Unbesetzte Ausbildungsplätze!?

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1 Unbesetzte Ausbildungsplätze!? Analysen zum Ausbildungsstellenmarkt Jobstarter Fachtagung 07. November 2007 Gelsenkirchen Dr. Elisabeth M. Krekel

2 Inhalt Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage Unbesetzte Ausbildungsstellen Mögliche Gründe

3 Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage Entwicklungen auf dem Ausbildungsstellenmarkt von 1993 bis 2006 in Deutschland: Bundesweit Absolventen aus allgemein bildenden Schulen Einmündungsquote - Lehranfänger je 100 Schulabgänger 2005: 58,6 % 2006: 61,2 % : : Neue Verträge : : Quellen: Statistisches Bundesamt, Bundesinstitut für Berufsbildung (BBB 2007)

4 Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage Entwicklung der betrieblichen Ausbildungsbeteiligung 1999 bis 2005 Ausbildungsbetriebsquote Veränderungsraten 2005 zu % -5,4% -2,1% 1-9 Besch. 24% -7,9% -9,1% Besch. -2,7% -0,5% Besch. 22% -6,8% -6,2% 500 und mehr -19,0% -14,0% Ost 20% -3,4% 0,0% West 18% ,5% -3,8% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% Gesamt Gesamt West Ost Ausbildungsbetriebe Betriebe gesamt Gesamt West Ost Anzahl der Ausbildungsbetriebe Quellen: BA, BIBB, Berufsbildungsberichte

5 Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage Entwicklung der betrieblichen Ausbildungsbeteiligung 1999 bis 2005 Ausbildungsquote Veränderungsraten 2005 zu % -6,8% -3,0% 1-9 Besch. -8,5% -8,6% Besch. 7% -2,5% 0,8% Besch. -6,3% -1,7% 500 und mehr 6% -14,6% -12,8% Ost -3,2% 0,0% West 5% ,6% -3,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% Gesamt Gesamt West Ost Auszubildende Beschäftigte 1999 Gesamt West Ost 412 Anzahl der Auszubildenden (in Tsd.) Quellen: BA, BIBB, Berufsbildungsberichte

6 Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze und der noch nicht vermittelten Bewerber: Entwicklung von 1991 bis unbesetzten Ausbildungsplätze rechnerische Lücke in 2007: noch nicht vermittelte/unversorgte Bewerber Quelle: Bundesagentur für Arbeit; Ergebnisse zum 30. September

7 Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage ,7 111,6 ANGEBOTS-NACHFRAGE- RELATION: Zahl der Ausbildungsplatzangebote je 100 Ausbildungsplatznachfrager Ausbildungsstellenangebot = Summe der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge zuzüglich der zum 30. September noch nicht besetzten Ausbildungsplätze. Ausbildungsstellennachfrage = Summe der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge zuzüglich der Zahl der am 30. September noch nicht vermittelten Bewerber ,2 99,4 96,6 98,1 99,1 100,3 100,6 99,1 96, ,2 94, Quelle: BIBB-Erhebung zum / Berufsbildungsbericht 2007

8 Ausbildungsstellenmarkt: Angebot und Nachfrage Erweiterte Nachfragedefinition neu abgeschlossene Ausbildungsverträge + unversorgte Bewerber + weiter suchende Bewerber - außerbetriebliche Ausbildungsstellen Erweiterte Angebotsdefinition neu abgeschlossene Ausbildungsverträge + unbesetzte Ausbildungsstellen + offene betriebliche Ausbildungsstellen - außerbetriebliche Ausbildungsstellen

9 Unbesetzt Ausbildungsstellen IHK Karlsruhe: 600 Lehrstellen sind noch unbesetzt DBV: (22. Mai 2007) Bundesweit noch über 1500 Ausbildungsplätze unbesetzt (zum 1. August 2007)

10 Unbesetzte Ausbildungsstellen (2007) Anteil an gemeldeten Berufsausbildungsstellen (in %) 4,9 2,9 Unbesetzt Schleswig-Holstein 785 Hamburg ,5 9,2 Anteil außerbetrieblich an gemeldeten Berufsausbildungsstellen (in %) 2,8 Mecklenburg-V ,8 2,8 Niedersachsen ,2 1,7 Bremen 90 10,9 2,8 Nordrhein-Westf ,7 4,5 Hessen ,4 3,3 Rheinland-Pfalz ,1 2,7 Saarland ,9 3,4 Baden-Württ ,6 7,0 Bayern ,5 2,0 Berlin ,6 1,5 Brandenburg ,1 1,0 Sachsen-Anhalt ,4 1,5 Thüringen ,0 2,4 Sachsen ,9 Quelle: BA - Ausbildungsmarktstatistik

11 Unbesetzte Ausbildungsstellen (2007) Stellenüberhang Viele offenen Stellen gibt es... Koch/Köchin 1041 (94) 979 Restaurantfachmann/-frau (44) Hotelfachmann/-frau Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk - Bäckerei - Fleischerei (9) (30) (69) Wenig unversorgte Bewerber gibt es... Fleischer/Fleischerin (22) unbesetzte Ausbildungsstellen Gerüstbauer/in Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk - Konditorei Fachkraft Kurier... Postdienstleistungen (14) 94 (13) 319 (17) unversorgte Bewerber Fachmann/frau Systemgastronomie (11) Quelle: BA - Ausbildungsmarktstatistik () unversorgte Bewerber pro 100 unbesetzte Ausbildungsstellen

12 Unbesetzte Ausbildungsstellen (2007) Bewerberüberhang (unversorgte) Wenige offenen Stellen gibt es... Mediengestalter/in - Mediendesign (2350) Veranstaltungskaufmann/frau Fahrzeuglackierer/in Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (1265) (733) (672) unbesetzte Ausbildungsstellen unversorgte Bewerber Telekommunikationselektroniker/in (526) Viele unversorgten Bewerber gibt es... KFZ-Mechatroniker/in PKW-Technik Friseur/in (718) 1063 (382) Verkäufer/in 419 (411) 1720 Bürokaufmann/frau Kaufmann/frau im Einzelhandel (392) 2028 (282) Quelle: BA - Ausbildungsmarktstatistik () unversorgte Bewerber pro 100 unbesetzte Ausbildungsstellen

13 Unbesetzte Ausbildungsstellen (2007) Bewerberüberhang (versorgte mit Vermittlungsbemühungen) Wenig offenen Stellen gibt es... Mediengestalter/in - Mediendesign Fahrzeuglackierer/in Florist/in Fachlagerist/in Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (4450) (2275) 915 (1726) (1499) 1004 (1472) 574 Viele versorgten Bewerber (mit Vermittlungswunsch) gibt es... KFZ-Mechatroniker/in - PKWtechnik Friseur/in Verkäufer/in Bürokaufmann/frau Kaufmann/frau im Einzelhandel (2351) 3479 (1342) unbesetzte Ausbildungsstellen versorgte Bewerber (mit Vermittlungsbemühungen) (1246) 5220 (1027) 5319 (784) Quelle: BA - Ausbildungsmarktstatistik () versorgte Bewerber (mit Vermittlungsbemühungen) pro 100 Stellen

14 Unbesetzte Ausbildungsstellen Mögliche Gründe: Berufsstrukturelle Bedingungen (Attraktivität des Berufes) Mangelnde Ausbildungsreife Zu hohe Anforderungen Stellenbesetzungsstrategien Wirtschaftsstrukturelle Situation vor Ort / Mobilität (regionale Bedingungen) Mangelnde Ausbildungsqualität / Konkurrenz

15 Stichwort Attraktivität der Berufe Was ist Ihnen bei Ihrer Ausbildungs- und Berufswahl sehr wichtig? Einzelne Kriterien Übergeordnete Themen 1. Ein gesichertes Einkommen erhalten (61%) 2. Eigene Hobbys neben der Berufstätigkeit pflegen können (50%) 3. Vielseitige Möglichkeiten nach der Lehre haben (46%) 4. Einen Beruf mit guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt ergreifen (45%) 5. Mit anderen Menschen zusammenarbeiten (61%) 6. Eigene Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln (43%) 7. Beruflich mit Menschen in Kontakt kommen (42%) 8. Beruflich aufsteigen können (40%) 9. Am Wochenende frei haben (39%) 10. Beruf und Familie miteinander vereinen können (36%) Freizeit- und Familie Existenzsicherung Weiterentwicklung Soziale Orientierung Berichtet werden die relativen Anteile derer, die den jeweiligen Aspekt auf einer siebenstufigen Skala von nicht wichtig bis sehr wichtig als sehr wichtig einstuften (Quelle: BIBB-FV Studie 2003)

