Rechtssicherheit im Personalmanagement

Transkript

1 SEMINARE Rechtssicherheit im Personalmanagement Aktualisieren Sie Ihr Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht 25% Rabatt für DER BETRIEB- Abonnenten Arbeitsrecht kompakt Rechtssicher handeln und teure Fallstricke umgehen 27. Januar 2015, Frankfurt/M. 15. April 2015, Berlin 02. Juli 2015, Köln 13. Oktober 2015, München Reisekosten rechtssicher abrechnen Beanstandungen durch das Finanzamt vermeiden 05. Februar 2015, Frankfurt/M. 19. Mai 2015, Düsseldorf 17. September 2015, Berlin Auslandsentsendung von Mitarbeitern und Führungskräften Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte 24. März 2015, Frankfurt/M. 16. September 2015, Stuttgart

2 SEMINAR Arbeitsrecht kompakt Rechtssicher handeln und teure Fallstricke umgehen 27. Januar 2015, Frankfurt/M. 15. April 2015, Berlin 02. Juli 2015, Köln 13. Oktober 2015, München REFERENTEN Dr. Nicolas Rößler, Mayer Brown LLP Beratungsschwerpunkte: Änderung und Implementierung von Versorgungs- und Vergütungssystemen, Betriebsrentenrechtliche Streitigkeiten und Massenverfahren. Björn Vollmuth, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mayer Brown LLP Beratungsschwerpunkte: Vertretung von Unternehmen bei Restrukturierungen, Datenschutzrecht. Dr. Guido Zeppenfeld, Mayer Brown LLP Beratungsschwerpunkte: Beratung internationaler und nationaler Unternehmen zu allen Rechtsfragen rund um das Personalwesen, insb. zu Restrukturierungen und Integrationsprozessen. THEMEN Welche Veränderungen bringen Mindestlohn und Rente mit 63? Wie gehen Sie sicher mit Leiharbeitnehmern um? Was müssen Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen beachten? Und wie vermeiden Sie teure Klagen vor dem Arbeitsgericht? In unserem Kompakt-Seminar lernen Sie die aktuellen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht kennen und erfahren, wie Sie typische Fallstricke umgehen und kostspielige Fehler vermeiden. Die Referenten vermitteln Erfahrungen aus der Praxis, die Ihnen die Umsetzung der rechtlichen Vorgaben in der täglichen Personalarbeit erleichtern. Das Mindestlohngesetz Inhalt, Auswirkungen und Umsetzungsfragen in der Personalarbeit Arbeitsvertragsrecht Rechtsprechungsüberblick Neues zum Befristungsrecht Aktuelles zu Leiharbeit und Werkvertrag Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werk- bzw. Dienstvertrag Aktuelle Rechtsprechung Vorhaben des Gesetzgebers Rechtsprechungsüberblick Urlaubsrecht Rechtsprechungsüberblick AGG Vermeidung von AGG-Risiken in der Personalarbeit Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht Neues zur personen-, verhaltens- und betriebsbedingten Kündigung Vermeidung von Formfehlern Neues zur Rente Das Rentenpaket der Bundesregierung Aktuelle Rechtsprechung zur betrieblichen Altersversorgung NUTZEN Weniger Rechercheaufwand: Sie erhalten einen komprimierten Überblick zu den aktuellen und kommenden arbeitsrechtlichen Regelungen. Frühere Handlungsmöglichkeit: Sie können notwendige Anpassungen zu Mindestlohn, Rente oder Leiharbeit frühzeitig planen, kalkulieren und umsetzen. Geringere Kosten: Sie vermeiden arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen. Direkte Umsetzung: Sie können das erworbene Fachwissen anhand vieler Praxishinweise direkt im Unternehmen anwenden. ZIELGRUPPE Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Personalleiter, Geschäftsführer sowie Werk und Betriebsleiter, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung TERMINE UND ORTE 27. Januar 2015, Frankfurt/M Uhr NH Frankfurt City Fon April 2015, Berlin Uhr Lindner Hotel Am Ku damm Fon Juli 2015, Köln Lindner Hotel City Plaza Fon Oktober 2015, München NH München Deutscher Kaiser Fon TEILNAHMEGEBÜHR 495 zzgl. MwSt. inkl. Verpflegung und Seminarunterlagen VORTEIL 100 Frühbucherrabatt bis 09. Januar % Rabatt für Abonnenten von DER BETRIEB Mehr Infos: Jetzt auf der Rückseite anmelden!

