20. Bodensee-Forum Personalmanagement. Menschen, Organisation & Technik Herausforderung. Personalmanagement: Vorsorge statt Nachsorge

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1 20. Bodensee-Forum Personalmanagement Menschen, Organisation & Technik Herausforderung Personalmanagement: 10. und 11. Mai 2012 Festspielhaus Bregenz Österreich Veranstalter: Partner: Wissenschaftliche Begleitung:

2 Unsere Lebenswelten haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Entwicklungszyklen haben sich deutlich verkürzt, Aufträge werden mehr und mehr von einem engen Terminkorsett geprägt. Neue Technologien haben Einzug gehalten, die unser Kommunikationsverhalten und unser Arbeitsleben von Grund auf gewandelt haben. Junge Generationen mit deutlich geänderten Wertvorstellungen drängen auf den Arbeitsmarkt und treffen in unseren Unternehmen auf etablierte Mitarbeiter und Strukturen. Und nicht zuletzt stellen uns die demographischen Entwicklungen vor große Herausforderungen, die es als Unternehmen zu meistern gilt. Wir leben in einer Zeit, in der so viele spannende Entwicklungen parallel stattfinden wie noch nie. Oft wird diese Zeit mit der der Industriellen Revolution verglichen - ähnlich prägende Entwicklungen finden derzeit statt. Wie aber kann ich mich als Unternehmen in diesem Wandel bewähren? Wie kann ich jetzt die Weichen für eine langfristig erfolgreiche Zukunft stellen? Das 20. Bodensee-Forum Personalmanagement will Inputs geben und Impulse setzen, die Sie bei Ihrer individuellen Auseinandersetzung mit diesen Fragen unterstützen. DI Christoph Hintergger Obmann Sparte Industrie Wirtschaftskammer Vorarlberg Keynotespeaker Prof.em. (ETH), Dr. Dr.h.c. Eberhard Ulich Prof. Ulich war 1972 bis 1997 Ordinarius für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich und Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie. Von 1991 bis 1998 war er zusätzlich Leiter des Zentrums für Integrierte Produktionssysteme. Seit Oktober 1997 ist er Seniorpartner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung, und seit 2003 Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Prof. Dr. Jürgen Wegge Prof. Wegge ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der TU Dresden (Promotion 1994 und Habilitation 2003). Er ist Präsident der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs und Mitglied von AOM, SIOP, IAAP, EAWOP und weiteren psychologischen Gesellschaften. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Arbeitsmotivation, Führung, Arbeit und Gesundheit, demografischer Wandel sowie Spitzenleistungen in Organisationen. Martin Werlen, Abt des Klosters Einsiedeln Als Stefan Werlen geboren trat er 1984 in die Benediktinerabtei Maria Einsiedeln ein, wo er den Ordensnamen Martin annahm. In den darauffolgenden Jahren wirkte er unter anderem als Novizenmeister und an der Hochschule des Klosters, wo er bis heute Entwicklungspsychologie und Religionspsychologie lehrt. Am 10. November 2001 wurde er vom Konvent in Einsiedeln zum 58. Abt gewählt. Sein Wahlspruch lautet: ausculta et pervenies (Höre und du wirst ankommen). Werlen ist ein aktiver Nutzer von Twitter. Mehrere Tausend Leute folgen ihm unter seinem

3 Die Website des Bodensee-Forums Personalmanagement wurde heuer komplett überarbeitet. Im tagesaktuellen Medium Internet stellen die Veranstalter laufend aktuelle Informationen zum Programm zur Verfügung. Sie finden dort unter anderem Hintergründe zu den Keynotespeakern und Workshop-Moderatoren. Auf der Website werden außerdem Informationen zu empfohlenden Übernachtungsmöglichkeiten sowie das Anmeldeformular angeboten. Workshops: Praxisreferenten In jedem Workshop werden Praxisreferenten Einblicke in ihre Erfahrung bieten und damit wertvolle Diskussionsimpulse setzen. Ende Februar lagen hierfür Zusagen von Ernst Kaiser (SMA Solar Techologoy), Dr. Ulrich Stephany (BMW), Axel Ahammer (MAN), Susanne Obert (ZF Friedrichshafen AG), Martin Wolf (WolfVision), Dr. Brigitte Birnleitner (Getzner Textil AG), Matthias Lehmann (Hekatron Technik AG) und Harald Dörler (Omicron) vor. Detaillierte Informationen zum laufend erweiterten Pool an Praxisreferenten finden Sie stets unter Workshop-Moderatoren Dr. Jürgen Glaser Dr. Glaser vertritt den Lehrstuhl für Psychologie der Arbeit und Gesundheit an der Universität Konstanz. Nach seiner Habilitation an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München leitete er zahlreiche Forschungs- und Entwicklungsprojekte in Profit- und Nonprofit-Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Er war Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen in Deutschland und Österreich. Seit 2010 leitet er im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales einen thematischen Initiativkreis im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). DI Dr. Thomas Fent Thomas Fent ist Bevölkerungsökonom am Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften. Seine Forschungsschwerpunkte sind Demographie, Produktivität und Wirtschaftswachstum sowie soziale Netzwerke, soziale Interaktionen und demographisches Verhalten. Er ist Universitätslektor an der Universität Wien und unterrichtete zuvor an der Technischen Universität Wien, der Università degli Studi di Padova, der ETH Zürich und an der Universität Bamberg. Dr. Oliver Strohm Er ist Partner am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich. Das iafob forscht, berät und begleitet private und öffentliche Unternehmen verschiedener Branchen und Größen zu den Themen Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung. Dipl. Psych. Peter Friederichs Peter Friederichs, Inhaber der Celidon Managemententwicklung, war vor seiner Unternehmensgründung unter anderem Konzern-Personaldirektor der HYPO-BANK und der HVB-AG (jeweils in München). Er ist Lehrbauftragter an mehreren Instituten und erster Preisträger des Manager Magazin für Personalinnovation. 4 Jahre lang war er Vorstand des Verbands Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP).

4 20. Bodensee-Forum Personalmanagement Festspielhaus Bregenz Jeden Tag eine faszinierende Welt Am Anfang war s ein Haus. Für Veranstaltungen. Und für Kongresse. Dann kamen die Menschen. Künstler, die die Räume beseelten. Besucher, die einen offenen Geist mitbrachten. Mitarbeiter, die mit den Aufgaben gewachsen sind. Entscheider, die eine Entwicklung zuließen. Architekten, die die Ansprüche einer neuen Zeit erfüllen durften. Und so ist aus dem Haus ein magischer Ort geworden. Jeden Tag eine faszinierende Welt Festspielhaus Bregenz. Foto: Festspielhaus Bregenz Bregenz - Das Mehr am See Kunstsinnig, kreativ und genussvoll: Bregenz vereint Berge und See, Kultur und Natur, Sport und exzellentes Essen wie keine andere Stadt in der Region. Und sie hat Charakter Rund 700 Veranstaltungen im Jahr 2012: Allen voran die Bregenzer Festspiele mit ihren weltberühmten Opern (2012 mit André Chenier von Umberto Giordano und faszinierender Kulisse), das internationale Tanzfestival Bregenzer Frühling, die Meisterkonzerte und das Kunsthaus Bregenz (KUB) als Mekka der zeitgenössischen Kunst mit international beachteten Ausstellungen sind nur einige der Highlights, die sich über das gesamte Jahr verteilen. Hinzu kommt ein neuer Hafen mit einzigartigen Sunsetstufen und Leuchttürmen. Direkt am Wasser wie auch an vielen Plätzen in der Stadt wird genussvolle Lebenskunst gepflegt... Foto: Curt Huber/Bregenz Tourismus- und Stadtmarketing GmbH

5 Programm Donnerstag 10. Mai 2012 ab 13:00 Eintreffen der Teilnehmer und Begrüßungskaffee 14:00-15:15 Prof.em. (ETH), Dr. Dr.h.c. Eberhard Ulich: Life Domain Balance 15:45-17:15 Workshop 1 Dr. Jürgen Glaser: Burnout - Entstehung und betriebliche Prävention oder 15:45-17:15 Workshop 2 Dr. Oliver Strohm: Organisationsgestaltung im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Stabilität 17:30-18:00 Prof. Dr. Jürgen Wegge: Shared Leadership Führung ist teilbar! anschl. Abendessen im Festspielhaus Freitag 11. Mai :00-10:00 Prof. Dr. Jürgen Wegge: Vom Sinn und Unsinn altersgemischter Teamarbeit 10:30-12:00 Workshop 3 Dipl. Psych. Peter Friederichs: Demographische Fitness - Wie sich Unternehmen auf den Wandel vorbereiten oder 10:30-12:00 Workshop 4 Dr. Thomas Fent: Generationen Y und Z - Arbeit in der Zukunft! Wertegerüst der nachwachsenden Generationen und deren Auswirkung auf die Personalarbeit 12:30-13:30 Abt Martin, Kloster Einsiedeln

6 Anmeldung Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr von 590 Euro (es fällt keine Mehrwertsteuer an) enthält die Tagungsunterlagen sowie die gesamte Verpflegung am Tagungsort. Nutzen Sie unser Firmenpackage und bezahlen Sie ab dem zweiten Teilnehmer (desselben Unternehmens) 420 Euro. Bei Stornierungen nach dem 1. Mai werden 50% der Teilnahmegebühr verrechnet. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich. Zimmerreservierung Die Hotelkosten werden von den Teilnehmern getragen und direkt mit dem Hotel abgerechnet. Übernachtungsvorschläge inklusive einer direkten Buchungsmöglichkeit finden Sie unter Tagungsort Tagungsort ist das Festspielhaus Bregenz (Platz der Wiener Symphoniker 1, 6900 Bregenz, Österreich) Anmeldung Ich melde mich verbindlich für das Bodensee-Forum Personalmanagement 2012 zum Preis von EUR 590,-- an. Im ersten Workshop-Block (Donnerstag) wähle ich: Workshop 1 Workshop 2 Im zweiten Workshop-Block (Freitag) wähle ich: Workshop 3 Workshop 4 Ich melde eine 2. Person aus meinem Unternehmen verbindlich zum Preis von EUR 420,-- an. Gegebenenfalls bitte den jeweiligen Namen einsetzen: Im ersten Workshop-Block (Donnerstag) wähle ich: Workshop 1 Workshop 2 Im zweiten Workshop-Block (Freitag) wähle ich: Workshop 3 Workshop 4 Kontaktinformationen Name: Unternehmen: Adresse: Land, PLZ, Stadt: Telefon: Meine -adresse: Unterschrift: Für Anmeldungen nutzen Sie bitte das Anmeldeformular und schicken Sie es per Fax an oder per an hutter.beate@wkv.at. Info-Telefon Anmeldeschluss: 1. Mai 2012 Veranstalter: Partner: Wissenschaftliche Begleitung: