Bundesweite Umfrage zu den Arbeitsbedingungen und -vorstellungen! der Breast Care Nurses! in Deutschland & Österreich

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1 Bundesweite Umfrage zu den Arbeitsbedingungen und -vorstellungen!! der Breast Care Nurses!! in Deutschland & Österreich Kirsten Große Lackmann, Frauenklinik rechts der Isar der TU München!! Mitglied AG BCN in der KOK der Deutschen Krebsgesellschaft

2 94, davon unzustellbar 6 88!! Post: 248, davon unzustellbar BCNs/Deutschland

3 Rücklauf - detailliert Post Fax gesamt Woche 1 ( ) Woche 2 ( Woche 3 ( ) Woche 4 ( ) Woche 5 ( und später)

4 In welchem Bundesland arbeiten Sie Versandt Rücklauf Baden-Württemberg 21 5 Bayern Berlin 10 3 Brandenburg 5 2 Bremen 5 1 Hamburg 13 3 Hessen 14 4 Mecklenburg-Vorpommern 3 2 Niedersachsen 40 9 Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz 5 1 Saarland Sachsen 22 5 Sachsen-Anhalt 3 2 Schleswig-Holstein 10 2 Thüringen 2 2 Gesamt Österreich 4 Rücklauf gesamt! 25% Schweiz 2 BL unbekannt Nicht auswertbar 8

5 Ihr Alter % 48% 33% J J J J. >60 J. Ihre Berufserfahrung in Jahren/gesamt % 12% 72% 0-10 J J J. >20 J.

6 1. In welchem Jahr haben Sie die Weiterbildung zur Breast Care Nurse abgeschlossen 14 10,5 7 3,5 0 8% 9% 12% 18% 13% 10% 12% 8% 6% < DGGP, Essen (26)! Klinikum links der Weser, Bremen (28) Pflegeakademie, Gauting (5) Charité, Berlin (8) Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf (1) Akademie für Gesundheitsberufe, Heidelberg (1) DKG Hannover (3) Christliche Akademie, Halle (1) Münster (2)! Marienhospital, Herne (2)

7 1. In welchem Jahr haben Sie die Weiterbildung zur Breast Care Nurse abgeschlossen 14 10,5 7 3,5 0 8% 9% 12% 18% 13% 10% 12% 8% 6% < !! 74% der BCNs, die den Fragebogen zurück geschickt haben, wurden in den selben Jahren ausgebildet Entspricht dem Zertifizierungs-Boom von OnkoZert und EUSOMA

8 2. Was hat Sie zu der Weiterbildung bewegt % 50% eigener Wunsch BZ-Zertifizierung

9 3. Wurden Sie bei den Kosten für die Weiterbildung finanziell unterstützt Ja 94% Nein 6% Arbeitgeber Industrie 82% 7% Förderverein Teilselbstfinanziert 6% 0 17, ,5 70

10 5. Mitgliedschaften in Berufsorganisationen DKG KOK DGS DBfK 9% 22% 4% 9% DRK Schwesternschaft Freiwillige Registrierung für beruflich Pflegende 0 4,5 9 13,5 18

11 6. Kennen Sie die AG Breast Care Nurse der KOK/DKG? Ja 45 % Nein 55 % Mitglieder der AG: 11! An der Mitarbeit in der AG interessiert: 21

12 7. Arbeiten Sie derzeit als Breast Care Nurse Ja 73% Nein 6% Gelegentlich 21%

13 8. In welchem Arbeitsgebiet arbeiten Sie aktuell Gyn. Station Gyn. Ambulanz Brustzentrum 26% 6% 55% Amb. Pflegedienst Rehaklinik Pflegeberatung Pflegedienstleitung Mx-Screening-Zentrum Gyn. Tumorzentrum Selbsthilfegruppe außerhalb Bereich MaCa-Pat. Chirurgie Interdisz. Station 0 12, ,5 50

14 9. Hat sich Ihr Arbeitsfeld seit Abschluss der Weiterbildung verändert Ja 68% Nein 12% % keine Angabe