3 SEMINAR Reisekosten rechtssicher abrechnen Beanstandungen durch das Finanzamt vermeiden 05. Februar 2015, Frankfurt/M. 19. Mai 2015, Düsseldorf 17. September 2015, Berlin REFERENTIN Susanne Hierl Associate Partner und seit 2000 bei Rödl & Partner im Bereich Besteuerung natürlicher Personen tätig. THEMEN Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer und birgt viele Haftungsrisiken für den Arbeitgeber und Steuerberater. Durch die Reisekostenreform 2014 haben sich zuletzt erhebliche Veränderungen bei den Übernachtungskosten und Verpflegungspauschalen ergeben, die in der Praxis viele Fragen und Fallstricke aufwerfen. Informieren Sie sich jetzt aktuell über die Konkretisierung aus dem jüngsten BMF-Schreiben: - Klarstellungen zu den Voraussetzungen der 1. Tätigkeitsstätte - Konkretisierung zur arbeitsrechtlichen Zuordnungsmöglichkeit einer 1. Tätigkeitsstätte - Konkretisierung der quantitativen Zuordnungskriterien bei der 1. Tätigkeitsstätte Unsere Referentin erklärt die einzelnen Themenbereiche und Spezialfälle anhand zahlreicher Praxisbeispiele. Neuerungen der Reisekostenregelungen Regelmäßige Arbeitsstätte / Erste Tätigkeitsstätte Unterschiede zum bisherigen Begriff der regelmäßigen Arbeitsstätte Erläuterung des Begriffs der ersten Tätigkeitsstätte Handlungsempfehlungen hinsichtlich Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der ersten Tätigkeitsstätte / Anpassungsbedarf Berücksichtigung von Fahrtkosten Erläuterung der Neuregelung der Fahrkosten Gleichstellung von vergleichbaren Arbeitnehmergruppen Unterkunftskosten bei Auswärtstätigkeit Unterkunftskosten bei doppelter Haushaltsführung Definition der Voraussetzungen durch den Gesetzgeber Neue Regelungen zum Ersatz durch den Arbeitgeber Neuerungen bei den Verpflegungspauschalen Vereinfachung gegenüber den Altregelungen? Auswirkungen auf Auslandsreisen Mahlzeitengestellung Neue Unterteilung der Abwesenheitszeiten Erleichterungen der Nachweisführung Bescheinigungspflicht M Steuerfreiheit von Reisekosten bei Sachleistungen Reisekosten bei Tages- oder Incentive-Reisen Pauschalierungsmöglichkeiten Aufteilung der Reisekosten bei gemischter Veranlassung Besonderheiten bei Auslandsreisen Geltende Tagessätze Übernachtungskosten Bewirtungskosten Steuerliche Einordnung für Arbeitnehmer Anerkennung als Betriebsausgabe Bedeutung für den Vorsteuerabzug Mehr Infos: NUTZEN Sie erfahren, wie Sie Reisekosten rechtssicher abrechnen und Beanstandungen durch das Finanzamt vermeiden. Sie profitieren von vielen Tipps zur Nutzung steuerlicher Vorteile. Sie erhalten wichtige Hinweise zu den Änderungen durch das aktuelle BMF-Schreiben Ausblick: Neue Lohnsteuerrichtlinien 2015 ZIELGRUPPE Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Lohnbuchhaltung sowie Mitarbeiter, die mit reisekostenrechtlichen Fragen und Aufgaben betraut sind. TERMINE UND ORTE 05. Februar 2015, Frankfurt/M bis Uhr Lindner Hotel & Sports Academy Fon Mai 2015, Düsseldorf 9.30 bis Uhr Lindner Hotel Airport Fon September 2015, Berlin bis Uhr Lindner Hotel Am Ku damm Fon TEILNAHMEGEBÜHR 495 zzgl. MwSt. inkl. Verpflegung und Seminarunterlagen VORTEIL 100 Frühbucherrabatt bis 09. Januar % Rabatt für Abonnenten von DER BETRIEB Jetzt auf der Rückseite anmelden!

