Arbeitsklima: Unzufriedenheit steigt

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1 tuell Informationen Ausgabe aus erster Hand Ausgabe AK-Präsident Alfred Schreiner Im Vorjahr hat die Arbeiterkammer Burgen zum achten Mal einen eigenen Regionalindex für das Burgen erheben lassen, die Auswertung liegt nun vor. Arbeitsklima: Unzufriedenheit steigt Arbeitsklima-Index für das Burgen und Österreich im Zeitvergleich Indexwerte, normiert! Der Arbeitsklima-Index liefert uns ein direktes Feedback unserer Mitglieder, sie drücken aus, wie es den burgenländischen ArbeitnehmerInnen geht. Er zeigt uns, was die ArbeitnehmerInnen bewegt und wo wir als Interessensvertretung mit unseren Forderungen ansetzen müssen. In den vergangenen Jahren stieg der burgenländische Index kontinuierlich und lag immer deutlich über dem Österreichwert. Doch 2015 erfolgte ein dramatischer Einbruch bei der Zufriedenheit der burgenländischen ArbeitnehmerInnen, während der österreichweite Indexwert gleich blieb. Im Burgen ist der Druck am Arbeitsmarkt besonders groß, die Einkommen sinken. Die Situation für die Beschäftigten wird immer schwieriger. Das drückt sich im Ergebnis des aktuellen Arbeitsklima-Index aus. Wir haben die wichtigsten Ergebnisse für diese AK-Aktuell zusammengefasst. Unsere Experten stehen bei Fragen zum Arbeitsklima-Index gerne zur Verfügung! Nach einem längeren Anstieg ist die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten im Burgen seit 2014 massiv eingebrochen. Der Wert des Arbeitsklima-Index für Österreich insgesamt stagniert auf einem noch niedrigeren Niveau.

2 2 AK Aktuell Arbeitsklima-Index für das Burgen 2015 Um ein Schlaglicht auf die Situation der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu werfen, wurde der Österreichische Arbeitsklimaindex entwickelt. Seit über zehn Jahren dient er als Mess-Sonde für Veränderungen in der Arbeitswelt und als Maßstab für den wirtschaftlichen und sozialen Wandel aus Sicht der Arbeitnehmer. Die Auswertung für 2015 liegt nun vor, Ergebnisse und Trends werden hier vorgestellt. Für die Arbeitsklima-Studie wurden im Zeitraum Februar bis Dezember 2015 in vier Erhebungswellen insgesamt 523 ArbeitnehmerInnen im Burgen befragt, österreichweit waren es Personen. Die Auswahl erfolgte auf einer statistisch gesicherten Zufallsstichprobe, die Ergebnisse sind repräsentativ für alle unselbständig Erwerbstätigen mit Wohnsitz im Burgen. Arbeitsklima Index: Vergleich Österreich - Bur Arbeitsklima Index: Vergleich Österreich - Burgen Indexwerte normiert Burgen Burgen 2010 Burgen 2011 Burgen 2012 Burgen Burgen Burgen Österreich 2015 GESAMTINDEX Teilindex Gesellschaft Optimismus für Gesellschaft Gesellschaftlicher Status Teilindex Betrieb Wirtschaftliche Zukunft Sozialleistungen Image des Betriebes Führungsstil Teilindex Arbeit Allgemeine Berufszufriedenheit Zeiteinteilung Allgemeine Lebenszufriedenheit Einkommen Psychischer Stress, Zeitstress Isolation am Arbeitsplatz Physische Belastungen Innovationsstress Teilindex Erwartungen Karriere Arbeitsmarktchancen Differenz Bgld-Ö. Angaben in Indexpunkten; Im Allgemeinen bedeuten höhere Werte höhere Zufriedenheit in der jeweiligen Dimension; rot dargestellte Werte im Teilindex Arbeit stellen Belastungen dar. Höhere Werte bedeuten höhere Belastungen und wirken sich auf den Index daher negativ aus. Der Arbeitsklima-Index für das Burgen ist seit 2015 um sieben Punkte gesunken und liegt nun mit 108 IP nur mehr zwei Punkte über dem Österreichschnitt. Weiterhin deutlich ausgeprägter ist im Burgen der wirtschaftliche Zukunftspessimismus. Die subjektiven Arbeitsbelastungen sind durchwegs niedriger, aber auch im vergangenen Jahr rechnete man sich am Arbeitsmarkt vergleichsweise schlechtere Chancen aus. Der AK ist seit Punkte liegt nu nur me über de Österre Weiter ausgep Burgen wirtsch Zukunf Die sub Arbeits sind du niedrig vergan rechne Arbeits verglei schlech aus.!

3 AK Aktuell Forderungen der AK Burgen Andrang auf Arbeitsmarkt reglementieren Die Arbeitsmarktprobleme im Burgen sind Folge eines Überangebotes an Arbeitskräften. Ursache dafür ist die innereuropäische Arbeitsmigration. Die EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit wurde eingeführt ohne die enormen Lohnunterschiede zwischen den Nachbarstaaten zu berücksichtigen. Deshalb muss es wieder möglich sein, den Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt in verschiedenen Bereichen und Sparten zu reglementieren, wenn es die Verhältnisse (z.b. ausreichend Fachkräfte in Österreich) erfordern. Die Menschen, die jetzt schon im Burgen arbeiten, stehen für die Arbeiterkammer aber außer Diskussion. Die Wirtschaft in die Pflicht nehmen: Hinter jedem ausländischen Facharbeiter, der im Burgen beschäftigt ist, steht ein burgenländischer Unternehmer. Es muss eine gesellschaftliche Verpflichtung der Unternehmen sein, in erster Linie in Österreich arbeitslos gemeldete Menschen einzustellen. Jeder burgenländische Arbeitnehmer ist auch Konsument, der mit seinem Geld bei burgenländischen Unternehmen einkauft. Burgen gesamt nach Stellung im Beruf Indexpunkte, Differenzen zu Gesamt!! Burgen 2015! Hilfs-! arbeiter! Fach-! arbeiter! Stellung im Beruf einfache Angestellte! qualif. Angestellte öffentl.! Bedienstete n=! 523! GESAMTINDEX! Teilindex Gesellschaft! Optimismus für Gesellschaft! Gesellschaftlicher Status! Teilindex Betrieb! Wirtschaftliche Zukunft! Sozialleistungen! Image des Betriebes! Führungsstil! Teilindex Arbeit! Allgemeine Berufszufriedenheit! Zeiteinteilung! Allgemeine Lebenszufriedenheit! Einkommen! Psychischer Stress, Zeitstress! Isolation am Arbeitsplatz! Physische Belastungen! Innovationsstress! Teilindex Erwartungen! 54! Karriere! Arbeitsmarktchancen! Hilfsarbeiter/innen und unqualifizierte Angestellte liegen weit unter dem Burgen-Durchschnitt. Nachteile zeigen sich in zahlreichen Aspekten, etwa der geringen Bezahlung, fehlender beruflicher Perspektiven und z.t. in überdurchschnittlichen Belastungen. Insgesamt am zufriedensten sind die öffentlichen Bedienstete und qualifizierte Angestellte.

4 4 AK Aktuell Arbeitsklima Index Burgen - Teilindizes im Längsschnitt Gesellschaft Betrieb Arbeit Erwartungen Die Rückgänge des AI im Burgen werden maßgeblich durch den steigenden Wirtschafts-pessimismus im Teilindex GESELLSCHAFT sowie durch die sinkenden Karriere-möglichkeiten und Arbeitsmarktchancen im Teilindex ERWARTUNGEN verursacht. Die engere Arbeitsplatzzufriedenheit im Teilindex AREIT ist stabil auf hohem Niveau. Arbeitslosigkeit in den letzten 12 Monaten FRAGE: Waren Sie innerhalb der vergangenen 12 Monate irgendwann einmal arbeitslos? [dzt. Berufstätige, in Prozent] 13 Prozent der derzeit Beschäftigten waren im Verlauf des letzten Jahres einmal arbeitslos. Niedrige Qualifi kationen erhöhen das Risiko, arbeitslos zu werden massiv. Aber selbst unter den Facharbeiter/innen war bedingt u.a. durch einen hohen Anteil von Saisonbeschäftigten - die Arbeitslosenrate übers Jahr bei knapp einem Viertel.

5 AK Aktuell Arbeitsklima-Index Burgen/Österreich im Zeitvergleich FRAGE: Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz aus irgendeinem Grund verlieren oder aufgeben und sich aktiv nach einer neuen Stelle umschauen würden, wie leicht oder schwer würde es Ihrer Meinung nach für Sie sein, eine annehmbare Arbeitsstelle zu finden? [in Prozent] Knapp drei Viertel der burgenländischen Beschäftigten insgesamt rechnen sich im Falle des Falles nur geringe Chancen aus, wieder eine adäquate Arbeitsstelle fi nden zu können. Bei niedriger Qualifi kation und v.a. mit zunehmendem Alter sinken die subjektiven Arbeitsmarktchancen drastisch. Aber selbst MaturantInnen und AkademikerInnen sind inzwischen mehrheitlich pessimistisch. HOL DIR DEINE KOSTENLOSE AK-CARD bgld.arbeiterkammer.at/ak- CARD ARBEITERKAMMER BURGENLAND bgld.arbeiterkammer.at Alle aktuellen Vorteile der AK-Card auf bgld.arbeiterkammer.at/ak-card

6 6 AK Aktuell BEI SCHIEFLAGE AKTIVIEREN: arbeiterkammer.at Vom Arbeitsrecht bis zum Thema Pension, von Karenzfragen bis zu gerechten Preisen: Die AK ist für Sie da. Alles, was Arbeitnehmer brauchen, auf bgld.arbeiterkammer.at Impressum: Erscheinungsort Eisenstadt, Druck: Liebenprint Hornstein; Foto: WavebreakmediaMicro - Fotolia Herausgeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für das Burgen 7000 Eisenstadt, Wiener Straße 7. Redaktion/Inhalte: AK Burgen Telefon: akbgld@akbgld.at bgld.arbeiterkammer.at