5. Business Circle Kompakt-Lehrgang

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "5. Business Circle Kompakt-Lehrgang"

Transkript

1 5. Business Circle Kompakt-Lehrgang HR-Business Partner Business Circle HR-Lehrgang 4.-6., & 28. Mai 2015 Wien HR-Strategie und Organisation Strategisches Controlling Diagnostik und Personalentwicklung Employer Branding und Recruiting Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis Personalverrechnung Plus Ihr unternehmensinternes Projekt wird in HR-Tools bearbeitet Planspiel: Wie läuft eine Gerichtsverhandlung wirklich ab? Erfahrungsaustausch und Netzwerken mit erfahrenen Experten Die HR-Experten und PraKtiker Fachlicher Leiter Sören Buschmann Strametz & Partner Bernd Allmer Helvetia Versicherung Axel Bachmeier s IT Solutions Erste Group Bank Helge Eckert Arbeits- und Sozialgericht Jana Eichmeyer Eisenberger & Herzog RAe Josef Hofbauer Ehemaliger Mitarbeiter BMF Lisa-Marie Kanz T-Mobile Austria Alfred Lackner LACKNER & KABAS Ernst Patka Steuer & Service Steuerberatungs GmbH

2 Einladung Ihre Einladung zum Kompakt-Lehrgang Erfolg steckt an! Mit über 600 Fachveranstaltungen pro Jahr ist Business Circle Österreichs größtes Konferenzunternehmen. Mehr als Experten aus führenden Unternehmen und Organisationen stellen als Referenten ihr top-aktuelles Praxiswissen zur Verfügung und veranschaulichen ihre Erfolgsstrategien. Davon haben im letzten Jahr über Teilnehmer profitiert Entscheidungsträger und Spezialisten aus allen Bereichen der Wirtschaft. Und jährlich werden es mehr, denn seit der Gründung durch Romy Faisst im Jahr 1994 wächst unser Unternehmen weit über dem Branchenschnitt. Profitieren auch Sie von dieser Stärke. Lassen Sie sich anstecken von unserem Erfolg! Ihre Gastgeber Karin Neubauer Senior Marketing & Sales Managerin 01/ Sehr geehrte Mitglieder der HR-Abteilung, die strategische Bedeutung der HR-Abteilungen in allen modernen Unternehmen nimmt sichtbar zu. Die heutigen HR-Managerinnen und HR-Manager beraten bei Unternehmensstrategien und setzen diese um das verändert das Anforderungsprofil grundlegend und schafft ein neues Rollenbild als Business Partner für Human Resources. In unserem Lehrgang ist der Grundgedanke der strategischen Rolle zentral unabhängig von Ihrer organisatorischen Aufgabe und Ihres hierarchischen Levels/ Grades. Der Lehrgang beinhaltet alle wesentlichen Kompetenzfelder des modernen HR-Managers in seiner neuen Rolle als HR-Business Partner. Alle wichtigen Kernprozesses des HR-Managements werden so behandelt, dass Sie sich ein fachübergreifendes Verständnis und Praxiswissen aneignen. Die Vortragenden sind Experten in ihrem Kompetenzbereich und bringen zu allen Theorieteilen auch Berichte aus den Unternehmen. Praxisbeispiele helfen Ihnen, das Gelernte umzusetzen. Der Lehrgang ist auf 12 Teilnehmer limitiert, damit garantieren wir Ihnen eine optimale und individuelle Vertiefung des Know-hows. Die Case Study bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihr Praxiswissen anzuwenden und von Experten beurteilen zu lassen. Sie haben Fragen bzw. möchten eine Expertenmeinung zu einem Thema aus Ihrem Unternehmen haben? Bringen Sie die Unterlagen mit und erarbeiten Sie es gemeinsam mit den Vortragenden. Sie profitieren vom Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit Vortragenden aus der Praxis und Ihren Fachkollegen. Bei diesem Lehrgang holen Sie sich neue Impulse und Denkanstöße für Ihren Erfolg im Personalmanagement und erfahren State of the Art Fachwissen. Der Kompakt-Lehrgang stellt innerhalb des Business Circle Programms eine zeitgemäße HR-Ausbildung dar, die alle Kernprozesse effizienter Personalarbeit beinhaltet. Zur Vertiefung und Spezialisierung Ihrer HR-Kenntnisse bieten wir darüber hinaus eine Vielzahl von ein- bis zweitägigen Fachseminaren an. Wir freuen uns auf Sie! Lisa Rainer Organisation 01/ Sören Buschmann Geschäftsführer Strametz & Partner Alexandra Förster-Streffleur Senior Projektleiterin Business Circle PS: Der Lehrgang war in den vergangenen Jahren oftmals frühzeitig ausgebucht: Sichern Sie sich rechtzeitig Ihren Teilnehmerplatz und nutzen Sie den Frühbucherbonus von bis zu EUR 300,-. ERFOLG STECKT AN! Seite 2

3 entscheidungsrelevante informationen auf einen blick Erfahrene Vortragende garantieren optimalen Lernerfolg Alle Module auf einen Blick Tag 1 HR-Strategie / Organisation / Strategisches Controlling 4. Mai 2015 Sören Buschmann Get-Together Get-Together mit Gastvortrag von Axel Bachmeier Tag 2 Diagnostik und Personalentwicklung 5. Mai 2015 Bernd Allmer Training / Beratung Gastvortrag von Alfred Lackner Tag 3 Diagnostik und Personalentwicklung 6. Mai 2015 Bernd Allmer Tag 4 Recruiting / Employer Branding 18. Mai 2015 Sören Buschmann Gastvortrag von Lisa-Marie Kanz Tag 5 Arbeitsrecht für die betriebliche Alltagspraxis 19. Mai 2015 Jana Eichmeyer Abendsession Prozessspiel: So läuft ein Gerichtsverfahren richtig ab. Helge Eckert Tag 6 Personalverrechnung 20. Mai 2015 Josef Hofbauer, Ernst Patka Tag 7 Strategische HR-Tools / Case Study 28. Mai 2015 Sören Buschmann Zielgruppe HR-Spezialisten: weg von der Spezialisten-Falle hin zu einer fachübergreifenden Ausbildung HR-Manager: organisatorisch und/oder inhaltlich auf die Rolle des HR-Business Partner vorbereiten HR-Juniors: HR-Business Partner als Karriereziel HR-Quereinsteiger: Business Kompetenz bereits vorhanden & HR-Kompetenzen aufbauen Ihr Nutzen Passen Sie Ihre Kompetenz an die Veränderungen im Human Resources an: Profitieren Sie von einem fachübergreifenden Know-how und entwickeln Sie sich zum HR Business Partner weiter. Machen Sie sich fit für Ihren HR-Arbeitsalltag: Case Study setzen Sie Ihr Praxiswissen um und holen Sie eine Expertenmeinung ein. Besonders wertvoll, wenn Sie eine konkrete Problemstellung aus Ihrem Unternehmen besprechen möchten. Ziel der Ausbildung Sie haben die wichtigsten HR-Bereiche verinnerlicht. Dadurch wachsen Sie über Ihre Umsetzungskompetenz hinaus und können eine entsprechende Lösungskompetenz bei internen Kunden zeigen/anwenden. Sie verstehen HR-Strukturen: Sie können HR- Aktivitäten als wesentlichen Beitrag für die Unternehmensstrategie einbinden. Sie besitzen grundsätzliches Know-how über die wichtigsten HR-Rahmenbedingungen: Arbeitsrecht, Verrechnung etc. Sie können die wichtigsten HR-Tools anwenden und setzen somit HR-Projekte im Unternehmen erfolgreich um, z. B. Mitarbeitergespräch, Trainingskonzeption etc. GET-TOGETHER am ersten Seminartag Lernen Sie sich schon zu Beginn des Lehrgangs kennen und tauschen Sie Erfahrungen aus: Wir laden Sie am 4. Mai 2015 herzlich dazu ein. Plus Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Als Absolvent des Kompakt-Lehrgangs können Sie zum stark reduzierten Preis von EUR 600,- (statt EUR 1.699,-) an der PoP 2015 teilnehmen. Knüpfen Sie wertvolle Konktate in der HR-Wirtschaft auf dem anerkannten und größten österreichischen Jahresforum für Personalwirtschaft. vortragende Unsere Vortragenden sind Praktiker und Experten, die hohe fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung besitzen. Sie haben die methodischen und didaktischen Fähigkeiten, das Wissen in interaktiven Abläufen bestens zu strukturieren. Die detaillierten Beschreibungen der Vortragenden finden Sie auf Seite 7. Seite 3

