Umfrage Diversity Management

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1 Umfrage Diversity Management Wesentliche Ergebnisse der KIT-weiten Beschäftigtenumfrage zum Thema Diversity KIT Universität des Landes Baden-Württemberg und nationales Forschungszentrum in der Helmholtz-Gemeinschaft

2 Einführung Ziel der Umfrage - Blitzlicht zum Thema Klima für Diversity am KIT - Handlungsbedarfe aufdecken - Diversity Standortbestimmung Umsetzung und Rücklauf - schriftliche, quantitative Umfrage - von Fragebögen Rücklauf (25 Prozent) - hohe Repräsentativität und Aussagekraft (hohe Korrelation, geringe Abweichung) Aufbau des Fragebogens: - Demografische Verteilungen - Informationsstand (Informiertheit, Informationswunsch, Informationsmedium) - Diversity Themen konkret - Diversity Themen allgemein 2

3 Informationsstand Ja, kenne ich Nein, kenne ich nicht Insgesamt kaum Bekanntheit der Maßnahmen Wunsch nach mehr Informationen zu Familie & Beruf, Karriere & Weiterbildung und zu Themen rund ums KIT Mit Abstand bevorzugtes Informationsmedium ist 3

4 Diversity Themen: 1. Kinderbetreuung Aktueller Stand & künftiger Bedarf: 4 % nutzen bisher Kinderbetreuung am KIT 25% (489 Fälle) benötigen künftig Kinderbetreuung am KIT Kleinkindbetreuung: Bedarf von 280 Plätzen in 24 Monaten Kindergartenbetreuung: Bedarf von 175 Plätzen in 24 Monaten Hortbetreuung: Bedarf von 121 Plätzen in 24 Monaten Ferienbetreuung: Bedarf an 164 Plätzen in 24 Monaten 4

5 Diversity Themen: 2. Familie und Beruf 59,9 % stimmen zu oder eher zu (1.216 Antworten). Offene Frage: Wünsche / Anregungen: 1. mehr und bessere Betreuungsmöglichkeiten für Kinder 2. bessere Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Telearbeit 3. Bedürfnis nach Sicherheit und unbefristeten Stellen 5

6 Diversity Themen: 3. Chancengleichheit 60 % der Antwortenden stimmen zu oder eher zu (1.222 Antworten) Offene Frage: Wünsche & Anregungen 1. Forderung nach mehr Unterstützung der Familien 2. Forderung nach Chancengleichheit für viele andere Gruppierungen z.b. Menschen mit Behinderung, Ältere, Internationale, Homosexuelle 6

7 Diversity Themen: 4. Demografischer Wandel Fehlen einheitlicher Antworttendenz evtl. Hinweis auf Nichtinformiertheit 44,1 % sind für die Einführung einer zentralen Beratungsstelle für Angehörigenpflege (ab 40 sprunghafter Anstieg). Offene Frage: Wünsche & Anregungen 1. Erhalt von Wissen und Erfahrung bei Ausscheiden und Neubesetzung 2. Neue und flexible Altersteilzeitreglungen, Lebensarbeitszeitkonten 7

8 Diversity Themen: 5. Interkulturelles Internationale Beschäftigte sind am KIT voll integriert: 78,4 %der Befragten stimmen zu oder eher zu Potenzial von Interkulturalität wird am KIT erkannt: 61,1 % stimmt zu und eher zu Potenzial von Interkulturalität wird am KIT umgesetzt und genutzt: 40,1 % stimmen zu und eher zu = 200 weniger. Offene Frage: Wünsche & Anregungen 1. Wunsch nach verbindlicher und kostenfreier Weiterbildung (Sprachkurse, Führungskurse, Struktur der Verwaltung, fremde Kulturen etc.) 2. Verbindliche Deutschkenntnisse Bei keiner anderen offenen Frage so deutlicher Wunsch nach Weiterbildungsmaßnahmen! 8

9 Diversity Themen: 6. Menschen mit Behinderung Großteil ist unentschieden, aber mehr dafür (34,1 %) als dagegen (15,7 %) von 1827 Antworten Offene Frage: Wünsche & Anregungen 1. Häufigste Beanstandungen sind bauliche Mängel 2. Sensibilisierung von Kollegen und Führungskräften 9

10 Diversity Allgemein Fehlende Diversity Bereiche? Was ist eigentlich genau Diversity, Erhalt der deutschen Sprache, sexuelle Orientierung, Gesundheitsförderung Wo wird KIT Diversity Bedürfnissen nicht gerecht? Familienfreundliche Angebote incl. Kinderbetreuung, Verwendung verständlicher und deutscher Begriffe, Chancengleichheit Bedarf an konkreten Diversity-Maßnahmen? Probleme mit englischem Fachbegriff, Familienunterstützung, Festanstellung, Eindeutschen von Begriffen Fazit: Antworten sehr weit gestreut, gehen teilweise stark an Fragestellung vorbei Diversity als Thema und Begriff noch sehr unbekannt 10