Stephanie Kespohl. Welche Erfahrungen kann ich einbringen?

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1 Wer Geduld sagt, sagt Mut, Ausdauer, Kraft. Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach Was zeichnet mich aus? Durch meine Freude und Begeisterung schaffe ich es Menschen zu motivieren und neue Möglichkeiten mit ihnen zu gestalten. Meine Empathie ermöglicht es mir dabei jeden Menschen individuell wahrzunehmen und die Ansätze nach den vorhandenen Bedürfnissen auszurichten. Ich selbst habe sehr viel Freude daran auf unterschiedlichen Wegen zu kommunizieren und bringe diese Freude und Lebendigkeit in jeden Workshop, jedes Seminar oder jeden Impulsvortrag ein. Welche Erfahrungen kann ich einbringen? In jedem Kontakt ist es mir wichtig, dass ich mich auf die vorhandene Situation einstelle. Meine Erfahrungen aus dem Studium der Betriebswirtschaftslehre, meine langjährige Tätigkeit im Personalmanagement in verschiedenen Branchen, meine nebenberufliche Weiterentwicklung sowie meine Neugier bieten dafür eine kompetente Grundlage. Wann kann ich Sie unterstützen? Sie oder Ihre Mitarbeiter befinden sich in einem Veränderungsprozess, einer Orientierungsphase oder stehen neuen Herausforderungen gegenüber und suchen externe Unterstützung, um objektive Lösungen zu finden. Genau in diesen Situationen biete ich meine Dienstleistung an. Durch unterschiedliche Maßnahmen können wir gemeinsam einen Weg gestalten, um Lösungen zu identifizieren, die langfristig in den Alltag umsetzbar sind. Wodurch werde ich Sie begleiten? Im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs lernen wir uns kennen und ich werde die vorhandene Situation und Ihre Anforderungen erfassen. Daraufhin erstelle ich ein Angebot, welches die definierten Ziele enthält, die wir gemeinsam aufgestellt haben. Die Maßnahmen, die ich Ihnen anbieten kann, reichen von Seminaren, Workshops, Individual- oder Gruppencoaching, Impulsvorträgen bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen und einem ganzheitlichen Projektmanagement. Die Themen, die mir am Herzen liegen und die ich gern mit Ihnen bearbeite, berühren die Bereiche Kommunikation, Präsentation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Projektmanagement und Personalmanagement. Und vor allem steht bei mir immer die Individualität des Menschen, des Prozesses oder der Idee im Mittelpunkt meiner Arbeit.

2 Wollen Sie mehr über mich erfahren? Persönliche Daten: Geburtsdatum: 06. November 1985 Berufliche Erfahrungen: 04/2016- Heute Lehrbeauftragte; Fachbereich Wirtschaft- und Sozialwissenschaften; Hochschule Nordhausen: Module: Projektmanagement, Strategisches Controlling 03/2016- Heute Freiberufliche Unternehmensberaterin; Nordhausen Öffentlichkeits- und Pressearbeit, Kommunikationskampagnen, Projektmanagement, Fördermittelbeantragung, Kundenakquise, Workshops, Seminare, Coachings, Vorträge 08/ /2015 Projektleiterin Europa-Service Nordthüringen; Business and Innovation Centre Nordthüriingen GmbH: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams; Controlling, Mittelanforderungen, Ausgabenerklärungen, Verwendungsnachweise, Evaluation, Dokumentations- und Abrechnungsaufgaben; Unterstützung bei der Antragsstellung und -durchführung von transnationalen Projekten Dritter, Unterstützung von Arbeitnehmer/ - innen, KMU, Qualifizierungsträgern, Hoch-schulen, Wirtschafts- und Sozialpartnern im Kontext interregionaler und transnationaler Aktivitäten, Fachkräftegewinnung im europäischen Ausland; Akquisition, Pflege und aktives Management von Kontakten, Kooperationen und Netzwerken; Schnittstellenfunktion zur Netzwerkpartnerschaft der Europa-Service-Büros, GFAW, TMWAT usw.; Projektantragstellung, -durchführung und -abrechnung im Rahmen des ESF-Thüringen