4 TAg 1 / Buschmann Bachmeier HR-Strategie / Strategisches Controlling Tag 1 4. Mai Uhr Vortragender Sören Buschmann Strametz & Partner GastVortrag Dipl-Jur. Axel Bachmeier s IT Solutions / Erste Group Bank Get-together Uhr - ca Uhr HR-Strategie und Organisation Verständnis für die Rolle des HR-Business Partners in der Organisation Entwicklung von HR-Strategien Umsetzung eines HR-Business Partner Modells (inhaltlich & organisatorisch) Strategisches Controlling Grundvoraussetzungen für Controlling Die Verbindung zwischen der Unternehmensstrategie und HR-Controlling als wirkungsvolle Steuerung Entwicklung von Key Performance Indicators (Kennzahlen) Strategische Kommunikation im HR-Bereich Tücken bei der Datengenerierung Ausgewählte Kennzahlen für die wichtigsten Bereiche des HR Get-together mit Gastvortrag Wir laden Sie herzlich zum Sektempfang ein: Lernen Sie schon zu Beginn des Lehrgangs alle anderen Teilnehmer kennen und tauschen Sie Erfahrungen aus. Ein Vortrag zum Thema Die Rolle des HR- Business Partners in der Praxis begleitet den Empfang. Tag 2 & Tag 3 / Allmer Lackner Moderne Personalentwicklung & Diagnostik Tag 2 & Mai Uhr Uhr Vortragender Bernd Allmer Helvetia Versicherung GastVortrag Mag. Alfred Lackner LACKNER & KABAS 5. Mai 2015, Uhr Tag 1 Personalentwicklung Personalentwicklung als zentrale Aufgabe für das HR-Management Moderne Personalentwicklungstools Talent Management Nachfolgeplanung Leadershipentwicklung Corporate Social Responsibility HR-Diagnostik im Unternehmen - Rolle, Aufgabe Wie findet man die richtigen Mitarbeiter? Diagnostik: Grundsätze und Rolle Die Einsatzgebiete der Diagnostik - AC, Potenzialanalyse, 360 Grad Die wichtigsten Diagnostikverfahren Tag 2 Nachmittagssession: Psychologie der Personaldiagnostik Zusammenspiel von Diagnostik und Entwicklung Messebenen: Potenziale, Kompetenzen und Performance Instrumente der Managementdiagnostik Wiener Kompetenzmodell Personalentwicklung Praktische Ansätze im Bereich Personalentwicklung Coaching Teamentwicklung Mitarbeitergespräche Generationsmanagement Mitarbeiterbefragungen Training / Beratung Worauf man beim Einkauf achten muss Trainer- und Beraterchecklisten Konzeption einer Trainingsanforderung Seite 4

5 Tag 4 / Buschmann Kanz Recruiting / Employer Branding Recruiting und Ressourcenmanagement Der Recruiting-Prozess im Unternehmen Die Rolle von HR im Recruiting-Prozess Einsatz der richtigen Recruiting-Kanäle (Inhouse, Inserat, Personalberater, Empfehlungen, ) Verhandlung und Umgang mit den Personalberatern Auswahlkriterien für den Berater Der Prozess der Personalberater Bewerberhandling und Kommunikation im Prozess Das Interview: Zielsetzung und führung Die wichtigsten Diagnostik-Tools im Bewerbungsverfahren Die Gehaltsverhandlung, Stellenbewertung Employer Branding als strategische Aufgabe Die Employer Branding Strategie im demographischen Wandel Wie erkenne ich die richtige Zielgruppe Der optimale Medienmix / Medien im Wandel: Print und Online im Leistungsvergleich Neue Wege durch Social Media u. Web 2.0 Nach dem Dienstvertrag: Der Onboarding- Prozess Social Media und Online Strategie Neue Wege durch Social Media und Web 2.0 Social Media: Ein neues Medium für Kommunikation mit Mitarbeitern & Bewerbern Zielgruppenspezifisches Recruiting unter Verwendung neuer Medien Tag Mai Uhr Vortragender Sören Buschmann Strametz & Partner GastVortrag Mag. Lisa-Marie Kanz T-Mobile Austria Uhr Tag 5 / Eichmeyer Eckert Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis Arbeitsvertrag: Was (nicht) drinnen stehen sollte Probezeit, Befristung Versetzungsmöglichkeiten Entgeltvereinbarung: All-In-Klauseln, Überstundenpauschale Konkurrenzklauseln Rückersatz von Ausbildungskosten Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung Flexibilisierungsmöglichkeiten Folgen bei Nichteinhaltung der arbeitszeitgesetzlichen Vorgaben Urlaub / Entgeltfortsatz Urlaubsvereinbarungen, - verbrauch, Betriebsurlaub, Entgeltfortzahlung Gleichbehandlungsgesetz / Diskriminierungsverbot Aktuelle Judikatur, häufige Fragen Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Vor-)Verfahren (Einbindung des Betriebsrates) Dienstfreistellung Kündigungsfristen und -termine Beendigungsansprüche (Dienstzeugnis, Abfertigung) Entlassung Arbeitnehmer mit besonderem Bestandschutz Tag Mai Uhr Vortragende RA Dr. Jana Eichmeyer, LL.M. Eisenberger & Herzog RAe GastVortrag Mag. Helge Eckert Arbeits- und Sozialgericht Wien Abendsession: Prozessspiel Gerichtsverfahren Wie läuft ein Gerichtsverfahren wirklich ab? Erleben Sie anhand eines Rollenspiels den Ablauf eines Gerichtsprozesses und lernen Sie den sicheren Umgang vor Gericht. Der Fokus liegt auf immer wieder auftauchenden Fehlern in der Vorbereitung und Abwicklung eines Gerichtsverfahrens bei der Beendigung eines Dienstverhältnisses. Abendsession Uhr Uhr Seite 5

