Seminar: Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five Das Fünf-Faktoren-Modell in der Praxis

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1 Seminar: Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five Das Fünf-Faktoren-Modell in der Praxis Ein Angebot für Personaler, Human Resources Manager, Führungskräfte, Trainer, Coaches und Berater Freitag, 30. November 2012 von 9 bis 17 Uhr in Düsseldorf

2 Seminar: Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five Das Fünf-Faktoren-Modell in der Praxis Die Persönlichkeitsmerkmale von Menschen werden in immer mehr Berufen und Branchen wichtiger. Sie gilt es zu berücksichtigen bei der Auswahl von Bewerbern, der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie der Berufs- und Karriereberatung. Im Seminar werden die Teilnehmer mit dem allgemeinen Standard zur Persönlichkeitsklassifikation, dem Fünf-Faktoren-Modell und dem verbreitetsten Messinstrument dieser so genannten Big Five vertraut. Die Persönlichkeitsmerkmale von Menschen werden in immer mehr Berufen und Branchen wichtiger. Dies zeigen Erfahrungen und Befragungen von Personalleitern und Human Resources Experten sowie wissenschaftliche Studien. Demnach scheitern Führungskräfte und High Potentials am häufigsten an persönlichen Defiziten, wenn Sie mit Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden nicht klar kommen oder Aufgaben und Projekte nicht erfolgreich abschließen. Eine Vielzahl von wissenschaftlichen Studie mit Tausenden von Personen aus unterschiedlichen Branchen, Berufen und Positionen zeigt überdies, dass Persönlichkeitseigenschaften wie die Big Five die Leistung, das Führungsverhalten, die Teamarbeit, den Trainingserfolg, die berufliche Zufriedenheit und auch die psychische und körperliche Gesundheit bedeutsam beeinflussen. Als Standardmodell zur Persönlichkeitsbeschreibung hat sich das Fünf-Faktoren-Modell in der Wissenschaft etabliert und findet dadurch mehr und mehr Interesse in der beruflichen Praxis. Mit diesem Klassifikationssystem gelang es, die Bedeutung der Persönlichkeit im Beruf nachzuweisen und den Berufserfolg mit sorgfältig konstruierten Messinstrumenten bis zu einem gewissen Grade vorherzusagen. Die fünf Persönlichkeitsfaktoren haben ihre Entdecker wie folgt bezeichnet: Emotionale Stabilität bzw. Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit. Das Fünf-Faktoren-Modell wurde zur Persönlichkeitsbeschreibung bei einer Vielzahl von Berufen und Positionen eingesetzt, wie z.b. Ärzte, Piloten, Führungskräfte, Polizeibeamte, Börsenhändler, Ingenieure, Techniker, Unternehmer, Vertriebsmitarbeiter, Trainer und Kundenberater. Seminarinhalte: Teil 1: Persönlichkeit im Beruf und das Fünf-Faktoren-Modell Teil 2: Das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar und alternative Messverfahren Teil 3: Umsetzung der Ergebnisse in berufliche Anwendungsfelder Der erste Teil des Seminar führt die Teilnehmer in das Thema Persönlichkeit im Beruf und in das Fünf-Faktoren-Modell ein, die Beschreibung seiner fünf Dimensionen und ihren Facetten und seine Anwendung in der beruflichen Praxis: Der Personalauswahl, der Personal- und Teamentwicklung, der Führung von Mitarbeitern, dem Verkauf, der Unternehmensgründung sowie der Berufs- und Karriereplanung. Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 2

