Anerkannte Einrichtung des Fonds Soziales Wien. On the job

Transkript

1 Anerkannte Einrichtung des Fonds Soziales Wien On the job

2 Was und wohin! Was ist On the job?. Eine Einrichtung der Berufsvorbereitung Die Begleitung von 30 Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicaps bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung Was ist das Ziel von On the job? Die Vorbereitung auf die Arbeitswelt Die Integration durch Arbeitstraining in das Berufsleben - on the job!!! Die Vermittlung an eine Arbeitsstelle oder einen Ausbildungsplatz 2 / 20 2 / 21 Integration durch Arbeitstraining

3 Der Weg zu OTJ Was ist wichtig, wenn man bei uns beginnen möchte? Die Bewilligung vom Fonds Sozialen Wien (FSW) Ein Alter von Jahren Wie erfolgt die Aufnahme?. Telefonisch wird ein Termin vereinbart Erstgespräch findet statt Schnuppertage werden vereinbart Aufnahmegespräch, wenn die Voraussetzungen stimmen Warten auf einen freien Platz 3 / 20 3 / 21 Integration durch Arbeitstraining

4 Förderung/Dauer Worauf achten wir besonders?. Förderung der Talente und Stärken Finden eigenständiger Lösungen Vielfältige berufliche Trainingsmöglichkeiten Einhalten der OTJ-Regeln Förderung der Kreativität Möglichkeit für Sport Wie lange kann man bei On the job bleiben? Zu Beginn 3 Monate Probezeit Teilnahme bei OTJ bis zu 3 Jahre möglich 4 / 20 4 / 21 Integration durch Arbeitstraining

5 Was bieten wir? Berufliche Entwicklung Arbeitstraining an mindestens 2 Tagen in der Woche Trainingsbereiche Einzelhandel Bauernhof Gärtnerei Betriebsküche Hotel Training in Betrieben nach Wunsch und Vereinbarung mit dem Jobcoach Persönliche Entwicklung Training der persönlichen Entwicklung /soziales Lernen Montagsgruppen In life lebenspraktisches Training BO Berufsorientierung Work Out Arbeit & Beruf Kult Kulturtechniken (z.b. Lesen, Rechnen, Schreiben) Kreativtage Freitage Exkursionen, Ausflüge, Themenschwerpunkte, Sport 5 / 20 5 / 21 Integration durch Arbeitstraining

6 Wochenablauf Wie lange ist die Arbeitszeit bei On the job? MO, MI und DO 8.00 bis Uhr DI und FR 8.00 bis Uhr Wie läuft die Arbeitswoche ab? Montag finden die Montagsgruppen und die Kreativtage statt Dienstag bis Donnerstag sind Arbeitstrainingstage und ein Theorietag Freitag finden die gemeinsamen Aktivitäten statt 6 / 20 6 / 21 Integration durch Arbeitstraining

7 Geld Das erhalten TeilnehmerInnen: schon arbeitsfähige Jugendliche Über 18 Jahre Große DLU über AMS Unter 18 Jahre Kleine DLU über AMS, Monatskarte DLU Deckung der Lebensunterhaltskosten noch nicht arbeitsfähige Jugendliche o Taschengeld EUR 100,-, Monatskarte von den Wiener Linien 7 / 20 7 / 21 Integration durch Arbeitstraining

8 Das Team Gerhard Poppenwimmer Sigrid Reiter Alexander Kutschker Barbara Häusler Judith Schneckenleitner Alexander Simeonidis Huber Daniela Magauer Vera Wiesbauer Katja Piskernik Tobias Gruber Philipp Pelz 8 / 20 Team

9 Leitung, Verwaltung, Zivildiener die Leitung trägt die Gesamtverantwortung und ist für die Aufnahme zuständig das Team Verwaltung ist für Organisation und Abläufe zuständig ist Unterstützung für Jugendliche und Team ist zentrale Informationsstelle 9 / 20 Team 9 / 21

10 ArbeitspädagogInnen sind die direkten BetreuerInnen für unsere Jugendlichen im Arbeitstraining bei Problemen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung 10 / 20 Team 10 / 21

11 Jobcoaches sind BegleiterInnen bei Arbeitserfahrungen außerhalb von OTJ (Praktika, Schnuppertage) sind Kontaktpersonen zwischen Jugendlichen und Betrieben besuchen Jugendliche während des Praktikums sind TrainerInnen, BeraterInnen, Coaches für alle beruflichen Fragen 11 / 20 Team 11 / 21

12 Selbstvertretung GruppensprecherInnen 2016 Natalie Neuwirth Mustafa Aslan o o o o o Werden von den TeilnehmerInnen für ein Jahr in einer Wahl bestimmt Vertreten die Interessen der TN Schlagen Themen vor Führen Besprechungen mit TN durch Reden einmal wöchentlich mit der Leitung 12 / / 21 Integration durch Arbeitstraining

13 Freitagsthemen 2015 Beziehung/Partnerschaft Schlafen/Spannung/Entspannung/Angst Mobbing/Geld- Freundschaft/Was kostet das Leben? Sexualität & Geschlechtskrankheiten Hygiene und Haushalt Umgang mit Konflikten Interessensvertretung Ehemaligen Tag Wien-Wahl Wahl der GruppenvertreterInnen Ernährung Freizeitgestaltung Kriminalität und Gesetz Ernährung/Respekt/Zeit & Zeitmessung 13 / 20 Programm 13 / 21

14 Exkursionen 2015 Eislaufen Naturhistorisches Museum Fernwärme Besuch von Ostermärkten geotechnischergeologischer Lehrpfad Küniglberg Schiffsfahrt in die Lobau Prater Baumgartner Höhe Besuch der Werkshalle von Wien Work Lainzer Tiergarten Recycle Betrieb/Gabarage ÖAMTC Cobenzl Werksführung Opel Wanderausstellung/ Berufsschule Technisches Museum Wiener Verkehrsbetriebe Weihnachtsmarkt Zotter Schokoladenfabrik 14 / 20 Programm 14 / 21

15 Entwicklungsschritte Probezeit Entwicklung Vermittlung Nachbetreuung 15 / 20 Verlauf

16 Probezeit (3 Monate) Ankommen und Kennenlernen Erarbeitung von persönlichen Zielen Teilnahme an Arbeitstrainings Teilnahme an der In life Gruppe 16 / 20 Verlauf 16 / 21

17 Entwicklung Arbeitstraining Erste Praktika Steigerung der Praktika hinsichtlich Dauer und täglicher Arbeitszeit Herausarbeiten konkreter beruflicher Wünsche Besprechung der Erfahrungen in der Arbeitswelt Nachschulung 17 / 20 Verlauf 17 / 21

18 Vermittlung Kennenlernen des neuen Betriebs/des Ausbildungsplatzes Wenn möglich, dort Schnuppertage vor dem Wechsel Verabschiedung, Zeugnis für TeilnehmerInnen, Praktikumsnachweise 18 / 20 Verlauf 18 / 21

19 Nachbetreuung Jugendliche sind fix in einem Betrieb/einer Ausbildung oder Einrichtung Nachbetreuung durch Jobcoaches Einladung ehemaliger TN zu On the job 19 / 20 Verlauf 19 / 21

20 Jänner 2016 Pelz, Poppenwimmer, Aslan, Neuwirth, Kutschker, Gruber Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Ende