Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader

Transkript

1 Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader Vierwaldstättersee, Luzerner Bucht Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz / Juni

2 Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader Die Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz bietet eine modular aufgebaute Führungsausbildung an, die mit dem Zertifikat der Zentralschweizer Regierungskonferenz (ZRK) abgeschlossen werden kann. Die Module können einzeln belegt oder zur Führungsausbildung mit Zertifikatsabschluss ZRK kombiniert werden. Die Reihenfolge kann flexibel gewählt werden. Aufbau Führungsausbildung mit Zertifikat ZRK Lehrgang «Management und Leadership» inklusiv individuelle Führungsanalyse Vertiefungsseminare Als Vertiefungsseminare werden aus unserem Weiterbildungsangebot die Führungsseminare der Rubriken «General Management» und «Vertiefungsseminare» angerechnet. Reflexionszirkel Seminar «Grundlagen der Betriebswirtschaft» Entsprechende extern besuchte Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft wird anerkannt. Zertifizierung 7 Tage Führungsanalyse ca. 2-3 Std. Feedbackgespräch ca. 2 Std. 5 Tage 1.5 Tage 3 Tage ca. 1 Std. Zielpublikum Alle interessierten Führungskräfte des oberen und mittleren Kaders /Umfang Die gesamte Führungsausbildung umfasst insgesamt 16 Seminartage, bzw Tage für Absolventen/Absolventinnen, welche bereits eine Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft vorweisen. Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung ist der Besuch sämtlicher Module im Zeitraum von maximal drei Jahren. Ausschreibungen, Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie im Detail über die einzelnen Module. Die Ausschreibungen mit den Terminen finden Sie unter. Abschluss Das Zertifikat stellt eine Anerkennung der absolvierten Führungsausbildung durch die Zentralschweizer Regierungskonferenz (ZRK) dar und bestätigt, dass die festgelegten Ausbildungssequenzen besucht und erfolgreich abgeschlossen wurden. Kontakt Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung: Monika Studer, Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz Tel , monika.studer@lu.ch 2

3 Management und Leadership Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihr Handwerkzeug für die Führung auffrischen. Oder Sie haben neu eine Führungsfunktion im oberen oder mittleren Kader übernommen und möchten sich die wichtigsten Grundlagen der Führung erarbeiten. Im Fokus des Lehrgangs steht die anspruchsvolle und komplexe Führungstätigkeit des oberen und mittleren Kaders. Am Ende des Lehrgangs verfügen Sie über ein massgeschneidertes Führungsinstrumentarium, mit dem Sie die komplexen Herausforderungen Ihres Führungsalltags souverän gestalten können. Inhalte Individuelle Führungsanalyse Bestandteil des Lehrgangs ist eine individuelle Führungsanalyse. Diese dient der Standortbestimmung bezüglich Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung. Für die Führungsanalyse werden ein 180 -Feedback sowie ein bewährtes Potenzialanalyseinstrument eingesetzt. Die Ergebnisse werden in einem ausführlichen Feedbackgespräch besprochen. Zudem erhalten Sie durch gezieltes Feedback im Lehrgang die Möglichkeit, Ihre Lernziele zu evaluieren und Ihre Wirkung als Führungskraft zu überprüfen. Funktionsbewusst und rollenklar führen Von der Standortbestimmung zur wirksamen Funktionsgestaltung Führungspersönlichkeit und authentisches Verhalten als Basis erfolgreicher Führung Ein Team führen In belastenden und schwierigen Situationen entscheiden Interventionen bei Widerständen und Konflikten im Team Umgang mit Emotionen in schwierigen Führungssituationen Feedbackkultur in Teams initiieren und gestalten Impulse zur Steigerung der Team-Performance Führen in der Organisationsdynamik Management von Komplexität und Unsicherheiten Erfolgskriterien und wirksame Tools erfolgreichen Veränderungsmanagements Führen im Spannungsfeld zwischen Politik und Verwaltung Leitung Dr. Barbara Albrecht, Organisationsberatung, A-Dornbirn Johannes Haferkamp, Dipl. Päd., organisationsberatung + personalentwicklung, D-Moers Zielpublikum Alle interessierten Führungskräfte des oberen und mittleren Kaders 7 Tage Führungsanalyse ca. 2-3 Std. und Feedbackgespräch ca. 2 Std. Fr inkl. Führungsanalyse und Feedbackgespräch exkl. Seminarpauschale für Übernachtung/Verpflegung 3

4 Vertiefungsseminare Die Vertiefungsseminare sind Angebote zu verschiedenen Führungsthemen, die je nach individuellem Lernbedarf frei gewählt werden. Zur Erlangung des Zertifikats ZRK müssen mindestens fünf Vertiefungstage besucht werden. Als Vertiefungsseminare werden aus unserem Weiterbildungsangebot die Führungsseminare der Rubriken «General Management» und «Vertiefungsseminare» angerechnet. Ausschreibungen, Reflexionszirkel Aufgabe der Führung ist zu entscheiden, zu organisieren, zu gestalten, zu managen, zu entwickeln, Konflikte zu lösen... Zur Reflexion, was wir tun, was unser Verhalten steuert und was wir mit unserem Handeln bewirken, bleibt häufig keine Zeit. In kleinen Gruppen arbeiten Sie mit Ihren konkreten Praxisbeispielen an herausfordernden Führungssituationen. Sie erlangen neue Einsichten und Erkenntnisse für Ihre Führungsarbeit und gewinnen mehr Klarheit und Kraft als Führungspersönlichkeit. Die Gruppe wird von einem erfahrenen Berater moderiert. Inhalt Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für Ihre eigene Führungssituation und erkennen blinde Flecken Sie reflektieren Verhaltensmuster im Umgang mit anderen Menschen und in Konfliktsituationen und erweitern Ihr Handlungsspektrum Sie erhalten neue Impulse für Ihre Führungsarbeit Leitung Dr. Julius Kurmann, MAS Philosophie und Management, Luzern oder Meinrad Ruckstuhl, Supervision Beratung Erwachsenenbildung, Oberkirch Zielpublikum Alle interessierten Führungskräfte des oberen und mittleren Kaders Arbeitsweise Mit verschiedenen Methoden werden herausfordernde Führungsthemen aus Ihrer Praxis reflektiert. 3x ½ Tag Fr

5 Grundlagen der Betriebswirtschaft Sie wollen Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft erwerben und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen. Im Rahmen einer Unternehmens-Simulation erleben Sie die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in einem Unternehmen. Sie fällen unternehmerische Entscheide und bewerten Ihren Erfolg anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Die Erkenntnisse werden gemeinsam reflektiert und diskutiert. Inhalt Unternehmerische Entscheidungen (e, Personal, Kosten, usw.) Markt und Wettbewerb Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung Wirkung von und Kosten (DB-Rechnung) Betriebswirtschaftliche Kennzahlen Leitung Prof. Markus Zemp, Dozent und Studienleiter Hochschule Luzern Wirtschaft 3 Tage Fr Hinweis Eine entsprechende extern besuchte Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft wird für die Zertifizierung anerkannt. 5

6 Zertifizierung Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung ist der Besuch sämtlicher Module im Zeitraum von maximal drei Jahren. Die Zertifizierung findet in Form eines Kolloquiums statt und gliedert sich in zwei Teile: Präsentation einer herausfordernden Führungssituation Diskussion einer zentralen Fragestellung zur Führung Beurteilung Für den Erhalt des Zertifikats müssen die zeitlichen und inhaltlichen Vorgaben des Kolloquiums erfüllt werden. Sie erhalten ein mündliches Feedback der Zertifizierungskommission. Die Zertifizierungskommission Die Zertifizierungskommission besteht aus zwei Fachperson der Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz. Detailinformationen Die Detailinformationen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung zur Zertifizierung. ca. 1 Stunde Fr