4 SEMINAR Auslandsentsendung von Mitarbeitern und Führungskräften Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte 24. März 2015, Frankfurt/M. 16. September 2015, Stuttgart REFERENTEN Susanne Hierl Associate Partner und seit 2000 bei Rödl & Partner im Bereich Besteuerung natürlicher Personen tätig. Dr. Thomas Wolf ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbh am Standort Berlin. THEMEN Bei der Auslandsentsendung von Mitarbeitern und Führungskräften müssen Sie insbesondere die Problembereiche des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts berücksichtigen. Die Vielzahl von nationalen und internationalen Besonderheiten ist jedoch kaum mehr zu überblicken. Nutzen Sie das Expertenwissen unserer Referenten und lernen Sie die wichtigsten Regelungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse kennen. Mit diesem Wissen gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Lohnsteuer und internationalen Sozialversicherungen, vermeiden Doppelbesteuerungen und gestalten rechtssichere Entsendungsverträge. Viele Fallbeispiele erleichtern Ihnen die Anwendung in der Praxis. Ablaufschema einer Auslandsentsendung Arbeitsrechtliche Aspekte Unterschiedliche Vertragsmodelle bei internationalen Mitarbeitereinsätzen Typische Vertragsklauseln in Entsendungsverträgen Einfluss ausländischer Rechtsordnungen Gestaltung von Ruhensvereinbarungen Fürsorgepflichten des Arbeitgebers Auswirkungen von Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen Sozialversicherungsrechtliche Aspekte Wirkungsweisen der internationalen Sozialversicherung Möglichkeiten der freiwilligen (Weiter-)Versicherung in Deutschland Fallbeispiele Steuerrechtliche Aspekte Besteuerung des Arbeitslohns für eine Tätigkeit im Ausland - (nationale) Steuerpflicht und Steuerabzug Vermeidung der Doppelbesteuerung - Wirkungsweise von Doppelbesteuerungsabkommen - Auslandstätigkeitserlass (ATE) Berechnung des in Deutschland zu versteuernden Einkommens - Zuordnung des Lohns, Besteuerungsnachweis und Progressionsvorbehalt Fallbeispiele Ausblicke und Entwicklungen im Bereich des internationalen Personaltransfers NUTZEN Sie lernen, wie Sie Auslandsentsendungen effektiv, konfliktarm und rechtssicher gestalten. Sie erfahren, wie Sie die steuerlichen und arbeitsrechtlichen Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter verringern. Sie erhalten Antworten auf Ihre individuellen Fragestellungen und konkreten Problemsituationen. ZIELGRUPPE Geschäftsführer sowie Personalabteilung, HR, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, Lohnbuchhaltung, Altersversorgung TERMINE UND ORTE 24. März 2015, Frankfurt/M bis Uhr Lindner Hotel & Sports Academy Fon September 2015, Stuttgart 9.00 bis Uhr NH Stuttgart Airport Fon TEILNAHMEGEBÜHR 895 zzgl. MwSt. inkl. Verpflegung und Seminarunterlagen VORTEIL 200 Frühbucherrabatt bis 09. Januar % Rabatt für Abonnenten von DER BETRIEB Mehr Infos: Jetzt auf der Rückseite anmelden!

5 Zur Vertiefung empfehlen wir: BUCHTIPP Mitarbeiterentsendung Geschäftsabwicklungsmodelle, Entsendungsvereinbarungen, steuerliche und rechtliche Grundlagen Mit umfangreichen Fallbeispielen und Arbeitshilfen Immer öfter entsenden inländische Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Montage- und Projekteinsätzen ins Ausland oder umgekehrt: ausländische Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter ins Inland. Das Handbuch Mitarbeiterentsendung von Mennen/Schellert/Wolf bietet dem Unternehmenspraktiker in Personal- und Steuerabteilungen sowie dem externen Berater einen umfassenden Überblick zu den wichtigsten steuerlichen, arbeits-, sozialversicherungsund aufenthaltsrechtlichen Aspekten. BESTELLINFORMATION Mennen/Schellert/Wolf Mitarbeiterentsendung Geschäftsabwicklungsmodelle - Entsendungsvereinbarungen - Steuerliche und rechtliche Grundlagen Schriftenreihe DER BETRIEB 559 S., 98 s/w Abb., 177 Tabellen, gebunden 69,95 inkl. MwSt., zzgl. 4 Versand ISBN: Darüber hinaus geht es auf Geschäftsabwicklungsmodelle, Entsendungsvereinbarungen und die Anforderungen zur Sicherstellung der Compliance ein. Bitte auf der Rückseite bestellen! BUCHTIPP Arbeitsrecht Kommentar Wie gut kennen Sie sich mit den aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht aus? Kommentierung plus zahlreiche praktische Arbeitshilfen Überblicken Sie bereits die neue Gesetzgebung, Rechtsprechung und die wichtigen Sozialversicherungs-Verordnungen? Durchschauen Sie die Auswirkungen des europäischen Arbeitsrechts auf die nationalen Bestimmungen? BESTELLINFORMATION Arbeitsrecht Kommentar Hrsg.: Henssler, Willemsen, Kalb 6. Auflage, S., gebunden Verlag Dr. Otto Schmidt 159,00 inkl. MwSt. ISBN: Einen kompletten Überblick zu diesen Fragen liefert Ihnen die 6. Neuauflage des Arbeitsrecht Kommentars von Henssler/Willemsen/Kalb. Rund 40 einzelne Gesetze wurden je nach ihrer arbeitsrechtlichen Bedeutung komplett oder in Auszügen erläutert. Sie profitieren zusätzlich von: Fallbeispielen, Checklisten und Prüfschemata Stichwort-ABCs Formulierungsvorschlägen Tabellarischen Übersichten Entscheidungsnachweisen mit Datum und Aktenzeichen Rechtsstand: Bitte auf der Rückseite bestellen!

