Innovation für Niedersachsen Der Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnologie stellt vor:

Transkript

1 Innovation für Niedersachsen Der Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnologie stellt vor: Ein Projekt: Eine integrative Maßnahme der Gesundheitsförderung im LSKN zur Senkung von Belastung und Stärkung des Selbstmanagements. Der Anlass: Wirksame Gesundheitsförderung im Hinblick des demografischen Wandels Ein Konzept: BrainBodyEngineering Wann: bei der Tagung am von bis Wo: Akademie des Sports Hannover, Ferdinand-Wilhelm-Fricke-Weg 10, Hannover Die Ausgangslage Der demografische Wandel stellt uns alle vor erhebliche Herausforderungen. Die Auswirkungen des demografischen Wandels betreffen uns alle und so ist es für uns als Landesbetrieb der niedersächsischen Landesregierung wichtiger denn je, rechtzeitig zu agieren. Unser Bestreben ist es, motivierte und fachlich versierte KollegInnen, die Zeit, Interesse und Unternehmensressourcen in Fortbildung investiert haben, möglichst lange im Betrieb zu beschäftigen. Unsere MitarbeiterInnen sollen ihr ganzes Potential ausschöpfen und eine Leistung erbringen, mit der sie selbst und auch wir als Arbeitgeber zufrieden sein können. Erfahrungen teilen Netzwerke knüpfen In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen ein Projekt mit hoher Relevanz für unser heutiges und zukünftiges Gesundheitsmanagement vorstellen und unsere Erfahrungen mit anderen Unternehmen und Betrieben in der Region teilen. Weiterhin stellen wir durch die Kommunikation über dieses Projekt eine Plattform für innovative Best-Practice Ansätze zur Verfügung und erhoffen uns, für weitere Projekte Netzwerkpartner zu gewinnen. 1

2 Unser Leitgedanke: Nicht warten, sondern handeln Prävention statt Rehabilitation Das Konzept, das wir Ihnen vorstellen wollen, unterstützt unsere Beschäftigten, ihre konkreten, gesundheitlichen Probleme zu lösen, die sie anderweitig nicht beheben konnten und eignet sich im besonderen Maße als Instrument einer wirksamen Sekundär- Prävention. Wir wollen nicht warten, bis die Lebensqualität unserer MitarbeiterInnen so eingeschränkt ist, dass es sich negativ auf ihren Berufsalltag und alle anderen Bereiche ihres Lebens auswirkt. Statt später aufwändige Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) starten zu müssen, wollen wir lieber frühzeitig handeln. Ergebnisse zeigen und Zukunft planen Auf dieser Tagung möchten wir Ihnen das innovative Konzept BrainBodyEngineering und unsere laufende Maßnahme vorstellen. Wir möchten Sie dazu einladen, mehr über uns und unser Projekt zu erfahren. Unsere erste Fachtagung findet zur Mitte des Projektes statt. Eine weitere Tagung soll nach Ende des Projektes im Mai dieses Jahres stattfinden, um zu zeigen, wie sich ein solches Projekt entwickeln kann. Mehr über das Projekt und das Konzept BrainBodyEngineering erfahren Sie vorab aus der beigefügten Anlage oder unter: Anlagen: Agenda Seite 3 Anmeldebogen Seite 4 Projektbeschreibung Seite 5 2

3 Agenda 09:00 Begrüßung und Einleitung Jürgen Reiche, Vorstand des LSKN 09:15 Über den LSKN und den Auftrag der Gesundheitsförderung Positionierung des Projektes im Rahmen von Personalentwicklung und Qualitätsmanagement. Gründe für die integrative Maßnahme der Gesundheitsförderung Astrid Kriegeskorte, LSKN 09:45 Projektentstehung Matthias Tilch, LSKN 10:00 Kaffeepause 10:15 Über den Projektaufbau und das Konzept Daniela Picard, Ressourcen in Bewegung, Entwicklerin des Konzepts BrainBodyEngineering 11:15 Erste Ergebnisse: TeilnehmerInnen des Projektes berichten TeilnehmerInnen des Projektes 12:30 Mittagspause 13:30 Raum für Rückfragen Daniela Picard u. TeilnehmerInnen 14:00 Networking Ideen und Möglichkeiten zu Austausch und Kooperation Astrid Kriegeskorte, LSKN Daniela Picard, BrainBodyEngineering 14:30 Praxisimpuls: Wie wird das Konzept konkret umgesetzt? bis Daniela Picard, BrainBodyEngineering Da der Praxisteil aus Zeitgründen sehr kurz ist, erhalten Sie auf Anfrage eine Einladung zu einem unserer Expertenworkshops. 3

