Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

Transkript

1 Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung Vorteile, Modelle, Tipps zur Umsetzung Referentin: Frauke Greven, Spielraum - Projekt Vereinbarkeit ggmbh Konzeption: Angelika Främcke und Frauke Greven, Spielraum - Projekt Vereinbarkeit ggmbh

2 Agenda Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung - Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung Von der Idee zur Umsetzung Tipps: Bedarfe ermitteln und Ressourcen bestimmen Gespräch mit örtlichem Jugendamt Planung, Umsetzung, Öffentlichkeitsarbeit

3 Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung - Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte Vorteile für Beschäftigte Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszeiten lassen sich leichter in Einklang bringen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann besser gelingen. Der beruflicher Wiedereinstieg wird erleichtert. Die Chancengleichheit von Müttern und Vätern wird erhöht.

4 Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung - Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte Vorteile für Unternehmen Betriebswirtschaftliche Effekte: Überbrückungskosten, Fluktuationsund Personalbeschaffungskosten sowie Wiedereingliederungskosten lassen sich verringern. Familienfreundliche Unternehmenskultur kann sich entwickeln. Die Arbeitgeberattraktivität wird gesteigert und es entstehen Vorteile im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

5 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung

6 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung: Regelmäßige Kinderbetreuung Betriebliche Kindertageseinrichtung (Kita) 45 SGB VIII Unternehmenseigene betriebliche Kinderbetreuung Unternehmen ist selbst Träger der Kindertageseinrichtung. Beispiel: Universitätsklinikum Köln Kooperation mit einem externen Träger (der freien Jugendhilfe oder privat gewerblich) betreibt die Kita für das Unternehmen. Beispiel: Energieversorgung Leverkusen Erwerb von Belegrechten in einer Kita Erwerb von Belegrechten in einer Kinderbetreuungseinrichtung Beispiel: Bayer AG, Leverkusen

7 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung: Regelmäßige Kinderbetreuung Betriebliche Kindertagespflege Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen Kindertagespflegeperson oder -personen (Großtagespflegestelle) bietet/bieten Kinderbetreuung: im eigenen Haushalt im Haushalt der Eltern in geeigneten, angemieteten Räumlichkeiten Beispiel: Hochschule für Musik und Tanz Köln

8 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung: Punktuelle Kinderbetreuung Angebote in besonderen Situationen Eltern-Kind-Arbeitszimmer im Betrieb Büroraum mit Spielmaterial für Kinder Beispiel: Bayer Vital GmbH, Leverkusen Angebote für besondere Situationen Ein oder mehrere Unternehmen bieten Notfallbetreuung in Kooperation mit Kinderbetreuungsdienstleister an. Beispiel: Notfallbetreuung, Projekt der Emsachse

9 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung: Punktuelle Kinderbetreuung Angebote in Ferienzeiten Betriebseigene Angebote zur Ferienbetreuung Unternehmen bietet Ferienprogramm an. Beispiel: FH Köln Angebote mit externen Dienstleistungsunternehmen Ein oder mehrere Unternehmen bieten Ferienbetreuung in Kooperation mit Kinderbetreuungsdienstleister an. Beispiel: Bezirksregierung Köln

10 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung Vernetzte Kinderbetreuungslösungen Kita und Kindertagespflege schaffen gemeinsame Kinderbetreuungslösungen, um Sonderbedarfe zu decken. Beispiel: Campuskinder Studierendenwerk Hamburg

11 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung: Sonstige betriebliche Unterstützung Sonstige Unterstützung zur Kinderbetreuung Kinderbetreuungszuschuss Übernahme (eines Teil) der nachgewiesenen Betreuungskosten als zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen ( 3 Nr. 33 EStG)

12 Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung: Sonstige betriebliche Unterstützung Zusammenarbeit mit Dienstleistungsunternehmen Beratung, Vermittlung und ggf. Notfallbetreuung aus einer Hand Unternehmen schließt mit einem Dienstleistungsunternehmen einen Rahmenvertrag ab. Beispiel: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V., Köln

13 Von der Idee zur Umsetzung Bedarfe ermitteln und Ressourcen bestimmen Den Betreuungsbedarf ermitteln - Bedarfsanalyse: Daten der Personalverwaltung auswerten oder anonyme Beschäftigtenbefragung Ressourcen bestimmen: Zeitrahmen für Umsetzung, Einfluss- und Gestaltungswünsche im Prozess, personelle und finanzielle Ressourcen festlegen

14 Von der Idee zur Umsetzung Gespräch mit örtlichem Jugendamt Regionale Kinderbetreuungsinfrastruktur: Welche Modelle sind vor Ort umsetzbar? Erste Informationen zu Finanzierungsfragen ggf. Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Trägern oder Kindertagespflegepersonen

15 Von der Idee zur Umsetzung Entscheidung für passendes Modell Planungsphase Umsetzungsphase Öffentlichkeitsarbeit

16 Weiterführende Informationen Informationen zum Thema betriebliche Kinderbetreuung: Unternehmen Kinderbetreuung Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Praxisleitfaden-betriebliche-Kinderbetreuung,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf Kindertagespflege: die familiennahe Alternative - Ein Leitfaden für Unternehmen. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Unternehmen,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf Elf Beispiele zur betrieblichen Kinderbetreuung aus der Praxis Unternehmenstag Erfolgsfaktor Familie Mit Familie gewinnen. Betriebliche Unterstützungsmaßnahmen für aktive Unternehmen.