SAP Personal Management Forum Baden

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1 Donnerstag, 31. Januar 2013 SAP Personal Management Forum Baden Neue HR-Lösungen von SAP: beinahe so genial wie Ihre Mitarbeiter

2 EINLADUNG Neue HR-Lösungen von SAP: beinahe so genial wie Ihre Mitarbeiter Es gab eine Zeit, als Teams im gleichen Büro sassen, PC und Telefon am Arbeitsplatz standen, Unternehmen über eine Imagebroschüre ver fügten und Bewerbungen per Post auf dem Tisch der Personalverantwortlichen landeten. Vieles hat sich seither verändert. Arbeitsort und Arbeitszeit fliessen genauso ineinander über wie die private und die geschäftliche Nutzung von Informationen via Notebooks und Smartphones. Unternehmen präsentieren sich offen und transparent in Web und Social Media und sind im steten Dialog mit Kunden, Interessenten und potenziellen Mitarbeitern. Für Letztere sind die Präsenz im Internet und ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld oft der entscheidende Faktor bei der Wahl als Arbeitgeber. Am SAP Personal Management Forum 2013 am 31. Januar in Baden diskutieren über 400 Entscheidungsträger aus dem Bereich Human Resources über die HR-Strategien der Zukunft. Wie kann das Personalwesen in einer digitalisierten Arbeitswelt seiner Rolle als strategischer Impulsgeber für Wachstum und hohe Leistungsfähigkeit gerecht werden? Wie verknüpfen sich Unternehmensziele mit HR-Strategien und Taktiken für Talentmanagement, Rekrutierung, Personal- und Nachfolgeplanung und wie werden diese gelebt? SAP ERP Human Capital Management und On-Demand-Software von SuccessFactors, seit Februar 2012 ein Unternehmen von SAP, eröffnen Ihnen jetzt alle Möglichkeiten: mit Lösungen, die installiert oder «in der Cloud» eine flexible und gleichzeitig effiziente Personalarbeit unterstützen. Der mobile Zugriff auf Personaldaten wie auch strategische Analysen in Realtime werden auch im HR-Bereich Realität. Nach dem Eröffnungsreferat von Dr. Jan Grasshoff, Senior Vice President von SAP, über ein integriertes Talent Management haben Sie in insgesamt 12 Fachvorträgen die Möglichkeit, sich in die HR-Themen zu ver tiefen, die Sie persönlich interessieren. Dabei stehen Themen wie Benutzerfreundlichkeit, mobile Anwendungen und Cloud im Vordergrund. Gegen Schluss der Veranstaltung sprengen wir gemeinsam mit dem Duo Förster & Kreuz unsere geistigen Fesseln und üben uns im Querdenken. Natürlich erwarten Sie auch ein aus giebiger Apéro und die Gelegenheit für spannende Gespräche und Diskussionen unter HR-Experten. Wir freuen uns auf Sie! Herzlichst Stephan Sieber Günter Plahl Managing Director Business Development Manager HCM

3 AGENDA Uhr Check-in Uhr 09:15 Uhr Eröffnung und Begrüssung Stephan Sieber, Managing Director, SAP (Schweiz) AG Integriertes Talentmanagement bei der SAP AG: Strategie und Umsetzung Dr. Jan Grasshoff, Senior Vice President SAP AG Uhr Kaffeepause und Besuch der Ausstellung Breakout 1 Breakout 2 Breakout Uhr Neues User Interface von SAP HCM und bessere Prozessunterstützung René Schumann, SAP AG Bildungsmanagement der Stadt Zürich mit SAP Claudia Allerkamp, Stadt Zürich Iwan Hochstrasser, Steria HR-Prozesse auf Smartphone und Tablet, benutzerfreundlich und effizient Manuel Egger, Sovanta Uhr Mittagspause und Besuch der Ausstellung Uhr Talentmanagement mit SuccessFactors: Cloud-basiert, innovativ, intuitiv Matthias Feineisen, SuccessFactors Uhr Wechselpause Uhr SAP und SuccessFactors: Strategie, Roadmap und Integration Heike Kolar, SAP AG Paneldiskussion, moderiert von Kurt Aeschbacher Uhr Kaffeepause und Besuch der Ausstellung Uhr Recruiting Trends Maurice Schilken, SAP AG Daniel Levi, SuccessFactors Uhr Wechselpause One Portal simplify life for everyone Lutz Weisse, BearingPoint Nils Rebhan, Sitrion Systems GmbH Neue SAP Self Services global im Einsatz Christian E. Fux, F. Hoffmann-La Roche Performance- und Talentmanagement mit SuccessFactors bei der Baloise Group Christian Neumann, Baloise Group DSAG: Neues zur Lohnabrechnung per Mail und HR-Studie «Public Sector Schweiz» Kurt Zurbuchen, ETH Zürich Deloitte Consulting, DSAG Workforce Planning & Analytics Stefan Müller, SAP AG DSAG: Neuigkeiten und gesetzliche Änderungen der Landesversion Schweiz Claudia Jansen-Studer, SAP (Schweiz) AG Uhr Weg vom Mainstream eine Anstiftung zum Querdenken Anja Förster und Dr. Peter Kreuz Uhr Apéro und Besuch der Ausstellung

4 HIGHLIGHTS Dr. Jan Grasshoff Seit Februar 2012 ist Jan Grasshoff Senior Vice President für den Bereich Talent, Leadership and Organizational Design bei SAP. Er trägt die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung globaler Programme und Methoden für die Förderung von Talenten, die Mitarbeiterführung sowie die Organisationsgestaltung. Jan Grasshoff ist seit 2002 bei SAP und wurde dort in verschiedenen Führungspositionen eingesetzt, zuletzt leitete er das globale Customer Solution Adoption Team. Frühere Rollen umfassen die globale Leitung der Service Portfolio Management Function für SAP Services. Zuvor gründete und leitete er die SAP Global Delivery Organisation. Seine berufliche Karriere begann Jan Grasshoff bei unterschiedlichen Finanzhäusern, die er in verschiedenen Rollen im Privat- und Investmentbanking in Australien, Südafrika und Deutschland vertrat. Grasshoff absolvierte ein MBA-Studium nach seinem Studium an der Freien Universität Berlin und der University of Cape Town, Südafrika. Kurt Aeschbacher Kurt Aeschbacher ist 1948 in Bern geboren und aufgewachsen. Nach dem Abschluss seines Studiums der Volkswirtschaft arbeitete er einige Jahre in der Privatindustrie, bis er 1981 seine Tätigkeit beim Schweizer Fernsehen als Redaktor und Moderator aufnahm. Er entwickelte und moderierte verschiedene neue Unterhaltungsformate, realisierte Dokumentarfilme und Porträts über zahlreiche faszinie- rende Persönlichkeiten. Seit 2001 produziert und präsentiert Kurt Aeschbacher aus dem eigenen Studio in Zürich West seine wöchentliche Talkshow «Aeschbacher». Seine Fernseharbeit wurde im Laufe der Jahre mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet. Neben seiner Fernseharbeit ist er seit 2004 erster Unicef-Botschafter der Schweiz und war im Jubiläumsjahr des dänischen Dichters Hans Christian Andersen Botschafter im Auftrag des dänischen Königreiches. Zusätzlich zu seinem Einsatz für humanitäre Projekte engagiert er sich seit Jahrzehnten als Stiftungspräsident für den Tierschutz. Förster & Kreuz Im Mittelpunkt des «Querdenker-Duos» Förster & Kreuz stehen die Spielregeln der Wirt - schaft von morgen. Der Abschied von alten Reiseführern, gewohnten Wegen und ausgetrampelten Pfaden. Das Sprengen geistiger Fesseln. Der Aufbruch zum selbstbestimmten Leben. Und Erfolg, der weit über den materiellen Anspruch hinausgeht. Anja Förster hat in Deutschland Wirtschaftswissenschaften stu- diert und war Stipendiatin an der American Graduate School of International Management in den USA. Nach ihrem MBA-Abschluss hat sie in Deutschland, Österreich und den USA gelebt und war als Managerin für Accenture tätig. Dr. Peter Kreuz hat Betriebswirtschaftslehre in Deutschland und den USA (MBA) studiert und in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften promoviert. Er war Senior-Berater bei Andersen Consulting, Assistant Professor für Internationales Marketing & Management an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie Unternehmer in Deutschland, Österreich und den USA.

5 VERANSTALTUNGSPARTNER Ihre Partner vor Ort Die nachfolgenden SAP Partner werden Ihnen gemeinsam mit ausgewählten Kunden Einblicke in aktuelle HR-Themen verschaffen oder stehen Ihnen in der Partnerausstellung für Fragen zur Verfügung. Kompetente Ansprechpartner werden vor Ort sein, um auch in den Pausen und beim Apéro interessante Gespräche und einen ausgezeichneten Informationsaustausch zu ermöglichen. Nutzen Sie diese Plattform zudem für Ihr persönliches Networking. HR Solutions

6 Ort: TRAFO Baden Brown Boveri Platz 1, 5400 Baden Zeit: Donnerstag, 31. Januar bis Uhr Kräbelistrasse Mehrhaldenstrasse Buchenweg Landstrasse Im Roggebode Flühstrasse Boldirain Boldistrasse Anmeldung: Rieden Bis Donnerstag, 24. Januar 2013, unter Die Teilnahme ist für SAP Kunden und Austrasse Boldistrasse Sonneggsteig Alte Landstrasse Interessenten kostenlos. Allen anderen Landstrasse Teilnehmern verrechnen wir eine Gebühr von CHF Auskunft: SAP (Schweiz) AG Annina Lisa Wohler Althardstr Regensdorf Tel.: Badstrasse Hertensteinstrasse Goldwandstrasse Goldwandstrasse Schiibe Im Berg Weinbergweg Römerstrasse Schmiedeplatz Schleudergasse Fabrikstrasse Kreuzweg Wiesenstrasse Bruggerstrasse Barbarastrasse Mäderstrasse Damianweg Gartenstrasse Brown-Boveri-Str. Kreuzweg Brown Boveri Platz Haselstrasse Dynamostrasse Langhaus Bahnhof SBB Bahnhofstrasse Baden Haselstrasse Schwertstrasse Bäderstrasse Limmatpromenade Sonnenbergstrasse Schiefe Brücke Badstrasse Hägelerstrasse Theaterplatz Kronengasse Allmendstrasse Kennelgasse sse Kir se alde