10. Personalkongress der Krankenhäuser 2014

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1 Foto: Isabell Ploss Jetzt Plätze sichern! 10. Personalkongress der Krankenhäuser 2014 Montag 22. und Dienstag 23. September 2014 in Bonn Mit Get together auf der Godesburg Themen n Trends im Personalmanagement n Wege aus dem Personalmangel n Auswirkungen der aktuellen Tarifpolitik n Praxisberichte aktuelles Arbeitsrecht Teilnehmer n Geschäftsführer, Personalmanager und leitende Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Referenten 22. September 2014 Alfred Dänzer Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Matthias Horx Zukunftsinstitut Horx Prof. Dr. soc. Margit Geiger Hochschule Bochum Andreas Schlüter Knappschaft / Kliniken Carsten Pape Asklepios Kliniken Verwaltungsgesellschaft Joachim Finklenburg Klinikum Oberberg Christian Twardy Marburger Bund Bundesverband Heike von Gradolewski-Ballin ver.di Bundesverwaltung Thomas Bublitz Bundesverband Deutscher Privatkliniken e. V. Veranstaltungsort KAMEHA Grand Hotel Bonn Am Bonner Bogen Bonn Telefon: Referenten 23. September 2014 Dr. Friederike Meurer Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft Prof. Dr. med. Klaus Hahnenkamp Universitätsklinikum Münster Heribert Fastenmeier Klinikum Ingolstadt Johannes Norpoth St. Augustinus Gelsenkirchen Hubertus Mund Versorgungswerk KlinikRente Prof. Dr. Gregor Thüsing Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit, Universität Bonn Dr. Bernd Metzinger Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Veranstalter in Kooperation mit

2 Referenten und Vorträge Friedhelm Gieseler Begrüßung durch den Geschäftsführer Versorgungswerk KlinikRente Alfred Dänzer Eröffnungsvortrag: Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Alfred Dänzer ist seit 1971 hauptamtlich für das Universitätsklinikum Mannheim tätig. Der Geschäftsführung gehört er seit 1997 an und ist seit 2009 Sprecher der Geschäftsführung. Seit 2012 ist er Präsident der DKG. Matthias Horx Der Einfluss der Megatrends auf unsere Gesellschaft und das Gesundheitswesen Matthias Horx gilt als einflussreichster Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum. Nach einer Laufbahn als Journalist (bei der Hamburger Zeit, Merian und Tempo ) gründete er zur Jahrtausendwende das Zukunftsinstitut, das heute zahlreiche Unternehmen und Institutionen berät. Matthias Horx Lebensprojekt gilt der Weiterentwicklung der Futurologie der 60-er und 70-er Jahre zu einer Consulting-Disziplin für Unternehmen, Gesellschaft und Politik. Prof. Dr. soc. Margit Geiger Generationsunterschiede: Generation Y ein oder (k)ein Problem Prof. Dr. soc. Margit Geiger ist seit 2000 Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Hochschule Bochum. Sie arbeitete langjährig als Führungskraft im strategischen Management und im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung bei der Robert Bosch GmbH und Daimler Benz AG. Frau Geiger verfügt über umfangreiche Erfahrungen in Beratungsobjekten bei diversen Unternehmen im Automobilbereich, in der Energiewirtschaft und im Gesundheitswesen. Andreas Schlüter Generationsgerechte Führungskultur als Weg zum Erfolg Dipl.-Verwaltungswirt Andreas Schlüter ist Geschäftsführer der Klinikum Vest GmbH und Klinikum Westfalen GmbH, insgesamt verantwortlich für 5 Krankenhäuser mit rund Betten und etwa 250 Mio. Jahresumsatz. Er ist zudem Mitglied im Organisationsausschuss der KGNW und im Bundesfachausschuss Arbeit, Gesundheit und Soziales der CDU. Carsten Pape Neue Wege der Personalentwicklung als Erfolgsfaktoren im Personalwesen Carsten Pape, Jahrgang 1960, Dienstzeit als Marineoffizier, dann im HR Management eines Konsumgüterherstellers; 1997 in das Gesundheitswesen gewechselt. Zunächst als Personal leiter einer 400 Betten-Klinik, nach deren Erwerb durch Asklepios verschiedene Funktionen im Personalmanagement des Konzerns. Seit 2012 Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Asklepios Kliniken Verwaltungsgesellschaft für die Themen Personal und Soziales außerhalb Hamburgs zuständig. Joachim Finklenburg Tarifverhandlungen 2014 Ergebnisse, Entwicklung und Ausblick Dipl.