DIENSTAG, 20. OKTOBER 2015 KONGRESSHAUS ZÜRICH

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1 DIENSTAG, 20. OKTOBER 2015 KONGRESSHAUS ZÜRICH

2 Boris Zürcher, Leiter der Direktion für Arbeit, Staatssekretariat für Wirtschaft, SECO im Grusswort zur Messepremiere 2013 Die advanceing bringt Unternehmen und Fachkräfte zusammen, zeigt Weiterbildungsmöglichkeiten auf und bietet den Rahmen für gezieltes Networking alles wichtige Schritte, um eine nachhaltige Versorgung der Schweizer Wirtschaft mit Fachkräften sicherzustellen. Sabine Schmidt Geschäftsführerin der Dr. Schmidt & Partner GmbH Die advanceing ist die Schweizer Leitmesse für Recruiting, Karriere und Weiterbildung von Ingenieuren und Technikern. Nur hier treffen Aussteller ebenso auf gefragte MINT-Nachwuchstalente wie auf erfahrene Fachund Führungskräfte.

3 DIE ZIELGRUPPE 4 DAS MESSEKONZEPT 6 DAS PROGRAMM 8 DAS AUSSTELLERPAKET 10 DIE EXTRAS 12 DIE KOOPERATIONSPARTNER 14 DIE BESUCHER 16 DIE REFERENZEN 18 DIE AUSSTELLER 20 DER VERANSTALTER 22

4 4 DIE ZIELGRUPPE

5 INGENIEURGEIST TRIFFT PERSPEKTIVEN. 5 Am Dienstag, den 20. Oktober 2015 findet zum dritten Mal in Folge die advanceing in Zürich statt die schweizweit einzige Karriereund Weiterbildungsmesse, die sich gleichzeitig an berufserfahrene Ingenieure und Young Professionals richtet. Film ab: Die Kurzreportage zur Messe 2014 finden Sie auf unserer Website und auf YouTube. Präsentieren Sie sich ohne Streuverluste als attrakti ver Arbeit - ge ber oder renommierter Bildungsanbieter in exklusivem Rahmen, vor einer gefragten Zielgruppe aus den Bereichen: Maschinen- und Anlagenbau Bauingenieurwesen IT Automotive Verfahrenstechnik Messtechnik Consulting Luft- und Raumfahrt Chemie und Pharma Life Sciences Logistik, Verkehr und Transport Elektro- und Energietechnik

6 6 DAS MESSEKONZEPT

7 INGENIEURGEIST TRIFFT EINZIGARTIGKEIT. 7 to advance steht im Englischen für Vorankommen, Fortschreiten, Aufsteigen. Genau darum geht es bei der advanceing. Die Veranstaltung bietet technischen Fachkräften vom Vertriebsingenieur bis zum Entwicklungsleiter die Chance auf den nächsten Karriereschritt und Ihnen als Aussteller die Gelegenheit, im direkten Kontakt mit den richtigen Köpfen Ihr Recruiting voranzutreiben. Doppelt gut und deshalb einzigartig: Neben der Fokussierung auf eine gefragte Zielgruppe verbindet die advanceing die Themen Laufbahnplanung und Weiterbildung. Dieses duale Konzept ist einzigartig in der Schweiz. Die Messe bietet damit Ingenieuren die Möglichkeit, mit Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und sich gezielt über Fortbildungs- und Karriereoptionen zu informieren. Das Kongresshaus Zürich ist mit seiner zentralen Lage ein Veranstaltungsort, der optimale Erreichbarkeit für die Anreise per Auto und mit öffentlichen Verkehrsmitteln garantiert. Die beiden letzten Besucher auswertungen zeigen eine hohe überregionale Anziehungskraft: Das Einzugsgebiet der advanceing erstreckt sich auf die gesamte Deutschschweiz, Liechtenstein, das angrenzende Österreich und Deutschland. Ein facettenreiches Vortragsprogramm, insbesondere die Präsentation der aktuellen Salärstudie von Swiss Engineering STV, und eine individuelle Karriereberatung durch erfahrene Personalberater erhöhen zusätzlich die Attraktivität der Veranstaltung und garantieren eine hohe Besucherfrequenz.

