten Visualisierungen, digitalen Ergebnisprotokollen und ausführlichen Teilnehmerunterlagen, die das gesprochene Wort flankieren. Nach dieser Ausbildung können Sie Coachingprozesse zielführend steuern und durchführen unabhängig von den Themen und Kontexten, mit denen Sie zu tun haben. Sie verfügen über ein sicheres Fundament für Ihre ersten Coachingfälle. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 6

7 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT UNSER COACHINGANSATZ Professionelles Coaching fördert persönliche Potenziale und hilft, Ressourcen auszuschöpfen. Coaching bietet eine begleitende Klärungs- und Orientierungshilfe zur Weiterentwicklung der beruflichen Persönlichkeit, bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben und der Zielerreichung, für die Steigerung der persönlichen Arbeitsfähigkeit, im Umgang mit Krisen und Konflikten. Coaching bietet zielorientierte Hilfestellung bei fachlichen, methodischen oder persönlichen Fragen und macht unbewusste Handlungsmotive und Antriebskräfte transparent. Wo fachliches Know-how fehlt, bietet der Coach Expertenwissen an, ohne den Klienten als den Kundigen seines Systems aus dem Blick zu verlieren. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 7

8 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT DIE RAHMENBEDINGUNGEN IHRER AUSBILDUNG Eine feste Ausbildungsgruppe bietet zahlreiche Gelegenheiten zum intensiven Austausch. Weiterhin besteht die Möglichkeit, gruppendynamische Entwicklungen zu nutzen, um Rückschlüsse für die eigene Arbeit zu ziehen. Eine Trainerin bleibt während der gesamten Ausbildung hinweg Ihr Ansprechpartner. Für einzelne Themen werden weitere Experten aus unserem Team die Ausbildung unterstützen. So sind Kontinuität und inhaltliche Expertise gewährleistet. Zwei Supervisionen bieten den zusätzlichen Nutzen, dass Sie an eigenen Praxisfällen arbeiten und lernen können. Daneben gibt die Ausbildung immer wieder Raum für persönliche Fragen und Entwicklungsschritte auf dem Weg zum Coach. Dies wird durch weitere Elemente unterstützt. Wir bieten ein einstündiges Fernmodul zwischen den Modulen 1 und 2, sowie zwischen den Modulen 4 und 5 für die Klärung von Fragen und zur Vorbereitung auf die Inhalte des folgenden Moduls an. Individuelle Praxisprojekte werden im Verlauf der Ausbildung abgestimmt und zwei Fälle dokumentiert. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, on the job begleitet zu werden (Coach the Coach). Dazu vereinbaren Sie individuelle Termine mit einem Coach von Neuland & Partner. Da Lernen nicht nur im Seminarraum stattfindet, begleiten 3 Gruppentreffen (Intervisionen) die Ausbildung. Diese werden von den Teilnehmern selbst organisiert und protokolliert. Nach dem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 8

9 ABLAUF DER AUSBILDUNG Ausbildungsziel 30. Juli bis 01. August bis 26. September bis 28. November bis 30. Januar 2016 Das Datum wird während der Ausbildung bekannt gegeben. MODUL 1 MODUL 2 MODUL 3 MODUL 4 MODUL 5 SYSTEMISCHE MEINE WEITERE GRUNDLAGEN DES METHODEN PERSÖNLICHKEIT COACHING- MEIN MARKT COACHINGS UND WERKZEUGE ALS COACH WERKZEUGE UND METHODEN 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage inkl. 1-tägiger Gruppensupervision inkl. 1-tägiger Gruppensupervision Fernmodul Fernmodul Selbstorganisierte Intervisionstreffen der Teilnehmer Permanente Ausrichtung der Ausbildungsinhalte auf den Bedarf der Teilnehmer Praxisprojekt und Hausaufgaben Optional: Coaching on the job Persönliche Orientierungsgespräche DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 9

10 BESCHREIBUNG DER MODULE MODUL 1 3 TAGE GRUNDLAGEN DES COACHINGS Das erste Modul fokussiert die Grundlagen des Coachings. So stehen die Definition von Coaching und die Abgrenzung zu anderen Disziplinen wie Therapie und Mentoring im Mittelpunkt. Betrachtet werden außerdem ein gesamter Coachingprozess mit allen Phasen sowie die Beziehungsebene zwischen Coach und Klient. Abgerundet wird das Programm durch intensive Übungsphasen. INHALTE Was ist Coaching? Anlässe für Coaching und Abgrenzung zu anderen Verfahren Auftragsklärung und die Phasen im Coaching Fragetechniken I TERMIN 30. Juli bis 01. August 2015 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 10

11 MODUL 2 3 TAGE SYSTEMISCHE METHODEN UND WERKZEUGE Im zweiten Modul dreht sich alles um die systemische Haltung und Sicht im Coaching. Die Teilnehmer lernen ein umfangreiches Set an Werkzeugen für die Analyse und Abbildung von Systemen kennen. Hinzu kommen zahlreiche Frage- und Interventionstechniken. Wie in allen Modulen nimmt auch hier das aktive Anwenden und Üben großen Raum ein. INHALTE Systemische Werkzeuge Fragetechniken II Lösungsorientierung versus Problemorientierung Der persönliche Werkzeugkoffer Menschenbild und Haltung im Coaching TERMIN 24. bis 26. September 2015 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 11

12 MODUL 3 3 TAGE MEINE PERSÖNLICHKEIT ALS COACH Wie funktioniert persönliches Wachstum, und wie können wir es als Coach begleiten? Zu diesen Fragen lernen wir Theorien und Modelle kennen, beschäftigen uns mit dem Umgang mit emotional stark belasteten Themen, denken über geeignete Settings für unsere Klienten nach und wenden alle Methoden auch auf uns selbst an. Denn als Coach kann ich nur dann gut für meine Klienten sein, wenn ich meine eigenen Themen geklärt habe. INHALTE Verletzbarkeit und Scham Differenzierungsgrad als Modell Glaubenssatzarbeit Der persönliche Veränderungsprozess Selbstreflexion, Selbstreflexionsmethoden Umgang mit den eigenen Themen in der Rolle als Coach TERMIN 26. bis 28. November 2015 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 12

13 MODUL 4 3 TAGE WEITERE COACHINGWERKZEUGE UND METHODEN Das vierte Modul dient der Erweiterung des Methodenkoffers für das Coaching. Zusätzlich reflektieren die angehenden Coachs ihre eigene Arbeit im Rahmen eines Supervisionstages. INHALTE NLP Glaubenssatzarbeit GROW Modell Biographiearbeit Supervision Strukturierte Selbst- und Marktanalyse TERMIN 28. bis 30. Januar 2016 DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 13

14 MODUL 5 3 TAGE MEIN MARKT Im abschließenden Modul geht es um das Profil der Teilnehmer als Coachs und ihre optimale Positionierung. Es geht um die Frage, welche Anlässe und Themen ich als Coach besonders wirkungsvoll begleiten kann und wo ich den maximalen Nutzen erziele. Die Teilnehmer lernen die Methode der Engpasskonzentrierten Strategie kennen und wenden diese auf sich selbst an. INHALTE Mein persönlicher Werkzeugkasten Meine Stärken im Coaching Meine Marktnische Supervision TERMIN Das Datum wird während der Ausbildung bekannt gegeben. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 14

15 MUSTERZERTIFIKAT ZERTIFIKAT Hier könnte Ihr Name stehen hat den Ausbildungsgang Die Neuland-Coachingausbildung kompakt erfolgreich absolviert. Die Qualifizierung umfasste 15 Seminartage, inklusive 2 Tage Gruppensupervision sowie 2 Fernmodule. Fulda, 2016 Martin Merdes DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 15

16 ZERTIFIKAT DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT umfasst 5 Module mit folgenden Inhalten: MODUL 1 GRUNDLAGEN DES COACHINGS 3 Tage MODUL 2 SYSTEMISCHE METHODEN UND WERKZEUGE 3 Tage MODUL 3 MEINE PERSÖNLICHKEIT ALS COACH 3 Tage MODUL 4 WEITERE COACHINGWERKZEUGE UND METHODEN 2 Tage MODUL 5 MEIN MARKT 2 Tage Darüber hinaus wurden absolviert: Zwei 1-tägige Gruppensupervisionen zur Bearbeitung praxisbegleitender Coachingfälle und Reflexion des persönlichen Coachingprofils. Dokumentation von zwei Fällen aus eigener Praxis. Protokolle der Interventionstreffen. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 16

17 FLANKIERENDE MASSNAHMEN GRUPPENSUPERVISIONEN Ergänzend zu den fünf Modulen und zwei Fernmodulen werden zwei 1-tägige Gruppensupervisionen stattfinden. Die beiden Gruppensupervisionen sind jeweils direkt im Anschluss an die Module 4 und 5. SELBSTORGANISIERTE INTERVISIONSTREFFEN Um das Lernen über die Trainingsphasen hinaus zu verlängern, sollen Sie sich selbständig zu Intervisionstreffen verabreden und Ihre Coaching- und Lernerfahrungen ohne externe Unterstützung vertiefen. Protokolle sollten diese Treffen dokumentieren. DOKUMENTATION IHRER PRAXISFÄLLE Mit der Dokumentation zwei Ihrer Praxis-Coachings wird Ihre Entwicklung als Coach sichtbar. Dabei sollen Sie Ihre Vorgehensweise und die einzelnen Interventionen innerhalb des Prozesses transparent machen und reflektieren. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 17

18 INFOABEND-TERMIN 2015 Um zu entscheiden, ob eine Coachingausbildung bei Neuland & Partner genau das Richtige für Sie ist, hier unser Vorschlag an Sie: Lernen Sie uns und unsere Ausbildung doch persönlich kennen und klären dabei alle Fragen, die Sie auf dem Herzen haben: Wir bieten Ihnen hierzu folgende Gelegenheiten: einen Online-Infoabend, der am 10. Juni 2015 stattfindet. Beginn ist um Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie haben die Gelegenheit unsere Coaching-Ausbilder Martin Merdes und Dietmar Jakobi vorab kennenzulernen. Beide sind als Coach, Berater und Moderator seit vielen Jahren in unterschiedlichen Unternehmen tätig und bringen Ihre vielseitigen Praxiserfahrungen in die Ausbildung ein. Für die Teilnahme am Online-Termin brauchen Sie Ihren Schreibtisch nicht zu verlassen. Alles, was Sie benötigen, ist ein PC, eine stabile Internetverbindung und ein Headset. Eine Woche vor dem Termin senden wir Ihnen eine Mail mit den Daten zum Einloggen. Unser spezielles Angebot: Wenn Sie an unserem Infoabend teilnehmen und sich anschließend für die Ausbildung in 2015 anmelden, erhalten Sie ein kostenloses Einzel-Coaching im Wert von 250,00 Euro! Wir würden Sie gern zu diesem Termin begrüßen und freuen uns auf Ihre Anmeldung unter INFOTAG ZUM AUSBILDUNGSANGEBOT VON NEULAND & PARTNER Wir bieten Ihnen zur persönlichen Orientierung die Gelegenheit an zwei Terminen die Verantwortlichen aller unserer Ausbildungen persönlich kennen zu lernen. Freitag, 19. Juni von 13 bis 17 Uhr oder Freitag, 11. September von 13 bis 17 Uhr Bei Interesse kontaktieren Sie bitte Melanie Bernitzky unter oder melanie.bernitzky@neuland-partner.de. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 18

19 INVESTITION FÜR IHRE COACHINGAUSBILDUNG 5 MODULE À 3 TAGE, INKL. 2 SUPERVISIONSTAGE Ihre Gesamtinvestition beträgt EUR 8.815, zzgl. gesetzl. MwSt. Wir bieten unterschiedliche Zahlungsmodalitäten an gerne beraten wir Sie dazu in einem Gespräch. Hinzu kommen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung im Seminarhotel. Mit unseren Tagungshotels haben wir günstige Konditionen vereinbart. Daher buchen Sie am besten über uns. Zahlen können Sie dann bei Seminarende direkt im Hotel. IHRE AUSBILDUNG WIRD ERGÄNZT DURCH FOLGENDE BAUSTEINE: E-Learning Individuelle Begleitung Optional: Falls sich im Laufe der Ausbildung weitere Fragen oder Praxisprobleme ergeben, können Sie optional einen der Ausbilder als unterstützenden Coach buchen. Coaching on the job, pro Trainer und Stunde EUR 250, Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 19

20 UNSERE BLENDED-LEARNING-FORMATE Ergänzend zu unseren Präsenzveranstaltungen nutzen wir auch folgende Formate: E-Learning Individuelle Begleitung Für die Vor- und Nachbereitung von Präsenztrainings erhalten Sie online Lernmaterialien und Aufgaben, die Sie genau dann bearbeiten können, wenn es in Ihren Zeitplan passt. Der Bearbeitungszeitraum pro Lerneinheit liegt zwischen 45 und 180 Minuten. Dabei kommen unter anderem folgende E-Learning-Formate zum Einsatz: Lernplattformen, Lehrvideos, Dokumente, Erwartungsabfragen, Übungen und Transferaufgaben. Virtueller Austausch Die Eins-zu-eins-Begleitung ist eine sehr intensive Form des Lernens. Im individuellen Gespräch mit Ihrem Trainer haben Sie Gelegenheit, vor Seminarbeginn Ihr Lernanliegen zu klären oder nach Seminarende weiteren Input und Transferunterstützung zu bekommen. Dies kann telefonisch, in einem Online-Meeting, per Chat oder gern auch vor Ort bei uns in Fulda erfolgen. Lernbegleitende Einzelgespräche dauern zwischen 30 und 60 Minuten. Unsere Blended-Learning-Formate haben die gleiche Qualität, die Sie von unseren Präsenztrainings kennen. Mit und von anderen zu lernen ist höchst effektiv. Deswegen schaffen wir auch außerhalb der Präsenztrainings Möglichkeiten zum Austausch. Zu festgesetzten oder frei abgestimmten Zeiten haben Sie hier die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmern in virtuellen Seminarräumen und Chatforen zu treffen. Von Ausnahmen abgesehen ist auch der Trainer bei diesen virtuellen Zusammenkünften dabei. DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 20

21 RUND UM IHRE AUSBILDUNG Sie möchten sich oder einen Ihrer Mitarbeiter zu unserer Ausbildung anmelden? Gerne helfen Ihnen Melanie Bernitzky bei organisatorischen Fragen und Martin Merdes bei inhaltlichen Fragen weiter. ANMELDUNG Sie können sich über unsere Homepage () oder per an verbindlich anmelden. Sie bekommen dann postwendend eine Bestätigungsmail von uns. INFORMATIONEN VOR AUSBILDUNGSBEGINN Unsere Module finden im Raum Frankfurt statt. Ausführliche Seminarinformationen erhalten Sie drei bis vier Wochen vor jedem Modul zum Download. Außerdem bekommen Sie einen Infobrief zur inhaltlichen Einstimmung. FOTOPROTOKOLL Sie erhalten nach jedem Modul von uns eine mit Zugangsdaten zum Download-Server. Dort können Sie das Fotoprotokoll und die Teilnehmerunterlagen des jeweiligen Moduls herunterladen. Haben Sie noch Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre . Martin Merdes Trainer, Berater, Coach und Moderator Leiter Persönlichkeits-Entwicklung Mitglied des Steuerkreises Melanie Bernitzky Assistenz offener Seminarbereich Fon melanie.bernitzky@neuland-partner.de Fon martin.merdes@neuland-partner.de DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 21