-Komm. Joachim Finklenburg ist Geschäftsführer der Klinikum Oberberg GmbH. Er ist Vorsitzender des Zweckverbandes Köln, Bonn und Region und Vizepräsident der Vereinigung Kommunaler Arbeitgeber (VKA) sowie Mitglied der Tarifkommission der VKA. Christian Twardy Der Arbeitsplatz Krankenhaus was muss sich ändern? Blick auf die Tarifrunde 2014 Christian Twardy ist seit 2012 stellvertretender Hauptgeschäftsführer und Leiter des Referats Tarifpolitik des Marburger Bund Bundesverband. Zuvor arbeitete der Volljurist als Referent bei der DBB-Tarifunion und ab 2009 als Syndikus im Tarifreferat des MB-Bundesverbandes. Heike von Gradolewski-Ballin Mehr Personal und mehr Geld Aufwerten und Entlasten Beschäftigte in Krankenhäusern brauchen beides Ein Blick auf die Tarifrunde 2014 Frau von Gradolewski-Ballin ist beschäftigt in der ver.di Bundesverwaltung und Leiterin Tarifpolitik im Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen. Thomas Bublitz Moderation durch den 1. Kongresstag Thomas Bublitz ist seit 2004 Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Privatkliniken e. V. (BDPK). Zuvor war er beim AOK-Bundesverband und Abteilungsleiter beim Verband der Angestelltenkrankenkasse/Arbeiter-Ersatzkassenverband (VdAK/AEV). KlinikRente ist eine Initiative des BDPK. Dr. Friederike Meurer Fremdpersonaleinsatz im Krankenhaus haben Leiharbeitnehmer, Honorarärzte und Co. eine Zukunft? Dr. Friederike Meurer ist Rechtsanwältin und Leiterin des Geschäftsfelds Arbeitsrecht bei der CURACON Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft in Düsseldorf. Sie berät seit vielen Jahren Krankenhäuser und andere Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei Re- und Umstrukturierungen. Prof. Dr. med. Klaus Hahnenkamp FacharztPLUS Neue Wege zur Bindung von Fachärzten Ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Forschungsprojekt Prof. Dr. med. Klaus Hahnenkamp ist leitender Oberarzt und Personaloberarzt der Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie am Universitätsklinikum Münster. Er ist in zahlreichen Kommissionen der anästhesiologischen Fachgesellschaft DGAI aktiv tätig und Mitautor des studentischen Lernzielkataloges im Fach Anästhesiologie, des kompetenzbasierten Mustercurriculums zur Weiterbildung in der Anästhesiologie der DGAI und Autor von Erhebungen zum Status Quo der anästhesiologischen Weiterbildung. Heribert Fastenmeier Sind Überstunden noch finanzierbar und Zeitkonten noch zeitgemäß im Krankenhaus? Heribert Fastenmeier ist Geschäftsführer der Klinikum Ingolstadt GmbH. Seit 1982 ist er im Klinikmanagement mit den Schwerpunkten Geschäftsführung, Betriebsorganisation, Personalund Einsatzmanagement tätig. Verschiedene Auszeichnungen für das flexible und innovative Zeitmanagement sowie das Krankenhaus- und Personalmarketing kennzeichnen seinen Weg. Johannes Norpoth Internationalisierung des ärztlichen Arbeitsmarktes wie kann professionell mit Sprachbarrieren und interkulturellen Besonderheiten umgegangen werden? Johannes Norpoth, Studium der Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, dann Unternehmensberatung, leitende Positionen in der ambulanten Pflegebranche, u. a. HUMA- NITAS-Pflegedienste, Essen. Seit 2012 bei der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH, Aufbau der strategischen Personalentwicklung und seit 2013 verantwortet er dort auch die operative Personalarbeit. Hubertus Mund Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung Hubertus Mund ist Vorstand im Fachverband für betriebliche Versorgungswerke e. V. und Geschäftsführer des Versorgungswerkes KlinikRente. Er ist auf Besonderheiten betrieblicher Altersversorgung im Umfeld öffentlicher und kirchlicher Zusatzversorgung spezialisiert. Prof. Dr. Gregor Thüsing Aktuelles Arbeitsrecht: Das Wichtigste insbesondere für Krankenhäuser - Vorhaben des Gesetzgebers - Die zehn wichtigsten Entscheidungen aus Erfurt Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit, Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik. Dr. Bernd Metzinger Moderation durch den 2. Kongresstag Dr. Bernd Metzinger leitet als Geschäftsführer das Dezernat I Personalwesen und Krankenhausorganisation bei der Deutschen Krankenhausgesellschaft e. V. Schwerpunkte sind Grundsatzfragen des Krankenhauspersonals, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Krankenhauspsychiatrie, Arzneimittel, Qualitätssicherung und Zertifizierung.

