Employer Branding mit Werten

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1 SHORT CUTS GmbH design + kommunikation Mehringdamm Berlin T jolic@short-cuts.de AUFBAU INTERNER & EXTERNER KOMMUNIKATION Employer Branding mit Werten März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 1

2 STRATEGIE. KOMMUNIKATION. DESIGN. SHORT CUTS entwickelt Ihren Außenauftritt basierend auf Ihren Unternehmenswerten, so dass Sie als Arbeitgeber das Image kommunizieren, dass Sie als Unternehmen schon haben. Employer Branding Strategie Employer Branding Kampagnen Anpassung Webauftritt Corporate Identity & Design Social Media Kampagnen Webdesign, Apps & Shops Dachmarkenauftritte Social Media Strategie 3D-Visualisierungen Seit 20 Jahren gestalten wir für national und international tätige Kunden Kommunikation & Design. März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 2

3 SHORT CUTS ist ein Ort der Entfaltung für seine Kunden und für seine Mitarbeiter. Beiden helfen wir dabei, Weiterentwicklungspotenziale zu nutzen, um nähere und entfernte Ziele zu erreichen. Unser Ziel ist es, durch Kreativität, Leistung und Partnerschaftlichkeit Relevanz, Schönheit und (Selbst-)Bewusstheit zu schaffen. Wir realisieren das unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und zugunsten aller Beteiligten. Das macht uns zum idealen Partner für Unternehmen, die sich strategisch neu ausrichten wollen. SHORT CUTS wurde von Martin Permantier und Dirk Studzinski 1995 gegründet und ist eine inhabergeführte strategische Designagentur mit heute mehr als 30 festen und freien Mitarbeitern aus allen Bereichen der Online- und Offline- Kommunikation und Kreation. SHORT CUTS entwickelt Ihre Kommunikation: Zielgenau und Treffsicher. On- und offline. Partnerschaftlich und nah. März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 3

4 FÜR WEN WIR ARBEITEN. Für unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen decken wir das gesamte Leistungsspektrum der integrierten Kommunikation und Konzeption ab. Architekten & Ingenieure Banken & Versicherungen Hotels Baubranche Dienstleister Gesundheit Handel Immobilien IT & Software Kultur Maschinenbau Öffentliche Auftraggeber Unternhaltungselektronik Unternehmensberatung HERAUSRAGEND Preisverleihung im ZDF-Hauptstadtstudio DAS MAGAZIN zur Preisverleihung 2014 Visionäre INNOVATIV Die Preisträger 2014 im Porträt MUTIG Hinter den Kulissen beim Deutschen Gründerpreis März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 4

5 1. WER WIR SIND 2. STRATEGIE 3. KOMMUNIKATION 4. DESIGN STRATEGIEENTWICKLUNG Werte, Ressourcen & Stärken finden Gemeinsam finden wir die Werte, die Sie in Ihrem Außenauftritt als Arbeitgeber kommunizerien wollen. Diese sollten sich mit den internen Werten und dem Unternehmensleitbild decken. WACHSTUM ABWECHSLUNG VIELFALT ABENTEUER MUT DYNAMIK EXTRAVAGANZ ORIGINALITÄT FREIHEIT MACHT ENTDECKUNG EKSTASE SPONTANITÄT DOMINANZ KREATIVITÄT ERFINDUNGSGABE HERAUSFORDERUNG FÜHRUNG ABWECHSLUNG INTUITION NEUGIER BESTÄTIGUNG LEISTUNG PHANTASIE EFFIZIENZ JUGENDLICHKEIT GROSSZÜGIGKEIT EHRGEIZ HARTNÄCKIGKEIT HEITERKEIT BEDEUTUNG FREUDE KOOPERATION OFFENHEIT HARMONIE FAIRNESS FLEXIBILITÄT FLEISS GENAUIGKEIT ORDNUNG AUSDAUER BEREITSCHAFT LOYALITÄT ZUGEHÖRIGKEIT GEMÜTLICHKEIT DEMUT GESELLIGKEIT NÄHE FAMILIE FRIEDEN GELASSENHEIT GLAUBWÜRDIGKEIT VERSICHERUNG VERTRAUEN TRADITIONALISMUS DISZIPLIN PFLICHT SPARSAMKEIT BEITRAG LEISTEN STABILITÄT SICHERHEIT KOMFORT März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 5

