Willkommen bei SOMMERHOFF

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1 Willkommen bei SOMMERHOFF und herzlichen Dank für die Gelegenheit, Sie von der Leistungsfähigkeit unseres Hauses überzeugen zu dürfen. Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen unser Unternehmen und insbesondere den von Ihnen favorisierten Lehrgang zum "Geprüften Personalfachkaufmann IHK" vor, der seit vielen Jahren zu unserem Seminarangebot und zu unseren Kernkompetenzen gehört. Beachten Sie bei der Lektüre der folgenden Seiten insbesondere unsere "USPs" bzw. Alleinstellungsmerkmale: Repetitorium zur Intensivprüfungsvorbereitung inklusive Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub für das Repetitorium (sofern Ihr Bundesland über ein Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz verfügt) Förderfähigkeit durch "Meister-BafoeG" besteht Kostenfreie Gasthörerschaften Sollten nach Durchsicht der Unterlagen Fragen offen bleiben oder entstehen, wenden Sie sich bitte an unsere Studienberatung. Ob per , telefonisch oder im Rahmen eines persönlichen Gespräches wir helfen Ihnen gern und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Es grüßt Sie freundlichst Michael Sommerhoff - Studienleitung - 1

2 Das Unternehmen Der Name unseres Unternehmensgründers "SOMMERHOFF" steht seit nunmehr 15 Jahren für qualitativ hochwertige Fortbildungslehrgänge, die sämtlich auf Prüfungen vorbereiten, die von Körperschaften des öffentlichen Rechts (z. B. den Industrie- und Handelskammern) abgenommen werden und deshalb mit einem Gütesiegel versehen sind. Sie haben somit die Sicherheit, für Ihre finanziellen und sonstigen Investitionen einen adäquaten Gegenwert in Gestalt eines Fortbildungsabschlusses mit hoher Akzeptanz in der Wirtschaft zu erhalten. Unser Unternehmen ist bundesweit präsent; außerhalb von Nordrhein- Westfalen bieten wir den von Ihnen gewünschten Fortbildungslehrgang an folgenden Standorten an: Darmstadt: Best Western Parkhaus-Hotel, Grafenstraße 31 Frankfurt am Main: NH Hotel Frankfurt City, Vilbeler Straße 2 Hannover: Mercure-Hotel Hannover Mitte, Postkamp 10 Mainz: Novotel, Augustusstraße 6 München: Klartext-Zentrum, Augustenstraße 77 Nürnberg: Seminar- & Gesundheitszentrum, Virnsberger Straße 43 Stuttgart: Duale Hochschule Baden-Württemberg, Jägerstraße 56 2

3 Welche Karriereperspektiven eröffnen sich mir durch diese Aufstiegsfortbildung? Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. In keiner Bilanz werden die wertvollsten "stillen Reserven", nämlich das Personal, ausgewiesen. Die Weichenstellungen für das "Sein oder Nichtsein" werden in den Personalabteilungen vorgenommen, da hier im Wesentlichen die Entscheidungen in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse getroffen werden. Die Personalplanung, das Personalmarketing und controlling, die Personalentwicklung und selbstredend die Ausbildung des "Nachwuchses" ist maßgeblich von den "Geprüften Personalfachkaufleuten", den Funktionsspezialisten dieses "Herzstücks" eines Unternehmens, zu verantworten. Aufgrund ihrer Ausbildung, einiger Jahre beruflicher Erfahrung und nicht zuletzt der praxisorientierten Aufstiegsfortbildung zum "Geprüften Personalfachkaufmann" sind Absolventen dieses Studiengangs zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben prädestiniert und werden deshalb in den Unternehmen z. B. als Personalreferenten oder Personalleiter eingesetzt. Nach Abschluss dieser Fortbildung liegen die Voraussetzungen für die Zulassung zum "Geprüften Betriebswirt IHK" vor, der höchsten kaufmännischen Qualifikation, die man abseits eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums nach Berufsbildungsgesetz erlangen kann. Als "Geprüfter Betriebswirt IHK" besitzen Sie das "Rüstzeug" für einen Einsatz im Top - Management. 3

4 Erfülle ich die Zulassungsvoraussetzungen der prüfenden Stelle? Um diese Frage zu beantworten bitten wir Sie, den nachstehenden Auszug aus der "Verordnung über die Prüfung zum Geprüften Personalfachkaufmann" aufmerksam zu lesen. In Zweifelsfällen sprechen Sie uns bitte an. Wir sind Ihnen gern bei der Überprüfung Ihrer Zulassungsvoraussetzungen behilflich. 2 - Zulassungsvoraussetzungen "(Absatz 1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist. (Absatz 2) Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis von berufsund arbeitspädagogischen Kenntnissen gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung zu erbringen. (Absatz 3) Die Berufspraxis muss im Zeitpunkt der Prüfung vorliegen und durch Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zum "Geprüften Personalfachkaufmann IHK" dienlich sind; die Berufserfahrung muss demzufolge inhaltlich wesentliche Bezüge zur Personalberatung, Personal- und Organisationsentwicklung, sowie zu administrativen Aufgaben der Personalarbeit haben. (Absatz 4) Abweichend von Absatz 1 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben worden sind, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen." Beachten Sie bitte: aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass die vorgenannte so genannte "Öffnungsklausel" nach Kammerauffassung nur in seltenen Ausnahmefällen eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigt. Sollten Sie der Ansicht sein, dass diese Regelung auf Ihre persönliche Situation anwendbar ist, bitten wir Sie zu Ihrer eigenen Sicherheit um Rücksprache mit unserer Studienberatung. 4

5 Wie sieht das Konzept meiner Prüfungsvorbereitung aus? Ihre Prüfungsvorbereitung besteht aus mehreren Bausteinen bzw. Modulen, die sämtlich in der Lehrgangsgebühr enthalten sind: Modul 1: Hauptlehrgang (Beginn: 10. Oktober 2009) Der Hauptlehrgang nach dem bundeseinheitlichen Rahmenstoffplan des DIHK, dem Dachverband der Deutschen Industrie- und Handelskammern, dauert 12 Monate und umfasst Unterricht an 45 Samstagen à 9 Unterrichtseinheiten (insgesamt 405 Einheiten). Unterrichtszeiten: Samstags jeweils in der Zeit von 09:00 bis 16:30 Uhr Modul 2: Repetitorium zur Intensiv-Prüfungsvorbereitung (zentralisiert in NRW) Um Ihrer Prüfungsvorbereitung den "letzten Schliff" zu verleihen, haben wir ein fünftägiges Repetitorium in unser Lehrgangskonzept integriert. Im Rahmen dieses Moduls werden die erfahrungsgemäß prüfungsträchtigen Inhalte noch einmal in zusammengefasster und klausurorientierter Form wiederholt bzw. vertieft. Ferner wird die optimale Bearbeitung von IHK- Klausuraufgaben intensiv trainiert. Dieses Modul wird in zentralisierter Form im Bundesland Nordrhein-Westfalen durchgeführt. Beginn: 27. September Tage (45 Unterrichtseinheiten) Unterrichtszeiten: Montag bis Freitag jeweils von 08:00 bis 15:30 Uhr - Fortsetzung nächste Seite - 5

6 Wie sieht das Konzept meiner Prüfungsvorbereitung aus? Modul 3: Ausbildung der Ausbilder (fakultativ und deshalb nicht in der Lehrgangsgebühr enthalten) 2 Absatz 2 der "Verordnung über die Prüfung zum Geprüften Personalfachkaufmann" sieht auch den Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor. Sollten Sie diese Prüfung noch nicht abgelegt haben, können Sie entsprechende Vorbereitungslehrgänge auch in unserem Hause besuchen. Wir bieten diese in Vollzeitform dreimal jährlich jeweils im Januar, Mai und September an. Die Inanspruchnahme von Bildungsurlaub können wir Ihnen ebenso wie für das Modul 2 (Repetitorien) ermöglichen. Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung - Termine in 2010: 1. Lehrgang: 11. Januar bis 22. Januar Lehrgang: 03. Mai bis 14. Mai Lehrgang: 13. September bis 24. September 2010 Unterrichtszeiten: Montags bis freitags jeweils von 08:00 bis 15:30 Uhr Eine Veranstaltung zur Simulation der mündlichen Prüfung wird zusätzlich anberaumt, sobald die prüfende IHK die Termine für diesen Prüfungsteil mitteilt. Weitere Details zum Lehrgangsmodul 3 können der separaten Informationsunterlage entnommen werden, die dieser Präsentation angefügt ist. 6

7 Die Inhalte des Hauptlehrgangs (Auszüge aus dem DIHK Rahmenstoffplan) 1. Personalarbeit organisieren und durchführen - Den Personalbereich in die Gesamtorganisation einbinden - Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten - Prozesse im Personalwesen gestalten - Projekte planen und durchführen - Informationstechnologie im Personalbereich nutzen - Beraten und Fachgespräche führen - Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen - Zeitmanagement anwenden 2. Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden - Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen - Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen - Sozialversicherungsrecht anwenden - Sozialleistungen des Betriebes gestalten - Personalbeschaffung durchführen 3. Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling gestalten und umsetzen - Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen - Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten - Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen - Personalcontrolling gestalten und umsetzen 4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern - Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern - Qualitätsmanagement in der Personal- & Organisationsentwicklung einsetzen - Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden - Führungskräfte beraten 7

8 Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG) Da unser Vorbereitungslehrgang die erforderliche Mindeststundenzahl von 400 überschreitet, kann eine Förderung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beantragt werden. Beachten Sie beim Angebotsvergleich bitte, dass auf Repetitorien bzw. Blockunterricht entfallende Stunden nicht auf die für eine Förderung notwendigen 400 Unterrichtseinheiten angerechnet werden! Sofern Sie deutscher Staatsbürger sind und nicht über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss verfügen, und noch keine andere Fortbildung zu einem Fachkaufmann oder wirt absolviert haben, werden Ihnen auf Antrag einkommens- und vermögensunabhängig 30,50 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren "geschenkt"; über den verbleibenden Betrag wird ein niedrig verzinsliches Darlehen gewährt, welches nach Ablauf von 3 (zins- und tilgungsfreien) Jahren ratierlich zurückgeführt werden muss. Beachten Sie bitte, dass auf Repetitorien entfallende Unterrichtseinheiten nicht gefördert werden. Details können Sie der Internetseite entnehmen, oder wenden Sie sich bitte an unsere Studienberatung. 8

9 Steuerersparnis durch Werbungskostenabzug Grundsätzlich stellt die Höherqualifikation zum "Geprüften Personalfachkaufmann IHK" eine berufsbezogene Fortbildung dar. In diesem Zusammenhang anfallende Aufwendungen sind bei Arbeitnehmern als Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit abzugsfähig. Es tritt also eine Minderung des zu versteuernden Einkommens und damit eine steuerliche Entlastung ein. Entstehen Ihnen beispielsweise unter zusätzlicher Berücksichtigung von Arbeitsgemeinschaften, Fahrtkosten etc. Gesamtaufwendungen in Höhe von 5.000, so beträgt Ihre steuerliche Entlastung 1.500, falls Ihr durchschnittlicher Steuersatz bei der Einkommensteuer 30 % ausmachen sollte. Details teilen wir Ihnen auf Wunsch im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit. Oder Sie wenden sich an 9

10 Unsere Vorteile auf einen Blick: Amtliche Bestätigung der ordnungsgemäßen Prüfungsvorbereitung Förderfähigkeit gemäß Aufstiegsfortbildungsgesetz besteht Hohe Akzeptanz in der Wirtschaft durch anerkannten Abschluss Jederzeitige Überprüfung des Wissensstandes durch großen Online-Klausurenpool möglich Kleine Lerngruppen Konsequente Prüfungs- und Praxisorientierung Kundenorientierung & Kulanz: Gebührengutschrift bei Lehrgangsunterbrechung Langjährige Erfahrung der Trainer und des Teams von SOMMERHOFF Repetitorium zur Intensivprüfungsvorbereitung inklusive Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub für das Repetitorium (sofern Ihr Bundesland über ein Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz verfügt) Semesterhörerschaften zur Wissensaktualisierung 12-monatige Lehrgangsdauer garantiert Vorbereitung nach dem prüfungsrelevanten Stand der Gesetzgebung Umfangreiche hauseigene Lernmaterialien Kosten pro Unterrichtseinheit (bei Inanspruchnahme von 4 % Skonto) Vor Abzug von Frühbucherrabatt: : 450 Stunden = 5,35 Nach Abzug von Frühbucherrabatt: : 450 Stunden = 5,09 10