3 Montag, 22. September 2014 n n Aktuelle und künftige Trends im Personalmanagement der Krankenhäuser Auswirkungen der aktuellen Tarifpolitik Moderation durch den Tag: Thomas Bublitz 9:00 Uhr Eintreffen der Teilnehmer 9:30 Uhr Friedhelm Gieseler Eröffnung 10. Personalkongress der Krankenhäuser :40 Uhr Alfred Dänzer Eröffnungsvortrag: Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus 10:10 Uhr Matthias Horx (Teil 1) Der Einfluss der Megatrends auf unsere Gesellschaft und das Gesundheitswesen 11:10 Uhr Pause 11:40 Uhr Matthias Horx (Teil 2) Der Einfluss der Megatrends auf unsere Gesellschaft und das Gesundheitswesen mit anschließender Diskussion 12:20 Uhr Prof. Dr. soc. Margit Geiger Generationsunterschiede: Generation Y ein oder (k)ein Problem 12:50 Uhr Mittagessen 14:00 Uhr Andreas Schlüter Generationsgerechte Führungskultur als Weg zum Erfolg 14:30 Uhr Carsten Pape Neue Wege der Personalentwicklung als Erfolgsfaktoren im Personalwesen 15:00 Uhr Pause 15:30 Uhr Joachim Finklenburg Tarifverhandlungen 2014 Ergebnisse, Entwicklung und Ausblick 16:00 Uhr Christian Twardy Der Arbeitsplatz Krankenhaus was muss sich ändern? Blick auf die Tarifrunde :30 Uhr Heike von Gradolewski-Ballin Mehr Personal und mehr Geld; Aufwerten und Entlasten Beschäftigte in Krankenhäusern brauchen beides; Ein Blick auf die Tarifrunde :00 Uhr Podiumsdiskussion 17:30 Uhr Ende des Seminartages ab 18:45 Uhr Abfahrt zum Get together auf der Godesburg

4 Dienstag, 23. September 2014 n Neue Wege zur Mitarbeitergewinnung n Aktuelles Arbeitsrecht Moderation durch den Tag: Dr. Bernd Metzinger 9:00 Uhr Dr. Friederike Meurer Fremdpersonaleinsatz im Krankenhaus haben Leiharbeitnehmer, Honorarärzte und Co. eine Zukunft? 9:40 Uhr Prof. Dr. med. Klaus Hahnenkamp FacharztPLUS Neue Wege zur Bindung von Fachärzten Ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Forschungsprojekt 10:20 Uhr Heribert Fastenmeier Sind Überstunden noch finanzierbar und Zeitkonten noch zeitgemäß im Krankenhaus? 11:00 Uhr Pause 11:30 Uhr Johannes Norpoth Internationalisierung des ärztlichen Arbeitsmarktes wie kann professionell mit Sprachbarrieren und interkulturellen Besonderheiten umgegangen werden? 12:10 Uhr Hubertus Mund Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung 12:50 Uhr Mittagessen 13:45 Uhr Prof. Dr. Gregor Thüsing Aktuelles Arbeitsrecht: Das Wichtigste insbesondere für Krankenhäuser - Vorhaben des Gesetzgebers - Die zehn wichtigsten Entscheidungen aus Erfurt 14:55 Uhr Friedhelm Gieseler Verabschiedung der Teilnehmer 15:00 Uhr Kongress-Ende Veranstalter In Kooperation mit Medienpartner Versorgungswerk KlinikRente KlinikRente ist Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung im Krankenhaus. Der Branchenstandard bietet hohe Sicherheit durch eine Konsortiallösung und vereinfacht die Mitnahmemöglichkeit der betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitsplatzwechsel. Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. ist der Zusammenschluss von Spitzen- und Landesverbänden der Krankenhausträger. Sie unter stützt ihre Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und auf dem Gebiet des Krankenhauswesens. das Krankenhaus das Krankenhaus ist seit vielen Jahren eine der führenden Fachzeitschriften für Krankenhauspolitik, DRG-Entwicklung und Changemanagement. Sie bietet Informationen aus erster Hand, sei es aus den Reihen der DKG, der Selbstverwaltung oder des Krankenhausmanagements. Herausgeber ist die Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Eine enge Kooperation besteht mit dem Deutschen Krankenhausinstitut. Organisatorische Änderungen vorbehalten; Foto Bonn: Jörg Hackemann - Fotolia.com

5 Synergie durch starke Partner Sponsoren Allianz Lebensversicherungs-AG Die Allianz Lebensversicherungs-AG gehört zu den TopUnternehmen in Europa und steht mit über 90-jähriger Erfahrung für Zuverlässigkeit und Vertrauen. Mit einem Marktanteil von über 25 % ist sie Marktführer in der betrieb lichen Altersversorgung. Die Bestnoten für Qualität und Finanzkraft werden regelmäßig von führenden Ratingagenturen bescheinigt. Die Allianz ist Konsortialführer in Versorgungswerken wie MetallRente, KlinikRente und anderen. ATOSS Software AG Die ATOSS Software AG ist mit Consulting, Software und Services Spezialist für modernes Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Rund Unternehmen aller Größenordnungen vertrauen auf ATOSS, wenn es um ihre wichtigste Ressource, den Menschen im Arbeitsprozess, geht. CURACON Unternehmensgruppe Curacon ist eine bundesweit tätige Wirtschaftsprüfungs gesellschaft mit Spezialisierung auf die Prüfung und Bera tung von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozial wesens. Im Verbund mit der Curacon Weidlich Rechts anwaltsgesellschaft mbh betreuen rund 270 Mitarbeiter innen und Mitarbeiter an 10 Standorten über Mandanten. Deutsche Ärzteversicherung Seit über 130 Jahren der kompetente Partner für akademische Heilberufe mit qualitätsgeprüften Absicherungsund Vorsorgeprodukten. In enger Zusammenarbeit mit berufsständischen Organisationen und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank bietet sie einen einzigartigen Kundenschutz durch ihren Beirat aus kompetenten Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Apothekern. doxx GmbH Medizinische Personalberatung Die doxx GmbH bringt Fachkräfte und medizinische Einrichtungen schnell und unkompliziert zusammen: Ob in Festanstellung, in Arbeitnehmerüberlassung oder auf Honorarbasis mit einem umfangreichen Netzwerk an qualifizierten Fachärzten, Assistenzärzten und Pflege kräften hat sich das Heidelberger Unternehmen vor allem eines zum Ziel gesetzt: Maßgeschneiderte Personal beratung auf höchstem Niveau. kliniken.de Kliniken.de ist das Jobportal mit dem Servicegedanken und nah an der Zielgruppe. Durch die aktive Präsenz auf Messen, der Job-App und durch Werbung bringt es die Bewerber auf das Portal. Für die Arbeitgeber bietet Klini ken.de ein Full-Service-Angebot. Seit 1997 ist Kliniken.de der Branchenspezialist für Ärzte, Pflegeberufe, Verwaltung, Medizinische Berufe, Therapeutische Berufe und Eingliederungshilfe. klinikfinder.de damit Bewerber Ihre Klinik finden! klinikfinder.de ist das Stellenportal für medizinische Berufe. Hier wird Ihre Klinik über eine einfache Umgebungssuche gefunden. In einzelnen Arbeitgeberprofilen können Sie dann mit der Qualität Ihres Karriereangebots die Bewerber überzeugen. klinikfinder.de wurde dafür u.a. beim Innovationspreis-IT zu den drei besten Produkten in der Kategorie Human Resources nominiert! K M S Vertrieb und Services AG K M S ist mit mehr als 400 Krankenhausprojekten führender Anbieter für Wissensmanagement/DatawarehouseLö sun gen in der Gesundheitswirtschaft. Seit 1996 entwickelt und implementiert K M S die Softwarelösung eistik.net. Mit dem innovativen Geomarketing-Produkt EYE ON HEALTH stellt K M S die zentrale Wissensplattform für die Gesundheitswirtschaft zur Verfügung. KÖHN & KOLLEGEN GmbH Personalberatung Wenn Menschen und Erfolge zählen Ihr kompetenter und verlässlicher Partner für die Besetzung von Führungspositionen und die Entwicklung von Karrieren im Gesundheitsmarkt. Ergänzend bietet Köhn & Kollegen Coaching von Führungskräften in Karrierefragen und die Optimierung von Strukturen wie z. B. des Recruitings, des Arbeitgeberimages oder von Zielvereinbarungssystemen. Meyer-Köring Spezialisten in der Krankenhausberatung Die 1906 gegründete Sozietät Meyer-Köring ist kompetenter Ansprechpartner für die interdisziplinäre Beratung von Krankenhäusern. Von den Standorten in Berlin und Bonn berät und vertritt Meyer-Köring Krankenhäuser bundesweit in allen rechtlichen Fragestellungen. PERKURA GmbH Ganzheitliche Beratung und Optimierung der Personalprozesse die PERKURA GmbH ist Ihr auf Krankenhäuser spezialisierter Partner für administrative Personalabrechnung (Payroll Services), Dienstplanung oder HR-Consulting. Mehr