3 Der zweite Teil des Seminar stellt das bekannteste Instrument zur Messung der Big Five vor: Das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar als Kurzversion und die Vollversion, das NEO- Persönlichkeitsinventar. Diese Instrument wurde von den Mitbegründern des Fünf- Faktoren-Modells entwickelt und es wird weltweit in über 30 Ländern eingesetzt. Die Teilnehmer haben dabei Gelegenheit, die Kurzversion des Verfahrens selbst zu bearbeiten. Neben der papier-basierten Fassung stellt das Seminar auch die Online- Version im Hogrefe TestSystem vor. Der zweite Teil schließt mit einem Überblick zu alternativen Verfahren zur Ermittlung der fünf Persönlichkeitsfaktoren. Im dritten Teil geht es um die Interpretation, Rückmeldung und Umsetzung der Ergebnisse aus dem Big Five Messverfahren. Dabei werden folgende Fragen geklärt: Was genau bedeuten die einzelnen Ergebnisse in Bezug auf berufliche Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten? Wie melde ich die Ergebnisse am besten an einen Bewerber, eine Führungskraft, einen Mitarbeiter oder einen Klienten zurück? Welche Entscheidungen und welche Maßnahmen legen die Ergebnisse, zusammen mit weiteren Informationen und Beobachtungen aus dem persönlichen Gespräch sowie biographischen Daten nahe? Hierbei können die Teilnehmer eigene Praxisfälle einbringen und ihre Erfahrungen austauschen. Ihr Nutzen: Sie werden mit dem Fünf-Faktoren-Modell, seiner beruflichen Anwendung und wichtigen Erkenntnissen zur Persönlichkeit im Beruf vertraut Sie bearbeiten das Standardmessinstrument der Big Five und lernen alternative Verfahren kennen. Sie wissen, wie Sie die Ergebnisse interpretieren, rückmelden und in praktische Maßnahmen umsetzen. Das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar und das NEO-Persönlichkeitsinventar: Die Mitbegründer des Fünf-Faktoren-Modells, Paul Costa und Robert McCrae haben das NEO-Persönlichkeitsinventar mit 30 Facetten und 240 Fragen Ende der 80er Jahre des letzten Jahrhunderts entwickelt. Auf Deutsch gibt es die zusätzlich die Kurzfassung, das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar mit 60 Fragen. Das Instrument wird weltweit in über 30 Ländern eingesetzt und hat sich als Standardverfahren zur Messung der Big Five etabliert. Die deutsche Fassung wurde an über Personen normiert. Das Instrument erfüllt die Gütekriterien der Objektivität, der Reliabilität (Zuverlässigkeit) und der Validität (Gültigkeit) sowie die Anforderungen der DIN an Verfahren. Bei Bedarf erhalten Sie die papier-basierten und Online-Versionen beider Fassungen beim Hogrefe- Verlag. Das Verfahren wird z.b. bei BSH Bosch und Siemens Hausgeräte sowie der Deutschen Lufthansa für die Potenzialberatung und die Entwicklung von jungen Führungskräften und Leistungsträgern eingesetzt. Methode: Präsentation, Verfahrensdemonstration und -durchführung, Übung, Beispiele, Diskussion. Materialien: Die Teilnehmer erhalten Seminarunterlagen sowie ein Zertifikat über ihre Teilnahme. Teilnehmerkreis: Personalleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Personalentwickler, Führungskräfte, Coaches, Trainer, Berufs- und Karriereberater. Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 3

4 Seminardaten: Termin: Freitag, 30. November 2012 von 9.00 bis Uhr Ort: Düsseldorf Teilnahmebeitrag: 580 Euro zzgl. MwSt. / 690,20 inkl. MwSt. Im Teilnahmebeitrag sind ein Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung und Seminarunterlagen enthalten. Über den Veranstaltungsort in Düsseldorf informieren wir Sie per rechtzeitig vor dem Termin. Bitte melden Sie sich spätestens bis Freitag, 16. November 2012 an. Return on Investment : Ihre Investitionen in dieses Seminar zahlen sich für Sie und das Unternehmen in der Regel bereits aus, wenn Sie die Persönlichkeit nur eines Bewerbers, einer Führungskraft, eines Mitarbeiters oder eines Klienten genauer als bisher beurteilen und dadurch die hohen finanziellen, sozialen und psychischen Kosten einer Fehlentscheidung bezüglich einer Einstellung, Beförderung, Platzierung oder einer empfohlenen Maßnahme vermeiden. Ihr Seminarleiter: Stefan Klemens ist Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Praxis als freiberuflicher Berater, Seminarleiter und als Bankkaufmann bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Beispielsweise schulte er die Mitarbeiter eines Unternehmens in der Anwendung des Fünf-Faktoren-Modells bei der Personalauswahl von Akademikern in einem zweitägigen Inhouse-Seminar. In seinem Blog schreibt er regelmäßig über Persönlichkeit im Beruf und die Big Five. Als Mitarbeiter der Bergischen Universität Wuppertal untersuchte Stefan Klemens die Persönlichkeitsmerkmale von IT-Beschäftigten sowie Teamleitern und Mitarbeitern in Call Centern. Psychologie studierte Stefan Klemens an den Universitäten Düsseldorf, Madrid und Bonn. Er ist Inhaber des Weiterbildungsunternehmens Socrates Experts, Leiter des Netzwerks Psychologie Düsseldorf und Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen. Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 4

5 Literaturhinweise: Howard, P. J. & Howard, J. M. (2002). Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Frankfurt am Main: Campus. Klemens, S. (2010). Persönlichkeit: Ihr Erfolg mit den Big Five. Düsseldorf: Klemens Consulting. Lord, W. (2011). Das NEO-Persönlichkeitsinventar in der berufsbezogenen Anwendung. Interpretation und Feedback. Göttingen: Hogrefe. Nettle, D. (2012). Persönlichkeit. Warum du bist, wie du bist (2. Auflage). Köln: Anaconda. Tipps: Gerne empfehlen wir Ihnen als auswärtigem Teilnehmer ein Hotel in Düsseldorf. Und: Verbinden Sie Ihre Seminarteilnahme doch mit einem Besuch der Landeshauptstadt Düsseldorf und erleben Sie diese schöne Stadt am Rhein mit ihrem einzigartigem Charakter. Inhouse-Seminar: Diese Veranstaltung führen wir für Sie auch als Inhouse-Seminar durch. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Beratungsprojekt: Gerne beraten wir Sie und Ihr Unternehmen bei einer Fragestellung zum Thema Persönlichkeit im Beruf. Beispielsweise untersuchen wir in einem Projekt die Big-Five Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Bewerber mittels eines Online-Fragebogens oder analysieren das Potenzial Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Führung und Persönlichkeit. Die Ergebnisse präsentieren wir Ihnen in einem schriftlichen und mündlichen Bericht zusammen mit Handlungsempfehlungen. Nach Bedarf unterstützen wir Sie ebenfalls bei der Umsetzung dieser Maßnahmen. Ihr Kontakt: Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Ihr Gesprächspartner: Dipl.-Psych. Stefan Klemens Socrates Experts Annastraße 37 D Düsseldorf Telefon: oder Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 5

6 Allgemeine Geschäftsbedingungen für unsere offenen Seminare 1. Anmeldung: Für Ihre Teilnahme an einem Seminar benötigen wir Ihre schriftliche Anmeldung. Bitte melden Sie sich, sofern nicht anders angegeben, mit dem Online-Anmeldeformular an. Anmeldungen berücksichtigen wir nach ihrem zeitlichen Eingang. Der Vertrag und Ihr Anspruch auf Seminarteilnahme entsteht erst durch die Anmeldebestätigung von Socrates Experts per oder Brief und der Bedingung, dass die erforderliche Mindestteilnehmerzahl für das Seminar erreicht wird. Ist das Seminar ausgebucht und kein freier Platz mehr vorhanden, informieren wir Sie darüber so bald dies der Fall ist. Unsere Angebote richten sich in erster Linie an Geschäftskunden, daher verstehen sich alle Teilnahmebeiträge zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und gelten bis zu den angegebenen Terminen. Den Teilnahmebeitrag stellen wir Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung in Rechnung. Ein Anspruch auf Teilnahme entsteht erst bei Eingang des Teilnahmebeitrags auf unser Konto. 2. Rücktritt: Sie können bis vier Wochen vor Seminarbeginn vom Vertrag zurücktreten. Hierfür berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 30 Euro zzgl. MwSt. Bitte richten Sie Ihre Rücktrittserklärung rechtzeitig und schriftlich per Post oder an uns (maßgeblich ist das Eingangsdatum bei uns). Nach dieser Frist berechnen wir bei Stornierung bis drei Wochen vor dem Seminartermin 50% des Teilnahmebeitrages und bis zwei Wochen 75% des Teilnahmebeitrages. Danach ist der volle Teilnahmebeitrag zu bezahlen, wobei die Möglichkeit besteht nach Absprache einen Ersatzteilnehmer bis zwei Tage vor dem Seminartermin zu benennen. 3. Absage oder Verschiebung des Seminars: Socrates Experts behält sich vor das Seminar bei Nichterreichen der Mindestteilnehmerzahl oder aus unvorhersehbaren Gründen, wie höhere Gewalt oder Erkrankung des Seminarleiters, abzusagen oder zu verschieben oder den Ort des Seminars innerhalb von Düsseldorf zu verlegen. Auch eine Änderung in der Auswahl des Referenten behalten wir uns im Einzelfall vor. Bei Absage eines Seminars durch Socrates Experts erstatten wir Ihnen selbstverständlich den bereits bezahlten Teilnahmebeitrag. Bei Verschiebung des Seminartermins können Sie kostenfrei vom Vertrag zurücktreten. Über eine eventuelle Absage, Verschiebung oder Verlegung des Seminars informieren wir Sie frühzeitig per . Weitergehende Haftungs- und Schadenersatzansprüche (z.b. für bereits vorgenommene Reisebuchungen) sind, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit seitens Socrates Experts vorliegen, ausgeschlossen. 4. Seminarunterlagen, Urheberrecht, Teilnahmebestätigung: Im Seminar händigt Ihnen der Seminarleiter in der Regel Unterlagen aus, die das Urheberrecht schützt. Diese sind grundsätzlich im Seminarbetrag enthalten, wenn Ihnen nichts anderes mitgeteilt wird. Diese Seminarunterlagen sind nur für Ihren persönlichen Gebrauch bestimmt und Sie dürfen diese nicht an Dritte (z.b. Kollegen, innerhalb des Unternehmens) als Kopie oder elektronisch weitergeben oder in anderer Form verbreiten. Als Teilnehmer erhalten Sie eine Seminarbestätigung über Ihren Besuch des Seminars. Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 6

