IT WEITERBILDUNG IM NETZ Bilden Sie Ihre Mitarbeiter multimedial weiter. Weiterbildungsthemen und -inhalte IHK zu Köln Stefan Lemanzyk

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1 IT WEITERBILDUNG IM NETZ Bilden Sie Ihre Mitarbeiter multimedial weiter Weiterbildungsthemen und -inhalte IHK zu Köln Stefan Lemanzyk

2 AGENDA Über uns Struktur der IT-Weiterbildung IT-Weiterbildung und Blended Learning Einsatz von klassischen und modernen Lernelementen am Beispiel der Operativen Professionals Anforderungen an Trainer, Moderatoren und die Organisation

3 IT akademie NRW Über uns

4 DAS IT-WEITERBILDUNGSSYSTEM

5 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS TÄTIGKEITSFELD Operative Professionals sind befähigt, Geschäftsprozesse in den Bereichen Entwicklung Organisation Beratung Marketing und Vertrieb Mitarbeiterführung durchzuführen.

6 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS LEHRGANGSINHALTE Lösung IT-bezogener Business Cases Aktuelle Methoden und Tools im Engineering-Prozess Anwendung der Projektmanagement- Techniken sowie Mitarbeiterführung & Personalmanagement

7 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS LEHRGANGSINHALTE Personalplanung Personalauswahl Mitarbeiterführung Teamführung Qualifizierung Arbeitsrecht

8 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS LEHRGANGSINHALTE Projektorganisation Vorgehensmodelle Projektinitialisierung Projektmanagement Projektcontrolling Prozessmanagement Vertragsrecht Recht der elektronischen Medien Software Gewährleistungsrecht Kostenmanagement

9 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS LEHRGANGSINHALTE Beratung bei der Durchführung des Projektes und der Dokumentation Beratung und Hilfestellung beim Einsatz moderner Projektmanagement-Instrumente Trainieren der Projektpräsentation

10 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS LEHRGANGSINHALTE Business-Case Steuerungsmittel Risikomanagement Qualität im Projekt Konfigurationsmanagement Änderungssteuerung

11 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS LEHRGANGSINHALTE IT-Prozesse als Unterstützung der unternehmensweiten Geschäftsprozesse Übergang zur prozessgesteuerten IT-Organisation IT Service Management als interne und externe Dienstleistung Prozesse im Bereich Service-Support Prozesse im Bereich Service-Delivery

12 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS ZEITLICHER ABLAUF

13 Bsp.: OPERATIVE PROFESSIONALS PRÜFUNG Schriftliche Prüfungen im Bereich Mitarbeiterführung/ Personalmanagement sowie Profilspezifische Aufgaben Praktische Demonstration im Bereich Mitarbeiterführung/ Personalmanagement Vorlage einer Projektdokumentation, Präsentation und Fachgespräch

14 BLENDED LEARNING KONZEPTION Vorüberlegungen Lernplattform Optimierung des Qualifizierungsprozesses Anforderungen an Trainer, Moderatoren und die Organisation

15 VORÜBERLEGUNGEN Elemente des Qualifizierungsprozesses Präsenzphasen mit Seminaren, Workshops, Gruppenarbeiten, etc. zur: Vermittlung von Inhalten Vertiefung der vorbereiteten Einheiten Besprechung von Beispielen Präsentationen Online-Phasen (im Plenum, in der Gruppe und alleine) Erarbeitung von Basiswissen Vor- und Nachbereitung der Präsenzphasen Coachings zur Vorbereitung des Projektantrages und der Projektdokumentation Die Kommunikation erfolgt vor Ort und virtuell über die Lernplattform (synchron und asynchron).

16 LERNPLATTFORM Einbindung und Bereitstellung von Werkzeugen, wie: Chat Virtual Classroom Foren / Blogs / Newsgroups Kalender Archive für zentrale Informationen, Unterlagen, Aufgaben und Test sowie die Lehrgangsdokumentationen Teilnehmerverwaltung etc.

17 BEISPIEL: Lernplattform der IT akademie NRW

18 OPTIMIERUNG DES QUALIFIZIERUNGSPROZESSES Entwicklung eines Roten Fadens Konzepterstellung mit individueller Gewichtung (online/präsenz) Eingangstest Präsenzveranstaltungen Lern-Contents (WBT, CBT, Textbände, Übungsbände,, Bücher, etc ) Lernerfolgskontrollen Simulationen Workshops zur handlungsorientierten Anwendung des Erlernten Testprüfungen Prüfungsvorbereitung Prüfung

19 BEISPIEL: BILDUNGSSERVER IHK KÖLN

20 Bsp.: IHK-Online-Akademie

21 BEISPIEL: YOU TUBE

22 BEISPIEL: YOU TUBE

23 BEISPIEL: TOPSIM PROJECT MANAGEMENT

24 BEISPIEL: TOPSIM PROJECT MANAGEMENT

25 Trainer-/Moderatorenrolle BEISPIEL WBT: PRÜFUNGSVORBEREITUNG

26 BEISPIEL: ONLINEPRÜFUNGEN

27 ANFORDERUNGEN AN TRAINER, MODERATOREN UND DIE ORGANISATION Aspekte zur Motivation Erläuterung des Angebots Vorgabe des Rahmens Anleitung zu den einzelnen Elementen Navigation des Trainers durch den gesamten Kurs Gleichgewicht zwischen Angebot und (An)Forderung Aspekte zur Moderation Aspekte zur Navigation

28 ANFORDERUNGEN AN TRAINER, MODERATOREN UND DIE ORGANISATION Aspekte zur Motivation Aspekte zur Moderation Ankündigung von Hausaufgaben, Tests, Forenterminen im Unterricht Schriftliche Bekanntgabe der Themen für den Online- und Präsenzunterricht sowie der vorzubereitenden Inhalte per , Terminplanung Aspekte zur Navigation

29 ANFORDERUNGEN AN TRAINER, MODERATOREN UND DIE ORGANISATION Aspekte zur Motivation Aspekte zur Moderation Aspekte zur Navigation Anleitung der Teilnehmer Wegweiser durch den Lehrgang Hinweise auf bevorstehende Termine/ Aktivitäten

30 V I E L E N D A N K F Ü R I H R E A U F M E R K S A M K E I T!

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