Service mehr Entlastung. FAA Facharztagentur GmbH Die FAA Facharztagentur GmbH vermittelt Ärzte und Pflegepersonal auf Honorarbasis oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Kliniken, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland. Langjährige Erfahrung, konstante Qualität und bester Service machen die FAA zu einem wichtigen Partner bei der Vermittlung von medizinischen Fachkräften. RZV GmbH: Personalabrechnung für Krankenhäuser, Kirchen u. Kommunen Die RZV GmbH bedient erfolgreich Einrichtungen, Institutionen und Verbände im Öffentlichen Bereich mit dem zukunftsorientierten Portal myrzvpers.on für das Personalmanagement. Im Mittelpunkt dieser Lösung steht die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit KIDICAP, über die mehr als 3,6 Millionen Personalfälle jährlich in Volmarstein abgerechnet werden. fidelis HR GmbH Als HR-Spezialist und führender Dienstleister im Bereich Lohnabrechnung hat fidelis HR alle Möglichkeiten, die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen deutlich effizienter zu gestalten. Mit fidelis.personal haben wir ein eigenes Softwaresystem für den HR-Bereich entwickelt, mit dem wir die ganze Kompetenz und Erfahrung der fidelis HR für Sie nutzbar machen. Als Spezialanbieter kennen wir Ihre Herausforderungen genau und bieten maßgeschneiderte Lösungen. Solidaris Unternehmensgruppe Generali Die Generali Versicherung ist einer der größten deutschen Versicherer und verfügt über weitreichende Erfahrung und Beratungskompetenz in der betrieblichen Altersversorgung, auch und insbesondere im öffentlichen und privaten Klinikbereich. Swiss Life Haufe-Lexware GmbH & Co.KG umantis Talent Management ist eine webbasierte Lö sung der Haufe Gruppe für Talent-, Leistungs- und Bewerbermanagement. Die Software umfasst die Pakete Ge w innen, Leisten und Entwickeln. Sie bildet HR-Abläufe einfach und verständlich ab und erleichtert so das Zusammenspiel von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern. Hire a Doctor online ärztevermittlung Hire a Doctor, Hire a Nurse und die AnästhesieAgentur sind drei Firmen unter einem Dach. Wir sind Ihr komplexer Dienstleister für Personallösungen im Gesundheitswesen. Egal ob es um Festanstellungen oder Interims lösungen geht. Egal ob um Ärzte oder Pflegekräfte. Egal ob freiberuflich oder in Arbeitnehmerüberlassung wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite! Seit über 80 Jahren bietet die Solidaris Unternehmensgruppe Einrichtungen des Gesundheits- und Sozial wesens auf den Feldern der Wirtschaftsprüfung, Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung Kompetenz aus einer Hand. Als führendes Prüfungs- und Beratungs unternehmen unterstützt Solidaris an acht bundesweiten Standorten über Unternehmen unterschiedlichster Rechtsform und Größenordnung. Swiss Life Deutschland ist ein führendes Finanzberatungsund Versicherungsunternehmen. Mit unseren qualifi zier ten Beraterinnen und Beratern und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein Qualitätsanbieter im deutschen Markt. Im Spezialbereich betrieblicher Altersvorsorge sind wir einer der führenden Anbieter und Konsortialpartner in großen Versorgungswerken. VdKP Verband der Krankenhaus-Personalleiter Der VdKP Verband der Krankenhaus-Personalleiter zielt auf eine Stärkung des Berufsstandes durch Qualifizierung und Erfahrungsaustausch ab. Er hat sich insbesondere das Projekt Personalleiter 2.0 auf seine Fahnen geschrieben. Im Dialog mit Personalleitern/Geschäfts füh rern entwickelt der VdKP hierzu das Rollenprofil des modernen Personalmanagers für eine erfolgreiche Personalarbeit. Great Place to Work Great Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit über 45 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven, mitarbeiterorientierten und erfolgsfördernden Arbeitsplatzkultur unterstützt. Das deutsche Great Place to Work Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 70 Mitarbeiter.

6 Anmeldung und Teilnahmebedingungen 10. Personalkongress der Krankenhäuser 2014 Faxantwort bitte an (0221) /-81. Bitte Zutreffendes ankreuzen/ausfüllen! Melden Sie bitte jeden Teilnehmer auf einem separaten Formular an weitere Anmeldeformulare bitte per Telefon (0221) anfordern. Kunden von Qualitätskliniken.de können zum Sonderpreis der Kategorie III teilnehmen. Auswahl Kategorie I Kategorie II Kategorie III Mitglieder DKG/BDPK Mitgliedseinrichtungen KlinikRente 1. Tag: ,00 E* 400,00 E* 360,00 E* 2. Tag: ,00 E* 290,00 E* 260,00 E* Beide Tage 695,00 E* 630,00 E* 570,00 E* Ich nehme am Kongress teil. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl werden die Anmeldungen in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen, die nach dem 30. August 2014 eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. Ich nehme an der Abendveranstaltung Get together auf der Godesburg am ersten Kongresstag ( ) teil. (Kosten sowie Bustransfer sind in der Kongresspauschale enthalten.) Meine Partnerin/mein Partner nimmt am o. g. Get together zum Preis von 80,00 * teil. Leider kann ich nicht teilnehmen. Bitte senden Sie mir die Kongressunterlagen zum Preis von 185,00 E* zu. Leider kann ich nicht teilnehmen, bin aber an weiteren Informationen zu zukünftigen KlinikRente-Veranstaltungen interessiert. * Alle Preise gelten zzgl. 19 % Mehrwertsteuer. / Hinweis: Mit der Anmeldung zum Personalkongress der Krankenhäuser wird ausdrücklich das Einverständnis zur Erfassung in der Teilnehmerliste erklärt, die später allen Teilnehmerinnen/Teilnehmern zur Verfügung gestellt wird. Titel / Vorname / Name Unternehmen Frau Herr Position Abteilung Straße / Nr. PLZ / Ort Telefon Fax Ort / Datum Unterschrift Rechnungsanschrift, falls von oben abweichend: Teilnahmebedingungen Der Beitrag enthält die Kosten* für die Teilnahme am Kongress inkl. Tagungsunterlagen, Mittagessen und Pausengetränken pro Person und ist nach Erhalt der Rechnung fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung und weitere Informationen über den Veranstaltungsort mit Anfahrtsskizze. Die Stornierung (nur schriftlich) ist bis 20 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stornierung später als 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird der gesamte Teilnahmebetrag fällig. Gern akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Für die Teilnahme an der Veranstaltung ist der Rechnungsausgleich Voraussetzung. Die Zimmerreservierung ist selbständig vorzunehmen. Bis zum steht im KAMEHA Grand Hotel (Am Bonner Bogen 1, D Bonn) ein begrenztes Zimmerkontingent zur Verfügung; EZ 149,00 E /DZ 169,00 E inkl. Frühstücksbüffet und Nutzung des Wellnessbereiches. Reservieren Sie bitte unter dem Stichwort 10. Personalkongress KlinikRente 2014 per Telefon: , per Fax: , per oder über Seminare Personalkongress. Beachten Sie bitte die Stornierungsbedingungen des Hotels. Weitere Hotels finden Sie ebenfalls unter Seminare Personalkongress. Die Organisation und Durchführung inkl. Rechnungslegung für den 10. Personalkongress der Krankenhäuser 2014 in Bonn erfolgt im Auftrag des Versorgungswerkes KlinikRente durch KMG Kongress und Marketing Gesellschaft mbh, Starenweg 27, Pulheim. DCD KRS Kongress-SP-QualiKlinik Stand Juni Qualitätskliniken.de Versorgungswerk KlinikRente n Robert-Perthel-Str. 4 n Köln n Telefon: n Fax: /-81 n n

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