16 Stichwort Ausbildungsreife 87% 85% Negative Entwicklung: Beherrschung d. dt. Rechtschreibung Schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ergebnisse des Expertenmonitors: Wie haben sich die Bewerberqualifikationen verändert? 84% 80% Einfaches Kopfrechnen Konzentrationsfähigkeit Positive Entwicklung: 77% Prozentrechnung Grundkenntnisse im IT-Bereich 87% 76% Dreisatzrechnung 76% Längen-, Flächen-, Volumenberech. - 72% Beherrschung Grundrechenarten 72% Durchhaltevermögen 67% Sorgfalt Selbstsicherheit Grundkenntnisse der engl. Sprache Kommunikationsfähigkeit 44% 61% 57% + 67% Höflichkeit Teamfähigkeit 40%

17 Stichwort Zu hohe Anforderungen Es ist nicht einfach, eine Lehrstelle zu bekommen. Es kostet viel Kraft und Nerven, wenn die ganzen Absagen zurückkommen. Ich bin froh, dass ich zur Zeit in einem Restaurant arbeiten darf und vielleicht Chancen auf einen Ausbildungsplatz habe. Man wünscht sich nichts mehr, als dass man sagen kann: Ich muss arbeiten gehen. Das Gefühl, morgens aufzustehen und zu wissen, dass man eine Aufgabe hat. (23jährige junge Frau, jobbt, Hauptschulabschluss) Ich bin schon seit drei Jahren auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und langsam bin ich dabei aufzugeben, weil ich den Eindruck habe, dass es nichts bringt. Die Firmen haben in dieser Zeit so große Ansprüche, dass man da kaum hinterher kommt,... (22jährige Bewerberin aus Hamburg, Realschulabschluss) Quelle: BA/BIBB-Bewerberbefragung 2004, BA/BIBB-Bewerberbefragung, 2006

18 Stichwort Stellenbesetzungsstrategien BIBB-Pilotstudien - Ergebnisse: Beginn der Gewinnung künftiger Auszubildender Jahreswechsel Ausbildungsbeginn Kleinst- u. Kleinbetriebe Mittelbetriebe Großbetriebe

19 Stichwort Mobilität Regionale Mobilität Realisierte Mobilität von Lehrstellenbewerbern Bewerberquote Mobilitätsquote 57,0 52,8 46,6 50,9 47,2 46,7 27,2 27,2 24,3 27,9 27,1 18,6 17,8 12,4 13,9 20,2 18,4 15,3 20,2 Baden-Württemberg Bayern Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Thüringen Alte Länder Neue Länder und Berlin Deutschland 1,6 1,2 1,1 0,0 1,3 5,8 2,2 0,8 3,3 0,0 4,0 5,6 4,7 1,7 6,5 2,9 8,0 11,0 15,7 Anteil der Bewerber, die sich auf Lehrstellen außerhalb ihrer Region bewerben (Entfernung > 100 km) Anteil der Bewerber, die in einem anderen Bundesland in eine Lehrstelle einmünden Quelle: BA/BIBB-Bewerberbefragung 2006

20 Stichwort Ausbildungsqualität Soll die Diskussion über Qualität vom Problem fehlender Ausbildungsplätze ablenken? Betriebe Ablehnung Schulen Zustimmung ÜBS Wirtschaft Gewerkschaften Forschung 100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Quelle: BIBB-Expertenmonitor

21 Fazit Der Anteil der Altbewerber Altbewerber wird sich in den nächsten Jahren verringern! Doch was ist mit denen, die den Sprung in eine Ausbildung nicht geschafft haben? Es wird immer einen Anteil unversorgter Bewerber und offener Ausbildungsstellen geben! Doch wie hoch darf dieser sein? In den nächsten n Jahren wird sich das Problem unbesetzter unbesetzter Ausbildungsstellen erhöhen! hen! Doch wie kann der Fachkräftemangel über Ausbildung gedeckt werden?

22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Für Rückfragen: Quellenhinweise: Berufsbildungsberichte Dr. Elisabeth M. Krekel Bundesinstitut für Berufsbildung Tel.: 0228/ Robert-Schuman-Platz 3 krekel@bibb.de Bonn Eberhard, Verena; Krewerth, Andreas; Ulrich, Joachim Gerd (Hrsg.)(2006). Mangelware Lehrstelle. Zur aktuellen Lage der Ausbildungsplatzbewerber in Deutschland. Bielefeld: W. Bertelsmann Ulrich, Joachim Gerd; Krekel, Elisabeth M. (2007) Zur Situation der Altbewerber - Ergebnisse der BA/BIBB-Bewerberbefragung 2006 In: BIBB REPORT 1: Beicht, Ursula; Friedrich, Michael; Ulrich, Joachim Gerd (2007) Deutlich längere Dauer bis zum Ausbildungseinstieg : Schulabsolventen auf Lehrstellensuche In: BIBB REPORT 2: