Personallösungen. für Recruiting - Nachfolge - Interim Management. Personalsuche und -auswahl. Interim Management. Strategische Personalentwicklung

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1 Personallösungen für Recruiting - Nachfolge - Interim Management Personalsuche und -auswahl Interim Management Strategische Personalentwicklung Nachfolgeregelungen Aufsichtsrat / Beirat Mitarbeiter führen 1

2 Inhalt Willkommen beim PersonalZirkel Unser Leistungsangebot S&P Personalberatung Ein starkes Netzwerk auf einen Blick Info Service Inhalt 3

3 Willkommen beim PersonalZirkel Der S&P PersonalZirkel umfasst ein starkes Netzwerk von erfahrenen Beratern und Experten. Wir erarbeiten passende Personallösungen aus unserem gewachsenen Kandidatenpool. Darüber hinaus investieren wir laufend in Recherche, Kandidateninterviews und Talentmanagement. Gerne stellen wir uns auch schwierigen Situationen. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit. Ihr Team von S&P PersonalZirkel Willkommen beim PersonalZirkel 5

4 Unser Leistungsangebot Thema Unsere Leistungen Personalsuche und -auswahl Wir suchen für Sie diskret und individuell neue Mitarbeiter und Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei stützen wir uns auf einen qualifizierten Kandidatenpool, aus dem Sie auswählen können. Interim Management Wir bieten Ihnen Spezialisten auf Zeit, sowohl für die Projektarbeit als auch für die Begleitung von einzelnen Fachthemen. Aus einem gewachsenen Netzwerk an erfahrenen Partnern wählen wir Ihre Kandidaten schnell und zielgerichtet aus. 6 Unser Leistungsangebot

5 Thema Unsere Leistungen Strategische Personalentwicklung Wir unterstützen Sie bei der Einführung oder Umsetzung der Personalbedarfsplanung und entwickeln mit Ihnen Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzepte. Dadurch helfen wir Ihnen, Ihre Zukunftspotentiale abzusichern und neue Märkte zu erschließen. Führen von Hochleistungsteams Zusammen mit Ihnen entwickeln wir Weiterbildungskonzepte für Ihre Führungskräfte und orientieren uns dabei an der zukünftigen Ausrichtung Ihres Unternehmens. Dadurch erhalten Sie ein Hochleistungsteam und sichern so nachhaltig Ihren Erfolg. Unser Leistungsangebot 7

6 Unser Leistungsangebot Thema Unsere Leistungen Kommunikation Wir zeigen Wege auf, wie Sie innerhalb Ihres Unternehmens die Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern und so zu schnelleren Entscheidungen kommen. Daneben helfen wir Ihnen, Ihre Meetings effektiver, konstruktiver und zeitsparender durchzuführen als bisher. Konfliktlösung/ Mediation Im Umgang mit internen und externen Gremien ist es wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und Entscheidungen zügig zu treffen. Wir stellen immer wieder fest, dass Verhandlungen auf der Stelle treten. Hier greifen wir ein und führen die Diskussionen zu einem gemeinsamen Ergebnis. 8 Unser Leistungsangebot

7 Thema Unsere Leistungen Nachfolge Wir begleiten Sie gerne bei der Suche nach dem richtigen Nachfolger für die Übergabe Ihres Lebenswerkes. Unsere Experten sorgen für die optimale steuerliche Gestaltung und die Enthaftung bei den Banken. Aufsichtsrat / Beirat Sowohl die Qualifikation des Kandidaten als auch die Neutralität gegenüber Banken und Familienangehörigen spielen eine wichtige Rolle. Daneben gilt es, die Interessen des Inhabers abzusichern und dabei die Haftungsrisiken zu berücksichtigen. Wir wissen, was zu tun ist. Unser Leistungsangebot 9

8 Unser Leistungsangebot Thema Unsere Leistungen Vertrieb Wir vermitteln in unseren Trainings Techniken, die bei konsequenter Anwendung Erfolge sowie Spaß am Vertrieb bringen. Daneben begleiten wir Ihre Mitarbeiter vor Ort und geben konstruktiv und ehrlich Rückmeldung zur schnellen Verbesserung der Fähigkeiten. Wir wollen, dass Sie Ihre Vertriebsziele sicher erreichen. 10 Unser Leistungsangebot

9 S&P Personalberatung Der S&P PersonalZirkel liefert Ihnen alles aus einer Hand: Geben Sie sich nicht nur mit einem möglichen Bewerber für die Nachfolge zufrieden! Wir suchen für Sie in unserem geprüften Kandidatenpool sowie auf über 1000 Bewerber-Plattformen den idealen Nachfolger. Wir filtern die möglichen Kandidaten, bündeln die Anfragen und prüfen für Sie die Bonität der Interessenten. Nutzen Sie unseren S&P Nachfolge-Check! Konzentrieren Sie Ihre wenige Zeit auf die richtigen Bewerber. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Verunsicherung. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: Schulz & Partner GmbH Graf-zu-Castell-Straße 1 D München 089 / S&P Personalberatung 11

10 S&P Personalberatung Qualifikation Budget Reichweite S&P PersonalZirkel bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen passend zu Ihrem Budget und Ihren individuellen Bedürfnissen. Wir liefern Ihnen alle für Ihr Unternehmen relevanten Fakten auf einen Blick. Unsere Personallösungen sind branchenspezifisch mit einem hohen Grad an Effizienz. Entscheiden Sie mit maximaler Transparenz bei der Auswahl Ihrer Bewerber. Das Team von Schulz & Partner prüft zuverlässig alle Bewerberunterlagen für Sie. Diskretion Anonymität Individualität Wir finden die idealen Mitarbeiter und Nachfolger für Ihr Unternehmen. Absolut diskret und anonym suchen wir geeignete Fachkräfte und Führungskräfte. Sie erhalten eine kostenoptimale Auswahl aller für Ihr Unternehmen relevanten Jobbörsen. Ihre spezifischen Anforderungen und persönlichen Wünsche werden zu 100% umgesetzt. Stellenausschreibungen Bewerbermanagement Vorauswahl Wir veröffentlichen Ihre Stellenausschreibungen auf den entscheidenden Jobbörsen, optimieren den Rücklauf der Bewerbungen und selektieren die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Passend zu Ihrem Suchprofil inserieren wir auf bis zu 1000 Plattformen für Sie. Hierbei zahlen Sie maximal den Preis, den Sie selbst auf dem jeweiligen Jobportal bezahlen müssen. 12 S&P Personalberatung

11 Recruiting Weiterbildung Design Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erarbeiten wir Konzepte für die proaktive Personalsuche. Unser Seminar- und Schulungsangebot bietet Seminare und Intensivtrainings zu den Themen Recruiting, Nachfolge, Personalmanagement und Führung. Wir unterstützen Sie beim Design von Stellenausschreibungen, Homepage und Ihrem Online-Auftritt in den sozialen Netzwerken. Vorauswahl Bewerbermanagement Stelleninserate S&P Personalberatung 13

12 Ein starkes Netzwerk auf einen Blick Der S&P PersonalZirkel versteht sich als Problemlöser im Bereich Personal für mittelständische Unternehmen und Finanzdienstleister. Unser Leistungsangebot reicht von der Personalsuche und -auswahl über die strategische Personalentwicklung bis zur Mediation und Konfliktlösung. Wir sind ein Team mit langjähriger Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern in Banken und mittelständischen Unternehmen. Mit unserem gewachsenen Netzwerk finden wir kompetente Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen. 14 Ein starkes Netzwerk auf einen Blick