7 5. Haftungsausschluss und Schadenersatzansprüche: Der Seminarleiter und Socrates Experts verwenden große Sorgfalt, um die im Seminar vermittelten Inhalte und die Informationen in den Seminarunterlagen dem aktuellen Stand des Wissens anzupassen. Eine Verantwortung hierfür können beide jedoch nicht übernehmen. Aus der Anwendung der in dem Seminar erworbenen Kenntnisse oder der in den Seminarunterlagen enthaltenen Informationen können daher keine Haftungsansprüche gegenüber Socrates Experts oder dem Seminarleiter geltend gemacht werden. Schäden, die der Seminarteilnehmer am Veranstaltungsort oder an den dort von ihm benutzten Gegenständen oder Materialien verursacht, sind Socrates Experts zu ersetzen. Der Veranstalter haftet nicht für Schäden, die der Seminarteilnehmer am Veranstaltungsort erleidet. Der Haftungsausschluss gilt nicht im Fall vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Handelns. 6. Salvatorische Klausel und Gerichtsstand: Sollten eine oder mehrere Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden, oder sollte dieser Vertragstext eine Regelungslücke enthalten, dann werden die Vertragsparteien die unwirksame oder unvollständige Bestimmung durch eine solche angemessene Regelung ersetzen oder ergänzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der gewollten Regelung am nächsten kommt. Als Gerichtsstand vereinbaren die Vertragsparteien Düsseldorf. 7. Datenschutz: Die Daten Ihrer Anmeldung speichern wir elektronisch für die interne Bearbeitung. Diese Daten bleiben ausschließlich in unseren Händen und wir nutzen diese nur zum Zwecke der Vertragsdurchführung sowie für Informationen zu unseren Seminaren und anderen Angeboten. Selbstverständlich beachten wir hierbei die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Mit der Angabe Ihrer Daten bei Anmeldung erklären Sie hierzu Ihre Einwilligung, die Sie jederzeit schriftlich widerrufen können. Stand: Oktober 2012 Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 7

8 Anmeldung Bitte nutzen Sie unser Online-Formular oder senden Sie uns dieses Blatt per Post: Stefan Klemens Socrates Experts Annastraße 37 D Düsseldorf Ja, ich nehme am Seminar Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five am 30. November 2012 von 9 bis 17 Uhr in Düsseldorf teil und melde mich an. Mein Teilnahmebeitrag beträgt 580 Euro zzgl. MwSt. bzw. 690,20 inkl. MwSt. Frau: Herr: Vorname: Nachname: Position: Tätigkeitsschwerpunkt: Telefon (mobil): Rechnungsempfänger Firma/Name: Straße und Hausnummer: Postleitzahl und Ort: Telefon: Branche: Woher kennen Sie uns? Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen erkenne ich an. / Ort Datum und Unterschrift Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 8

9 Danke für Ihr Interesse! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Ihr Gesprächspartner: Dipl.-Psych. Stefan Klemens Socrates Experts Annastraße 37 D Düsseldorf Telefon: oder Impressum Socrates Experts Socrates Experts: Seminarangebot Persönlichkeit im Beruf. Ihr Erfolg mit den Big Five. 9 Alle Rechte vorbehalten. Text und Gestaltung: Stefan Klemens Foto: goodluz / Fotolia Stand: Oktober 2012