Die Zukunft beginnt im Kopf.

Transkript

1 Die Zukunft beginnt im Kopf. WEITERBILDUNG Technischer Redakteur (m/w) tekom

2 INHALT 01 Einführung Aufgaben und Tätigkeiten Angesprochen sind Mögliche Tätigkeitsbereiche und Arbeitgeber Daten und Fakten 02 Inhalte und Kosten Lerninhalte Kosten und Fördermöglichkeiten Zertifizierter Weiterbildungsträger Beratung "Der Mensch ist auf Erden, sich zu bilden und dann wieder die Welt." (Clemens v. Brentano) Weiterbildungen sind für alle Menschen wichtig, die sich beruflich und in ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln möchten egal in welchem Alter. Die Ausbildung an der Schule, im Beruf oder an einer Hochschule legt das Fundament Ihrer Karriere. Doch die Gesellschaft, Technologie und das allgemeine Wissen ändert sich im Wandel der Zeit. Somit steht man ständig vor neuen Aufgaben. Durch Erweiterung und Vertiefung von Fähigkeiten und Fertigkeiten und durch die Entwicklung von Kompetenzen, werden Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Aufbauend auf einer vorhandenen Ausbildung oder einem Studium mit und ohne Berufserfahrung, unterstützt Sie das Team des FGE TrainingsCenter als zertifizierter Weiterbildungsträger dabei, im beruflichen Leben weiter zu kommen.

3 Weiterbildung? Jetzt weiter kommen!

4 01 einführung Aufgaben und Tätigkeiten Wie soll das funktionieren? guck doch einfach in der Anleitung nach! wer kennt das nicht? Schritt für Schritt wird der Gebrauch von den Geräten erklärt und damit der breiten Masse zugänglich gemacht. Und genau hier beginnt der Berufsalltag des Technischen Redakteurs. Ob Anleitungen für die Einrichtung von EDV, Bedienungsanleitungen für das neueste Smartphone oder auch Übersetzungen bestehender technischer Literatur der Technische Redakteur ist letztendlich der Vermittler zwischen Hersteller und Anwender. Für die sichere und effektive Nutzung von Produkten benötigen deren Anwender Informationen. Die Hersteller oder Anbieter der Produkte sind verpflichtet, diese Informationen entlang des gesamten Produktlebenszyklus in geeigneter medialer Form anzubieten. Dabei beginnt die Technische Dokumentation nicht erst mit der Fertigstellung eines technischen Produktes, vielmehr geht ein langer Prozess vorweg. Denn eine technische Dokumentation kann nicht nur eine Bedienungs- oder Installationsanleitung sein, die sich an Laien richtet, sondern auch Anleitungen für IT-Experten und Ingenieure. Technische Redakteure entwickeln Konzepte für die Dokumentationen, recherchieren wichtige Produktinformationen, definieren den Informationsbedarf der Zielgruppe, gewährleisten, dass rechtliche und normative Anforderungen erfüllt sind, verfassen Texte, erstellen Sicherheitshinweise, koordinieren die Übersetzungen und prüfen die Qualität der Dokumentation. Was ist der Rede kurzer Sinn? So formulierte es schon Friedrich Schiller im 18. Jahrhundert. Technische Redakteure erstellen Anleitungen nicht nur klar und präzise sondern auch sinnvoll und leicht verständlich. Dabei kann es um die Bedienung von Maschinen oder technischen Produkten, genauso aber auch um eine Schritt-für- Schritt-Anleitung für die Installation von EDV gehen. Auch die Überarbeitung bestehender technischer Dokumentationen zählt zu den typischen Aufgaben eines Technischen Redakteurs. Natürlich ist einer der Hauptgründe für technische Dokumentationen die Zugänglichkeit für jedermann. Ob Waschmaschine, PC oder Smartphone mit Hilfe der Anleitungen können neue (und alte) Geräte problemlos bedient werden. Doch es geht um weit mehr, auch die Sicherheit spielt eine große Rolle. Denn wo Strom fließt, da besteht auch immer ein gewisses Risiko für den Anwender. Bei der Erstellung technischer Dokumentationen müssen daher auch rechtliche Normen berücksichtigt werden. Die Gesellschaft für Technische Kommunikation tekom Deutschland e.v. ist der größte europäische Fachverband für Technische Kommunikation. Für Unternehmen wie für Arbeitnehmer ist es schwierig, die Qualifikation in Technischer Kommunikation zu beurteilen bzw. nachweisbar zu belegen, da Technischer Redakteur keine geschützte Berufsbezeichnung ist. Es gibt keine festgelegten gesetzlichen Ausbildungsordnungen für die Qualifikation, das heißt auch ohne Qualifizierung kann man sich als Technischer Redakteur bezeichnen. Die Gesellschaft für Technische Kommunikation setzt genau hier an: Mit dem tekom-zertifikat können Quereinsteiger und Berufspraktiker eine externe Prüfung durch den Fachverband ablegen. So erhalten sie einen formalen und objektiven Nachweis der Qualifikation als Technischer Redakteur auf hohem Niveau, der von Unternehmen anerkannt ist.