13 Das Team Achim Schulz Geschäftsführer Schulz & Partner Herr Achim Schulz gründete Schulz & Partner im Jahr Er berät seit 22 Jahren mittelständische Unternehmen und Banken. Zu seinen Branchen-Schwerpunkten zählen Anlagenbau, Automotive, Banken, Gesundheitswesen, Handel sowie Non-Profit-Organisationen. Er berät Unternehmen in Umbruch- und Veränderungssituationen, bei Nachfolge-Lösungen sowie in Team-Entwicklungsprozessen. Tätigkeitsschwerpunkte: Personalberatung und Expertensuche Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratsmandaten Nachfolgelösungen Suche nach Geschäftsführern und Vorständen Interim Management Andreas Leitner Fachbereich Personal und Nachfolge Herr Andreas Leitner ist bei Schulz & Partner als Berater und Headhunter tätig. Im Rahmen vielfältiger Beratungsprojekte hat er fundiere Kenntnisse in den Bereichen Personal, Führung, Vertrieb und Nachfolge erworben. Er verfügt über ein exzellentes Fachkräfte-Netzwerk, so dass auch Suchmandate mit höchsten Ansprüchen erfolgreich umgesetzt werden können. Tätigkeitsschwerpunkte: Umsetzungsbegleitung und Projektmanagement auf Zeit Aktive Kandidatensuche in einem exklusiven, langjährigen Fachkräfte-Netzwerk Einsatz von modernen Recruiting-Methoden in den entscheidenden Fachkräfte-Plattformen Diskrete Interessentensuche für die Unternehmensnachfolge und Besetzung der Geschäftsführung Ein starkes Netzwerk auf einen Blick 15

14 Das Team Matthias Bronner Fachbereich Risikomanagement Herr Matthias Bronner ist als Berater bei Schulz & Partner für mittelständische Unternehmen und Banken zuständig. Er ist Spezialist für Risiko-Management und Kontroll-Systeme. Für Finanzdienstleister hat er BaFinkonforme MaRisk-Systeme implementiert. Für mittelständische Unternehmen baut er Geschäftsplanungs- und Rating- Systeme auf. Tätigkeitsschwerpunkte: Erstellung von Unternehmensbewertungen Aufbau von Geschäftsplanung- und Ratingsystemen für Unternehmen Implementierung von MaRisk-konformen Risikomanagement-Systemen MaRisk- und Risikomanagement-Checks Aufbau von Compliance- und Anti-Geldwäschesystemen Elke Wöhry Fachbereich Seminarkoordination und Kundenbetreuung Frau Elke Wöhry ist bei Schulz & Partner in der Seminarkoordination des Unternehmerforums und Kundenbetreuung tätig. Dort berät sie die Seminarteilnehmer über die verschiedenen Förderprogramme der Bundesländer, Seminarinhalte und Inhouse-Trainings. Als persönliche Ansprechpartnerin steht sie jederzeit für Fragen zu Seminarinhalten, Weiterbildungskonzepten, Planungs-Tools für Unternehmen sowie Umsetzungschecklisten zur Verfügung. Tätigkeitsschwerpunkte: Persönliche Kundenbetreuung für die Teilnehmer des Unternehmerforums Erarbeiten von individuellen Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeptionierung von individuellen Inhouse-Trainings Zusammenstellen von Seminarbausteinen für Fach- und Führungskräfte-Trainings 16 Ein starkes Netzwerk auf einen Blick

15 Katharina Fischer Fachbereich Design Frau Katharina Fischer ist als Medien Managerin bei S&P Company Design tätig. Mit Ihrem abgeschlossen Masterstudium im Bereich Design bringt sie nicht nur fundierte Fachkenntnisse auf diesem Gebiet mit, sondern auch das nötige Gespür für Gestaltung. Zu Ihren Verantwortungsbereichen zählen neben dem Qualitätsmanagement auch das Weiterentwickeln der Corporate Identity sowie die Gestaltung der verschiedenen Vertriebskanäle. Tätigkeitsschwerpunkte: Projekte zur laufenden Suchmaschinenoptimierung von Firmen-Websites Implementierung von QM-Systemen Projekte zur Umsetzung von Web 2.0 Entwickeln von Vertriebsstrategien für mittelständische Unternehmen Entwerfen von Marketingkonzepten für die Bereiche Onlinemarketing, Social Mediamarketing, marketing sowie Postmailings Ein starkes Netzwerk auf einen Blick 17

16 Mehr Konzentration auf s Wesentliche: info-service des PersonalZirkel S&P PersonalZirkel Schulz & Partner GmbH Graf-zu-Castell-Straße München Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) Internet QR-Code APP Wir freuen uns auf Ihre Anfragen. Ihr Team vom 18

17 Schulz & Partner GmbH Graf-zu-Castell-Straße München Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0)

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