Alice gesund und familienfreundlich

Transkript

1 Alice gesund und familienfreundlich Die Bedeutung einer Leitbildentwicklung für das Qualitätsmanagement in der Hochschule am Beispiel der ASH Berlin Dipl.-Soz. Berthe Khayat

2 Leitbilder Leitbilder beinhalten immer: den Auftrag der Organisation deren Vision (strategische Ziele) ihre Werte (Art und Weise der Umsetzung) um eine einheitliche Orientierung für ihre Mitarbeiter zu ermöglichen Dienen der Zukunftsplanung Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man sich sehnt, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen. (Erich Fromm) Organisations- und Entwicklungsplanung

3 Leitbildschwerpunkte I ASH Berlin: Tradition und gesellschaftliche Verantwortung Vielfalt und Gemeinsamkeit: Kommunikation und Zusammenarbeit Studierende im Mittelpunkt: Qualität von Studium und Lehre Forschungsaktive Hochschule: Im Dialog mit der Praxis forschen Interdisziplinäre Hochschule: Gemeinsam lernen, lehren, forschen und Praxis entwickeln

4 Leitbildschwerpunkte II Weltoffene Hochschule: International kooperieren, forschen und studieren Lebensbegleitendes Lernen: Brücken zwischen Bildungsbereichen bauen Chancengerechte Hochschule: Gleichstellung und Diversity Familiengerechte Hochschule: Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf Gesundheitsfördernde Hochschule: Gesunde Arbeits- und Lebenswelt

5 Anerkennung durch Stifterverband Studie über Hochschulleitbilder (2010) Es wurden ca. 188 Leitbilder untersucht Weitgehend ernüchternde Bilanz 5 Leitbilder von dem Leiter der Studie Dr. Meyer-Guckel (Stellv. Generalsekretär u. Mitglied der Geschäftsleitung des Stifterverbandes) als besonders positive Beispiele hervorgehoben darunter das der ASH Berlin

6 Familiengerechte Hochschule Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf Die ASH Berlin unterstützt alle Hochschulangehörigen bei der Balance von Arbeit und anderen Lebensbereichen. Sie gibt ihnen Hilfestellung bei der Übernahme sozialer Verantwortung für ihre Familien und die Menschen, mit denen sie in einer engen, solidarischen Bindung leben. Hierzu entwickelt die Hochschule geeignete Maßnahmen, Instrumente und Strategien zur verbindlichen Umsetzung. Quelle: Leitbild der Alice Salomon Hochschule Berlin

7 audit berufundfamilie 2007 wurde der ASH Berlin das Zertifikat für eine familiengerechte Hochschule ausgestellt 2010 gelang die Re-Auditierung bis zum gilt das neue Zertifikat Handlungsfelder: Kinderbetreuung Familienfreundlichkeit als Führungsaufgabe Flexible Arbeitszeitgestaltung Tele- und Heimarbeit Anpassung der Prüfungsordnung Bildquelle:

8 Gesundheitsfördernde Hochschule Gesunde Arbeits- und Lebenswelt Als gesundheitsfördernde Hochschule verfolgt die ASH Berlin im Sinne des Setting-Ansatzes das Ziel, die Organisation, Studium und Arbeit gesundheitsgerecht zu gestalten und gesundheitsgerechtes Verhalten zu fördern. Der Gesundheitsförderungsprozess orientiert sich an Ressourcen und Potenzialen, ist lebenswelt-, alltags- und umweltorientiert, unterstützt soziale Gerechtigkeit und fördert die Partizipation aller Hochschulangehörigen. Quelle: Leitbild der Alice Salomon Hochschule Berlin

9 Kooperation mit der TK Projekt: alice gesund 2008 in Zusammenarbeit mit der TK und ZAGG ins Leben gerufen Platz im Wettbewerb guter Praxis: Gesunde Hochschulen 2. Kooperationsvertrag am unterzeichnet für weitere 1 ½ Jahre Schwerpunkt Studierendengesundheit Widerholungsbefragung von Studierenden/Mitarbeitenden Feedback Bedarfsabfrage Ausbau Personalentwicklung

10 Management Cycle

11 Steuerkreis Studierende Lehrbeauftragte Frauenbeauftragte Personalrat Enthinderungskommission Schwerbehindertenvertreter Sonstige Mitarbeiter/-innen Professor/-innen TK Berlin Hochschulleitung (Rektorin und Kanzler) ZAGG Koordination

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!!