6 Tag 6 / Hofbauer Patka Personalverrechnung Tag Mai Uhr Vortragende ADir. Reg. Rat Josef Hofbauer Ehemaliger Mitarbeiter BMF Ing. Mag. Ernst Patka Steuer & Service Steuerberatungs GmbH Personalverrechnung: Darauf sollte sich der kritische Kontrollblick bei besonderen Personengruppen richten Freie Dienstnehmer oder doch echte? Was sind die Abgrenzungsmerkmale? Worauf schaut der Abgabenprüfer? Was sind die Konsequenzen einer Fehleinschätzung des Arbeitgebers? Geringfügig und fallweise Beschäftigte? Wann ist die tägliche, wann die monatliche Geringfügigkeitsgrenze heranzuziehen? Wechsel zwischen Geringfügigkeit und Vollversicherung - Worauf hat der Arbeitgeber zu achten? Lohnarten, die im besonderen Visier der Abgabenprüfer stehen Wie müssen die Dokumentationen aussehen, damit die gewünschte Steuerfreiheit von Reisekosten und Zulagen vom Prüfer anerkannt wird? Gesetzliche Abfertigungen bei Teilzeitbeschäftigten - eine Abrechnungsherausforderung Wann ist die Golden Handshake-Zahlung eine Abgangsentschädigung, wann eine freiwillige Abfertigung? Warum Lohnverrechner den Pendlerrechner mit Hannibal Lecter vergleichen? Warum Reisekostenabrechnungen (Fahrtspesen, Tag-/Nächtigungsgeld, Aufwandsersätze) bereits komplizierter sind wie normale Gehaltsabrechnungen? Warum der technische Fortschritt DER Killer der Steuerfreiheit bei Zulagen (Schmutz-, Erschwernisund Gefahrenzulagen) ist? Minimieren Sie die Lohnabgaben und erzielen Sie mehr Netto vom Brutto - praxisbewährte Gestaltungstipps Steuer sparen durch geschickte Provisions- und Prämienauszahlungsvereinbarungen Steuerfreie Bezüge so nützen Sie diese richtig Freiwillige Prämien steuersparende Gestaltungstipps Tag 7 / Buschmann Strategische HR-Tools / Case Study Tag Mai Uhr Vortragender Sören Buschmann Strametz & Partner Automatisierung von HR Prozessen Manager Self Service Employee Self Service Talent Managemement Wie viel Talent hat Ihr Unternehmen? Wie können HR Business Partner noch stärker mit den einzelnen Fachabteilungen zusammenarbeiten? Praktische Anwendung der wichtigsten strategischen HR-Tools Kompetenz Katalog Mitarbeiter Gesprächsbogen Personalentwicklungskonzepte / Trainingsdesign Kennzahlen Katalog Compensation Modelle Assessment Center, Potenzialanalyse Individuelle HR-Themen als Basis für die Case Study - Präsentation & Live-Coaching Vorstellung der Case Study Live Coaching Diskussion & Best Practice Modelle Seite 6

7 Ihr Expertenteam Ihr Expertenteam Vortragende Bernd Allmer ist Leiter HR und Services in der Helvetia Versicherung. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Leitung der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung: Entwicklung des Top-Managements, von Talenten, der Unternehmenskultur und des Performance Managements sowie der Leitung der internen und externen Unternehmenskommunikation. Dipl.-Jur. Axel Bachmeier ist Leiter der Abteilung Human Resources & Communications von s IT Solutions Österreich, dem IT-Tochterunternehmen der Erste Group Bank AG. Des Weiteren arbeitet er als Senior HR Business Partner für das internationale TOP Management. Sören Buschmann ist seit 1997 selbstständiger Unternehmens berater mit Schwerpunkt Human Resources Management und seit 2000 Geschäftsführender Gesellschafter bei Strametz & Partner. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen im Bereich Employer Branding, Recruiting Solutions und strategische Personal- u. Organisations entwicklung für internationale Konzerne. Mag. Helge Eckert ist seit 2001 Richter am Arbeits- und Sozialgericht Wien. Er ist Vortragender an der Hebammenakademie Wien und diversen Krankenpflegefachschulen sowie an der Verwaltungsakademie des Bundes. RA Dr. Jana Eichmeyer, LL.M. ist Rechtsanwältin bei Eisenberger & Herzog RAe. Zuvor war sie bei Kunz Schima Wallentin RAe OG tätig. Schwerpunkte: arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Angelegenheiten, u.a. Rationali sierungsund Restrukturierungsmaßnahmen, Gestaltung sowie Auflösung von Geschäftsführerdienst- und Vorstands anstellungsverträgen, der Führung von Vorstands- und Geschäftsführerhaftungsprozessen sowie in Fragen des Gesellschaftsrechts. ADir. Reg. Rat Josef Hofbauer war Fachreferent im bundes weiten Fachbereich Lohnsteuer beim BMF, Lehrbeauftragter an der Bundesfinanzakademie; Lehrbeauftragter am WIFI NÖ, OÖ, Salzburg und Vorarlberg im Bereich Lohnverrechnung; weiters Vortragender bei privaten Seminarveranstaltern und Fachbuchautor. Mag. Lisa-Marie Kanz ist als Gruppenleiterin für Personalentwicklung bei T-Mobile Austria mit ihrem Team für Development- Programme für Führungskräfte und Experten, Talent & Succession Management, Health sowie Employer Branding (Schwerpunkt: Social Web) verantwortlich. Zuvor war sie 4 Jahre bei T-Mobile als Recruiting und Social Media Specialist tätig. Mag. Alfred Lackner ist Unternehmensberater (Akademie für Unternehmensberatung), wo er seit mehr als 20 Jahren im Bereich der Managementdiagnostik und Personalpsychologie tätig ist. Seit 1998 ist er Geschäftsführer von LACKNER & KABAS. Neben der Beratungstätigkeit ist er Lehrgangsleiter des Curriculums für Personalpsychologie an der Österreichischen Akademie für Psychologie. Er ist Autor des Buchs Praxishandbuch Managementdiagnostik (Schaeffer-Pöschl Verlag 2012). Ing. Mag. Ernst Patka ist seit 1986 Steuerberater. Er ist Geschäfts führer der Steuer & Service Steuerberatungs GmbH und war zuvor Partner in der KPMG Plan Treuhand GmbH. Er ist Wirtschafts pädagoge, eingetragener Wirtschaftsmediator (Liste BM Justiz), Chefredakteur der PV-Praxis (Verlag LexisNexis ARD Orac) und Fachbuchautor. Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht (besondere Schwerpunkte: GPLA- Erfolgs-Coach, Payroll-Check). Teilnehmerstimmen Eine hilfreiche Reise durch die breite Landschaft des HR-Alltags, die durch kompetente Praktiker geleitet wird. Besonders gut haben mir die Praxisrelevanz, die Co-Referenten, die Gastvortragende und die Dokumentation gefallen. Weiters ist der Lehrgang ein farbenprächtiger Augenöffner über die Wichtigkeit arbeitsrechtlichen Know-hows. Mag. Martin Stein, Leitung HR Business Partner CS, A1 Telekom Austria AG Ein toller Lehrgang - schade, dass er bereits zu Ende ist! Kompetent - praxisnah - fundiert. Mag. Erich Merkl, Personalmanager, AGES Ö. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Äußerst praxisorientiertes und abwechslungsreiches Programm. Die hervorragende Kompetenz der Vortragenden erlaubt eine flexible Gestaltung nach den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer. Bestens geeignet auch für Manager ohne HR-Background. Mag. Oliver Herlt, Director Contract Manager, LL.M. Thales Rail Signalling Solutions GesmbH Seite 7