4 Tagung - Innovation für Niedersachsen: Der Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnologie stellt eine integrative Maßnahme der Gesundheitsförderung vor. Anmeldebogen Herrn Matthias Tilch Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnologie (LSKN) Fachgebiet 413 Personlentwicklung und Qualitätsmanagement Göttinger Chaussee Hannover Ich nehme an der Tagung teil Am :00-15:30 Uhr Akademie des Sports, Ferdinand-Wilhelm-Fricke-Weg 10, Anmeldung per an: Bitte wenn möglich Kopie / cc an: Matthias Tilch: matthias.tilch@izn.niedersachsen.de Daniela Picard: post@daniela-picard.de Name, Vorname: Einrichtung / Institution: : Position / Aufgabe: : Fachbereich / OE: : Straße: PLZ / Ort: Telefon: Mobil: Ort, Datum Unterschrift (bei postalischer Zusendung) 4

5 Anlage Unser Projekt mit dem Konzept BrainBodyEngineering Die von uns angebotene Maßnahme ist multimodal und integrierend zugleich, fordert MitarbeiterInnen auf allen Ebenen. TeamkollegInnen und Führungskräfte werden integrierend mit einbezogen. Diese Ziele werden durch die Schulung erreicht: Senkung des Krankenstandes und Reduzierung der Belastung am Arbeitsplatz Zurückgewinnung und Stärkung der Selbstwirksamkeit und Selbstorganisation von MitarbeiterInnen, mit besonderer Beachtung von gesundheitlichen Aspekten. Konkrete Lösungen bei arbeitsbedingten, z.t. erheblichen Beschwerden des Bewegungsapparates. Durch wirksame Selbsthilfe erreichen unsere Teilnehmer nachhaltiges Wohlbefinden und Steigerung der Konzentration Reduzierung von stressbedingter Symptomatik und Arbeitsausfällen. Prozessorientierte Reduzierung von Burn-out Syndromen. Nachhaltigkeit der Ergebnisse sichern: Langfristige Beschwerdefreiheit und Integration der Veränderungen ins Arbeitsleben Wie wir vorgehen Die körperlichen Kompetenzen des Bewegungsapparates sind die Grundlage, auf der die Schulungen mit BrainBodyEngineering aufgebaut sind. Die TeilnehmerInnen entdecken zunächst ihre konkrete Kompetenz am eigenen Körper - in konkreten Situationen, die in der Vergangenheit Beschwerden verursachten. Kurze Theorieteile ergänzen die Sequenzen praktischer Bewegungserfahrung. Durch die Erfahrung von zunehmender Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit stärken die Teilnehmer Ihr Selbstbewusstsein und ihr Selbstvertrauen. Diese Gefühle übertragen sich generalisierend auf andere Lebensbereiche, also auf Arbeit und Freizeit. Trainingsformen: Gruppentrainingstage Einzelbetreuung 5

6 Ergänzende Maßnahmen: Integrierende Betreuung am Arbeitsplatz Individuell vereinbarte Integrationsgespräche mit Führungskräften Expertenworkshop(s) für Maßnahmenverantwortliche u.a. Gruppengröße: 2 Gruppen, insgesamt 22 MitarbeiterInnen Zeitrahmen: Oktober 2008 April 2009 Teil 1: Erste Optimierungsschritte bis Dezember 2008 Teil 2: Umsetzungsphase ohne Trainingseinheiten, aber mit punktueller Unterstützung, falls gewünscht und nötig (Januar 2009) Teil 3: Weitere Optimierung, Sicherung von Nachhaltigkeit (Ende Januar 2009 bis Ende März 2009) Mehr über das innovative Konzept BrainBodyEngineering erfahren Sie unter: oder 6