BÜRSTEN. Von mikroabrasiven Bürsten im Milimeterbereich über konventionelle Werkzeugbürsten bis zu sechs Meter langen Walzenbürsten.

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2 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. BÜRSTEN Von mikroabrasiven Bürsten im Milimeterbereich über konventionelle Werkzeugbürsten bis zu sechs Meter langen Walzenbürsten.

3 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

4 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Tragrollen und Schwerlastrollenführungen für präzise Handhabung von Schwerlasten unter extremen Bedingungen. Verfügbar in Größen von 26 mm bis 300 mm, wartungsfrei, vollständig abgedichtet und auf Lebensdauer geschmiert.

5 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

6 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

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8 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

9 Ausbildung bei der OSBORN International GmbH in Burgwald Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. So wurden bei Osborn bereits vor mehr als 50 Jahren die ersten Auszubildenden eingestellt. Osborn bildet zurzeit in sieben verschiedenen Berufen aus. Dabei werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbildern betreut und haben im Betrieb mehrere qualifizierte Ansprechpartner. Des Weiteren fördert Osborn die Auszubildenden durch Maßnahmen wie Projektarbeiten, externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen und unter Umständen auch Auslandsaufenthalte. Neben der fachlichen Ausbildung ist auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden unser Anliegen. Die Ausbildung bei Osborn ermöglicht einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Von Polierpasten in Tuben und Dosen über Polierriegel bis zu flüssigen Poliermitteln in Großgebinden und Containern.

10 Industriekaufmann / Industriekauffrau Ziel der Ausbildung ist der spätere Einsatz zunächst als Sachbearbeiter in den verschiedenen Abteilungen eines Industriebetriebes, wie z.b. Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Export. Industriekaufleute verkaufen Produkte und Dienstleitungen. sind von der Analyse der Marktmöglichkeiten bis hin zum Kundenservice für Marketingaktivitäten zuständig. führen in der Materialwirtschaft alle anfallenden Arbeiten von Angebotsvergleichen über Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten bis zur Warenannahme und Lagerung aus. planen, steuern und überwachen die Herstellung von Waren und Dienstleistungen, erarbeiten Kalkulationen und Preislisten und führen Verkaufsverhandlungen mit Kunden. bearbeiten, buchen und kontrollieren die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. ermitteln den Personalbedarf, beschaffen Personal und setzen es ein. Die Ausbildung fordert organisatorisches Geschick, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten. Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Zwischenprüfung in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung Qualifikationen: Mittlere Reife oder Fachhochschulreife Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik Englischkenntnisse Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Industriekaufleute der Firma Osborn besuchen die Berufsschule in Frankenberg (Eder).

11 Kaufmann im Groß- und Außenhandel / Kauffrau im Groß- und Außenhandel Schwerpunkt Außenhandel Kaufleute im Außenhandel organisieren den Warenaustausch im Rahmen von Export- und Importgeschäften, sie beobachten die Beschaffungsmärkte, holen Angebote ein und ermitteln Bezugsquellen und Warenbedarf. Beim Kauf und Verkauf von Waren im internationalen Handel wenden sie Außenwirtschafts- und Zollrechtsbestimmungen sowie internationale Handelsklauseln an. Gefragt sind: organisatorisches Geschick, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Fremdsprachenkenntnisse. Bereits während der Ausbildung sind Auslandsaufenthalte möglich, weswegen Reisebereitschaft kein Problem darstellen sollte. Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Außenhandel sind vorwiegend international tätig. Daher müssen sie nicht nur in der deutschen Korrespondenz und Kommunikation sicher sein, sondern auch Fremdsprachen beherrschen, um mit ausländischen Kunden und Geschäftspartnern zu verhandeln und zu kommunizieren. Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Zwischenprüfung in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis Kommunikationsstärke Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Erste Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Firma Osborn besuchen die Berufsschule in Marburg (Lahn).

12 Fachinformatiker / Fachinformatikerin Fachrichtung Systemintegration Fachinformatiker setzen fachspezifische Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Sie analysieren, planen und realisieren informations- und kommunikationstechnische Systeme. Fachinformatiker führen neue oder modifizierte Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik ein. Kunden und Benutzern stehen sie für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration konzipieren und realisieren komplexe Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik durch Integration von Hardund Softwarekomponenten, setzen Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle ein, beheben Störungen durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen, präsentieren Systemlösungen beraten und schulen Benutzer Zur Ausbildung als Fachinformatiker sind logisches und analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit gefordert. Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Zwischenprüfung in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung Qualifikationen: Gute Leistungen in Mathematik, Informatik und Deutsch Englischkenntnisse Interesse an IT-Anwendungen Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration der Firma Osborn besuchen die Berufsschule in Frankenberg (Eder).

13 Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik findet in unserem Logistikzentrum in Burgwald statt. Fachkräfte für Lagerlogistik leisten einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit. Grundlegend ist ein Verständnis der logistischen Abläufe, wie dem Materialfluss, der Beschaffung und Lagerung von Gütern, von Distributionsstrategien und dem Verladen fertiger Produkte. Die Ausbildung in unserem Betrieb erfasst moderne Lagertechnologien genauso gut wie die klassischen Instrumente des Lagerwesens. Neben den handwerklichen Grundkenntnissen, Kommissionieren und Verpacken, wird die Anwendung von Lagerkennzahlen vermitteln. Fachkräfte für Lagerlogistik müssen mit fremdsprachigen Fachausdrücken umgehen können. Sie müssen körperlich fit sein, ein gutes Zahlenverständnis besitzen und Probleme schnell lösen können. Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Nach 2 Jahren Prüfung zum Fachlagerist Nach 3 Jahren Prüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik Qualifikationen: Hauptschulabschluss Handwerkliches Geschick Englischkenntnisse von Vorteil Interesse an Logistikabläufen Fachkräfte für Lagerlogistik der Firma Osborn besuchen die Berufsschule in Marburg (Lahn).

14 Industriemechaniker / Industriemechanikerin Industriemechaniker/innen sind in der Produktion und Instandhaltung tätig, wo sie dafür sorgen, dass Maschinen und Fertigungsanlagen stets betriebsbereit sind. Sie richten diese ein und prüfen ihre Funktionen. Hierfür gehen sie nach geeigneten Prüfverfahren vor, ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen sie selbst an und führen Reparaturen aus. Nach Abschluss von Montage- und Prüfarbeiten weisen sie die Kollegen oder Kunden in die Bedienung und Handhabung ein. Wenn sie in der Fertigung von Maschinen und feinwerktechnischen Geräten arbeiten, stellen Industriemechaniker/innen vor allem Bauteile aus Metall und Kunststoff her. Mit Techniken wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und den verschiedenen Fügetechniken (z.b. Schweißen, Verschrauben) sind sie ebenso vertraut wie mit dem Montieren und Justieren von Bauteilen. Der Ausbildungsberuf fordert logisches Denken und eigenständiges Handeln. Die Auszubildenden bei Osborn nehmen zum Teil auch externen Fortbildungen teil. Jedoch wird der größte Teil der Ausbildung in der eigenen Werkstatt durchgeführt, wobei der Fokus auf die praktischen Anforderungen der betrieblichen Abläufe gelegt wird. Dauer der Ausbildung: 3 1/2 Jahre Teil 1 der Abschlussprüfung zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Gute Leistungen in Mathematik, Chemie und Physik Technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Industriemechaniker der Firma Osborn besuchen die Berufsschule in Frankenberg (Eder).

15 Elektroniker für Betriebstechnik / Elektronikerin für Betriebstechnik Elektroniker für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. In Werkstätten setzen sie Bauteile zu Steuerungseinrichtungen zusammen, die sie in den Werkhallen unseres Betriebes in automatisierte Anlagen einbauen. Elektroniker für Betriebstechnik sind Experten im Lesen und Anwenden von elektronischen Schaltplänen und der Inbetriebnahme von Anlagen. Nicht alle betriebstechnischen Anlagen sind in Gebäuden untergebracht: Gelegentlich führen Elektroniker für Betriebstechnik auch Wartungs- oder Installationsarbeiten im Freien aus. In diesem Ausbildungsberuf ist auch logisches Denken und selbstständiges Arbeiten nötig. Dauer der Ausbildung: 3 1/2 Jahre Teil 1 der Abschlussprüfung zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung Qualifikationen: Mittlere Reife Gute Leistungen in Mathematik, Chemie und Physik Technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Englischkenntnisse Elektroniker für Betriebstechnik der Firma Osborn besuchen die Berufsschule in Frankenberg (Eder).

16 Bachelor Ingenieurwesen Fachrichtung Maschinenbau (Dualer Studiengang) Sie wollen ein Studium mit Bezug zur Praxis? Dann sind Sie hier genau richtig. Das duale Studium verbindet die anspruchsvollen Lerninhalte eines wissenschaftlichen Studiums mit einer betrieblichen Ausbildung. Die Studien- und Praxisphasen wechseln während der Ausbildung in einem regelmäßigen, ca. 12-wöchigen Rhythmus. Inhalte die an der Dualen Hochschule vermittelt werden, können somit sofort in der Praxis umgesetzt und erweitert werden. Studieninhalte: Technische Mechanik Werkstofftechnik Konstruktion Maschinenelemente- Informatik - Fertigungstechnik Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife gute Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch und Physik Das Studium befähigt die Absolventen durch wissenschaftliches Arbeiten, durch Projekte, Labortätigkeit und vor allem die praktische Ausbildung im Unternehmen. Selbstständig und zielorientiert unter Anwendung wissenschaftlicher und praktischer Erkenntnisse zu arbeiten gehört genauso zu den Aufgaben, wie anspruchsvolle technische Projekte zu leiten und umzusetzen Nach Abschluss der Ausbildung werden Fach- und Führungsaufgaben im technischen Bereich angestrebt. In Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Mittelhessen bieten wir Ihnen eine umfassende qualifizierte Ausbildung. Ausbildungsdauer: 6 Semester Weitere Informationen über das duale Studium im Programm Studium plus finden Sie hier:

17 Osborn International GmbH Ringstr Burgwald (06451) Finish. First.

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