Stellenbesetzung, Personalfragen

Transkript

1 Matthias Weisenhorn, Volksschulamt, Abteilung Lehrpersonal -lich willkommen! Volksschulamt Kanton Zürich Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich Themen Lehrerstellenmarkt Tätigkeit als Lehrperson Anstellungsverhältnis Kompetenzaufteilung Stellensuche, Bewerbungen Tätigkeit als Vikar/in Stellensuche Lohn Keine Stelle!? Adressen, Informationen Anstellung, Lohn, Dienstjahre Rechte, Pflichten Lohnfortzahlung Beendigung Arbeitsverhältnis Seite 2 1

2 Lehrerstellenmarkt Unterschiedliche Betrachtungsweisen PH-Studierende Finde ich eine Stelle? Schulgemeinden und Volksschulamt Können wir die offenen Stellen besetzen? Nehmen genügend PH-Studierende den Schuldienst auf? Seite 3 Einflussfaktoren für den Lehrerstellenmarkt Allgemeine Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation Künftiger Bedarf Schülerzahlen; Verschiebung Schuleintritt Lehrpersonen (Pensionierungen, Fluktuation) Aktuelle Besetzung Absolventinnen und Absolventen der PH Wiedereinstieg & Zuwanderung aus anderen Kt. Emotionale und psychologische Faktoren Seite 4 2

3 Weitere Indikatoren des Lehrerstellenmarktes Stellenbörse Volksschulamt Stellenbesetzung im Vikariatsdienst Rückmeldungen aus dem «Schulfeld» Entwicklung Arbeitslosenzahlen Tageszeitungen Erfahrung Seite 5 Prognose fürs Jahr 2014 Lehrerstellenmarkt: Differenzierte Betrachtung nach Schulstufe Prognose 2014 Kindergartenstufe: Leichter Lehrermangel (evtl. sogar mittlerer) Unterstufe: Leichter Lehrerüberfluss Mittelstufe: ausgeglichen bzw. leichter Lehrermangel Empfehlung des Volksschulamtes Flexibilität (Schulort, Pensum, Schulstufe) Geduld, Geduld, Geduld Zusatzfach Werken (textil oder nicht-textil) im 6. Semester belegen Seite 6 3

4 Tätigkeit als Lehrpersonal Volksschulamt Kanton Zürich Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich Tätigkeit als Lehrperson: Allgemeines Öffentlich-rechtliches Arbeitsverhältnis Anstellungsverfügung (kein Arbeitsvertrag) Grundsätzlich unbefristet Bedingungen Lehrdiplom als Volksschullehrperson ( Änderung LPG) 10 WL (8 Std. pro Woche) bis Vollpensum ( Änderung LPG) Lektionen aus Lektionentafeln Keine Probezeit ( Änderung LPG) Seite 8 4

5 Tätigkeit als Lehrperson: Kompetenzaufteilung Schulpflege (GSP) Schulleitung (SL) Volksschulamt (VSA) Anstellung, Lektionenzahl, Beendigung Zuweisung zur Schuleinheit Mitarbeiterbeurteilung MAB (Durchführungsverantwortung; Beurteilungsverantwortung; Mitwirkung) Unbezahlter und kurzer bezahlter Urlaub (evtl. bei SL) Auswahl Zuweisung der Lektionen (Klassen) MAB (Mitwirkung; evtl. Beurteilungsverantwortung) Unbezahlter und kurzer bezahlter Urlaub (evtl. bei GSP) Lohnfestlegung & Lohnauszahlung, Dienstjahre, Lohnentwicklung, Abfindungen Bezahlte Urlaube von mehr als 1 Woche Seite 9 Stellensuche, Bewerbung, Auswahl Stellenausschreibungen Stellenbörse VSA: ( -Service) Tageszeitungen Schulblatt Beziehungen Bewerbung an Schulpflege (Schulverwaltung, Schulleitung) Auswahl durch Schulleitung Formeller Anstellungsentscheid durch Schulpflege Seite 10 5

6 Stellenbörse VSA Seite 11 Anstellung als Lehrperson Schulpflege: Anstellungsverfügung an das Volksschulamt VSA: 2. Anstellungsverfügung (Lohndaten) an Lehrperson 2 Verfügungen Lohntabelle und Einstufungstabelle UVG-Informationen BVK-Vorsorgeplan Gesetzessammlung (graues Büchlein) Broschüre Personalrecht der Volksschule (grünes Büchlein) Seite 12 6

7 Lohneinstufung 2014 für Kindergartenstufe Ausschnitt Lohntabelle KGstufe 2013 (2014: + Teuerung ca. 0.2 %) Lohnstufe Jahresgrundlohn (100 % brutto) Jahrgänge für Noch offen und jünger Seite 13 Lohneinstufung 2014 für Primarstufe Ausschnitt Lohntabelle Primarstufe 2013 (2014: + Teuerung ca. 0.2 %) Lohnstufe Jahresgrundlohn (100 % brutto) Jahrgänge für Noch offen und jünger Seite 14 7

8 Lohnentwicklung (Werte 2013) Primarstufe Lohnstufe Grundlohn Überstufen Lohnmaximum Ordentliche Stufen (individuelle Lohnerhöhungen) Automatische Stufenerhöhung Anlaufstufen MAB Sehr gut Gut keine Seite 15 Lohnentwicklung Anlaufstufen (Lohnstufen 1 und 2) Automatische Erhöhung per 1.1. (kein MAB; keine Quote) Automatische Stufenerhöhungen (Lohnstufen 3, 5, 7, 9, 11 und 12) 1.7. per 1.1. (MAB «Gut» oder «Sehr gut»; keine Quote) Individuelle Lohnerhöhung (übrige Lohnstufen) 1.7. per 1.1. (MAB «Gut» oder «Sehr gut»; Quote durch Regierungsrat jährlich festgelegt und bewilligt) Teuerung (per 1.1.; durch Regierungsrat festgelegt) Seite 16 8

9 Dienstjahre Die beim Kanton Zürich geleistete Dienstzeit, unabhängig vom Beschäftigungsgrad Relevant für Dauer der Sperrfrist (bei Kündigung durch Arbeitgeber) Dienstaltersgeschenk (nach 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50 J.) Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Abfindung (Höhe) Seite 17 Weitere Hinweise Vollpensum Kindergartenstufe: 23 Stunden pro Woche Unterstufe: 29 Wochenlektionen Mittelstufe: 28 Wochenlektionen Mehrlektionen Teilpensum Versicherungen (z.b. Unfalldeckung durch Krankenkasse; AHV-Lücken) Seite 18 9

10 Lehrdiplom nicht erhalten: Was nun? (1) Bereits heute bekannt Fehlende Fremdsprachkompetenz und ähnliches Gegenüber GSP kommunizieren Anstellung als Vikar/in (90 % des Lohns) möglich ( Änderung LPG) Terminliche Auflagen zum Abschluss durch VSA Nach Abschluss: Anstellung als LP ab Folgemonat Fehlende Präsenzleistungen an der PH Keine Stelle als LP antreten; evtl. Vikariatsdienst (90 % Lohn) Seite 19 Lehrdiplom nicht erhalten: Was nun? (2) Nicht erwartet bzw. vorhersehbar Umgehend GSP und VSA informieren Widerruf der Anstellung als LP ( LPG-Änderung) Falls GSP wünscht: Anstellung als Vikar/in (90 % des Lohns) Terminliche Auflagen zum Abschluss durch VSA Nach Abschluss: Anstellung als LP ab Folgemonat Seite 20 10

11 Rechte Rechtliches Gehör Rechtsmittel & Rechtsmittelbelehrung Einsicht in das Personaldossier (Schulgemeinde und Volksschulamt) Mitarbeiterbeurteilung (ab Lohnstufe 3) Regulärer Schulbesuch Seite 21 Pflichten Berufsauftrag Unterricht (einziges quantitatives Element) ( Änderung LPG) Vor- und Nachbereitung Zusammenarbeit Weiterbildung Aufgaben im Schulwesen und administrative Arbeiten Mitarbeiterbeurteilung (ab Lohnstufe 3) Einhaltung Stundenplan Keine Kompensation Keine alternierenden Pensen (Ausnahme: Kindergartenstufe am Mittwoch) Seite 22 11

12 Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall Krankheit und Nichtberufsunfall (NBU) Im 1. Dienstjahr: 3 Mt. 100 % 3 Mt. 75 % Im 2. Dienstjahr: 6 Mt. 100 % 6 Mt. 75 % Ab 3. Dienstjahr: 12 Mt. 100 % Anschliessend: Weiterausrichtung von max. 75 % möglich (bis total 24 Mt.) (bei NBU: Mindestens UVG-Taggeld) Berufsunfall Ab 1. Dienstjahr: 12 Mt. 100 % anschliessend 80 % Seite 23 Unterstützung bei Schwierigkeiten Berufseinführung PH Zürich (Fachbegleitung; Beratung; Kurse) Schulleitung Zugeteiltes Schulpflegemitglied Schulpräsidium oder Schulpflegemitglied Personal Beratungstelefon PH Zürich Volksschulamt Rechtsdienst (v.a. Schülerbelange) Lehrpersonalbeauftragte (v.a. Personalrecht; Konflikt) Seite 24 12

13 Beendigung Arbeitsverhältnis Zuständigkeit: Schulpflege Termin: nur auf Ende Schuljahr (31.07.) Frist: 4 Monate (einheitlich, unabhängig der Dienstjahre) Befristete Anstellung Seite 25 Änderungen Lehrpersonalgesetz (LPG) Veränderung Kantonale Anstellung von Lehrpersonen mit Kleinstpensen (< 10 WL bzw. < 8 WS) (Unterricht im Rahmen der Lektionentafeln) Kantonale Anstellung von Fachlehrpersonen (Unterricht im Rahmen der Lektionentafeln) Inkraftsetzung ab Probezeit für Lehrpersonen Befristete kantonale Anstellung als Lehrperson ohne Lehrdiplom (Ausnahmeregelung) Neuer Berufsauftrag ca. 2016/17 Seite 26 13

14 Tätigkeit als Vikarin oder Vikar Volksschulamt Kanton Zürich Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich Tätigkeit als Vikarin oder Vikar Stellenangebote Stellenbörse VSA: ( - und SMS-Service) Sektor Vikariate: ; vikariate@vsa.zh.ch Reservation von offenen Stellen Abklärungen zur offenen Stelle; Zu- oder Absage Anstellungsbehörde: Volksschulamt Rolle als Vikarin oder Vikar: Übernahme, Vikariat und Rückgabe Vikariatsentlöhnung: Lektionenansatz Ab 16 Schulwochen: Monatslohn möglich Seite 28 14

15 Durchschnittlicher Vikariatsbedarf Anzahl Seite 29 Vikariatslöhne 2013 (mit Lehrdiplom) Regelklassen Kindergartenstufe Fr (pro Stunde) Unterstufe Fr Mittelstufe Fr Sekundarstufe Fr Integrative Förderung und Besondere Klassen Kindergartenstufe Fr Primarstufe Fr Ohne Lehrdiplom: 90 % des Ansatzes Seite 30 15

16 Verschiedenes Volksschulamt Kanton Zürich Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich Keine Stelle!? Vikariatsstelle Anstellung während des Schuljahres Zwischenlösungen Weiterbildung, Sprachaufenthalt Erfahrungen in anderen Berufsfeldern Reisen Arbeitslos ( Broschüre) Seite 32 16

17 Adressen, Informationen Internet Abteilung Lehrpersonal Telefon (allg.) Sektor Vikariate Seite 33 Herzlich willkommen im Schuldienst! Wir freuen uns auf Sie! Danke für Ihre Aufmerksamkeit Volksschulamt Kanton Zürich Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich 17