Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, Österreich und der Schweiz Eine Studie zur Praxis in börsennotierten Unternehmen 20 11

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1 RISIKO & VORSORGE IM FOKUS Vermögensplanung für den Ruhestand 2015 Ratgeber Lebensrisiken absichern, Finanzen planen, Nachlass regeln Dienstwagen- und Mobilitätsmanagement 2015 Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, Österreich und der Schweiz Eine Studie zur Praxis in börsennotierten Unternehmen Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2015 Vorsorge und Personalplanung aus der Sicht von bav-verantwortlichen

2 HUMAN RESOURCES FRANKFURT BUSINESS MEDIA Der F.A.Z.-Fachverlag Die FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH (FBM) ist der F.A.Z.-Fachverlag für Wirtschaft und Finanzen. In den vergangenen Jahren haben wir uns mit innovativen gedruckten und digitalen Publikationen und Fachveranstaltungen mit zehn bis Teilnehmern zu einem führenden Anbieter von B2B-Informationsmedien entwickelt. Grundlagen hierfür sind ein hochkarätiges Netzwerk, langjährige Projekterfahrung und höchste Qualitätsansprüche. Kern der Fachverlags-Strategie ist eine klare Zielgruppenorientierung. In jeder Zielgruppe, die wir adressieren, streben wir Qualitäts- im Sinne von Relevanz-Führerschaft an. In den wichtigsten B2B-Zielgruppen wie mittelständische Unternehmer, Finanzentscheider, Personalverantwortliche, Entscheider in Kommunikation und Marketing will FBM so dem Fachverlagsclaim gerecht werden: Entscheider erreichen! House of HR Das House of HR im F.A.Z.-Fachverlag richtet sich mit seinem vielseitigen Angebot im Themenfeld Human Resources an HR-Verantwortliche, Unternehmensleiter und Führungskräfte. Im Fokus stehen sowohl aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen als auch klassische Handlungsfelder. Das Themenspektrum erstreckt sich hierbei von Fachkräftesicherung und demographischem Wandel über Führungskultur oder Gesundheitsmanagement bis hin zu Zukunftsperspektiven neuer Arbeits- und Lebenswelten.

3 REFERENZEN UND PARTNER CMS_LawTax_CMYK_over100.eps

4 VERANSTALTUNGEN >> Deutscher Human Resources Summit Der Deutsche Human Resources Summit ist unsere exklusive strategische Leitveranstaltung der Personalszene. Die hochkarätigen Diskussionsplattformen und Keynotes geben Impulse und Denkanstöße für die Unternehmensleitung und das HR-Management der Zukunft. Tagesveranstaltung mit Vorabendprogramm persönlich geladene Personalverantwortliche deutscher und internationaler Unternehmen (1. und 2. Führungsebene) aktuelle Themen der Unternehmensführung und des strategischen HR-Managements ca. 200 Teilnehmer Marta Krajnovic >> HR-Roundtable In besonderem Ambiente und losgelöst vom Arbeitsalltag können Entscheider des Personalmanagements im Rahmen einer Abendveranstaltung im kleinen Kreis Erfahrungen austauschen, neueste Entwicklungen im Personalwesen diskutieren und ein hochwertiges Netzwerk aufbauen. Abendveranstaltung persönlich geladene Entscheider aus dem Personalmanagement von Unternehmen Praxisvortag aus Wissenschaft oder Wirtschaft, Diskussion innerhalb des Teilnehmerkreises ca. 20 Teilnehmer Kameha Suite Frankfurt >> HR-Strategieforen Bei unseren Strategieforen treffen sich Unternehmensleiter, HR-Verantwortliche und Vertreter aus Wissenschaft und Forschung, um praxisnah über die neuesten Entwicklungen für HR zu diskutieren. Schwerpunkt sind neue Arbeitswelten und Strategiethemen aus dem Personalwesen. Halbtagesveranstaltung Unternehmensvertreter, Führungskräfte und Experten strategische, meinungsbildende und nutzwert orientierte Vorträge und Panels ca. 60 bis 100 Teilnehmer Cornelia Sick

5 VERANSTALTUNGEN >> Preis Innovative Personalkonzepte Im Rahmen des Innovationspreises der deutschen Wirtschaft Erster Innovationspreis der Welt wird der Preis Innovative Personalkonzepte verliehen. Ausgezeichnet werden ganzheitliche HR-Konzepte, die die gesamte Wertschöpfungskette des Unternehmens nachhaltig begleiten und unterstützen. 1-mal jährlich Gala Jury bestehend aus Wissenschaftlern, HR-Experten und Unternehmensvertretern bewerben können sich Arbeitgeber sämtlicher Größen und Branchen mit Sitz in Deutschland veranstaltet von FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH Der F.A.Z.-Fachverlag, Hauptpartner Frankfurter Allgemeine Zeitung sowie weitere Partner Dirk Beichert >> Best-Practice-Workshops Im Rahmen der Best-Practice-Workshops laden wir Fach- und Führungskräfte ein, innovative Personalkonzepte direkt vor Ort in Unternehmen praxisnah zu erleben und zu diskutieren. Ziel ist es, den Erfahrungsaustausch und den Wissenstransfer zwischen Unternehmen zu fördern. mehrmals jährlich Tagesveranstaltung in Unternehmen Fach- und Führungskräfte Fokussierung auf ein innovatives HR-Thema ca. 20 Teilnehmer in Zusammenarbeit mit dem TOP-Programm Webasto AG

