Ilona Mende-Daum Staatskanzlei Rheinland-Pfalz 2. Dezember 2012

Transkript

1 Soziale Nachhaltigkeit und Klimaschutz Deutsch-chinesischer Workshop Der Weg nach Rio+20: Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung durch mehr Ressourceneffizienz und Klimaschutz in Xiamen, VR China Ilona Mende-Daum Staatskanzlei Rheinland-Pfalz 2. Dezember 2012 Folie 1

2 Sustainable development meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs (Brundtland Report) PowerPoint-Folienmaster für das neue Corporate Design der Landesregierung Rheinland-Pfalz 09. Februar 2009 Folie 2

3 Aktuell: Potsdam und Weltbank warnen vor Erderwärmung Folie 3

4 Die Lösung: Entwicklung erneuerbarer Energien Der einzige Weg dies zu vermeiden, ist ein Bruch mit den vom Zeitalter fossiler Brennstoffe geprägten Mustern von Produktion und Konsum. (Prof. Dr. Dr. Hans Joachim Schellnhuber, Direktor Potsdam Institut für Klimafolgenforschung) Folie 4

5 Ökologische Nachhaltigkeit: Entwicklung erneuerbarer Energien und Verbrauch der natürlichen Lebensgrundlagen nur in dem Maße wie diese sich regenerieren Folie 5

6 Ökonomische Nachhaltigkeit Lebensstandard nicht auf Kosten der nachkommenden Generationen (insbesondere Handlungsfähigkeit des Staates erhalten) Folie 6

7 Ziele einer nachhaltigen Entwicklung Ökologische Nachhaltigkeit Ökonomische Nachhaltigkeit Reicht das aus? Folie 7

8 Armut besiegen, den Klimawandel bekämpfen Soziale Nachhaltigkeit Sozialstaat gleicht soziale Interessen aus und mindert ungleiche Einkommensverteilung Folie 8

9 Soziale Konfliktpotentiale Was verhindert derzeit eine soziale Nachhaltigkeit? Ungleiche Vermögensverteilung Energiewende nicht für alle bezahlbar Demografischer Wandel Folie 9

10 Ungleiche Vermögensverteilung Refinanzierungskrise und ungleiche Vermögensverteilung schwächt die Handlungsfähigkeit des Staates Folie 10

11 Energiewende nicht für alle bezahlbar Wachsende geringfügige Beschäftigung und zunehmende Zahl von Kleinrentnern schwächt die zahlungskräftige Verbrauchernachfrage und bringt die Energiewende in die Kritik Folie 11

12 Demografischer Wandel Demografischer Wandel gefährdet Innovationspotential der Wirtschaft durch fehlende Fachkräfte Folie 12

13 Demografischer Wandel Deutschland 2050 China 2050 Folie 13

14 Steigender Fachkräftebedarf Überdurchschnittlich hohes Alter bei technischen und pflegenden Berufen viele Austritte aus dem Arbeitsmarkt und damit erhöhter Ersatzbedarf Strukturwandel: steigende Bedeutung des Gesundheitssektors, des Dienstleistungssektors und der MINT-Berufe erhöhter Zusatzbedarf Insgesamt Trend zu höheren Qualifikationen erhöhter Fachkräftebedarf In MINT- und insbesondere in Dienstleistungs- und Gesundheitsberufen ebenfalls hoher Ersatz- und Zusatzbedarf hoher Wettbewerb um gute Fachkräfte Folie 14

15 Beiträge der Landesregierung und ihrer Partner zur Fachkräftesicherung in RLP Nachwuchs sichern Potentiale nutzen Kompetenz erhalten Junge Menschen in Ausbildung und Arbeit bringen Arbeitslose integrieren Weiterbildungsquote erhöhen Ausbildung stabilisieren und fördern Frauenerwerbstätigkeit erhöhen Migrant(innen) integrieren & gesteuerte Zuwanderung Alternsgerechtes Arbeiten & Erwerbsbeteiligung Älterer erhöhen Zusammenarbeit mit Partnern (Ovaler Tisch / Bundesagentur für Arbeit / Kammern / Gewerkschaften / Unternehmen usw.) Folie 15

16 Folie 16