6 1. WER WIR SIND 2. STRATEGIE 3. KOMMUNIKATION 4. DESIGN WERTEKOMMUNIKATION TOOLS FUNKTIONALER KERN EINER DIENSTLEISTUNGSBRANCHE WERTETARGET UND LEITBILDER ZIELE BRAUCHEN WERTE D * C * A * B * GOLDEN CIRCLE PRODUKTWELTEN DAS VIER-QUADRANTEN- MODELL UNTERNEHMEN MITARBEITEREBENE WERTETARGET KUNDENEBENE MITARBEITER KUNDE KARRIEREANKER EIGENSCHAFTEN EINER UNTERNEH- MENSKULTUR MOTTOS UND GLAUBENSSÄTZE TYPENTEST EINSTELLUNGS- UND EIGENSCHAFTENSCHWERPUNKT TEAMSPIRIT WERTERAUM KULTURTYPEN MOTIVATION FÜR UNTERNEHMENSKULTUR DEN WANDEL BIG-5-TEST MODETYPEN ARCHETYPEN März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 6

7 1. WER WIR SIND 2. STRATEGIE 3. KOMMUNIKATION 4. DESIGN POSITIONIERUNG IHRER WERTE Die definierten Werte setzen wir dann in eine langfristig wirkende Strategie um. Diese beinhaltet Events, Aktionen, Integration der bestehenden Employer Branding Aktivitäten und Anpassung des Recruiting-Portals. Mit dem Strategie-Papier erhalten Sie konkrete Empfehlungen, wie Sie kommunikativ vorgehen können, um Ihren Außenauftritt als attraktiver Arbeitgeber zu optimieren. Wie authentische Unternehmenswerte den Brandingprozess bestimmen, sehen Sie hier. short-cuts.de/wie/der-weg-zur-markefunf-schritte-im-branding-prozess WACHSTUM ZUGEHÖRIGKEIT ABWECHSLUNG VIELFALT EXTRAVAGANZ ORIGINALITÄT FREIHEIT MACHT ENTDECKUNG EKSTASE SPONTANITÄT DOMINANZ KREATIVITÄT ERFINDUNGSGABE HERAUSFORDERUNG FÜHRUNG ABWECHSLUNG INTUITION NEUGIER BESTÄTIGUNG LEISTUNG PHANTASIE EFFIZIENZ FAIRNESS FLEXIBILITÄT GEMÜTLICHKEIT DEMUT GESELLIGKEIT NÄHE FAMILIE FRIEDEN GELASSENHEIT GLAUBWÜRDIGKEIT ABENTEUER MUT DYNAMIK VERSICHERUNG VERTRAUEN TRADITIONALISMUS LOYALITÄT DISZIPLIN PFLICHT SPARSAMKEIT BEDEUTUNG JUGENDLICHKEIT GROSSZÜGIGKEIT EHRGEIZ HARTNÄCKIGKEIT HEITERKEIT FREUDE KOOPERATION FLEISS GENAUIGKEIT OFFENHEIT ORDNUNG HARMONIE AUSDAUER BEREITSCHAFT BEITRAG LEISTEN STABILITÄT SICHERHEIT KOMFORT März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 7

8 MENSCHEN BRAUCHEN WERTE. IHRE ZIELE AUCH. sich über die eigenen Werte und die Strategie im Klaren sind, desto besser ist die Zusammenarbeit und desto zielgerichteter das Ergebnis. Für die Kommunikation in Ihrem Unternehmen bieten wir eine Reihe von Werkzeugen an, die Ihr Image stärken. Es gibt die unterschiedlichsten Methoden die Werte, der eigenen Marke, der Unternehmenskultur und die seiner Ziel gruppen zu finden und zu definieren. Ein neues Corporate Design betrifft oft mehr Bereiche als nur das äußere Erscheinungsbild. Es ist immer auch eine Chance, sich mit der gesamten Identität eines Unternehmens zu beschäftigen. Mit seiner Unternehmenskultur, seiner Wirkung nach außen und den Unternehmenszielen für die Zukunft. Ziel ist es immer, die geplanten Kommunikationsmaßnahmen mit einer Strategie zu unterlegen und das Bewusstsein für die eigene Markenidentität zu schärfen. Je genauer die Beteiligten März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 8

9 1. WER WIR SIND 2. STRATEGIE 3. KOMMUNIKATION 4. DESIGN EMPLOYER BRANDING Arbeitgeberimage verbessern A B C Mit einer integrierten Kommunikationskampagne STRATEGIE KOMMUNIKATION DESIGN erhöhen Sie die Chance, Talente zu gewinnen.sie bauen Ihr Image als Arbeitgeber auf, was Ihnen und Ihren potenziellen Bewerbern erleichtert, miteinander in Kontakt zu treten. Image kennen Image verbessern Imagetransfer Analyse Arbeitgeberimage Aufbau des Arbeitgeberimages Gestaltung des Images People Management Talent Development People Training People Service Wertetest Eigenschaftentest Positionierung Aktionen Events A Day in Life Ausbildungsprogramm Social Media auf der bestehenden Webseite Social Media Optimierung Filmstorys Filme einbinden auf Webseite Printdesign Recruitingkampagnen Stärkenscreening Storys finden März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 9

10 WOMIT WIR ERFOLG HABEN. März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 10

11 1. WER WIR SIND 2. KOMMUNIKATION 3. KOMMUNIKATION 4. DESIGN SKS GROUP Anzeigen & Karriereportal März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 11

12 Ihre Karriere bei SKS SIND SIE EIN SYSTEMSTARTER? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Beratungsaufgabe, bei der Sie Ihre Kreativität / Professionalität und Ihr Engagement unter Beweis stellen können. Starten Sie Ihre Karriere mit einem Direkteinstieg oder als Trainee. In jedem Fall begleiten wir Sie intensiv während Ihrer ersten Zeit bei uns. KANN MAN EIGENTLICH EINFACH GUT BERATEN? Man kann. Mit einem Direkteinstieg oder als Trainee bei der SKS Group gewinnen Sie mehr als einen Beraterjob. Weil wir Kunden fundiert und langfristig begleiten, erhalten Sie bei uns die Chance, den Finanzsektor von Grund auf zu verstehen. Und im Team zu betreuen. Unsere Kompetenzen Wir verfügen über hohe fachliche und technische Kompetenz in den Bereichen» Regulierung des Finanzsystems» Risikomanagement» Accounting/Controlling» Business Intelligence» Lösungen für die Finanzindustrie mit SAP ERP» IT-Strategie und -Prozesse» Geschäftsprozessmanagement Das Unternehmen Neben der SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG gehören der SKS Group die ibbs GmbH (Potsdam), die ibs AG (Wiesbaden), die interexa AG (Mainz) sowie die Auslandstöchter in Österreich und Luxemburg an. Die Gruppe beschäftigt heute in den Segmenten SKS Advisory und SKS Solutions über 290 festangestellte Mitarbeiter. SKS hat sich in den letzten Jahren mit seinen Kernkompetenzen als starker und verlässlicher Partner am Markt etabliert und gehört inzwischen zu den führenden mittelständischen Beratungsgesellschaften. Das Unternehmen Die SKS Group zählt zu den führenden mittelständischen Beratungsgesellschaften Deutschlands. Wir unterstützen den Finanzsektor mit strategischen Analysen und Konzeptionen inklusive der technischen Abbildung regulatorischer Anforderungen. Als Beratergruppe kombinieren wir Finanz-Knowhow, Strategie und Informationstechnologie zu einer auf Excellence ausgerichteten Expertise. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir Leistung, Effizienz und Professionalität, die ihresgleichen sucht. JETZT BEWERBEN! bewerbung@sks-group.eu SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG Sabine Nocke Senior Manager HR Geheimrat-Hummel-Platz Hochheim am Main Tel. : +49 (0) Fax : +49 (0) bewerbung@sks-group.eu SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG Sabine Nocke Senior Manager HR Geheimrat-Hummel-Platz Hochheim am Main Tel. : +49 (0) Fax : +49 (0) bewerbung@sks-group.eu SKS Unternehmensgruppe März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 12

13 JETZT BEWERBEN! JETZT BEWERBEN! März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 13

14 März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 14

16 DMS Karriereportal März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 16

20 EURONICS Azubi-Kampagne März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 20

25 WOLFF & MÜLLER Azubi-Kampagne März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 25

29 1. REBRIEFING 2. KOMMUNIKATIONSKONZEPT 3. WORKSHOP 4. TOOLBOX 5. SHORT CUTS DAS TEAM Wir setzen in der Kundenkommunikation und der Projektdurchführung auf ein interdisziplinäres Team und den direkten Draht zum Kunden. Ihren Auftritt realisieren wir mit Kompetenzen aus Strategie, Kommunikation & Design. Martin Permantier Geschäftsführer Jannyn Jolic Leitung Unternehmenskommunikation Daniel Bischoff Creative Director Roxanne Liebe Marketing Natascha Kornilowa Art Director Anne Hosemann Public Relations Kai Seliger Programmierer März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 29

30 SHORT CUTS GmbH design + kommunikation Sarotti-Höfe Mehringdamm Berlin T +49 (0) F +49 (0) März 2015 SHORT CUTS design + kommunikation GmbH 30