15 Inwiefern hat sich Ihr Arbeitsfeld verändert neue Aufgaben + Aufgabengebiet hat sich erweitert, z. B. BH-Versorgung, Sozialdienst Sprechstundenbetreuung im Brustzentrum iintensivere Betreuung/Beratung von Brustkrebspat. Teilnahme am Tumorboard + Qualitätszirkel Öffentlichkeitsarbeit, Unterricht, Pat.tage, Veranstaltungen Casemanagement Mitarbeit im QM im Brustzentrum Honorartätigkeit bei der Brandenburgischen Krebsgesellschaft mehr Arbeit noch mehr Arbeit ohne finanziellen Ausgleich zusätzliche Arbeit in der Begleitung von Brustkrebserkrankten Frauen mehr administrative Tätigkeiten mehr Qualitätsmanagement immer mehr Dokumentation, Qualitätsmanagement + Übernahme ärztl. Tätigkeiten; von einer BCN 2006 jetzt 3! verbringe viel Zeit in Sprechstunden ohne Beratungsmöglichkeit sehr viel Organisation, Bürotätigkeit mehr Arbeit fürs gleiche Gehalt Freistellung 14x Kommentar zur erfolgreichen Freistellung Akzeptanz durch Arbeitgeberwechsel volle Akzeptanz der Ärzte + PDL, gute Unterstützung verbesserte/volle Akzeptanz der Kollegen Akzeptanz der Wichtigkeit der BCN + ihrer Aufgaben Die Akzeptanz ist groß in der Pflege sowie bei den Ärzten Verantwortung durch besseres Hintergrundwissen konnte ich mehr bewirken und mehr Verantwortung übernehmen Fortbildungsinhalte können den Pat. zeitnah zu gute kommen + Hilfestellungen bei der Krankheitsbewältigung sein mehr Verantwortung, eigenständiges Arbeiten Erhöhung des selbständigen Arbeiten eigenverantwortliches Arbeiten Minimale Veränderung, ich teile Informationsmappen aus und führe Gespräche Sonstige Veränderungen mehr Mitbestimmung Erweiterter Wissensstand Erweiterung Kompetenzen Beratungszimmer ist eingerichtet worden, Beratungsangebot wird genutzt. Sonst stehe ich ziemlich alleine da. Informationen und Fortbildungen laufen nur in Eigeninitiative Spezialisierte Weiterbildung spezifisches Wissen für Ratsuchende mehr Patienten Implementierung der BCN-Arbeit in der Klinik Vernetzung der stationären Tätigkeit ins Brustzentrum mehr und längeren Kontakt zu den Patienten Durch Erhöhung der Primärfälle von 150 auf 420 Neustruktur der Ambulanz Stationsleitung abgegeben, BCN von nebenbei auf jetzt aktuell 40% Umstrukturierung Stationsablauf ich habe es sukzessive ausgebaut Sonstige Veränderungen Klinik ist kein Brustzentrum mehr; BCN wird nicht mehr im Haus benötigt + nicht eingesetzt. Keine Chance auf Wechsel in Konzernklinik mit Brustzentrum. Dort nur Möglichkeit auf Normalstation zu arbeiten Durch Chefarztwechsel zu wenig Pat. jetzt wieder steigende Zahlen Kooperatives BZ Arbeite im Sozialdienst, habe kaum Zeit für die Brustpatientinnen Leitung des Brustzentrums hat sich geändert, keine Zusammenarbeit möglich

16 10. Freistellung/wie viel Prozent, wie viel Stunden arbeiten Sie als Breast Care Nurse 22 16,5 11 5,5 0 5% 11% 7% 7% 25% 0 Std. (0%) 1-10 Std. (1-25%) 11-19,25 Std.(26-50%) Std. (51-75%) 30-38,5 Std. (76-100%) 45% keine Angabe

17 12. In welchem Arbeitsfeld würden Sie als Breast Care Nurse gerne arbeiten ambulanter Bereich! (Brustzentrum) stat. Bereich (postoperativ) Wundmanagement Beratung, Aufklärung freiberuflich Prothetikversorgung Prävention Beratung im häuslichen Umfeld palliative Betreuung psychosoziale Betreuung Chemoambulanz Strahlenambulanz

18 BCN-Befragung Was wünschen Sie sich von den BCNs in der KOK Anerkennung der BCN im Deutschen Zertifizierungsverfahren Verbindliche Freistellung (Anforderung OnkoZert?) Bundesweite einheitliche Ausbildung Verbindliche Stellenbeschreibung Finanzielle Angleichung zu anderen Fachweiterbildungen Informationen über Tätigkeit, neuen Beschlüssen, arbeitspolitischen Änderungen Stärkung des Berufsbildes/Interessenvertretung Mehr Medienpräsenz/Öffentlichkeitsarbeit