8 Anmeldung / hr-business partner 1. Teilnehmer/in Kompakt-Lehrgang HR-Business Partner 4.-6., & 28. Mai 2015 Einzelbuchung der Module: Tag 1, HR-Strategie & Organisation: 4. Mai 2015 Tag 2 & 3, Diagnostik & Personalentwicklung: Mai 2015 Tag 4, Recruiting & Employer Branding: 18. Mai 2015 Tag 5, Arbeitsrecht: 19. Mai 2015 Tag 6, Personalverrechnung: 20. Mai 2015 Vor- und Zuname, Titel Beruf, Funktion Tel, Fax Firma, Branche Ansprechpartner im Sekretariat Mitarbeiterzahl bis über 300 Adresse Firmenmäßige Zeichnung/Datum 2. Teilnehmer/in Kompakt-Lehrgang HR-Business Partner 4.-6., & 28. Mai 2015 Einzelbuchung der Module: Tag 1, HR-Strategie & Organisation: 4. Mai 2015 Tag 2 & 3, Diagnostik & Personalentwicklung: Mai 2015 Tag 4, Recruiting & Employer Branding: 18. Mai 2015 Tag 5, Arbeitsrecht: 19. Mai 2015 Tag 6, Personalverrechnung: 20. Mai 2015 Vor- und Zuname, Titel Fax 01 / Bitte geben Sie bei Ihrer Anmeldung immer den Anmeldecode an: PE INT Telefonische Auskünfte: 01/ , Lisa Rainer anmeldung@businesscircle.at Post: Business Circle, Andreasgasse 6, A-1070 Wien Ihre Anmeldung wird binnen 3 Tagen per bestätigt. Veranstaltungsort Das Hotel in Wien wird zeitgerecht bekannt gegeben. Teilnahmekosten Die Teilnahmegebühr (exkl. 20 % MWSt) pro Person: Lehrgang HR-Business Partner EUR 3.699,- bis EUR 3.999,-* Einzelnes Modul eintägig EUR 699,- Einzelnes Modul zweitägig EUR 999,- Im Betrag enthalten: Umfassende Dokumentation, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse. * ) frühbucherbonus Buchen und zahlen Sie bis 2 Monate vor dem Veranstaltungsbeginn, sparen Sie EUR 300,-. Bei Buchung und Zahlung bis 1 Monat vor Veranstaltungsbeginn sparen Sie EUR 100,-. Der Frühbucherbonus gilt bei Buchung des gesamten Lehrgangs. Zahlungsbedingungen Sie erhalten umgehend nach Anmeldung eine Rechnung mit Zahlschein. Die Einzahlung muss so erfolgen, dass die Zahlung spätestens 14 Tage vor der Veranstaltung auf unserem Konto einlangt. Andernfalls bringen Sie die Zahlungsbestätigung am Veranstaltungstag mit. Ermäßigungen sind nicht addierbar. Rücktritt: Sie erhalten umgehend den bereits eingezahlten Betrag abzüg lich einer Bearbeitungsgebühr über EUR 80,- zurück (bitte übermitteln Sie uns die Kopie des Überweisungsscheines). Diese Vereinbarung gilt dann, wenn Ihre schriftliche Stornierung bis 2 Wochen vor Veranstaltungstermin eingelangt ist. Danach bzw. bei Nichterscheinen des Teilnehmers wird der gesamte Betrag fällig. Selbstverständlich ist die Nennung eines Ersatzteilnehmers willkommen und ohne Zusatzkosten möglich. Teilnahmekosten exkl. MwSt. Partner Beruf, Funktion Tel, Fax Firmenmäßige Zeichnung/Datum Anmeldungen per Fax: +43/(0)1/ / per anmeldung@businesscircle.at

HR-Business Partner. 7. Business Circle Kompakt-Lehrgang. 25. - 27. April & 9. - 10. & 19. - 20. Mai 16. jedes Modul auch einzeln buchbar

HR-Business Partner. 7. Business Circle Kompakt-Lehrgang. 25. - 27. April & 9. - 10. & 19. - 20. Mai 16. jedes Modul auch einzeln buchbar 7. Business Circle Kompakt-Lehrgang HR-Business Partner 25. - 27. April & 9. - 10. & 19. - 20. Mai 16 HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner Personalentwicklung und Diagnostik Employer Branding

Mehr

HR-Business Partner. Kompakt & intensiv im Sommer 2014

HR-Business Partner. Kompakt & intensiv im Sommer 2014 Business Circle HR-Akademie Einzigartige Kombination: Konzentrierte Arbeitsatmosphäre in entspannter Umgebung! HR-Business Partner Kompakt & intensiv im Sommer 2014 HR - Intensivwoche 7.-11. Juli 2014,

Mehr

Fachseminare für die Versicherungswirtschaft

Fachseminare für die Versicherungswirtschaft Fachseminare für die Versicherungswirtschaft PPO GmbH Gesellschaft für Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Bahnhofstraße 98 82166 Gräfelfing bei München Telefon 089. 89

Mehr

HR-Business Partner. 8. Business Circle Kompakt-Lehrgang & Okt. & Nov jedes Modul auch einzeln buchbar

HR-Business Partner. 8. Business Circle Kompakt-Lehrgang & Okt. & Nov jedes Modul auch einzeln buchbar 8. Business Circle Kompakt-Lehrgang HR-Business Partner 3. - 5. & 17. - 18. Okt. & 3. - 4. Nov. 2016 HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner Personalentwicklung und Diagnostik Employer Branding

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil

Fact Sheet und Positionsprofil MDAX-Unternehmen im Segment Transport & Mobility 20.02.2013 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil wurde durch die Promerit Personalberatung AG erstellt.

Mehr

Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group.

Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group. Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group. Zielsetzung. Die Herausforderung Ihr Unternehmen möchte sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber intern und extern positionieren

Mehr

Werden Sie Mitglied in der Community für Personalentwicklung (PEC)

Werden Sie Mitglied in der Community für Personalentwicklung (PEC) Werden Sie Mitglied in der Community für Personalentwicklung (PEC) Bei Buchung bis zum 31.10.2011 erhalten Sie zusätzlich 3 Beratertage vor Ort Erfahrung aus internationaler Unternehmensberatung und Personalleitung

Mehr

24.06.2014 IN BERLIN

24.06.2014 IN BERLIN 24.06.2014 IN BERLIN Das neue medienrot-seminar Storytelling in der Unternehmenskommunikation Das Thema Storytelling in der Unternehmenskommunikation steht im Fokus des neuen Seminars von medienrot.de

Mehr

INTENSIV- WORKSHOP Kundenorientierung und Maßnahmen der Kundenbindung

INTENSIV- WORKSHOP Kundenorientierung und Maßnahmen der Kundenbindung Das Unternehmen aus der Sicht der Kunden bergreifen Kundenorientierung als Unternehmensphilosophie verstehen Zusammenhänge von Qualität, Zufriedenheit und Erfolg erkennen Die grundlegende Maßnahmen Kundenbindung

Mehr

Interne und externe Projektteams lösungsfokussiert führen

Interne und externe Projektteams lösungsfokussiert führen Interne und externe Projektteams lösungsfokussiert führen KOPFSTARK GmbH Landsberger Straße 139 Rgb. 80339 München Telefon +49 89 71 05 17 98 Fax +49 89 71 05 17 97 info@kopfstark.eu www.kopfstark.eu Geschäftsführer:

Mehr

ENTFALTUNG. Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten.

ENTFALTUNG. Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten. ENTFALTUNG Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten. KOMPETENZEN Fordern Sie uns heraus. Wir arbeiten lange mit Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlichster Branchen zusammen. Nutzen Sie die dabei

Mehr

7. Mitteldeutscher Arbeitsrechtsstammtisch - MARS Experten- und Praktikerrunde zu Arbeitsrecht und Personalmanagement

7. Mitteldeutscher Arbeitsrechtsstammtisch - MARS Experten- und Praktikerrunde zu Arbeitsrecht und Personalmanagement 7. Mitteldeutscher Arbeitsrechtsstammtisch - MARS Experten- und Praktikerrunde zu Arbeitsrecht und Personalmanagement Generation Y - anders arbeiten, leichter leben 17. September 2015, Leipzig Inhalt Sehr

Mehr

Schweigen ist Silber, Reden ist Gold!

Schweigen ist Silber, Reden ist Gold! Schweigen ist Silber, Reden ist Gold! Warum ein Arbeitnehmer sich besser an das obige umgekehrte Sprichwort gehalten und dadurch eine Urlaubsersatzleistung bekommen hätte, das erfahren Sie in diesem Newsletter.

Mehr

IPMA Level B / Certified Senior Project Manager

IPMA Level B / Certified Senior Project Manager IPMA Level C / Certified Project Manager Zertifizierter Projektmanager GPM IPMA Level B / Certified Senior Project Manager Zertifizierter Senior Projektmanager GPM IPMA_Level_CB_Beschreibung_V080.docx

Mehr

Das Informations-Netzwerk für PersonalverrechnerInnen

Das Informations-Netzwerk für PersonalverrechnerInnen FORUM PERSONALVERRECHNUNG Treffpunkt der Experten Das Informations-Netzwerk für PersonalverrechnerInnen Mehr Geld, mehr Zeit mit dem Forum PV! Ihr Nutzen Persönlicher Kontakt zu Fach-ExpertInnen in Ihrer

Mehr

Erfolgreiche Verhandlungsführung für vertriebs- und kundenorientierte Mitarbeiter:

Erfolgreiche Verhandlungsführung für vertriebs- und kundenorientierte Mitarbeiter: Informationen zum Workshop Erfolgreiche Verhandlungsführung für vertriebs- und kundenorientierte Mitarbeiter: Langfristige Kundenbeziehungen auf- und ausbauen Hintergrund Als leitender Mitarbeiter einer

Mehr

Führungs Kräfte Ausbildung

Führungs Kräfte Ausbildung Führungs Kräfte Ausbildung 1 2 4 3 Für alle Mitarbeiter, die... * Verantwortung haben oder anstreben * lernen und sich entwickeln wollen * bereit sind, die Zukunft zu gestalten In 4 Praxis-Modulen à 3

Mehr

Mehr Effizienz und Wertschöpfung durch Ihre IT. Mit unseren Dienstleistungen werden Ihre Geschäftsprozesse erfolgreicher.

Mehr Effizienz und Wertschöpfung durch Ihre IT. Mit unseren Dienstleistungen werden Ihre Geschäftsprozesse erfolgreicher. Mehr Effizienz und Wertschöpfung durch Ihre IT Mit unseren Dienstleistungen werden Ihre Geschäftsprozesse erfolgreicher. Nutzen Sie Ihren Wettbewerbsvorteil Die Geschäftsprozesse von heute sind zu wichtig,

Mehr

MESSE-FORUM PROGRAMM. 14. 16. Oktober 2014. Halle 2.2 I Stand Q.34 I Köln

MESSE-FORUM PROGRAMM. 14. 16. Oktober 2014. Halle 2.2 I Stand Q.34 I Köln MESSE-FORUM PROGRAMM 14. 16. Oktober 2014 Halle 2.2 I Stand Q.34 I Köln Unsere Sponsoren Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.v. ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und

Mehr

Trainings für Führungskräfte. mit Fördermöglichkeit für Mitarbeiter ab 45 Jahren in KMU-Unternehmen

Trainings für Führungskräfte. mit Fördermöglichkeit für Mitarbeiter ab 45 Jahren in KMU-Unternehmen Trainings für Führungskräfte mit Fördermöglichkeit für Mitarbeiter ab 45 Jahren in KMU-Unternehmen ZESIM: Dienstleister auf höchstem Niveau Wir wissen: Eine erfolgreiche Organisation braucht motivierte,

Mehr

Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management (HRM) Human Resource Management (HRM) Angebot für KMU Stand 2015 Beratung. Coaching. Training Inhalt Human Resource Management Der Weg zu Ihrem Erfolg führt über Ihre Mitarbeiter! HRM Direkter Beitrag zur Wertschöpfung

Mehr

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER GOOD NEWS VON USP ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER In den vergangenen vierzehn Jahren haben wir mit USP Partner AG eine der bedeutendsten Marketingagenturen

Mehr

30.04.2015 IN BERLIN

30.04.2015 IN BERLIN 30.04.2015 IN BERLIN medienrot-seminar Corporate Blogging in der Unternehmenskommunikation Das Thema Corporate Blogging in der Unternehmenskommunikation steht im Fokus des neuen Seminars von medienrot.de

Mehr

Referent/in Lohn & Gehalt (IHK) - Praxiswissen für die Abrechnung -

Referent/in Lohn & Gehalt (IHK) - Praxiswissen für die Abrechnung - Zertifikatslehrgang Referent/in Lohn & Gehalt (IHK) - Praxiswissen für die Abrechnung - UPB Schnurbusch Mechtenbergstraße 147 45884 Gelsenkirchen 0209 957 167 60 www.upb-online.de Die Gehaltsabrechnung

Mehr

Personal- und Arbeitsrecht

Personal- und Arbeitsrecht Das Know-how. Personal- und Arbeitsrecht Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus

Mehr

Talentmanagement IPA. Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Talentmanagement IPA. Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Talentmanagement IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Sie wissen, dass Fluktuationskosten sich in wissensbasierten Unternehmen zu einem zentralen Problem entwickeln. Sie haben erkannt,

Mehr

Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)

Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P) Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P) Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung zum Zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte

Mehr

WARENWIRT- SCHAFT UND ERP BERATUNG Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung

WARENWIRT- SCHAFT UND ERP BERATUNG Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung WARENWIRT- SCHAFT UND ERP BERATUNG Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung IT-SERVICE Warenwirtschaft (WaWi) und Enterprise Resource Planning (ERP) WaWi und ERP Beratung Kunden erfolgreich beraten und während

Mehr

einfach mehr ist eine Verbindung von professionalität und Vielfalt, die Menschen zum Erfolg führt.

einfach mehr ist eine Verbindung von professionalität und Vielfalt, die Menschen zum Erfolg führt. ist eine Verbindung von professionalität und Vielfalt, die Menschen zum Erfolg führt. Die BDO Gruppe zählt zu den führenden österreichischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Unsere

Mehr

Mit dem richtigen Impuls kommen Sie weiter.