8 8 DAS PROGRAMM

9 INGENIEURGEIST TRIFFT QUALITÄT. 9 Die advanceing zeichnet sich besonders durch ein qualitativ hochwertiges Rahmenprogramm aus: Vielseitige Fachvorträge, die Präsentation der Salärstudie von Swiss Engineering STV und eine individuelle Karriere- und Rechtsberatung sind starke Alleinstellungsmerkmale der Messe und zentrale Traffic-Generatoren im Hinblick auf die Besucher. Fachvorträge Durch ein ganztägiges, abwechslungsreiches Vortragsprogramm zu den Themen Karriere, Weiterbildung und Innovation hat die advanceing den Charakter einer Fachmesse und zieht Besucher themenzentriert an. Hier können Aussteller echte Insights vermitteln, Diskussionen mit dem Forum anregen und fachliche Anknüpfungspunkte für die persönlichen Gespräche am Messestand schaffen. Rechts- und Karriereberatung In unserer Beratungs-Lounge stehen den Besuchern erfahrene HR-Consultants zur Verfügung, die sie kostenlos, unabhängig und individuell zur Laufbahnplanung und den Bewerbungsunterlagen beraten und die, wenn es passt, direkt die entsprechenden Kontakte zu den Unternehmen vor Ort herstellen.

10 10 DAS AUSSTELLERPAKET

11 INGENIEURGEIST TRIFFT LEISTUNG. 11 Zu den Inklusivleistungen Ihres Ausstellerpakets gehören: Standfläche inkl. Systemwandelemente, Teppich (anthrazit), Beleuchtung, Standbeschriftung, Papierkorb, Elektro anschluss (inkl. Stromverbrauch) Stände der Grösse 15 m 2 & 21 m 2 inkl. Reduit (Stauraum 1 m x 1 m) ganzseitiges Unternehmensprofil im Ausstellerkatalog mehrmonatige Präsenz auf Veröffentlichung Ihrer Stellen- und Seminarangebote am Messeboard umfangreiche Bewerbung der Messe zur Sicherung der Besucherfrequenz Werden auch Sie jetzt Aussteller. Anmeldeschluss ist der 31. August Unsere attraktiven Frühbucherkonditionen gelten bis einschliesslich 15. Februar MESSEPAKET I* Grösse: 9 m 2 Preis regulär: 4.900, CHF Preis Frühbucher: 3.900, CHF MESSEPAKET II Grösse: 15 m 2 Preis regulär: 8.900, CHF Preis Frühbucher: 7.600, CHF MESSEPAKET III Grösse: 21 m 2 Preis regulär: , CHF Preis Frühbucher: 8.900, CHF * ausschliesslich für Unternehmen bis 100 Mitarbeitende und Bildungsanbieter

12 12 DIE EXTRAS

13 INGENIEURGEIST TRIFFT EMPLOYER BRANDING. 13 Die advanceing wird von einer crossmedialen Werbekampagne begleitet, in die sämtliche Aussteller eingebunden werden und so von der Aussenwahrnehmung profitieren. Von Imageanzeigen über Messeflyer bis hin zu Giveaways können im Rahmen der Messe zudem verschiedene Marketingmassnahmen genutzt werden, um die Arbeitgebermarke optimal in Szene zu setzen an der advanceing und auch für den Einsatz darüber hinaus. Für die Konzeption, Umsetzung und Produktion stehen wir gern zur Verfügung. Sprechen Sie uns an! Die optimale Ergänzung für Ihren Messeauftritt: Mit Bewegtbild ziehen Sie die Blicke auf sich und geben einen authentischen Einblick in Ihre Arbeitswelt. Das Filmteam von Fabrikfilm, unserem mehrfach preisgekrönten Kooperationspartner, kommt direkt zu Ihnen ins Unternehmen und setzt Sie als Arbeitgeber perfekt in Szene. All inclusive von Konzeption über Dreh bis Vertonung: Unser advanceing-filmpaket bieten wir Ihnen zum Vorzugspreis von 9.900, CHF zzgl. Mehrwertsteuer. Showreel:

