Dr. phil. Nicola Jacobshagen, Psychologin

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1 Publikationen (Buchkapitel und Journals) Berset, M., Semmer, N. K., Elfering, A., Amstad, F. T., & Jacobshagen, N. (2009). Work characteristics as predictors of physiological recovery on weekends. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 35 (3), Berset, M., Semmer, N. K., Elfering, A., Jacobshagen, N., & Meier, L. L. (2011). Does stress at work make you gain weight? A two-year longitudinal study. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 37 (1), Björk, L., Bejerot, E., Jacobshagen, N., & Härenstam, A. (2013). I shouldn t have to do this Illegitimate tasks as a stressor in relation to organizational control and resource deficits. Work & Stress, 27 (3), Elfering, A., Mannion, A., Jacobshagen, N., Tamcan, O., & Müller, U. (2009). Beliefs about back pain predict the recovery rate over 52 consecutive weeks. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 35 (6), Gross, S., Semmer, N. K., Meier, L. L., Kälin, W., Jacobshagen, N., & Tschan, F. (2011). The Effect of Positive Events at Work on After-Work Fatigue: They Matter Most in Face of Adversity. Journal of Applied Psychology, 96 (3), Jacobshagen, N. (2004). Mobbing - ein langer, zermürbender Prozess [Mobbing a long and grueling process]. Swiss Medical Forum, 35, Jacobshagen, N. & Kunz, A. (2011). Das Inventar zum Hedonistischen Repertoire [The Inventory of the Hedonistic Repertoire]. Bern: Hans Huber Verlag. Jacobshagen, N. & Rigotti, T. (2007). Voll der Stress? Stress bei Adoleszenten in den letzten Schuljahren [Loads of stress? Stress of adolescents in the last years of school]. In A. Krause, H. Schüpbach, E. Ulich, & M. Wülser (Hrsg.), Arbeitsort Schule. Organisationsund arbeitspsychologische Perspektiven (S ). Wiesbaden: Gabler Verlag. Jacobshagen, N. & Semmer, N. K. (2009). Wer schätzt eigentlich wen? Kunden als Quelle der Wertschätzung am Arbeitsplatz [Who gives Appreciation to Whom? Customers as a Source of Appreciation at Work]. Wirtschaftspsychologie, 11 (1), Jacobshagen, N. & Strittmatter T. (2007). Der Psychologische Vertrag von der Selbstverständlichkeit zur Fragilität [The Psychological Contract: From Implicitness to Fragility]. In Balancieren im Lehrberuf: Ein Kopf- und Handbuch (S ). Verlag LCH: Bildung Schweiz. Jacobshagen, N., Amstad, F. T., Semmer, N. K., & Kuster, M. (2005). Work-Family Balance im Top Management: Konflikt zwischen Arbeit und Familie als Mediator der Beziehung zwischen Stressoren und Befinden [Work-Family Balance in Top Management: Workfamily conflict as a mediator of stress and health]. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49 (4), Jacobshagen, N., Rigotti, T., Semmer, N. K. & Mohr, G. (2009). Stress at School: Reasons to Initiate Strain Management earlier. International Journal of Stress Management, 16 (3), Kottwitz, M. U., Meier, L. L., Jacobshagen, N., Elfering, A., & Semmer, N. K. (2012). Illegitimate tasks associated with higher cortisol levels among male employees when subjective health is relatively low - An intraindividual analysis. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. doi: /sjweh.3334 Krings, R., Jacobshagen, N, & Semmer, N. K. (in press). Subtly offending feedback. Journal of Applied Social Psychology. Mannion, A. F., Elfering, A., Staerkle, R., Junge, A., Grob, D., Dvorak, J., Jacobshagen, N., Semmer, N. K., & Boos, N. (2007). Predictors of multidimensional outcome after spinal surgery. European Spine Journal, 16, Mannion, A. F., Elfering, A., Staerkle, R., Junge, A., Grob, D., Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Dvorak, J. & Boos, N. (2005). Outcome assessment in low back pain: how low can you go? European Spine Journal, 14, Meier, L. L., Semmer, N. K., Elfering, A., & Jacobshagen, N. (2008). The Double Meaning of Control: Three-Way Interactions between Internal Resources, Job Control, and Stressors at Work. Journal of Occupational Health Psychology, 13 (3), Ausgezeichnet mit dem Best JOHP Article Award (2. Preis) für Artikel im Journal of Occupational Health Psychology Nil, R., Jacobshagen, N., Seifritz, E., Schächinger, H., Höck, P., Hättenschwiler, J., Ramseier, F., & Holsboer-Trachsel, E. (2010). Burnout eine Standortbetrachtung [Burnout an exact view]. Schweizer Archiv für Neurologie und Psychiatrie, 161 (2),

2 Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (2003). Selbstwert und Wertschätzung als Themen in der arbeitspsychologischen Stressforschung [Self-esteem and Appreciation as Topics in Work and Organizational Stress Research]. In K.-C. Hamborg & H. Holling (Hrsg.), Innovative Personal- und Organisationsentwicklung (S ). Göttingen: Hogrefe. Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (2010). Feedback im Arbeitsleben eine Selbstwertperspektive [Feedback at work the perspective of the self]. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 41, Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Meier, L. L., Elfering, A., Kälin, W. & Tschan, F. (2013). Psychische Beanspruchung durch illegitime Aufgaben [Strain resulting from illegitimate tasks]. In Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, G. Junghanns & M. Morschäuser (Hrsg), Immer schneller, immer mehr: Psychische Belastungen bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit (S ). Wiesbaden (Germany): Springer VS. Semmer, N. K., Grebner, S. & Jacobshagen, N. (2006). Diagnostik von Stress und Belastung in der Arbeit [Diagnostic of Stress and Strain at Work]. In F. Petermann & M. Eid (Hrsg.), Handbuch der Psychologischen Diagnostik (S ). Göttingen: Hogrefe. Semmer, N. K., Jacobshagen, N., & Meier, L. L. (2006). Arbeit und (mangelnde) Wertschätzung [Appreciation, or lack thereof, at Work]. Wirtschaftspsychologie, 8 (3), Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Meier, L. L., & Elfering, A. (2007). Occupational stress research: The Stress-As-Offense-to-Self perspective. In J. Houdmont & S. McIntyre (Eds.), Occupational health psychology: European perspectives on research, education and practice, Vol. 2 (pp ). Castelo da Maia, Portugal: ISMAI Publishing. Ausgezeichnet mit dem Innovationspreis 2009 der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Semmer, N. K., Elfering, A., Jacobshagen, N., Perrot, T., Boos, N., & Beehr, T. (2008). The emotional meaning of instrumental social support. International Journal of Stress Management, 15 (3), Semmer. N. K., Tschan, F., Meier, L. L., Faccin, S., & Jacobshagen, N. (2010). Illegitimate Tasks and Counterproductive Work Behavior. Applied Psychology: An International Review, 59 (1), Semmer, N., Jacobshagen, N., Elfering, A., Meier, L. L., Kälin, W., Neehr, T., & Tschan, F., (in press). Illegitimate Task as a Source of Work Stress. Work & Stress. Staerkle, R., Mannion, A., Elfering, A., Junge, A., Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Grob, D., Dvorak, J. & Boos, N. (2004). Longitudinal validation of the Fear-Avoidance Beliefs Questionnaire (FABQ) in a Swiss-German sample of low back pain patients. European Spine Journal, 13, Stocker, D., Jacobshagen, N., Annen, H., & Semmer, N. K. (2010). Appreciation at Work in the Swiss Military Forces. Swiss Journal of Psychology, 69 (2), Stocker, D., Jacobshagen, N., Krings, R., Pfister, I., & Semmer, N.K. (2014). Appreciative Leadership and employee well-being in everyday working life. German Journal of Research in Human Resource Management, 28 (1-2), Widmer, P. S., Semmer, N. K., Kälin, W., Jacobshagen, N., & Meier, L.L. (2012). The ambivalence of challenge stressors: Time pressure associated with both negative and positive well-being. Journal of Vocational Behavior, 80 (2), Publikationen unter Begutachtung Jacobshagen, N., Stocker, D., Liechti, S., Stettler, E., & Semmer, N. K. (under review). Appreciation at work as a predictor for strain and commitment. Jacobshagen, N., Semmer, N. K., Aronsson, G., & Bejerot, E. (under review). Illegitimate tasks among Physicians: They matter beyond demands, control and support. Publikationen in Vorbereitung Jacobshagen, N., Semmer, N. K., Meier, L. L., & Elfering, A. (in prep.). Legitimacy of stress situations and their relationship to situational well-being, self-esteem, and revenge. Jacobshagen, N., Tschan, F., &, Semmer, N.K. (in prep.). Illegitimate Tasks at work in different countries.

3 Monographien Jacobshagen, N. (2006). Illegitimate Tasks, Illegitimate Stressors: Testing a new Stressor- Strain Concept. Inaugural Dissertation, Faculty of Human Sciences, University of Bern. Jacobshagen, N. (1999). Das Inventar zum Hedonistischen Repertoire: Entwicklung und Evaluation eines Inventars zu hedonistischen Wohlbefindensstrategien. Lizentiatsarbeit, Department für Psychologie, Universität Fribourg, Schweiz. Weitere Publikationen Elfering, A., Jacobshagen, N., Wülser, M., Amstad, F. & Galliker, S. (2001). Wenn der Rücken schmerzt. Unilink, 111, Jacobshagen, N. (2007). Der Wandel des Psychologischen Vertrages. Netzbrief bildung + gesundheit des Netzwerk Schweiz, 4, Jacobshagen, N. & Kunz, A. (2004). Freizeit = Frei-Zeit? Sichere Arbeit, 3, Jacobshagen, N. & Kunz, A. (2005), Pausen = Zeitverlust? Online-Publikation auf Deutsch und Französisch. SGVW: Das Wissensportal über Entwicklungen im öffentlichen Sektor. Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (2012). Wertschätzung am Arbeitsplatz. Safety Plus,1, Wissenschaftliche Kongresse mit eigenem Kongressbeitrag : 2014 Krings, R., Jacobshagen, N., Keller, A., & Semmer, N. K. (May, 2014). Illegitimate tasks, Feelings of Resentment, and Recovery. Poster presented at the 2014 SIOP Conference in Honolulu, United States. Jacobshagen, N. (April, 2014). Appreciation at Work New Insights. Symposium presented at the 11 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in London, U.K. Jacobshagen, N., & Semmer, N. K. (April, 2014). Appreciation at work: Causes and consequences a new perspective. Paper presented at the 11 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in London, U.K. Pfister, I. B., Jacobshagen, N., Stocker, D., & Semmer, N. K. (April 2014). Appreciation at Work as a Predictor of Well-Being. Paper presented at the 11 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in London, U.K. Stocker, S, Jacobshagen, N., Liechti, S., Stettler, S., Pfister, I., / Semmer, N.K. (April 2014). Appreciation at Work as a Longitudinal Predictor of Strain and Commitment Over and Above Other Resources. Paper presented at the 11 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in London, U.K Jacobshagen, N. (May, 2013). Illegitimate tasks: A meaningful stressor across countries. Paper presented at the Symposium New Approaches to Job Demands at the 16 th European Congress of Work and Organizational Psychology in Muenster, Germany. Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Kottwitz, M. U., Mühlethaler, C., Kälin, W., Elfering, A., Meier, L. L., & Beehr, T. A. (May, 2013). Illegitimate Tasks: Accumulating Evidence for a New Stressor Concept. Paper presented at the Work, Stress, and Health Convention in Los Angeles, U.S.A Jacobshagen, N. (October, 2012). Stress as Offense to Self and Illegitimate Tasks: A New Stressor Concept. Invited Lecture at the University of Stockholm in Stockholm, Sweden. Jacobshagen, N. (October, 2012). Stress as Offense to Self and Illegitimate Tasks: A New Stressor Concept. Invited Lecture at the University of Gothenburg in Gothenburg, Sweden. Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Kottwitz, M. U., Mühlethaler, C., Kälin, W., & Elfering, A. (September, 2012). Soziale Implikationen der Arbeitsgestaltung: Konzeptionelle Basis und empirische Evidenz für das Konzept der illegitimen Aufgaben. Vortrag präsentiert bei dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bielefeld,

4 Krings, R., Jacobshagen, N., Mühlethaler, C., & Semmer, N. K., (September, 2012). Zielerreichung und Commitment: Die mediierende Rolle der Wertschätzung. Vortrag präsentiert bei dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bielefeld, Jacobshagen, N. (April, 2012). Illegitimate tasks as a source of stress. Symposium presented at the 10 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Zurich, Switzerland. Björk, L., Bejerot, E., Härenstam, A., & Jacobshagen, N. (April, 2012). Illegitimate tasks among local government managers an organizational approach. Paper presented at the 10 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Zurich, Switzerland. Jacobshagen, N., Semmer, N. K., Aronsson, G., & Bejerot, E., (April, 2012). Medical doctors do not experience illegitimate tasks or do they? Paper presented at the 10 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Zurich, Switzerland. Kottwitz, M. U., Bobst, C., Jacobshagen, N., Kälin, W., Meier, L. L., & Semmer, N. K. (April, 2012). Do illegitimate tasks impair detachment from work? A multilevel analysis. Paper presented at the 10 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Zurich, Switzerland. Rolli Salathé, C., Melloh, M., Tamcan, Ö., Müller, U., Jacobshagen, N., & Elfering, A. (April, 2012). The role of illegitimate tasks on sleep quality and physical strains in a longitudinal working sample. Paper presented at the 10 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Zurich, Switzerland Jacobshagen, N., Elfering, A., Pereira, D., & Semmer, N. K. (September, 2011). Wertschätzung am Arbeitsplatz: Eine Tagebuchstudie. Vortrag in der Arbeitsgruppe Taxonomien von Arbeitsereignissen und Zusammenhänge mit affektivem Erleben und Verhalten an der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der deutschen Gesellschaft für Psychologie in Rostock, Jacobshagen, N. (May, 2011). Appreciation at work relationships, causes, and consequences. Symposium presented at the 15 th European Congress of Work and Organizational Psychology in Maastricht, The Netherlands. Jacobshagen, N., & Semmer, N. K. (May, 2011). Appreciation at Work: Longitudinal and Daily Influences. Paper presented at the 15 th European Congress of Work and Organizational Psychology in Maastricht, The Netherlands. Semmer, N. K., Gross, S., Kälin, W., & Jacobshagen, N (May, 2011). Affective and Behavioral Reactions to Daily Failure Experiences: A diary study. Paper presented at the 9 th International Conference on Occupational Stress and Health in Orlando FL, USA Jacobshagen, N. (September, 2010).Selbstwertbedrohung und Wertschätzung im Stressprozess. Keynote gehalten an der Swiss Public Health Conference in Nottwil, Schweiz. Semmer, N. K & Jacobshagen, N. (September, 2010). Wertschätzung am Arbeitsplatz: Interund intraindividuelle Zusammenhänge mit Befinden. Vortrag an dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen, Semmer, N. K., Gross, S., Kälin, W., & Jacobshagen, N. (June, 2010). Not all stressful experiences are created equal: A diary study on affective and behavioral reactions to performance failures. Paper presented at the 2 nd biannual conference on Work, Well-being, and Performance in Sheffield, UK. Jacobshagen, N., Stocker, D., & Semmer, N. K. (March, 2010). The Interaction of appreciation and illegitimate tasks in the military. Paper presented at the 9 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Rome, Italy. Jacobshagen, N., Rutz, J., Elfering, A., & Semmer, N. K. (March, 2010). Embitterment at work and withdrawal. Poster presented at the 9 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Rome, Italy. Mühlethaler, C., Jacobshagen, N., Kälin, W., Grebner, S., & Semmer, N. K. (March, 2010). The impact of subjective occupational success on personal resources. Paper presented at the 9 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Rome, Italy.

5 Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Kälin, N., & Elfering, A. (2010, March). The Stress-as- Offense-to-Self -perspective and its implications for the quality of working life. Paper presented at the EAWOP Small Group Meeting on Quality of Working Life in Paris, France. Jacobshagen, N. (Januar, 2010). Die Bedeutung von Wertschätzung bei der Arbeit Entwicklung und Validierung eines innovativen Arbeitsanalyseinstruments zur Erfassung von Wertschätzung. Eingeladener Vortrag an der Fachtagung Berufe im Schatten der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster, 2009 Semmer, N. K., Jacobshagen, N., & Stocker, D. (November, 2009). Illegitimate tasks, appreciation by supervisors, and well-being. Paper presented at the 8 th interdisciplinary conference on Occupational Stress and Health in San Juan, Puerto Rico. Jacobshagen, N. (September, 2009). Arbeit und Wertschätzung. Organisiertes Symposium an der 6.Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der deutschen Gesellschaft für Psychologie in Wien, Österreich. Jacobshagen, N. und Semmer, N. K. (September, 2009). Wertschätzung am Arbeitsplatz: Messung und Zusammenhänge zu Befinden. Vortrag im Symposium Arbeit und Wertschätzung an der 6.Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der deutschen Gesellschaft für Psychologie in Wien, Österreich. Rigotti, T. & Jacobshagen, N. (September, 2009). Verschiedene Ressourcen als Moderatoren für den Zusammenhang zwischen unnötigen und unzumutbaren Aufgaben mit Beanspruchungsfolgen. Vortrag im Symposium Arbeit und Wertschätzung an der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der deutschen Gesellschaft für Psychologie in Wien, Österreich. Jacobshagen, N., Stocker, D., Liechti, S., Stettler, E., & Semmer, N. K. (May, 2009). Appreciation at work and its effect on strain and attitude. Paper presented at the 14 th European Congress of Work and Organizational Psychology in Santiago de Compostela, Spain Jacobshagen, N., Semmer, N. K., Meier, L., & Kälin, W. (November, 2008). Illegitimate Tasks: Effects on Well-Being over Time. Paper presented at the 8 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Valencia, Spain. Jacobshagen, N., Oehler, N., Stettler, E., Liechti, S., & Semmer, N. K. (November, 2008). Appreciation at Work: Measurement and Associations with Well-Being. Poster presented at the 8 th hconference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Valencia, Spain. Gross, S., Semmer, N. K., Meier, L. L., Kälin, W., Jacobshagen, N., &. Tschan, F. (November, 2008). The Impact of Positive and Negative Events at Work on Fatigue after Work: The Moderating Role of Social Climate. Paper presented at the 8 th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology in Valencia, Spain Berset, M., Semmer, N. K., & Jacobshagen, N. (September, 2007). Kontrolle in der Arbeit führt zu tieferem Cortisol-Spiegel am Ruhetag. Vortrag an der 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der deutschen Gesellschaft für Psychologie in Trier, Berset, M., Semmer. N. K., Jacobshagen, N., & Meier L. L. (May, 2007). Work Stressors as Predictors of Body Mass Index: A Longitudinal Study. Poster presentation at the 13 th European Congress of Work and Organizational Psychology in Stockholm, Sweden. Jacobshagen, N., Semmer, N. K., & Meier, L. L. (May, 2007). Illegitimate Stressors, Threats to Self, and Situational Well-Being: A Mulitilevel Analysis. Paper presented at the 13 th European Congress of Work and Organizational Psychology in Stockholm, Sweden. Jacobshagen, N., Semmer, N. K., Meier, L. L., Kälin, W., & Elfering, A. (April, 2007). Legitimacy of Stressors and Well-being at Work: A multilevel Analysis. Paper presented at the Annual Research Forum of the NCCR Affective Sciences in Geneva, Switzerland. Jacobshagen, N, Semmer, N. K., Meier, L. L., Kälin, W., & Elfering, A. (June, 2007). Affective Reactions to illegitimate Stress Situations at Work: Multilevel Analyses. Poster presented at the Site Visit of the NCCR Affective Sciences in Geneva, Switzerland.

