Aufgaben und Tätigkeiten für Fachberater/in Integration in der Feuerwehr

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1 Fachempfehlung Nr. 3/2012 vm 27. März 2012 Aufgaben und Tätigkeiten für Fachberater/in Integratin in der Feuerwehr Einleitung Integratin ist kein Selbstläufer! Damit sie dauerhaft gelingt, müssen wir sie aktiv fördern und unterstützen. Integratin braucht die Bereitschaft, den anderen in seiner Verschiedenheit anzunehmen und Unterschiede als Bereicherung und nicht als Mangel zu begreifen. Sie erfrdert auch die Anstrengung, Teilhabemöglichkeiten für alle zu schaffen. Und Integratin benötigt Ausdauer, um gemeinsam Regeln des Miteinanders zu entwickeln und auch auf ihre Einhaltung zu achten. Dies ist wichtig für das gegenseitige Verstehen der jeweiligen Standpunkte und Arbeitsweisen, für die Präventin und auch langfristig für eine ehrenamtliche Tätigkeit. Mit dem Prjekt Deine Feuerwehr Unsere Feuerwehr! Für ein ffenes Miteinander will der Deutsche Feuerwehrverband aufzeigen, wie jede einzelne Feuerwehr Vrteile aus einer guten Integratinsarbeit ziehen kann. Alle Aktinen vr Ort bilden Msaiksteine, die gemeinsam das bunte Bild des Miteinanders ergeben: Gleichberechtigt, weltffen und engagiert. Der Deutsche Feuerwehrverband empfiehlt die Einsetzung vn Fachberater(inne)n Integratin auf verschiedenen Ebenen (Kmmune, Kreis, Bezirk, Land, Bund), um die interkulturelle Öffnung und Integratin in die Feuerwehren vranzubringen. Die vrliegende Fachempfehlung des Deutschen Feuerwehrverbandes richtet sich swhl an Fachberater/innen Integratin und an der Thematik interessierte Persnen in den Feuerwehren als auch an Vrstände, Präsidien und snstige Organisatinseinheitenin der Feuerwehr, die für die Einsetzung und Aufgabendefinitin vn Fachberater(inne)n Integratin in den Feuerwehren zuständig sind.

2 Diese Empfehlung wurde im Rahmen des Prjekts Deine Feuerwehr Unsere Feuerwehr. Für ein ffenes Miteinander! vn Feuerwehrangehörigen mit und hne Migratinshintergrund erarbeitet. Sie will Fachberater(inne)n Integratin und an der Thematik interessierten Persnen bei im Rahmen der interkulturellen Öffnung entstehenden Fragen zur Seite zu stehen. Zudem sllen bei der Einsetzung vn Fachberater(inne)n Integratin möglicherweise entstehende Irritatinen im Hinblick auf die knkrete Wahrnehmung vn Aufgaben aus dem Weg geräumt werden. Begriffsbestimmung Für die vrliegende Tätigkeitsbeschreibung wurde der Begriff des Fachberaters/der Fachberaterin Integratin gewählt. Synnym können auch andere an dem Zuständigkeitsbereich (Kreis, Bezirk, Land) rientierte Bezeichnungen, Beauftragte der ähnliche Begriffe gewählt werden. Bei der Wahl der Bezeichnung sllte sich an reginalen Gepflgenheiten rientiert werden. Zielgruppe Diese Fachempfehlung richtet sich an alle Feuerwehren Freiwillige, Berufsfeuerwehren und Werkfeuerwehren. Sie sll, wenn möglich, auch im Bereich der Jugendfeuerwehren Anwendung finden. Hier wird zudem auf die entsprechenden Veröffentlichungen der Deutschen Jugendfeuerwehr im Rahmen der Aktin Unsere Welt ist bunt ( verwiesen. Vraussetzungen Fachberater/in Integratin ist keine in gesetzlichen Vrgaben der Feuerwehr vrund festgeschriebene Funktin. Daher gibt es auch keine Vrschriften zu den Vraussetzungen, die eine Fachberaterin der ein Fachberater für diese Psitin mitbringen muss. Der Deutsche Feuerwehrverband gibt jedch flgende Empfehlungen: Der/die Fachberater/in sllte aus Gründen der Akzeptanz Feuerwehrmitglied bzw. anderweitig mit der Struktur des Feuerwehrwesens und den Aufgaben Seite 2

3 der Feuerwehr vertraut sein. Eine Führungspsitin bzw. -ausbildung wird nicht vrausgesetzt. Der/die Fachberater/in sllte im eigenen Lebensumfeld bzw. in der Feuerwehr akzeptiert sein und über möglichst vielfältige Kntakte verfügen. Dies erleichtert das Einbringen und die Akzeptanz neuer Ideen, da die Psitin des Fachberaters/der Fachberaterin hierarchieunabhängig eingesetzt ist. Die Einsetzung durch die jeweilige Führungsebene wird empfhlen, um die Unterstützung der Arbeit des Fachberaters/der Fachberaterin zu signalisieren. Ein eigener Migratinshintergrund ist keine Vraussetzung; whl aber persönliches Engagement und eine psitive Einstellung gegenüber der interkulturellen Öffnung. Per Zwang mit der Aufgabe betraute Persnen sind kntraprduktiv. Kmpetenz und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. Wissen um die Mechanismen der Medien sind wichtig, um diese nutzen zu können, hne beispielsweise vn einseitiger Berichterstattung überrllt zu werden. Seminare zum Thema werden unter anderem vn Vlkshchschulen und ähnlichen lkalen Einrichtungen angebten. Teils werden diese auch vn der Knrad-Adenauer-Stiftung in Kperatin mit dem Deutschen Feuerwehrverband ( veranstaltet. Knfliktfähigkeit und Flexibilität helfen im Alltag des Fachberaters/der Fachberaterin. Der Besuch eines Seminars zur interkulturellen Öffnung wird empfhlen. Hierzu kann keine bundesweit gültige Veranstaltungsreihe angegeben werden; es existieren lkal abweichend Angebte im Rahmen der Jugendleiter- Card-Ausbildung der Jugendfeuerwehren ( Seminare vn Hilfsrganisatinen der Kperatinsveranstaltungen städtischer Einrichtungen mit Migrantenselbstrganisatinen. Kntakte können durch kmmunale Einrichtungen hergestellt werden. Aufgaben und Tätigkeiten Der/die Fachberater/in Integratin ist intern wie extern Wegbereiter für den Gedanken der interkulturellen Öffnung in den Feuerwehren. Zudem ist er/sie An- Seite 3

4 sprechpartner/in für diesen Themenbereich. Der Aufgabenbereich kann wie flgt skizziert werden: Ansprechpartner/in für Fragen zum Umgang mit Vielfalt (Integratin, interkulturelle Öffnung) inner- und außerhalb der Feuerwehr, Weitergabe vn Infrmatinen zwischen den einzelnen Ebenen (Kmmune, Kreis, Bezirk, Land, Bund) Türöffner für das Thema in den Reihen der Feuerwehr. Dies reicht vn der ersten Sensibilisierung zur interkulturellen Öffnung bis zur Planung und Durchführung knkreter Prjekte. Hierbei ist auch die Einbeziehung des Nachwuchses (Kinder- und Jugendfeuerwehren) wichtig, um den Gedanken in die nächste Generatin zu tragen. Vermittler/in bei Knfliktsituatinen swhl auf dienstlicher Ebene als auch auf szialer Ebene unter anderem in Einsätzen (beiderseits Verständnis wecken durch Erklären kulturell bedingter Handlungsweisen etc.) Aufbau und Krdinatin vn Netzwerken außerhalb der Feuerwehr; Identifikatin vn Ansprechpartnern in Migrantenselbstrganisatinen, plitischen Gremien, religiösen Vereinigungen etc., Verwaltung und Ausbau der Kntakte (innerhalb des Zuständigkeitsbereichs) Aufbau und Krdinatin vn Netzwerken innerhalb der Feuerwehr (Feuerwehrangehörige mit Migratinshintergrund bzw. Interesse am Thema) Infrmatin über Struktur und Aufgaben der Feuerwehr nach außen, unter anderem bei Migrantenselbstrganisatinen, Ausländerbeirat etc. (veranstaltungsbezgen swie -unabhängig) Schnittstelle zu plitischen Gremien im Hinblick auf die Aspekte der Integratin und interkulturellen Öffnung; Wahrnehmen vn Terminen auf Anfrderung bzw. Eigeninitiative Organisatin und Wahrnehmen vn Terminen der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Medien), Vrbereitung vn Infrmatinen zum Thema Begleitung und Organisatin der Seminare zur interkulturellen Öffnung Begleitmaterial Im Rahmen des Prjekts Deine Feuerwehr Unsere Feuerwehr! Für ein ffenes Miteinander des Deutschen Feuerwehrverbandes wurden Materialien zum Seite 4

5 Thema erstellt. Diese gibt es unter Dwnlad: Schulungsmaterial für Multiplikatr/innen Prjektvrstellung (Integratin ist kein Selbstläufer!, Prjekthintergrund) Einleitung (Ansatzpunkte und Ziele der Handreichung, Zum Aufbau) Warum sllen sich die Feuerwehren mit den Themen Integratin, Migratin und Vielfalt beschäftigen? (Prblemaufriss und Hintergrund, Die Feuerwehr im Spiegel der Gesellschaft) Einstieg ins Thema (Offenheit für die Themen schaffen Beispiele aus der Praxis, Wie mache ich den ersten Schritt?, Vrgehen klären, Ziele frmulieren und Frmat wählen, Seminarplanung) Begriffsdefinitinen Methdenteil Hintergrundinfrmatinen (Allgemeine Links und Literatur, Interkulturelle Kmpetenzen, Integratin, Migratin, Migratinshintergrund, Kulturelle Vielfalt) Handreichung zur interkulturellen Öffnung der Feuerwehren Einsatz braucht Vielfalt Vielfalt braucht Einsatz mit Leitbild und Leitfaden zur interkulturellen Öffnung Vrwrt Einleitung Leitbild des DFV zur interkulturellen Öffnung Leitfaden zur interkulturellen Öffnung der Feuerwehren (Interkulturelle Kmpetenz, Verständnis fördern, Beiträge vn Führungskräften zur interkulturellen Öffnung, Partner für die interkulturelle Öffnung, Argumente für die interkulturelle Öffnung der Feuerwehren, Mögliche Barrieren, Fettnäpfchen und Lösungsansätze, Hinweise für die Darstellung der Feuerwehren) Wissenswertes zur kulturellen Vielfalt Ansprechpartner/innen für die interkulturelle Öffnung Literaturhinweise und Internetseiten Fachempfehlung Fachberater Integratin Seite 5

6 Einleitung Begriffsbestimmung Zielgruppe Vraussetzungen Aufgaben und Tätigkeiten Begleitmaterial Website Hintergrund Veranstaltungen Best practise Ihr Kntakt Orhan Bekyigit ist seit dem Frühjahr 2009 der Fachberater Integratin im Deutschen Feuerwehrverband. Der Deutsche türkischer Herkunft lebt in Baden-Württemberg und weiß aus eigener Erfahrung um die Herausfrderungen, die einen Migranten in der Feuerwehr erwarten. Er sah dies jedch immer als Chance und hat s die Feuerwehr zu einem wichtigen Bestandteil seines Lebens gemacht. S ist er nicht nur privat in der Freiwilligen Feuerwehr Wieslch (Baden-Württemberg) aktiv, auch beruflich ist er Leiter einer Werkfeuerwehr. Seite 6

7 Diese Fachempfehlung können Sie auch unter flgendem Link herunterladen Drt erhalten Sie auch viele weitere interessante Angebte! Die Seitee finden Sie auch, wenn Sie den QR-Cde rechts ben nutzen. Halten Sie dazu einfach Ihr Mbiltelefn mit aktiviertem QR-Reader vr das Muster. Sie erreichen Orhan Bekyigit über Silvia Darmstädter unter den unten angegebe- nen Kntaktdaten. Ihr Kntakt: Silvia Darmstädter / Telefn (030) / inf@dfv.rg Haftungsausschluss: Die Fachempfehlung Aufgaben und Tätigkeiten für Fachbe- größter rater/in Integratin in der Feuerwehr wurde nach bestem Wissen und unter Srgfalt durch unseree Expert(inn)en erstellt und durch die zuständigen Fachbereiche und das DFV-Präsidium geprüft. Eine Haftung der Autr(inn)en der des Deutschen Feuerwehrverbandes ist jedch grundsätzlich ausgeschlssen. Seite 7

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