14 14 DIE KOOPERATIONSPARTNER

15 INGENIEURGEIST TRIFFT ÖFFENTLICHKEIT. 15 Starke Medien- und Verbandspartner gewährleisten eine öffentlichkeitswirksame Bewerbung der advanceing in den jeweiligen Zielgruppen: Tages-Anzeiger ALPHA Der Tages-Anzeiger ALPHA erreicht regelmässig über 1 Mio. Leser quer durch alle Branchen und Funktionen und ist somit der grösste Kader- und Spezialistenmarkt der Schweiz. AZ Medien Die AZ Medien sind das führende, unabhängige Medienhaus im goldenen Dreieck zwischen Zürich, Bern und Basel. Herzstück sind die Tageszeitungen und die «Schweiz am Sonntag», die mit ca Lesern schweizweit grösste abonnierte Sonntagszeitung. Swiss Engineering STV Swiss Engineering ist mit rund Mitgliedern das bedeutendste berufliche Netzwerk für Ingenieure und Architekten in der Schweiz. Der Verband ist unter anderem im Bereich der Nachwuchsförderung und beruflichen Bildung aktiv. VDI nachrichten Die VDI nachrichten erreichen als Verbandszeitung des Vereins Deutscher Ingenieure wöchentlich über Fachleser und bieten damit im deutschsprachigen Raum den bedeutendsten Print-Stellenmarkt für Fachkräfte aus dem technischen Bereich. jobs.ch Mit mehr als 3,3 Mio. Visits pro Monat und einer Markenbekanntheit, die ihresgleichen sucht, ist jobs.ch die führende Online-Plattform im Schweizer Stellenmarkt. Aussteller profitieren: Für eine maximale Besucherfrequenz wird die advanceing crossmedial durch Anzeigen, Direct Mailings, Banner, PR- und Ambient-Massnahmen beworben.

16 16 D I E B E SU C H E R

17 INGENIEURGEIST TRIFFT ERWARTUNGEN. 17 Fast doppelt so viele Besucher wie bei der Messepremiere, ein von der ersten bis zur letzten Minute voll besetztes Vortragsforum, hervorragend besuchte Messestände und eine durchgängig ausgebuchte Karriereberatung so das Ergebnis der advanceing 2014, die von über 900 Ingenieuren und Technikern besucht wurde. Die hohe Besucherzufriedenheit bestätigt die hervorragende Entwicklung der Messe: 91 Prozent der Befragten waren sehr zufrieden oder zufrieden mit dem Messebesuch. Knapp die Hälfte (46 Prozent) hat sich bereits während der Messe beworben bzw. für ein Weiterbildungsangebot eingeschrieben oder wollte dies unmittelbar danach tun. 60 Prozent planen, mit einem oder mehreren Ausstellern in Kontakt zu bleiben, jeder Vierte will sich näher über die kennengelernten Angebote informieren. Ein Blick auf die Karrierelevel zeigt zudem eine gelungene Mischung der Besucher: Etwa jeder Dritte (35 Prozent) war Student oder Absolvent, alle weiteren Besucher zählten zu den Professionals. Eine Besonderheit, die in der Schweiz so nur an der advanceing anzu treffen ist. Das Durchschnittsalter der Besucher lag bei 35 Jahren, die durchschnittliche Berufserfahrung bei 8,8 Jahren. KARRIERELEVEL DER MESSEBESUCHER Studierende & Absolventen 35 % Experten & Fachkräfte ohne Führungsverantwortung 20 % 20 % Führungskräfte, Abteilungsleiter und höher 25 %

18 18 DIE REFERENZEN

19 Für uns als Mittelständler war die advanceing ein voller Erfolg: Wir haben von den Besu chern viel Auf merksamkeit bekommen und konnten unsere Qualitäten als Arbeitgeber hier hervorragend präsentieren. Wir sind in Zukunft gern wieder mit dabei! Verena Städtler List AG HR Manager An der advanceing kommen wir mit berufserfahrenen Ingenieuren und Absolventen in Kontakt. Dieser Mix ist einzigartig, nirgendwo sonst erreicht man so unmittelbar diese Zielgruppe steht die advanceing auf jeden Fall wieder auf unserer Agenda! Isabel van Alphen Andritz Hydro Human Resources Manager 19 Wir sind begeistert. Gegenüber letztem Jahr ist die Messe noch einmal deutlich besser besucht. Bei uns am Stand lief ein Ge spräch nach dem anderen, die Besucher haben sich sehr interessiert ge zeigt auch an unseren Ausstellungsstücken. Auch die Messe orga war tiptop, wir sind 2015 gern wieder dabei. Melanie Ruoff ThyssenKrupp Presta AG Personalreferentin ThyssenKrupp Presta Die Messebesucher waren aussergewöhnlich interessiert und sind aktiv auf uns zugekommen, um sich über unsere Angebote zu infor mieren. Wir sind begeistert und kommen im nächsten Jahr sehr gern wieder! Annemarie Schneider ZHAW School of Engineering Leiterin Studiengangsekretariate Unser Fazit: fundierte Gespräche, qualifizierte Kandidaten, Top-Organisation es hat uns noch besser gefallen als im letzten Jahr. Nach unserem Vortrag kamen sehr viele interessierte Besucher an unseren Messestand. Dr. Constanze Haibach Sensirion AG Manager Employer Branding & Recruiting Die Response durch die Besucher war unglaublich. Schon am Vormittag habe ich überlegt, Kollegen zur Verstärkung unseres Messeteams anzufordern. Für das nächste Jahr erwägen wir, ob wir den Stand vergrössern und mehr Mitarbeiter für die Beratung aufbieten. Bianca Strasser JobCloud AG Community und Eventmanager B2C

20 20 DIE AUSSTELLER

21 21 ThyssenKrupp Presta Rochester-Bern Executive Programs University of Rochester Universität Bern Aussteller 2013, 2014 resp (weitere Anmeldungen bis möglich)

22 22 DER VERANSTALTER

23 INGENIEURGEIST TRIFFT ERFAHRUNG. 23 Wo finde ich die besten Köpfe für meine Aufgaben? Was bindet Leistungs- und Wissensträger ans Unternehmen? Und wie werden High Potentials zu High Performern? Seit mehr als 25 Jahren unterstützt Dr. Schmidt & Partner (drsp) Arbeitgeber bei der Beantwortung dieser Fragen. An unseren Standorten Luzern, Frankfurt/Main und Hamburg decken wir länderübergreifend die Bereiche Executive Search, HR Media und Employer Branding ab. Wir betreuen namhafte Kunden im gesamten deutschsprachigen Raum vom internationalen Grossunternehmen bis zum erfolgreichen KMU. Unser Leistungsportfolio reicht von Recruiting bis Retention, von Event-Manage - ment bis Outplacement. Im klassischen Umfeld der Print- und Online-Stellenmärkte sind wir ebenso zu Hause wie in der Welt der sozialen Netzwerke. Was Ihnen auch vorschwebt: Als Full-Service-Dienstleister liefern wir Ihnen Strategie, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand. Ein interdisziplinäres Team erfahrener HR-Experten findet für Sie die massgeschneiderte Lösung. Dr. Schmidt & Partner GmbH St. Niklausenstrasse Kastanienbaum Tel. +41 (0) Fax +41 (0) office@drsp-group.com

24 Ihre Ansprechpartner: Rike Schulte, Marco Verì Dr. Schmidt & Partner GmbH St. Niklausenstrasse 108 CH-6047 Kastanienbaum Tel. +41 (0) Fax +41 (0) VERANSTALTER: KOOPERATIONSPARTNER: