Soziale Dimension von Innovationen im Rahmen der Energiewende. StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 1

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1 Soziale Dimension von Innovationen im Rahmen der Energiewende StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 1

2 Stiftung Arbeit und Umwelt 1990 Gründung durch die IG BCE, Sitz in Hannover bei der IG BCE seit mehr als 20 Jahren Engagement für Arbeit und Umwelt Projekt-, Wissens- und Innovationsplattform für Nachhaltiges Wirtschaften im IG BCE Umfeld und darüber hinaus Modellprojekte und Schulungen zur Energie- und Ressourceneffizienz in ausgewählten Branchen und für Unternehmen Pilotprojekte für neue Branchen z.b. Solarindustrie, Windenergie, Biomasse, seltene Rohstoffe Ausschreibung und Vergabe von Umweltpreisen für vorsorgenden und innovativen Umweltschutz StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 2

3 Beteiligungsorientierte Ressourceneffizienz Laufzeit Förderprojekt des Umweltbundesamtes Entwicklung eines Best Practice Leitfadens in Kombination mit einem branchenübergreifenden Werkzeugkasten (Toolbox) Motivation für aktives Handeln im Umwelt- und Ressourcenschutz StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 3

4 CSR Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand ist ein Projekt im Rahmen des Programms CSR Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). vom BMAS und dem Europäischen Sozialfonds gefördert. Laufzeit: Gemeinschaftsprojekt der StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 4

5 Sensibilisierung von Unternehmen zur Bedeutung, Herausforderung und Potentialen von CSR Schulung betrieblicher Akteure in den Handlungsfeldern: Arbeit Markt Umwelt Gemeinwesen Qualifizierung von CSR-Promotoren mit Hochschulzertifikat zur Verstetigung des CSR-Gedankens im eigenen Unternehmen Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Qualifizierungsbausteinen für die Aus- und Weiterbildung StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 5

6 Kooperation mit der Hochschule Trier berufliche Weiterbildung in einem Zeitraum von 1,5 Jahren 5 x zweitägige Präsenzmodule Entwicklung und Initiierung eines betrieblichen CSR Praxisprojektes Hochschulzertifizierung möglich StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 6

7 Energiewende Und was nun? StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 7

8 Wie soll die Energiewende gestaltet / erreicht werden? Leitindikatoren der Energiewende soziale Auswirkungen / Akzeptanz der Bevölkerung Ausbau der erneuerbaren Energien Versorgungszuverlässigkeit Innovationen und energiewirtschaftliche Gesamtrechnung für Wirtschaftlichkeit StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 8

9 Sicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschland Erhalt Kaufkraft der Verbraucher Energiepreis stabilisieren kein großflächiger Abbau von Arbeitsplätzen Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie Energiemanagement Planungssicherheit? Industrie liefert neue Produkte / Zubehör für die Umsetzung der Energiewende Emissionshandel fair gestalten StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 9

10 Praxisforschungsprojekt Soziale Dimension von Innovationen im Rahmen der Energiewende Ziel des Projektes ist die Konzipierung, Durchführung und Evaluation eines Schulungsmoduls als Handlungsempfehlung für Betriebsräte. Projektplan: Methodischer Erkenntnisgewinn durch Interviews von Betriebsräten und betrieblichen Experten zwischen 15 und 20 Interviews sind geplant Unternehmen sondieren, die befragt werden sollen: aus allen Organisationsbereichen der IG BCE aber auch außerhalb des Wirkungsbereiches der IG BCE Unternehmensgröße Standorte StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 10

11 Kriterien von sozialer Dimension von Innovationen soziale Innovationen Innovationen im Rahmen der Energiewende sind unternehmerisch wichtig. Aber wie positioniert sich der Betriebsrat zu dieser Thematik? Wie werden die Beschäftigten bei Prozessinnovationen involviert? Inwieweit gibt es Kooperationen mit NGOs / wissenschaftlichen Institutionen? StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 11

12 Kriterien von sozialer Dimension von Innovationen Beteiligung / Positionierung des BR Beteiligung im betrieblichen Vorschlagswesen Förderung einer Innovationskultur Sozialpartnerschaft eigene Projekte Betriebsvereinbarungen Beteiligung der Mitarbeiter Qualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Vorschlagswesen Einbeziehung in Prozessinnovationen Transparenz der Unternehmensstrategie Beteiligung bei Produktinnovationen Open Innovation Kooperationen mit betriebsfremden Institutionen StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 12

13 Projektstand Literaturrecherche Interviews Treffen aller Interviewten Evaluation Schulung Sondierung UN Auswertung Durchführung Schulung Konzipierung Schulung Recherchephase weitestgehend abgeschlossen 20 Interviews geführt qualitative Auswertung soll bis Ende Oktober abgeschlossen sein Workshop mit den Interviewpartnern im Januar 2016 geplant StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 13

14 Projektstand Insgesamt 20 Interviews geführt Unternehmen aus den Bereichen Chemie Kautschuk Energie Bergbau Papier Glas Kunststoff Stahl Automobil 19 Betriebsräte (nicht nur Vorsitzende, nicht immer freigestellt) Vertreter Umweltausschuss / Wirtschaftsausschuss etc. 4 betriebliche Experten Energiemanagerin CSR Manager Kaizen Beauftragter Mitarbeiter Materialentwicklung StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 14

15 Wie wird die Energiewende im Betrieb / betrieblichen Alltag wahrgenommen? erneuerbare Energien Belegschaftsgenossenschaft Partizipation über BVW Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz BR partizipieren größtenteils. Das Bewusstsein, dass die Energiekosten die Thematik Beschäftigungssicherung beeinflussen ist auf Seiten der Arbeitnehmervertretung vorhanden. Beschäftigte werden überdurchschnittlich gut involviert / gefordert. Reduktion CO 2 Emission sehr geringe Partizipation (Ingenieurwissen erforderlich) ggf. sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 15

16 Wie positioniert sich der Betriebsrat? Aufgrund der Energiewende wird das Rad nicht neu erfunden. Aber der Großteil der interviewten Betriebsräte nutzen die herkömmlichen Mittel der Mitbestimmung für die Thematik. Beteiligung im betrieblichen Vorschlagswesen Förderung einer Innovationskultur Sozialpartnerschaft Eigene Projekte Beteiligung im Energie-Management StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 16

17 Wie positioniert sich der Betriebsrat? sehr große Spannbreite bei den Interviewergebnissen Die Energiewende spielt in unserer täglichen Betriebsratsarbeit überhaupt keine Rolle. Dieses Thema wird lediglich in den Ausschüssen besprochen. Innovationen / Änderungen werden so schnell wie möglich an die Beschäftigten kommuniziert, auch und gerade durch das Gremium. Der Betriebsrat wird sofort involviert, sobald Innovationsprozesse die Beschäftigten direkt betrifft. Projektteams, abteilungsübergreifende Steuergruppen etc. Im Rahmen der Sozialpartnerschaft hat der Betriebsrat ein eigenes Projekt angestoßen und gemeinschaftlich durchgeführt. StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 17

18 Wie werden die Beschäftigten in Prozess-/ Produktinnovationen involviert? sehr weites Spektrum zwischen den Interviewergebnissen Top Down Kommunikation Aushänge am Schwarzen Brett Bericht der Geschäftsführung Newsletter des BR / Geschäftsführung Abteilungsbesprechung Betriebsversammlung Partizipation Belegschaftsgenossenschaft Auszubildende als Energy Scouts Qualitätszirkel Ideenmanagement mit Ausrichtung Energieeffizienz Aktionstag / Ideenwettbewerb Energieeffizienz StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 18

19 Kooperation mit NGOs / Wissenschaft? Kooperationen bestehen hinsichtlich ökologischer, sauberer Produktion -> Umweltbundesamt Akquise von Fachkräften -> regionale Hochschulen im Rahmen der Energiewende o derzeit noch Nischenprodukte. o zeitlich begrenzte Projekte Stakeholder Dialog mit der direkten Nachbarschaft? Schadensregulierung Verständnis schaffen gute Nachbarschaft StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 19

20 Welche (technischen) Innovationen gibt es im Rahmen der Energiewende? Pelamis - Wellenkraftwerk Quelle: Contitech Belegeschaftsgenossenschaft VW Emden Hochofenverfahren mit Gichtgasrückführung Innovationsprojekt ULCOS Quelle: RWE Produktion von Mikroalgen unter Nutzung von Kraftwerksrauchgasen zur CO2 Einbindung Quelle: enviam Einnahmequelle für Geschäftskunden: Energie intelligent vernetzt StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 20

21 Erste Schlussfolgerungen Betriebsräte haben Potenzial, um Innovationen voranzutreiben. Von den innovativen Betrieben lernen: Wie wird eine Innovationskultur eingeführt und wie lebt man sie im betrieblichen Alltag? Partizipation des Betriebsrates über das Betriebsverfassungsgesetz hinaus eigene Ideen entwickeln und gemeinschaftlich umsetzen Wie kann eine starke Sozialpartnerschaft zu mehr Innovationskraft führen? Wie können die Beschäftigten für die Thematik Energiewende sensibilisiert und motiviert werden? Welcher gesellschaftlichen Nutzen kann im Rahmen der Energiewende hergestellt werden? Schulungsmodul für Betriebsräte ab Frühjahr 2016 StAuU frpo Innovationsworkshop Folie: 21