6 SEMINARE Rechtssicherheit im Personalmanagement Aktualisieren Sie Ihr Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Handelsblatt Fachmedien GmbH Bereich Veranstaltungen Grafenberger Allee Düsseldorf ANMELDUNG Per Fax: Online: Ja, ich nehme am Seminar teil: Vorname, Name Firma Arbeitsrecht kompakt 495 zzgl. MwSt. 100 Frühbucherrabatt bis zum 09. Januar Januar 2015, Frankfurt/M. NH Frankfurt City 15. April 2015, Berlin Lindner Hotel Am Ku damm 02. Juli 2015, Köln Lindner Hotel City Plaza 13. Oktober 2015, München NH München Deutscher Kaiser Reisekosten rechtssicher abrechnen 495 zzgl. MwSt. 100 Frühbucherrabatt bis zum 09. Januar Februar 2015, Frankfurt/M. Lindner Hotel & Sports Academy 19. Mai 2015, Düsseldorf Lindner Hotel Airport 17. September 2015, Berlin Lindner Hotel Am Ku damm Auslandsentsendung von Mitarbeitern und Führungskräften 895 zzgl. MwSt. 200 Frühbucherrabatt bis zum 09. Januar März 2015, Frankfurt/M. Lindner Hotel & Sports Academy 16. September 2015, Stuttgart NH Stuttgart Airport Ich bin Abonnent der Zeitschrift DER BETRIEB und erhalte 25% Rabatt auf die Teilnahmegebühr. Meine Abonummer lautet: Hinweis: Doppelrabattierungen sind ausgeschlossen. BUCHBESTELLUNG Per Fax: Online: Ja, ich bestelle folgende Bücher: Exemplar(e) Mennen/Schellert/Wolf, Mitarbeiterentsendung 69,95 inkl. MwSt. zzgl. 4 Versand DBPB1402 Exemplar(e) Hrsg. Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar 159 inkl. MwSt. OVSPB1400 Beruf/Funktion/Abteilung AGB Teilnahmebedingungen: Die Gebühr enthält die Kosten für die Veranstaltung, Veranstaltungsunterlagen, Mittagessen, Kaffeepausen sowie Erfrischungsgetränke. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und Rechnung, die Sie bitte unter Angabe der Rechnungsnummer ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen überweisen. Stornierung: Bei schriftlicher Stornierung bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn fallen 50 Bearbeitungsgebühr p.p. an. Danach wird die gesamte Teilnahmegebühr ohne Umsatzsteuerbelastung fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers kostenfrei möglich. Storniert die Handelsblatt Fachmedien GmbH eine Veranstaltung, wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden. Rabattregelung: Doppelrabattierungen sind ausgeschlossen. Bitte beachten Sie, dass der Abonnentenrabatt einmal pro Abonummer gewährt wird. 15 % Rabatt auf den regulären Preis bei Anmeldung von mehr als zwei Personen eines Unternehmens. Der Rabatt wird ab der 3. Anmeldung gewährt. Umbuchung: Die Umbuchung der gebuchten Veranstaltung auf eine andere Veranstaltung an einem anderen Termin ist einmalig gegen eine Bearbeitungsgebühr von 50 bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn möglich. Die bereits gezahlte Teilnahmegebühr wird mit der neuen Buchung verrechnet. Ein ggf. bestehendes Restguthaben kann für andere Veranstaltungen der Handelsblatt Fachmedien GmbH eingesetzt werden. Eine Erstattung der Teilnahmegebühr ist ausgeschlossen. Sollten Sie die umgebuchte Veranstaltung stornieren wird eine Stornierungsgebühr von 100 % ohne Umsatzsteuerbelastung in Rechnung gestellt. Hotelbuchung: Wir haben mit dem Veranstaltungshotel für Sie Sonderkonditionen vereinbart. Diese können Sie als Selbstzahler unter dem Stichwort Handelsblatt abrufen. Bitte beachten Sie, dass Sonderkonditionen zeitlich begrenzt sind und i.d.r. bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Gültigkeit haben. Datenschutz: Sie können der Verarbeitung oder Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Werbung jederzeit bei der Handelsblatt Fachmedien GmbH, Bereich Veranstaltungen, Grafenberger Allee 293, Düsseldorf, Fon , Fax , veranstaltungen@fachmedien.de (verantwortlich i.s.d. BDSG) widersprechen. Unsere vollständigen AGBs finden Sie unter Straße, Nummer PLZ, Ort Fon, Fax Datum Unterschrift 7000 Handelsblatt Fachmedien GmbH Bereich Veranstaltungen Grafenberger Allee Düsseldorf Fon Fax veranstaltungen@fachmedien.de