Die integrale Theorie und ihre Sicht auf Soziokratie

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1 Die integrale Theorie und ihre Sicht auf Soziokratie Annemarie Schallhart Integrales Forum / Soziokratie Zentrum Österreich Wien, 25. Juni 2016

2 Das integrale Modell was ist das? Ein Versuch, die Muster der Evolution so umfassend wie möglich zu beschreiben. Eine Landkarte zur Orientierung bei der Beantwortung von Fragen wie Wer bin ich und wohin gehe ich? Was ist der Sinn des Lebens? Wohin geht die Reise auf dieser Welt? Informationen zu Theorie und Anwendung auf integralesleben.org

3 Grundbaustein des integralen Modells Die Wirklichkeit ist aus Ganzen/Teilen zusammengesetzt, den Holons. Ein Holon ist eine Entität, die selbst ein Ganzes und gleichzeitig ein Teil von einem anderen Ganzen ist. Beispiele für Holons: Atom = Teil des Moleküls und gleichzeitig ein Ganzes Molekül = Teil der Zelle und gleichzeitig ein Ganzes... auch der Mensch ist ein Holon

4 Holarchie = eine in sich geschachtelte Wachstumshierarchie = eine Ordnung zunehmender Ganzheit (Ganzheiten werden Teile neuer Ganzheiten) Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile Beispiele für Holarchien: Atome Moleküle Zellen Organismen als Stufen der biologischen Entwicklung Buchstaben Wörter Sätze Absätze Organismus Zelle Molekül Atom

5 Entwicklung was ist das? Gotthold Ephraim Lessing Nach solchen Graden also müssen die Wesen in dieser Welt geordnet sein, sie müssen eine Reihe ausmachen, in welcher jedes Glied all das enthält, was die unteren enthalten und noch etwas mehr, welches etwas mehr aber nie die letzte Grenze erreicht. Entwicklung als ein gerichteter, einschließender und nach oben offener Prozess.

6 Entwicklung ist diskontinuierlich und passiert parallel In der Evolution gibt es große Sprünge. Evolutionäre Entwicklung ist kein kontinuierlicher Prozess, sie bringt radikale Veränderungen hervor. Beispiele: aus den Vorderbeinen werden Flügel aus der verpuppten Raupe wird ein Schmetterling Evolution passiert parallel an verschiedenen Orten Beispiel: integrales Rechnen (Leibnitz, Newton,..)

7 Individuelle Entwicklung Neben der biologischen Entwicklung gibt es auch eine innere Entwicklung / eine Entwicklung des individuellen Bewusstseins. Beispiele: Die Entwicklung von Bedürfnisebenen - Was brauche ich? Die moralische Entwicklung - Wahrnehmung dessen, was sein sollte Die Entwicklung von Verantwortung - Was beziehe ich in meine Verantwortung ein? Selbstverwirklichung Wertschätzung und Anerkennung Zugehörigkeit Sicherheit post-konventionell konventionell universell / kosmozentrisch weltzentrisch Körperliche Bedürfnisse prä-konventionell ethnozentrisch egozentrisch Bedürfnisebenen nach Maslow Moralische Entwicklung nach Kohlberg Entwicklung von Verantwortung

8 Entwicklung was ist das? Ken Wilber Jede der Entwicklungsstufen ist per Definition umfassender, sodass wir durch Entwicklung unsere Fähigkeit zu Bewusstheit, Liebe, Fürsorge und Mitgefühl erweitern. Jede höhere Entwicklungsstufe bedeutet eine Zunahme von Liebe. {..} Dies ist kein Kopftrip, es ist ein Herztrip. Und einer der Bestandteile dieser Herzenserweiterung ist eine Zunahme des Denkens und Erkennens. Der kognitive Wahrnehmungsraum erweitert sich, wie auch der emotionale und der zwischenmenschliche Raum. Entwicklung als ein mehr an Bewusstheit, Liebe und Fürsorge.

9 Evolutionäre Kräfte der Selbstentfaltung Selbstentfaltung Emergenz Zugkraft nach oben, Neuartiges hervobringen Selbsterhaltung Agenz eigene Identität und Ganzheit, Autonomie bewahren Selbstanpassung Akkommodation als Teil in die Umgebung passen, Verbundenheit Zugkraft nach unten, Rückkehr zu Bekanntem Dissoziation Regression

10 Kollektive Entwicklung Die Entwicklung von sozialen Systemen nach Spiral Dynamics. Wertesystemen (Meme) werden Farben zugeordnet. Türkis Gelb Grün Orange Blau Rot Purpur Beige Holismus Integration Gemeinschaft Leistung Ordnung Macht Ahnenkult Überleben 2 nd 1 st

11 Integral-Nachhaltige sentwicklung Entwicklung hin zu grünen und gelben Organisationen Türkis Gelb Holismus Integration 2 nd Grün Gemeinschaft Orange Blau Leistung Ordnung 1 st Rot Macht als STAMM Purpur Ahnenkult

12 Integral-Nachhaltige sentwicklung Entwicklung hin zu grünen und gelben Organisationen Türkis Gelb Holismus Integration 2 nd Grün Gemeinschaft Orange Leistung IMPULSIVes Blau Rot Ordnung Macht 1 st als STAMM Purpur Ahnenkult

13 Integral-Nachhaltige sentwicklung Entwicklung hin zu grünen und gelben Organisationen Türkis Gelb Holismus Integration 2 nd Grün Gemeinschaft LOYALes IMPULSIVes Orange Blau Rot Leistung Ordnung Macht 1 st als STAMM Purpur Ahnenkult

14 Integral-Nachhaltige sentwicklung Entwicklung hin zu grünen und gelben Organisationen Türkis Gelb Holismus Integration 2 nd STRATEGISCHes LOYALes IMPULSIVes Grün Gemeinschaft Orange Blau Leistung Ordnung Rot Macht 1 st als STAMM Purpur Ahnenkult

15 Integral-Nachhaltige sentwicklung Entwicklung hin zu grünen und gelben Organisationen NETZWERKENDes STRATEGISCHes LOYALes IMPULSIVes Türkis Gelb Grün Holismus Integration Gemeinschaft Orange Leistung Blau Ordnung Rot Macht 2 nd 1 st als STAMM Purpur Ahnenkult

16 Integral-Nachhaltige sentwicklung Entwicklung hin zu grünen und gelben Organisationen GENERATIVes NETZWERKENDes STRATEGISCHes LOYALes IMPULSIVes als STAMM Türkis Gelb Grün Holismus Integration Gemeinschaft Orange Leistung Blau Ordnung Rot Macht Purpur Ahnenkult 2 nd 1 st Verantwortlichkeit, Kooperation, Nachhaltigkeit, Innovationskraft

17 Was hat das mit Soziokratie zu tun? Sicher haben Sie schon Ideen dazu... was das entsprechende Grundelement in der Soziokratie ist,... wie die SKM Wachstumshierarchien baut im Gegensatz zu Dominanzhierarchien,... wie die SKM Emergenz / Selbstentfaltung ermöglicht sowohl individuell als auch für die Organisation als Ganzes,... wie die SKM eine Transformation hin zu netzwerkenden und generativen Organisationen fördern kann. Information Meinungen Konsententscheidung

18 mehr dazu wie Soziokratie und Integrales zusammenspielen... in der Dialoggruppe im Anschluss Wer nicht dabei ist, dem stehen folgende Möglichkeiten zur Vertiefung zur Verfügung Skriptum Integral-Nachhaltige sentwicklung und Soziokratie Anhang im Buch SOZIOKRATIE. Das Ende der Streitgesellschaft Hotspot-Analyse zu Werten und Kultur im Rahmen einer SKM-Implementierung Gespräch mit mir

19 Ihre Ansprechperson zum Thema Soziokratie und Integrales: Annemarie Schallhart Partnerin Soziokratie Zentrum Österreich Annemarie Schallhart Integrale Nachhaltigkeitsberatung Soziokratie CSR-Training Coaching das ICH befreien das WIR stärken das GANZE gestalten