Der Nutzen von attraktiven Lebensräumen für Personalmarketing und Employer Branding!
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- Sofie Boer
- vor 8 Jahren
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1 Der Nutzen von attraktiven Lebensräumen für Personalmarketing und Employer Branding! Richard Brunner Christoph Aschenbrenner IHK Regensburg Regionalmarketing Oberpfalz
2 Warum betreibt eine Region Employer Branding? DIE AUSGANGSLAGE 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 2
3 Die Ausgangslage - früher Bilder: Wikipedia, User: Ladin, Peng, Martin Heiß Bilder: Wikipedia, User: Ladin, Peng, Martin Heiß 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 3
4 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 4
5 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 5
6 Die Ausgangslage - jetzt Bilder: Regionalmarketing Oberpfalz, Capital, Flabeg, Krones 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 6
7 Die Ausgangslage - jetzt Bilder: IHK Regensburg 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 7
8 Die Ausgangslage - jetzt Bild: IntouchConsult 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 8
9 Die Ausgangslage - jetzt Bild: IntouchConsult 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 9
10 Personalmarketingziele für die Oberpfalz Attraktivität der Region darstellen Junge Menschen in der Region halten Qualifizierte Menschen in die Region bringen Unternehmen beim Personalmarketing unterstützen 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 10
11 Warum machen wir Personalmarketing? DIE PARTNER 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 11
12 Die Partner Wir sind Europa! - ein grenzüberschreitendes Ziel 3-Projekt der IHK Regensburg und der Bezirkswirtschaftskammer des Pilsner Bezirks. Industriestandortkarte Standort- und Fachkräftemarketing Leitbild Verkehr Netzwerk Junge Wirtschaft Berufliche Aus- und Weiterbildung Karriereforum Kooperationsförderung Netzwerk der Wirtschaftsorganisationen Cluster Mechatronik 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 12
13 Die Partner ZIEL Wir stärken den Wirtschafts- und Lebensraum Oberpfalz. LEITBILD Wir bündeln in unserem Netzwerk die Aktivitäten und Akteure der Region. STRATEGIE VERNETZUNG Wir schaffen Mehrwert für unsere Mitglieder. THEMEN Wir greifen Zukunftsthemen auf. KOMMUNIKATION Wir kommunizieren die Stärken der Region. Regionalmarketing Oberpfalz ein starkes Netzwerk für eine starke Region 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 13
14 Warum Personalmarketing gemeinsam mit der Region Pilsen? EINE REGION IM HERZEN EUROPAS 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 14
15 Eine Region im Herzen Europas 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 15
16 Eine Region im Herzen Europas 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 16
17 Wie betreiben die Oberpfalz und die Region Pilsen Fachkräftemarketing? STRATEGIE UND MASSNAHMEN 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 17
18 Strategie Darstellung als eine gemeinsame Region Wirtschaftliche Beziehungen und Netzwerke als Grundlage für gemeinsames Fachkräftemarketing Vorteile beider Regionen nutzen Identität und Bewusstseinsbildung 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 18
19 Maßnahmen IHK Workshops Employer Branding Workshops und Exkursionen mit Studenten der Universität Pilsen Personalmanagement-Award Fachkräftemonitor Bayern Kommunikation und Medien 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 19
20 Maßnahmen IHK Bilder: IHK Regensburg 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 20
21 Maßnahmen Regionalmarketing Willkommenspaket für Oberpfälzer Neubürger Fachkräftebeilage in Süddeutscher Zeitung 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 21
22 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 22
23 Das aktuelle Projekt WIR SIND EUROPA 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 23
24 Wir sind Europa 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 24
25 Ziele und Zielgruppen Junge Menschen von 16 bis 25 Jahre sollen die Region als attraktiven, zukunftsfähigen Lebensraum kennenlernen. sich im Idealfall für eine Karriere in der Region Pilsen-Oberpfalz entscheiden. die wichtigsten Unternehmen und Karriereperspektiven kennen. 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 25
26 Grundlage des Produkts Workshops mit der Zielgruppe Interviews und Befragungen der Zielgruppe Workshops mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 26
27 Mittel Authentische Persönlichkeiten Personen sprechen für Unternehmen United by Verbindungen auf allen Ebenen 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 27
28 Mittel 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 28
29 Medien und Verbreitung Broschüre Emotionale Ebene Internetportal Emotionale und rationale Ebene Verbreitung über Karrieremessen, Hochschulen, Schulen, Medien, Onlinemarketing und Multiplikatoren 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 29
30 Nutzen für die Region Höhere Identifizierung mit der Region Bindungswirkung für junge Menschen Alleinstellungsmerkmal grenzüberschreitende Region Attraktivität des Standorts wird erhöht 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 30
31 Nutzen für die Unternehmen Wirksame Unterstützung des eigenen Personalmarketings Steigender Bekanntheitsgrad der Region Größere Auswahl an potenziellen Arbeitnehmern Plattform für Personalmarketing 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 31
32 Menschen brauchen attraktive Lebensräume Regionen und Unternehmen brauchen regionales Fachkräftemarketing FAZIT 15. März 2012 Wir sind Europa - eine Initiative von 32
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