3 03/2014-9/2014 Projektmanagerin; Steeger & Groß GmbH Rostock: Erarbeitung einer Personalmarketingstrategie mit dem Fokus auf die Imagekampagne für die Berufe der Ernährungsbranche in der Region, Koordinierung von imagebildenden Maßnahmen und Veranstaltungen, Initiierung eines regionalen Netzwerkes von Bildungsanbietern mit dem Fokus Ernährungswirtschaft, Vernetzung des Kompetenzzentrums mit Arbeitsagenturen, Kammern, und bereits am Markt aktiven Netzwerken, Organisation und Durchführung eines Assessment Centers; Kreative Gestaltung eines Business Plans (Business Model Canvas) 06/ /2014 Assistentin des Personalleiters/ Junior-Personalreferentin; arvato Services Rostock GmbH: Entwicklung und Controlling verschiedener Konzepte im Personalmanagement, Durchführung und Koordination der Personalmarketingaktivitäten, Begleitung der Führungskräfteentwicklung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern, Implementierung und Nachhalten eines Social Media Auftritts, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 09/ /2013 Lehrbeauftragte für besondere Aufgaben; Fachbereich Wirtschaft- und Sozialwissenschaften; Fachhochschule Nordhausen: Module: Internationales Personalmanagement, Kommunikation und Präsentation, Corporate Governance 02/ /2012 Honorartätigkeiten im Bildungssektor: Konzeption und Durchführung verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen; u.a. Seminare im Bereich Kommunikation, Präsentation, Stress- und Selbstmanagement, Selbstmarketing 05/ /2012 Projektmitarbeiterin: TATU- Thüringer Absolventen in Thüringer Unternehmen; Fachhochschule Nordhausen: Verantwortung für das Projektmarketing, die Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbertrainings; Planung, Organisation und Durchführung verschiedenartiger Veranstaltungen; Coaching von Studierenden; Akquise von Projektpartnern und Pflege des entstandenen Netzwerks

4 03/ /2011 Lehrbeauftragte; Fachbereich Wirtschaft- und Sozialwissenschaften; Fachhochschule Nordhausen: Module: (Internationales) Personalmanagement, Kommunikation und Präsentation, Operatives Controlling 10/ /2011 Personalreferentin Personalmarketing, Assistenz des Senior Vice President HR; LEONI Bordnetz- Systeme GmbH: Aufbau des Praktikanten-/ Diplomandenwesens; Organisation, Durchführung und Teilnahme an diversen Recruitingevents; Personalbetreuung, Weiterentwicklung des Traineeprogramms und disziplinarische Führung der Trainees; Vorbereitung und Durchführung des Gehaltsrunden; Unterstützung des Senior Vice Presidents in allen Personalthemen 09/ /2008 Praktikantin, Aushilfe, Werkstudentin, Diplomandin Personalmanagement; LEONI Bordnetz-Systeme GmbH: Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren; Vorbereitung und Unterstützung bei der Qualifizierungsbedarfserhebung; Begleitung der Managemententwicklung; Vorselektion der Bewerbung für das Traineeprogramm; Aktive Übernahme von verschiedenartigen Tätigen im Bereich Personalmarketing/ -entwicklung Akademische Ausbildung: 02/2015- heute Nebenberufliche Ausbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie 02/ /2013 Nebenberuflicher Zertifikatskurs "Führung und Personalpsychologie"; Universität Rostock 10/ /2012 Doktorandin des IHI in Zittau Schwerpunkt: Internationales Management 09/ /2008 Studium der Betriebswirtschaftslehre; Fachhochschule Nordhausen Abschluss: Diplom Betriebswirtin Schwerpunkte: Personalmanagement, Internationales Wirtschaft; Controlling, Marketing

5 Engagement: 03/2016- Heute Kreissprecherin Bündnis 90/ Die Grünen Nordhausen 08/2015- Heute Vorstandsvorsitzende CoDeck e.v Heute Aktives Mitglied der Wirtschaftsjunioren Nordthüringen, seit 2015 Vorstandsarbeit Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten: Sprachen Englisch Französisch Wort und Schrift: gute bis sehr gute Kenntnisse Wort und Schrift: Grundkenntnisse EDV-Kenntnisse MS Word MS PowerPoint MS Excel MS Outlook SAP Grundkenntnisse Hobbies Reisen, Kochen, Sport, Psychologie, Gehirnforschung, Natur Herzlichst