5 Angesprochen sind Daten und Fakten Ingenieure aller Fachrichtungen Techniker mit Berufserfahrung Sprach- und Kommunikationswissenschaftler Naturwissenschaftler Informatiker Geisteswissenschaftlicher mit sprachlicher oder pädagogischer Ausbildung andere Personen nach Rücksprache Angehende Technische Redakteure sollten sich für technische Zusammenhänge, moderne Medien und regelbasiertes Schreiben interessieren. Sie sollten das Talent mitbringen, komplexe Inhalte leicht und verständlich darzustellen und dem Nutzer zugänglich zu machen. Mögliche Tätigkeitsbereiche und Arbeitgeber Form Dauer Stunden Zeiten Praktikum Abschluss Präsenzunterricht mit fachlich erfahrenen Dozenten 8 Monate Unterrichtsstunden Montags Freitags: 08:00 15:40 Uhr Projektarbeit: 8 Wochen Technischer Redakteur (m/w) FGE-Zertifikat und -Zeugnis tekom-zertifikat nach bestandener Prüfung Die Mehrheit der Technischen Redakteure arbeitet in der Industrie als Einzelredakteure, in Redaktionsteams, in eigenständigen Abteilungen (Technische Dokumentation) oder als Teil einer anderen Abteilung (z. B. Entwicklung, Konstruktion, Marketing, Schulung). Technische Redakteure finden Beschäftigung in erster Linie: Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Werkzeugbau, Antriebs- und Steuerungstechnik Sanitärtechnik; Gebäude- und Industrie-Amaturen Soft- und Hardware Unterhaltungselektronik Elektrische Ausrüstungen und Geräte Medizintechnik, Optik Telekommunikationstechnik Energie- bzw. Elektrizitätsversorgung Dienstleistungsfirmen für Technische Dokumentation, Übersetzungen, Management Seminar- und Trainingsanbieter praxisnah und persönlichkeitsorientiert Als unabhängiges Bildungsinstitut sind wir schnell in der Lage, neue Entwicklungen in unsere gramme Ausbildungsprogramme zu zu integrieren integrieren und und somit somit stets stets aktuell aktuell zu zu sein. sein. Aus der Praxis für die Praxis: Das FGE TrainingsCenter Aus steht der für Praxis die enge für Verzahnung die Praxis: von Das Bildungsthemen FGE TrainingsCenter mit steht den Anforderungen für die enge Verzahnung aus dem beruflichen von Bildungsthemen Alltag. Außerdem den Anforderungen sind betriebliche aus Projekt- dem beruflichen und Praxisphasen Alltag. Außer- immer mit dem Bestandteil sind betriebliche unseres Konzepts. Projekt- Die und Teilnehmer Praxisphasen werden immer bei uns von Fachleuten unterrichtet, die ihnen das nötige Rüstzeug für ihre Karriere geben. Bestandteil eines Konzepts. Die Teilnehmer werden bei uns von Fachleuten unterrichtet, die ihnen das nötige Rüstzeug In allen Lehrgängen für ihre Karriere wird theoretisches geben. und praktisches Wissen interdisziplinär gelehrt. So gehören fachübergreifende allen Lehrgängen Schlüsselqualifikationen wird theoretisches wie beispielsweise und praktisches In Wissen Persönlichkeitstraining interdisziplinär gelehrt. zu unseren So gehören Lehrinhalten, fachüber- denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

6 02 inhalte und kosten Lerninhalte Kernwissen Vertiefungswissen Spezialisierungswissen Juristische und normative Anforderungen an technischen Dokumentationen (tekom-baustein 1) Anforderungen an die interne Dokumentation Anforderungen an die externe Dokumentation Nationale und internationale technische Normen Informationsquellen und Recherchemöglichkeiten Informationsentwicklung (tekom-baustein 2) Phasen der Informationsentwicklung Produkt- und Zielgruppenanalyse Informationskonzept Projektplanung und Organisation Management (tekom-baustein 5) Managementfunktion und -aufgaben Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Kennzahlen Prozessbeschreibungen Management interner und externer Schnittstellen Optische Gestaltung / Layout (tekom-baustein 9) Grundlagen der Typografie Grundlagen des Layouts Einführung in Layoutprogramme Bildschirm- und Webseitengestaltung Bildhafte Darstellungen und digitale Bildbearbeitung (tekom-baustein 10) Gestaltungsgesetze Bildhafte Darst. von techn. und abstrakten Inhalten Digitale Bildbearbeitung Erfordernisse der Druckvorstufe Online-Dokumentation (tekom-baustein 11) Grundlagen und Konzepte Formate, Tools und Techniken Online-Hilfe Standards für Online-Dokumentation Usability Testing (tekom-baustein 13) Grundlagen benutzerorientierter Gestaltung Usability-Methoden Durchführung eines Usability-Tests Datenbanken (tekom-baustein 14) Grundlagen: Einsatz von Datenbanken und relationale Datenmodellierung Strukturieren und standardisieren (tekom-baustein 3) Strukturieren und Standardisieren XML (SGML), FrameXML Redaktionssysteme: Single-Source- u. Cross-Media- Publishing Professionelles Deutsch (tekom-baustein 4) Deutsche Rechtschreibung Grammatik des Deutschen Lesbarkeit und Verständlichkeit Stilistik Sprachgebrauch in der Technischen Redaktion Korrigieren und Redigieren Recherche (tekom-baustein 6) Recherche im Redaktionsprozess Recherchegespräche Recherche im Internet Schriftliche Befragungen Terminologie Grundlagen (tekom-baustein 8) Grundlagen der Terminologielehre Terminologiedatenbanken Structured Query Language (SQL) Anwendung von SQL in Datenbanksystemen Konzeption und Implementierung von Datenbankanwendungen Qualitätsmanagement in der Technischen Dokumentation (tekom-baustein 15) Grundlagen des Qualitätsmanagements (QM) Qualitätsmanagement in der techn. Dokumentation KVP, QM-Regelkreise und Qualitätsbewertung in der Technischen Dokumentation Praxis der QS in der techn. Dokumentation Soft-und Hardware (tekom-baustein 16) Hardware Netzwerke und Betriebssysteme Gebräuchliche Software in der techn. Kommunikation Kommunikation, Rhetorik, Gesprächstechnik, Präsentieren (tekom-baustein 18) Kommunikation Körpersprache Richtig sprechen Rhetorik Gesprächstechnik Präsentieren

7 Kosten und Fördermöglichkeiten Die Teilnahme an der mehrmonatigen Vollzeit-Weiterbildung ist sowohl mit einem Aufwand für die Weiterbildung als auch für den Lebensunterhalt verbunden. Erkundigen Sie sich bei uns in einem persönlichen Beratungsgespräch, wie Sie Ihre Möglichkeiten am besten nutzen. Fördermöglichkeiten 1. Förderung über die Agentur für Arbeit oder das JobCenter: Die Förderung erfolgt über einen Bildungsgutschein, den Sie für die Weiterbildung bei uns einlösen können. Hierzu ist ein Beratungsgespräch bei Ihrer zuständigen Förderstelle erforderlich. 2. Förderung über die Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft oder den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. 3. Bundeslandspezifische Förderungen NRW: Für Berufstätige von Betrieben bis zu 250 Mitarbeitern wird eine Teilfinanzierung über den Bildungsscheck angeboten. Darüber hinaus ist das Programm WeGeBau und die Bildungsprämie aktiv. Eigenfinanzierung Natürlich können Sie Ihre Weiterbildung auch selbst finanzieren. Sprechen Sie uns einfach an und wir informieren Sie über mögliche Zahlungsmodalitäten. Beratung Wir empfehlen, ein persönliches Informationsgespräch in unserem Hause durchzuführen. So können wir gemeinsam mit Ihnen klären, ob und welche Weiterbildung bzw. Umschulung für Sie die geeignete ist. Und Sie können unsere Schulungsräume gleich einmal selbst in Augenschein nehmen. Sollte ein Besuch bei uns nicht möglich sein, beraten wir Sie natürlich auch gerne ausführlich telefonisch. kontakt Zertifizierter Weiterbildungsträger Zertifizierung nach AZAV Seit 2006 ist das FGE TrainingsCenter nach AZWV und seit 2015 nach AZAV unter der Trägerzulassungsnummer ZN anerkannt. Die Zertifizierung erfolgte durch die TÜV Rheinland Cert GmbH und wird jährlich überprüft. Zusätzlich erfolgt eine Zertifizierung der Mettenmeier-Unternehmensgruppe nach DIN EN ISO 9001:2008 sowie ein unternehmensweites, prozessorientiertes Qualitätsmanagement. Nicole Graskamp T E nicole.graskamp@fge.de Jennifer Reinhardt T E jennifer.reinhardt@fge.de

8 Die Zukunft beginnt im Kopf. FGE TrainingsCenter Welches Ziel verfolgen Sie? Etwas Neues beginnen, den Job sichern oder zusätzlich qualifizieren? Ganz nach dem Motto Die Zukunft beginnt im Kopf begleiten wir Sie dabei, Ihr persönliches Ziel zu erreichen. Unser Angebot reicht dabei von Weiterbildungen über Umschulungen bishin zu Seminaren. Aus der Idee, für das eigene Unternehmen nur die besten Fach- und Führungskräfte auszubilden, entstand 1986 das FGE TrainingsCenter als Bildungsinstitut der Mettenmeier-Unternehmensgruppe. Unser Anspruch besteht darin, praxisnah und persönlichkeitsorientiert auszubilden und zu qualifizieren. Weit über Teilnehmer aus dem ganzen Bundesgebiet haben sich bisher erfolgreich für den Arbeitsmarkt fort- und weitergebildet. Wir freuen uns, auch Sie auf diesem Weg zu begleiten! Mettenmeier GmbH, Unternehmensbereich FGE TrainingsCenter Klingenderstraße 10 14, Paderborn Tel: Mettenmeier GmbH