6 Meier, L. L., Semmer, N. K., Elfering, A., & Jacobshagen, N. (September, 2007). Damit Handlungsspielraum zur Ressource wird: Die Wichtigkeit internaler Ressourcen. Vortrag an der 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der deutschen Gesellschaft für Psychologie in Trier, 2006 Jacobshagen, N., Semmer, N. K. & Elfering, A. (September, 2006). Legitimität von Belastungen und Befinden während der Arbeit: eine situative Analyse. Vortrag in der Arbeitsgruppe Neuere Ansätze in der arbeitspsychologischen Stressforschung organisiert von S. Sonnentag auf dem 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Meier, L. L. Semmer, N. K., & Jacobshagen, N. (September, 2006). Ursachenzuschreibung von Stresssituationen und Emotionen am Arbeitsplatz eine Mehrebenenanalyse. Vortrag auf dem 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (March, 2006). Stress as Offence to Self. Symposium Reciprocity, Equity, Offense to Self: In search for the social meaning of stressors. Paper presented at the 6 th interdisciplinary conference on Work, Stress, and Health in Miami, USA Jacobshagen, N., Semmer, N. K. & Amstad, F. T. (September, 2005). Stress and Job Satisfaction: Differences in Organizational Units. Symposium Contextual and Dispositional Influences on Job Satisfaction in Switzerland. Paper presented at the 9 th Congress of the Swiss Society of Psychology in Geneva, Switzerland. Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Amstad, F. T., & Elfering, A. (September, 2005). Emotional support as the essence of social support: Evidence from two studies. Symposium Emotions-Interpersonal Aspects. Paper presented at the 9 th Congress of the Swiss Society of Psychology in Geneva, Switzerland. Jacobshagen, N., Semmer, N. K. & Gisler, V. (September, 2005). Illegitime Tätigkeiten als Stressfaktoren: Konzept, Messung, Korrelate. Vortrag an der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs in Bonn, Mannion, A. F., Elfering, A., Staerkle, R., Junge, A., Grob, D., Dvorak, J., Jacobshagen, N., Semmer, N. K, Boos, N. (September, 2005). Predictors of Multidimensional Outcome after Spinal Surgery. Annual Meeting Spine Society of Europe in Barcelona, Spain. Gisler, V., Jacobshagen, N., Semmer, N. K., & Kuster, M. (August, 2005). Organizational politics, illegitimate tasks, and well-being among managers. Poster presented at the 19 th European Health Psychology Conference in Galway, Ireland Amstad, F., Jacobshagen, N. & Semmer, N. K. (September, 2004). Arbeitsbezogene Belastungen - Work-Family Conflict Erschöpfung. Vortrag auf dem 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, Mannion, A.F., Elfering, A., Staerkle, R., Junge, A., Grob, D., Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Dvorak, J. & Boos, N. (September, 2004). A prospective examination of Deyo s core measures for assessing outcome in LBP research. Posterpräsentation an dem gemeinsamen Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Orthopädie & der Schweizerischen Gesellschaft für Neurochirurgie in Montreux, Switzerland. Amstad, F., Jacobshagen, N. & Semmer, N. K. (März, 2004). Family-to-Work Conflict und Befinden: Die moderierende Rolle der Zentralität von Lebensbereichen. Posterpräsentation an der 6. Tagung der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der DGPs in Leipzig, Jacobshagen, N., Amstad, F., Semmer, N.K. & Kuster, M. (März, 2004). Stress im Top Management: Auswirkungen organisationaler Stressoren vs. Auswirkungen aufgabenbezogener Stressoren auf verschiedene Wohlbefindensparameter. Vortrag an der 6. Tagung der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der DGPs in Leipzig, 2003 Kunz, A. & Jacobshagen, N. (Oktober, 2003). Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf das Hedonistische Repertoire und das Wohlbefinden. Vortrag auf dem 8. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie in Bern, Schweiz.

7 Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (October, 2003). Ego threat as a core element of occupational stress: The concept of Stress as Disrespect. Vortrag auf dem 8. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie in Bern, Schweiz. Rigotti, T. & Jacobshagen, N. (Oktober, 2003). Schule und Arbeitsleben sind diese Lebensbereiche in Bezug auf das Belastungserleben vergleichbar? Vortrag auf dem 8. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie in Bern, Schweiz. Amstad, F., Jacobshagen, N., Grebner, S., Semmer, N. K. & Kuster M. (September, 2003). Stress und Wohlbefinden im Top Management. Organisationale Fairness und Work-Family Conlict als kritische Punkte. Posterpräsentation an der 3. Tagung der Fachgruppe Arbeitsund Organisationspsychologie der DGPs in Mannheim, Jacobshagen, N., Grebner, S., Semmer, N. K., Baumann, J. & Meier, T. (September, 2003). Aufgabenbezogene Stressoren, soziale Stressoren und emotionale Dissonanz als Prädiktoren des Befindens bei Lehrerinnen und Lehrern. Vortrag an der 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs in Mannheim, Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (June, 2003). Ego threat as a core element of occupational stress: The concept of Stress as Disrespect. 50 th Anniversary Conference of the Department of Psychology Stockholm University in Stockholm, Sweden. Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (May, 2003). Stress as disrespect: Unreasonable task demands as a source of stress. Paper presentation at the 11 th European Congress on Work and Organizational Psychology in Lisbon, Portugal. Semmer, N. K. & Jacobshagen, N. (Februar, 2003). Zumutbarkeit von Arbeitsbedingungen aus der Sicht des Konzeptes Stress as Disrespect : Illegitime und unnötige Aufgaben als Stressfaktoren. Vortrag auf dem 9. Symposium für Psychologie der Arbeit in Dresden, 2002 Jacobshagen, N. (Oktober, 2002). Hedonistisches Repertoire wie ist es um unsere Genussund Erholungsfähigkeit bestellt? Vortrag auf der Veranstaltung Arbeit und Musse im Rahmen der Europäischen Woche für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Bundeswirtschaftskammer Wien, Österreich. Elfering, A., Semmer, N. K., Jacobshagen, N., Schade, V., & Boos, N. (September, 2002). Arbeit und lumbaler Rückenschmerz. Positionsreferat auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin, Jacobshagen, N., Elfering, A., Semmer, N. K. Müller, H. & Zumkemi, M. (September, 2002). Subtile Aspekte negativen Feedbacks. Vortrag auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin, Kunz, A. & Jacobshagen, N. (September, 2002). Das Inventar zum Hedonistischen Repertoire (I- HedRep) ein Instrument zur Gesundheitsförderung. Vortrag auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin, Semmer, N. K., Elfering, A., Jacobshagen, N., Perrot, T. & Boos, N. (September, 2002). Die emotionale Bedeutung instrumenteller Unterstützung. Vortrag auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin, Elfering, A., Mannion, A., Staerkle, R., Junge, A., Grob, D., Dvorak, J., Semmer, N. K., Jacobshagen, N. & Boos, N. (September, 2002). Validity of a German Version of the Fear- Avoidance Beliefs Questionnaire (FABQ) in a Low Back Pain Sample. Poster presentation at the Annual Meeting of Spine Society of Europe in Nantes, France. Jacobshagen, N. & Kunz, A. (June, 2002). How job characteristics influence recreational activities of women and vice versa. Paper presentation at the 3rd. International Congress Women, Work, and Health in Stockholm, Sweden Jacobshagen, N., Semmer, N. K., Kälin, W., & Cohen, P. (September, 2001). Auswirkungen von Arbeitsstressoren auf Substanzmittelmissbrauch und Freizeitgestaltung. Vortrag an der 2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs in Nürnberg,

8 Ad-hoc Reviews für Academy of Management Journal Applied Psychology: An International Review European Association of Work and Organizational Psychology (Convention 2013/2015) European Journal of Work and Organizational Psychology International Journal of Stress Management Journal of Occupational Health Psychology Swiss Journal of Psychology The Spanish Journal of Psychology Wirtschaftspsychologie Zeitschrift für Gesundheitspsychologie Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie Ordentliche Mitgliedschaften in psychologischen Dachverbänden FSP: Föderation Schweizer Psychologen SGAOP: Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie IAAP: International Association of Applied Psychology EAWOP: European Association of Work and Organizational Psychology EA-OHP: European Academy of Organizational Health Psychology Stand: September 2014