Mit dem richtigen Impuls kommen Sie weiter. Mit dem richtigen Impuls kommen Sie weiter. Editorial ERGO Direkt Versicherungen Guten Tag, die Bedeutung von Kooperationen als strategisches Instrument wächst zunehmend. Wir haben mit unseren Partnern

Mehr

Wenn Sie sich dieses E-Mail als Internetseite anzeigen lassen wollen, klicken Sie bitte hier. Cognos Performance 2007. Sehr geehrter Herr Pils,

Wenn Sie sich dieses E-Mail als Internetseite anzeigen lassen wollen, klicken Sie bitte hier. Cognos Performance 2007. Sehr geehrter Herr Pils, Wenn Sie sich dieses E-Mail als Internetseite anzeigen lassen wollen, klicken Sie bitte hier. 10. - 11. Oktober 2007 CCN Messe Nürnberg» Übersicht» Agenda» Workshops» Keynotes» Anmeldung Cognos Performance

Mehr

Employer Brand Day. Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke. Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll

Employer Brand Day. Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke. Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll Employer Brand Day Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll Fühlen Sie Ihrer Arbeitgebermarke auf den Zahn! Wie wirkt Ihr Auftritt auf potenzielle bewerber? Am Employer

Mehr

UNTERNEHMENS-NACHFOLGE PL ANEN. Mit dem St. Galler Nachfolge-Prozess weitsichtig und frühzeitig planen

UNTERNEHMENS-NACHFOLGE PL ANEN. Mit dem St. Galler Nachfolge-Prozess weitsichtig und frühzeitig planen UNTERNEHMENS-NACHFOLGE PL ANEN Mit dem St. Galler Nachfolge-Prozess weitsichtig und frühzeitig planen HEUTE BEGINNEN Erfolgreiche Unternehmer haben ein anderes Verhältnis zu ihrer Firma als Manager im

Mehr

Interne Unternehmenskommunikation Rollen, Strukturen, Prozesse, Strategien

Interne Unternehmenskommunikation Rollen, Strukturen, Prozesse, Strategien Ein Seminar von Schick + Partner Interne Unternehmenskommunikation Rollen, Strukturen, Prozesse, Strategien Wer heute in das Aufgabenfeld Interne Unternehmenskommunikation einsteigt, sollte seine Rolle

Mehr

Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Zertifizierter HR-Manager (S&P) Zertifizierter HR-Manager (S&P) Setzen Sie einen Qualitätsstandard - Zertifizieren Sie Ihre Qualität als Fach- und Führungskraft. S&P Zertifizierungen: Ihr Vorsprung in der Praxis! Das Zertifikat HR-Manager

Mehr

Strategie-Seminar. Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung. 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012. in Kooperation mit

Strategie-Seminar. Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung. 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012. in Kooperation mit Strategie-Seminar Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012 in Kooperation mit Graduate School Rhein-Neckar Julius-Hatry-Str. 1 68163 Mannheim www.gsrn.de Telefon:

Mehr

Architekten verstehen Architekten begeistern

Architekten verstehen Architekten begeistern AUSBILDUNGSGANG Architekten verstehen Architekten begeistern Architekten sind eigen! Architekten sind schwierig! Architekten sind wichtige Multiplikatoren im Vertrieb! Wer sie und ihre Erwartungen versteht,

Mehr

petra polk Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia

petra polk Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia 2016 bietet Netzwerkexpertin Petra Polk 6 Frauen die Möglichkeit, sie auf ihrem Erfolgs- und Karriereweg zu begleiten. Wenn

Mehr

MESSE- PROGRAMM. Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg

MESSE- PROGRAMM. Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg MESSE- PROGRAMM Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg Unsere Sponsoren Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.v. ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer. 2 Der dvct

Mehr

PACKEN WIR S AN FACEBOOK & CO. FÜR IHREN HAND- WERKSBETRIEB

PACKEN WIR S AN FACEBOOK & CO. FÜR IHREN HAND- WERKSBETRIEB PACKEN WIR S AN FACEBOOK & CO. FÜR IHREN HAND- WERKSBETRIEB In einem 1-Tages-Seminar zum zielgerichteten und gewinnbringenden Einsatz von Social Media im Handwerk. Als Handwerker erfolgreich im Zeitalter

Mehr

-Lab Stuttgart, 29. Januar 2013»Lean & Change Management«

-Lab Stuttgart, 29. Januar 2013»Lean & Change Management« -Lab Stuttgart, 29. Januar 2013»Lean & Change Management«Wie verändern Sie mit Lean Management die Organisation Ihres Unternehmens und beeinflussen die Kultur positiv? Sie haben Lean Management in Ihrem

Mehr

Employer Branding: Ist es wirklich Liebe?

Employer Branding: Ist es wirklich Liebe? https://klardenker.kpmg.de/employer-branding-ist-es-wirklich-liebe/ Employer Branding: Ist es wirklich Liebe? KEYFACTS - Nachwuchs nicht nur an Karriere interessiert - Markenpolitik spielt Rolle im Recruiting

Mehr

Das Seminarangebot richtet sich an drei Gruppen von Frauen:

Das Seminarangebot richtet sich an drei Gruppen von Frauen: Betriebswirtschaftliche Unternehmenssteuerung von Frau zu Frau Seminarangebot 2016 Gibt es eine weibliche Betriebswirtschaft? Nein, natürlich nicht! Zahlen sind geschlechtsneutral. Aber: Die Schlüsse,

Mehr

Social-Media Basis-Paket Ein einfaches und verständliches Unternehmens-Programm für den ersten Schritt

Social-Media Basis-Paket Ein einfaches und verständliches Unternehmens-Programm für den ersten Schritt Social-Media Basis-Paket Ein einfaches und verständliches Unternehmens-Programm für den ersten Schritt Ein Angebot von Vianova-Company und Reschke-PR Oktober 2012 Alle reden von Social Media. Aber alle

Mehr

Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling

Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling» Unternehmer-Seminar 10. April 2014 Münster Mit Prof. Dr. Arnold Weissman, Erfolgsstratege für Familienunternehmen »

Mehr

Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation?

Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation? Impuls Dr. Michael R. Träm Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation? Dr. Michael R. Träm Mitglied des Aufsichtsrates HuZ Unternehmensberatung DDIM.kongress

Mehr

Arbeiten im Veränderungsdschungel

Arbeiten im Veränderungsdschungel Arbeiten im Veränderungsdschungel 23. und 24. März 2009 Bochum Trainerin: Britta von der Linden Beraterin und Trainerin der Spirit & Consulting GmbH, Bochum Zielgruppe: Führungskräfte, die mit Veränderungsprozessen

Mehr

Lean Leadership - KPI, KATA & Co.

