Sabrina Kaiser. GULP München. Nicole Borowczak GULP München. Dariusz Kachel. GULP München. Erfolg mal anders. Jobs bei GULP.

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1 Sabrina Kaiser Nicole Borowczak Dariusz Kachel Erfolg mal anders Jobs bei GULP

2 Erfolg mal anders GULP ist stolz auf seinen Start als zweite Internet-Jobbörse in Deutschland seine Entwicklung von einer Zwei-Mann-Firma zu einem Unternehmen mit über 170 Mitarbeitern... seine großzügigen, zentralen Büros in München, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart und Zürich... seine durchgehend schwarzen Zahlen seit Gründung und die Steigerung auf über 200 Mio. Euro seine Position als eine der führenden IT-/Engineering-Personalagenturen im deutschsprachigen Raum... sein Alleinstellungsmerkmal in der Branche: die Kombination aus Projektportal und Agenturgeschäft... seinen qualitätsgesicherten, aktiven Kandidatenpool mit über Experten und monatlich durchschnittlich 500 neuen Profileinträgen... seine lebendige Online-Plattform: im Durchschnitt täglich 500 versendete Projektanfragen, ausgeschriebene Projektpositionen und Besucher GULP ist erfolgreich in einem Markt, der geprägt ist von starken Wachstumsfaktoren: der akute und zunehmende Mangel an hochqualifizierten Fachkräften, der kontinuierliche Trend weg vom traditionellen Arbeitsverhältnis, die steigende Zahl an Selbstständigen und das Outsourcing von Dienstleistungen an freiberufliche Experten. Wir sind in diesem zukunftsorientierten Markt ganz vorne mit dabei. Damit das so bleibt, brauchen wir dringend Verstärkung: erfolgshungrige und motivierte Mitarbeiter, die unseren Wachstumskurs mitgestalten wollen! Seien Sie mit dabei! Ich betreue branchenübergreifend Kunden so bin ich dicht dran an Entwicklungen und bekomme Infos aus erster Hand. Das ist spannender und authentischer als jedes Wirtschaftsmagazin. Eik Zirnsack GULP ist... Nils Becker Alexandra Bögli... Projektbörse und Personalagentur für IT und Engineering im deutschsprachigen Raum. Das heißt, unsere Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting finden in unserem hochwertigen Expertenpool den passenden Kandidaten für Unternehmen, die externe Unterstützung für ein IT- oder Engineering-Projekt brauchen. Die Kollegen der Fachabteilungen unterstützen sie dabei und kümmern sich um Vertragsmanagement, Marketing, Administration und Finanzen sowie alles andere, was ein Unternehmen zum Leben braucht. Über Unternehmen aus allen Branchen, vom multinationalen Großkonzern über zahlreiche Unternehmensberatungen bis hin zu kleinen und mittleren Unternehmen setzen bei der Vermittlung von externen IT- und Engineering-Spezialisten auf GULP.

3 Was macht das Arbeiten bei GULP besonders? Hohe Qualitätsansprüche an unsere Arbeit und gleichzeitig eine lockere Atmosphäre, Professionalität und dabei kein Krawattenzwang im Büro, hohe Leistungsanforderungen und jede Menge Spaß das alles ist bei uns kein Widerspruch. Wir nennen uns selbst GULPis, denn wir sehen uns alle als Teil des Ganzen, der nur durch den Beitrag eines jeden Einzelnen funktioniert und erfolgreich sein kann. Wir suchen weitere GULPis, die Lust haben, ihre Stärken und ihre Persönlichkeit einzusetzen, um gemeinsam mit uns den Unternehmenserfolg weiter auszubauen. Was uns so außergewöhnlich macht? Das zeigt unsere Unternehmenskultur, die bei uns aktiv gelebt und weiterentwickelt wird. Sie basiert auf diesen Grundelementen: Teamgeist Wir nennen es den GULP Spirit: die gute Arbeitsatmosphäre, der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen sowie die Motivation, gemeinsam das Beste erreichen zu wollen. Diesen Spirit kann man nicht beschreiben man sollte ihn selbst erleben. Kommunikation Flache Hierarchien, offene Bürotüren wir bleiben miteinander im Gespräch ohne politische Taktierung oder Vorzimmerdrachen. In regelmäßigen Abständen informiert uns die Geschäftsführung persönlich über Zahlen, Ziele und Erfolge. So weiß jeder von uns, in welche Richtung wir gehen und wie er seinen Beitrag dazu leisten kann. Individualität Egal ob Nachtigall oder Eule jeder findet bei uns seinen passenden Arbeitsrhythmus. Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home Office sind etwas Besonderes in unserer Branche. Erfolg Es ist ein gutes Gefühl, in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen zu arbeiten. Bei uns hat jeder die Chance, seinen eigenen Erfolg durch Leistung zu gestalten und entsprechend der Karrieremodelle für Vertrieb, Recruiting und Fachabteilungen voranzukommen. Begeisterung Wir finden, Begeisterung ist unerlässlich denn nur dann macht man seinen Job gerne und gut. Und der Arbeitsplatz trägt entscheidend dazu bei. Deshalb haben wir an allen Standorten schöne Büroräume in zentraler Lage. Kompetenz Es ist unser Anspruch, dass jeder auf seinem Gebiet kompetenter Ansprechpartner ist egal ob Richtung Kunde, Kandidat, Dienstleister oder intern. Deshalb legen wir großen Wert auf eine intensive Einarbeitung und passende Weiterbildungsmaßnahmen für alle Bereiche. Wertschätzung Wir erwarten Engagement und Professionalität von jedem GULPi. Dafür geben wir entsprechende Wertschätzung zurück, die schon im Kleinen in Form von zahlreichen Incentives beginnt, wie z.b. kostenfreie Getränke, frisches Obst, schöne Community-Räume, Kickertisch und vieles mehr. Anerkennung Gutes Geld für gute Arbeit selbstverständlich bieten wir neben einer leistungsgerechten Bezahlung weitere Angebote, wie z.b. die Übernahme vermögenswirksamer Leistungen. Anerkennung bedeutet aber auch, dass der Einzelne entwickelt, gefordert und gefördert wird, was in unserem Führungsleitbild verankert ist. Persönlichkeit Wir legen Wert darauf, dass neue Mitarbeiter persönlich zu uns ins Team passen und sich jeder entsprechend seiner Stärken entfalten kann. Deshalb haben wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess entwickelt, um für beide Seiten intensiv zu prüfen, ob wir zueinander passen. Qualität Qualität in allen Bereichen wird bei GULP großgeschrieben. Sowohl unsere Kunden als auch die externen Spezialisten schätzen das sehr nicht umsonst konnten wir uns vom Start-up zum Marktführer entwickeln. Spaß Spaß an der Arbeit ist die Grundlage für unseren Erfolg. Dabei kommt auch der Spaß neben der Arbeit durch die vielen gemeinschaftlichen Aktivitäten und Events, die bei GULP angeboten werden, nicht zu kurz. Wer etwas bewegen und verändern möchte, ist bei GULP richtig. Unsere Hierarchien sind flach und wir duzen uns. Willkommen im Team. Thomas Gasteiger

4 Aufstiegschancen im Vertrieb Der GULP Vertrieb wächst kontinuierlich, er ist dynamisch, er ist erfolgreich. Eigeninitiative, Spaß an der Arbeit, Leidenschaft für den Vertrieb und Tatendrang sind die Schlüssel zu Ihrer ganz persönlichen Karriere bei GULP. Selbstständig handeln, engagiert gestalten: Das fördern wir gezielt, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Wie schnell und wie hoch Sie hinauskommen, bestimmen Sie bei GULP selbst, je nach Ihrer Leistung und Persönlichkeit es stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. GULP steht für einen hohen Standard. Deshalb erwarten wir von den Mitarbeitern viel aber natürlich nicht, ohne aktiv die richtige Basis dafür zu schaffen. In verschiedenen Trainings während einer intensiven Einarbeitungsphase lernen Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen Start im Vertrieb wissen müssen. Dazu gehören unter anderem die Themen Vertriebstraining in Theorie und Praxis, Beziehungsmanagement und Verhandlungsführung, fachliches Know-how, sowie der Umgang mit internen GULP Tools und Werkzeugen für Ihre tägliche Arbeit. Ein Mentor begleitet und betreut Sie auch über die Einarbeitungsphase hinaus. Entwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich Unabhängig davon, in welcher unserer zahlreichen Fachabteilungen Sie einsteigen gute Leistung wird überall honoriert. Die Basis dafür legen wir mit einer intensiven Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich. Im Laufe Ihrer Tätigkeit bei GULP ist es Ihnen möglich, in jeder Fachabteilung von der Administration bis hin zur Softwareentwicklung von unserem Karrieremodell zu profitieren. Bei überdurchschnittlichem Einsatz und hoher fachlicher Kompetenz können Sie zum Professional und weiter zum Expert aufsteigen. Wir bieten Ihnen an, Ihre fachliche Kompetenz in Fortbildungen stets weiter zu vertiefen. Wenn Sie Ihre Stärken im Bereich der Mitarbeiterführung erkennen und Lust haben, andere zu motivieren, zu führen und zu entwickeln, besteht aus jeder fachlichen Karrierestufe heraus die Möglichkeit, Teamleiter zu werden. Als zukünftige Führungskraft erhalten Sie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Leitungsposition erfolgreich wahrnehmen zu können. Die GULPis aller Abteilungen leisten ihren Beitrag zu unserem Erfolg - und das erkennen wir an. Daher gilt für die Mitarbeiter der Fachabteilungen ein eigenes Bonusmodell, das an die Umsatzziele des Unternehmens gekoppelt ist. Führungslaufbahn Fachlaufbahn Führungslaufbahn Fachlaufbahn Teamleiter mit Personalunterstützung Teamleiter Expert Professional Mentor Positionen im Fachbereich Einstieg als Trainee / Account Manager Vertriebsnahe Positionen Damit der Vertrieb optimal funktionieren kann, gibt es angrenzende Positionen, die unterstützend tätig sind. Als Assistenz im Vertrieb arbeiten Sie entweder mit einem Team, der Vertriebsleitung oder einem einzelnen zusammen. Als Recruiter sind Sie direkt im Herzstück unseres Geschäftes tätig: der Suche nach passenden Freiberuflern für unsere Kunden im GULP Kandidatenpool. Sie haben die Möglichkeit, sich zum Recruiter weiterzuentwickeln. Recruiter Recruiter Mein Tipp für Bewerber: Zeigt Eure Persönlichkeit! Bei GULP seid Ihr maßgebend für den Erfolg des Unternehmens. Mit Fleiß und Ehrgeiz wird sich dieser Erfolg schnell einstellen. GULP bietet dafür die besten Voraussetzungen. Ellen Wolters Key Account Assistant Vertriebsassistenz

5 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie finden uns an folgenden Standorten GULP Schweiz AG Luggwegstrasse Zürich Schweiz GULP weiterempfehlen lohnt sich Sie kennen jemanden, der jemanden kennt, der geradezu ideal zu uns und zu einer unserer offenen Stellen passt? Der den GULP Vertrieb oder eine unserer anderen Abteilungen perfekt ergänzen würde? Der mit Begeisterung ein GULPi werden könnte? Dann empfehlen Sie uns und einen unserer Jobs weiter! Verdienen Sie sich Euro mit Ihrer Empfehlung! Wie das funktioniert, erfahren Sie auf unseren Karriereseiten.