11 Alles auf einen Blick! Lehrgangskonzept: 12 Monate - berufsbegleitend (Samstagslehrgang); 450 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten Modulbeginn und -dauer Modul 1: Hauptlehrgang nach DIHK-Rahmenstoffplan Beginn: Samstag, 10. Oktober 2009, 09:00 Uhr Dauer: 45 Samstage à 9 Unterrichtseinheiten = 405 Unterrichtseinheiten Zeiten: Samstags jeweils von 09:00 bis 16:30 Uhr Modul 2: Repetitorium zur Intensiv-Prüfungsvorbereitung (zentralisiert in NRW) Beginn: 27. September 2010 Dauer: 5 Tage (45 Unterrichtseinheiten) Zeiten: Montag bis Freitag jeweils von 08:00 bis 15:30 Uhr Modul 3: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung - Termine in 2010: 1. Lehrgang: 11. Januar bis 22. Januar Lehrgang: 03. Mai bis 14. Mai Lehrgang: 13. September bis 24. September 2010 Unterrichtszeiten: Montags bis freitags jeweils von 08:00 bis 15:30 Uhr - Fortsetzung nächste Seite - 11

12 Alles auf einen Blick! Lehrgangsgebühr Gesamtgebühr (Module 1 & 2) (monatlich: 209 ); bei Anmeldung bis zum gewähren wir einen Frühbucherrabatt in Höhe von 120 ; für Lernmaterialien sowie Klausurenpool werden einmalig zu Lehrgangsbeginn 100 in Rechnung gestellt; die vorgenannten Beträge verstehen sich exklusive der IHK-Prüfungsgebühr; bei Entrichtung des Gesamtbetrages bis zum wird ein Skontoabzug in Höhe von 4 % gewährt. Unsere Leistungen sind von der Umsatzsteuer befreit; Sie sparen demnach 19 % Umsatzsteuer! Im Zusammenhang mit der Fortbildung anfallende Aufwendungen sind in der Regel als Werbungskosten einkommensteuerrechtlich abzugsfähig und führen auf diese Weise zu einer erheblichen Steuerersparnis. Eine 100%ige Förderung nach dem Gesetz zur Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung (AFBG) ist möglich. Die zuständigen Behörden für die Entgegennahme von Förderanträgen und die Beratung im Einzelfall sind die kommunalen Ämter für Ausbildungsförderung bei den Kreisen und kreisfreien Städten am ständigen Wohnsitz der Antragstellerin bzw. des Antragstellers. Ein Verzeichnis der kommunalen Ämter für Ausbildungsförderung finden Sie unter Fortbildungsabschluss Geprüfter Personalfachkaufmann IHK nach erfolgreich abgelegter Kammerprüfung. Eine Fortbildung zum Geprüften Betriebswirt IHK der höchsten kaufmännischen Qualifikation nach Berufsbildungsgesetz - ist daraufhin möglich. Sollten Sie auch diesen Fortbildungsabschluss mit und bei uns anstreben, gewähren wir Ihnen zum Dank einen Treuerabatt: Die Gebühr für die lehrgangsbegleitenden Studienschriften in Höhe von 300 wird nicht fakturiert. 12

13 Wir bedanken uns für Ihre Aufmerksamkeit und würden uns freuen, wenn Sie sich für SOMMERHOFF als Ihren Fortbildungspartner entscheiden könnten. Ihre Anmeldung können Sie "online" über unsere Internetseite vornehmen. Für Fragen steht Ihnen unsere Studienberatung montags bis freitags in der Zeit von 09:00 bis 17:00 Uhr und samstags zwischen 10:00 und 12:00 Uhr gern zur Verfügung. 13