6 TalentManagerin für Sportliche: Katrin Niekrawitz, PUMA SE Ein Comp & Ben-Team, das für Nachhaltigkeit eintritt: Felix Roth, Dr. Christine Abel, Christiane Winter (METRO Group) ONLINE MAGAZINE >> Comp & Ben das Onlinemagazin für Vergütung Das Onlinemagazin Comp & Ben beleuchtet aktuelle und strategische Themen rund um Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führungskräften sowie von Organen in Unternehmen. Das Magazin befasst sich mit Praxisaspekten der Ausgestaltung der vier Vergütungskomponenten: Grundgehalt, variable Vergütung, Bonuszahlungen, Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Dienstwagen und Mitarbeiterkapitalbeteiligung, aber auch Benefits wie vermögenswirksame Leistungen. Vier Ausgaben pro Jahr Vergütungsexperten, HR-Entscheider und Spezialisten für bav COMP & BEN DAS ONLINEMAGAZIN FÜR VERGÜTUNG Ausgabe 2 April 2015 Laurin Schmid/ Helios Media Titelgeschichte: Variabel vergüten, aber richtig Preisgekrönter LTI-Plan der METRO Group Leadership in der Matrix perfektionieren: ZF Friedrichshafen Erfolge variabel vergüten, wie sie kommen: LANXESS und sein APP-Programm >> TalentManagement das Onlinemagazin für Personaler und Führungskräfte Um exzellente Fach- und Führungskräfte erfolgreich zu gewinnen und nachhaltig zu binden, entwickelt sich Talentmanagement zu einer Schlüsselaufgabe in Unternehmen. Das Onlinemagazin beleuchtet aktuelle Themen rund um Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen, Organisationen und der öffentlichen Verwaltung. Im Fokus stehen u. a. die sechs Kernprozesse: Talente ansprechen, Talente gewinnen, Talente identifizieren, Talente entwickeln, Talente einsetzen sowie Talente binden. Sechs Ausgaben pro Jahr Geschäftsführer, Vorstände, Personalleiter, Leiter Talentmanagement/Nachwuchsführungskräfte/Personalentwicklung TalentManagement Das Onlinemagazin für Personaler und Führungskräfte Ausgabe 2 // April Schwerpunkt Talente gewinnen: Der Mittelstand lernt Nachwuchskräfte in Praktika kennen Unternehmen im Porträt: PUMA und Freudenberg stellen ihr Talentmanagement neu auf Entertainer und ihre Talente: Kinder von Film- und Fernsehstars berichten PUMA >> GesundheitsManager das Onlinemagazin des F.A.Z.-Fachverlags für Corporate Health Betriebliches Gesundheitsmanagement wird für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger. Die Berücksichtigung und Förderung der körperlichen, seelischen und sozialen Gesundheit von Mitarbeitern rücken immer mehr in den Fokus unternehmerischen Handelns. Das Onlinemagazin GesundheitsManager beleuchtet aktuelle Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Unternehmen, Organisationen und der öffentlichen Verwaltung. Vier Ausgaben pro Jahr Personalvorstand, Personalleiter, HR-Entscheider, Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitswesen, Leiter Arbeitsschutz Das Onlinemagazin des F.A.Z.-Fachverlags für Corporate Health Ausgabe 2 / März 2015 alexsokolov/istock/thinkstock/getty Images 3 Titelthema Psyche: Wenn die innere Balance kippt 5, 14, 19 Patienten im Interview: Offene Worte zu Burn-out, PTBS und Auszeiten vom Job 24 Einlagen für Arbeitsschuhe: BGR 191 so wird ein Schuh daraus

7 BÜCHER / STUDIEN >> HR-Studien Wir erstellen in unseren Studienreihen neue befragungsbasierte Untersuchungen zu verschiedenen HR-Themen. Die meisten Studien stützen sich auf Befragungen von Personalverantwortlichen. Hiermit zeigen wir Trends und Benchmarks auf und geben Impulse für das HR-Management. Pro Jahr erscheinen mehrere neue Titel Befragung von Fach- und Führungskräften gesamte Bandbreite von HR-relevanten Themen Zusammenarbeit mit führenden Marktforschungsinstituten Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, Österreich und der Schweiz Eine Studie zur Praxis in börsennotierten Unternehmen AKTUELLE FÜHRUNGSKRÄFTEBEFRAGUNG Alpha Intelligence Was Führungskräfte von morgen brauchen Unternehmenspraxis nter Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2015 Intelligente Netzwerke als Erfolgsfaktor Empathisches Handeln steht im Vordergrund Vorsorge und Personalplanung aus der Sicht von bav-verantwortlichen Fokussierung wird immer wichtiger >> Fachbücher und Ratgeber Fachwissen für Praktiker kompetent und verständlich aufbereiten: das ist das Ziel unserer Buchreihen zu HRThemen. Während die Fachbuchreihe Themen tiefer aufbereitet und aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet, geben Ratgeber einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand des jeweiligen Gegenstands mit vielen praktischen Hinweisen. Bei den Autoren der einzelnen Beiträge handelt es sich um erfahrene Experten. jährlich neue Titel Fokussierung auf aktuelle Trends Zusammenarbeit mit renommierten Autoren und Co-Herausgebern Distribution über Buchhandel, Direktversand, Multiplikatoren und Entscheider, Fachveranstaltungen und über das Internet Ratgeber Dienstwagen- und Mobilitätsmanagement 2015

8 KONTAKT Sie möchten weitere Informationen? Melden Sie sich gerne! Dr. Guido Birkner Verantwortlicher Redakteur Human Resources Telefon: (069) Dorothee Groove Objektleitung Sales Telefon: (069) Cornelia Klaas Leiterin Events Kommunikation/Marketing/HR, Leiterin Executive Education Programme Telefon: (069) Patrick Merke Leiter Business Development Human Resources Telefon: (069) FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH Der F.A.Z.-Fachverlag Postanschrift: Postfach Frankfurt am Main Hausanschrift: Frankenallee Frankfurt am Main

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