Lean Leadership - KPI, KATA & Co. Praxisseminar Lean Leadership - KPI, KATA & Co. am 12. November 2015 in der Veltins Arena in Gelsenkirchen Das Praxisseminar zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean Management mit Praxisvorträgen

Mehr

Matrix Gruppe GmbH. New-Placement für Organisationen

Matrix Gruppe GmbH. New-Placement für Organisationen Matrix Gruppe GmbH New-Placement für Organisationen Modell New-Placement New-Placement begleitet Unternehmen in Trennungsprozessen. Trennungskultur Management Personalmanager Vorbereitungsphase Kündigungsphase

Mehr

Karrieremanagement! Einstieg und Aufstieg, wertvolle Tipps für Ihre Karriereplanung. Referent: Christian Runkel, Geschäftsführender Gesellschafter

Karrieremanagement! Einstieg und Aufstieg, wertvolle Tipps für Ihre Karriereplanung. Referent: Christian Runkel, Geschäftsführender Gesellschafter Vortrag Karriere-Forum LogiMAT 2005 Karrieremanagement! Einstieg und Aufstieg, wertvolle Tipps für Ihre Karriereplanung Stuttgart, 3. Februar 2005 Referent: Christian Runkel, Geschäftsführender Gesellschafter

Mehr

Herzlich Willkommen beim Webinar: Was verkaufen wir eigentlich?

Herzlich Willkommen beim Webinar: Was verkaufen wir eigentlich? Herzlich Willkommen beim Webinar: Was verkaufen wir eigentlich? Was verkaufen wir eigentlich? Provokativ gefragt! Ein Hotel Marketing Konzept Was ist das? Keine Webseite, kein SEO, kein Paket,. Was verkaufen

Mehr

HR-Business Partner. 8. Business Circle Kompakt-Lehrgang & Okt. & Nov jedes Modul auch einzeln buchbar

HR-Business Partner. 8. Business Circle Kompakt-Lehrgang & Okt. & Nov jedes Modul auch einzeln buchbar 8. Business Circle Kompakt-Lehrgang HR-Business Partner 3. - 5. & 17. - 18. Okt. & 3. - 4. Nov. 2016 HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner Personalentwicklung und Diagnostik Employer Branding

Mehr

LEHRGANG. Intensivseminar MasterCoaching 2015. Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln

LEHRGANG. Intensivseminar MasterCoaching 2015. Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln LEHRGANG Intensivseminar MasterCoaching 2015 Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln SYSTEMATISCH ZIELE ERREICHEN MASTERCOACHING FÜR MASTER MINDS Sie haben schon

Mehr

Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen.

Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen. 1/10 Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen. Ein Partner, der mich bei meiner beruflichen Verwirklichung als Mensch unterstützt.

Mehr

Human Resources Strategie

Human Resources Strategie Human Resources Strategie Unterstützt die Personalabteilung den Unternehmenserfolg nachhaltig? Frankfurt/Düsseldorf, Februar 2012 Dagmar Strehlau Georg Jenkner Schlecht geführt und kaum gefördert?! DIE

Mehr

1 Was ist Personal Online-Coaching?

1 Was ist Personal Online-Coaching? 1 Was ist Personal Online-Coaching? 2 Welchen Nutzen bringt Personal Online-Coaching? 3 Wie funktioniert Personal Online-Coaching in der Praxis? 4 Wie kann die Personal Online-Coaching Akademie für Ihr

Mehr

verstehen entwickeln begleiten UnternehmerBerater Strategieentwicklung Chancen erkennen, Zukunft gestalten.

verstehen entwickeln begleiten UnternehmerBerater Strategieentwicklung Chancen erkennen, Zukunft gestalten. verstehen entwickeln begleiten 1 5 3 6 2 4 UnternehmerBerater Strategieentwicklung Chancen erkennen, Zukunft gestalten. verstehen Ihr Vorteil mit RTS: Gut aufgestellt sein für Kommendes mit Führungskräften

Mehr

Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis

Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis Certified Projektmanager Service (ISS) Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis Wenn Sie sich fragen was das Besondere an Serviceprojekten

Mehr

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer Executive Training am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer 03.-05. Mai 2013 Centrum für soziale Investitionen und Innovation Centre for Social Investment

Mehr

Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh

Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh Beratung Training Workshops Coaching Offene Seminare Möchten Sie sich und Ihre Mitarbeiter in Höchstform bringen? Die Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh ist seit

Mehr

Mitarbeiterausbildung

Mitarbeiterausbildung Mitarbeiterausbildung Führungskraft werden! Einleitung Als Führungskraft in der Produktion sind Sie vielfach besonderen Anforderungen ausgesetzt. Im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen der Vorgesetzten

Mehr

MACHEN WIR S DOCH GLEICH RICHTIG... IHR HANDWERKS- BETRIEB IM INTERNET

MACHEN WIR S DOCH GLEICH RICHTIG... IHR HANDWERKS- BETRIEB IM INTERNET MACHEN WIR S DOCH GLEICH RICHTIG... IHR HANDWERKS- BETRIEB IM INTERNET In einem 1-Tages-Seminar zu einem professionellen und gewinnbringenden Webauftritt. Die Webseite Ihre Visitenkarte und Ihr Verkäufer

Mehr

und Spezialisten Was adlatus für Sie tun kann www.adlatus.ch

und Spezialisten Was adlatus für Sie tun kann www.adlatus.ch Netzwerk erfahrener ehemaliger Führungskräfte und Spezialisten Was adlatus für Sie tun kann Lösungsorientierte und kompetente Beratung Nachfolgeregelung Turn Around Management Management auf Zeit Start-up-Coaching

Mehr

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte Das Know-how. Arbeitsrecht für Führungskräfte Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus

Mehr

CDC Management. Change. In Zusammenarbeit mit: www.cdc-management.com

CDC Management. Change. In Zusammenarbeit mit: www.cdc-management.com CDC Management Change In Zusammenarbeit mit: www.cdc-management.com Die Geschwindigkeit, mit der sich die Rahmenbedingungen für Unternehmen verändern, steigert sich kontinuierlich. Die Herausforderung,

Mehr

UNTERNEHMER SEMINAR. Das Unternehmens- Cockpit. Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling. In Kooperation mit

UNTERNEHMER SEMINAR. Das Unternehmens- Cockpit. Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling. In Kooperation mit UNTERNEHMER SEMINAR Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling In Kooperation mit Unternehmerseminar 10. April 2014 Münster DAS UNTERNEHMENS- COCKPIT Die richtige

Mehr

Change Live Werkstatt Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und umsetzen

Change Live Werkstatt Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und umsetzen Einladung zum Workshop Change Live Werkstatt Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und umsetzen Dienstag, 11. Dezember 2012 Mittwoch, 12. Dezember 2012 jeweils von 9.00 bis 17.00 Uhr Erzähl es mir,

Mehr

Mitarbeitergespräche führen

Mitarbeitergespräche führen Beratungsthema 2009 2010 Mitarbeitergespräche führen Offene Seminare 2011 Wer glaubt, dass die Mitarbeiter ihren Führungskräften die reine Wahrheit erzählen, befindet sich im Irrtum! (Michael Porter 2004).

Mehr

Versicherungsevent. Dialog mit Versicherungsagenturen auf regionaler Ebene

Versicherungsevent. Dialog mit Versicherungsagenturen auf regionaler Ebene Versicherungsevent Dialog mit Versicherungsagenturen auf regionaler Ebene Eine Dienstleistung entwickelt und durchgeführt von!hepp Unternehmensimpulse GmbH Ziele und Ablauf der Veranstaltung Ziele: Sympathie

Mehr

Mitarbeiter- Gespräche

Mitarbeiter- Gespräche Tagesseminar Mitarbeiter- Gespräche Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz Vicor M. Kaufmann MITARBEITER FÜHREN, FÖRDERN U ND FORDERN Willkommen Fragen Sie sich selbst kritisch: Sind die Mitarbeiter-Gespräche,

Mehr

Einladung. HR-Transformation Den Wertbeitrag von HR nachhaltig steigern. Towers Watson Business Breakfast

Einladung. HR-Transformation Den Wertbeitrag von HR nachhaltig steigern. Towers Watson Business Breakfast Einladung HR-Transformation Den Wertbeitrag von HR nachhaltig steigern Towers Watson Business Breakfast Am Donnerstag, den 8. Mai 2014, in Frankfurt am Main Am Dienstag, den 13. Mai 2014, in München Am

Mehr

- Unsere Zusammenarbeit

- Unsere Zusammenarbeit Kunde bei - Unsere Zusammenarbeit Bitte lesen Sie zunächst diese Einleitung und beantworten Sie im Anschluss daran unseren Fragebogen. Im Namen des Teams von TaxEagle bedanken wir uns für Ihr Interesse,

Mehr

Fachseminare für die Versicherungswirtschaft. Personalcontrolling im Versicherungsunternehmen - Instrumente und Methoden -

Fachseminare für die Versicherungswirtschaft. Personalcontrolling im Versicherungsunternehmen - Instrumente und Methoden - Fachseminare für die Versicherungswirtschaft PPO GmbH Gesellschaft für Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Bahnhofstraße 98 82166 Gräfelfing bei München Telefon 089. 89

Mehr

I.O. BUSINESS. Checkliste Trainerauswahl

I.O. BUSINESS. Checkliste Trainerauswahl I.O. BUSINESS Checkliste Trainerauswahl Gemeinsam Handeln I.O. BUSINESS Checkliste Trainerauswahl Den richtigen Trainer zu finden, gestaltet sich oft gar nicht so leicht. Nicht jeder Trainer hält auch,

Mehr

Arbeitskreis Produktionscontrolling - Kennzahlen für die effiziente Produktion

Arbeitskreis Produktionscontrolling - Kennzahlen für die effiziente Produktion Arbeitskreis Produktionscontrolling - Kennzahlen für die effiziente Produktion Kick-Off Veranstaltung am 19. November 2015 bei der Kampmann GmbH in Lingen (Ems) Agenda Arbeitskreis Produktionscontrolling

Mehr

Trainerausbildung IHK - Zertifikat

Trainerausbildung IHK - Zertifikat Trainerausbildung IHK - Zertifikat Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen einen Weg, sich ein umfassendes Know-How für Ihre täglichen beruflichen Aufgaben anzueignen? Dann ist unsere Trainerausbildung

Mehr

Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen

Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen Präsentation anlässlich der 1. ver.di Konferenz im Rahmen der Bundesinitiative zur Gleichstellung der Frauen in der Wirtschaft am 21.02.2011 in Berlin

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil

Fact Sheet und Positionsprofil Erfolgreiches Traditionsunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio an Gesellschaften und Ventures 28.11.2012 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil

Mehr

Keine Scheidung ist einfach.

Keine Scheidung ist einfach. FLICK Scheidungen 02 Keine Scheidung ist einfach. Daher ist es wichtig, einen Fachmann als Ansprechpartner zu haben, der Sie in allen Belangen unterstützt. Kompetenz, persönliche Betreuung und gewissenhafte

Mehr

Afterwork-Learning mit XING

Afterwork-Learning mit XING Afterwork-Learning mit XING Webinar: Werbekampagnen im Smartphone Zeitalter Referenten: Doreen Webel-Hesse, Tobias Hauser und Markus Schneider Moderator: Tjalf Nienaber 04. Juni 2014 Qualified for the

Mehr

360 Beurteilung Multi Rater Feedback

360 Beurteilung Multi Rater Feedback 360 Beurteilung Multi Rater Feedback T RAINING & BERATUNG I N S T I T U T F Ü R P E R S Ö N L I C H K E I T S O R I E N T I E R T E U N T E R N E H M E N S F Ü H R U N G E H R H A R D F L A T O & P A R

Mehr

Portfolio. Firmenprofil der AkaWiPsy Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.k.

Portfolio. Firmenprofil der AkaWiPsy Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.k. Portfolio Firmenprofil der AkaWiPsy Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.k. Achim Wortmann Inhaber Liebe Kundinnen und Kunden, ich begrüße Sie sehr herzlich bei der AkaWiPsy Akademie für angewandte

Mehr

STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN. Fachtagung CHANGE 26.02.2015 Papenburg Kathrin Großheim

STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN. Fachtagung CHANGE 26.02.2015 Papenburg Kathrin Großheim STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN Fachtagung CHANGE 26.02.2015 Papenburg Kathrin Großheim Dass wir gemeinsam mit dem Management auf die Unternehmensstrategie und ihre Auswirkungen

Mehr

Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Zertifizierter HR-Manager (S&P) Zertifizierter HR-Manager (S&P) Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung zum Zertifizierten HR-Manager (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte Programm

Mehr

Tourismus Online Monitor 2011. - Kurzfassung -

Tourismus Online Monitor 2011. - Kurzfassung - Tourismus Online Monitor 2011 - Kurzfassung - Key Facts Tourismus Online Monitor Die Entwicklung der Tourismuszahlen (Übernachtungen, verkaufte Reisen) ist positiv. Auch ein positiver Trend für das Jahr

Mehr

Einladung zum CRM-Forum. Die kundenfokussierte Unternehmensführung Was es ist, was es bringt und wie es geht. CRM Gipfeltour

Einladung zum CRM-Forum. Die kundenfokussierte Unternehmensführung Was es ist, was es bringt und wie es geht. CRM Gipfeltour Einladung zum CRM-Forum Die kundenfokussierte Unternehmensführung Was es ist, was es bringt und wie es geht CRM Gipfeltour Sehr geehrte Damen und Herren, mehr denn je wird eine intensive Kundenbindung

Mehr

OE-WERKSTATT WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG. Zusammenhänge verstehen gemeinsames Lernen ermöglichen Selbs7ührung üben

OE-WERKSTATT WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG. Zusammenhänge verstehen gemeinsames Lernen ermöglichen Selbs7ührung üben OE-WERKSTATT WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG Zusammenhänge verstehen gemeinsames Lernen ermöglichen Selbs7ührung üben DIE OE-WERKSTATT In unserer hochspezialisierten Arbeitswelt

Mehr

IT-Trends und -Hypes. Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how.

IT-Trends und -Hypes. Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how. Das Know-how. IT-Trends und -Hypes Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus

Mehr

Inhalt. Interim Recruiting SMS CONSULTING. Schnelle, professionelle Unterstützung auf Zeit mit Fachexpertise in Human Resources Management

Inhalt. Interim Recruiting SMS CONSULTING. Schnelle, professionelle Unterstützung auf Zeit mit Fachexpertise in Human Resources Management SMS CONSULTING Interim Recruiting Schnelle, professionelle Unterstützung auf Zeit mit Fachexpertise in Human Resources Management Inhalt Das Bausteinkonzept Modul 1 - Stellenanforderung & Anzeigenschaltung

Mehr

Social Media Guidelines. Miriam Nanzka, Hohenzollern SIEBEN

Social Media Guidelines. Miriam Nanzka, Hohenzollern SIEBEN Social Media Guidelines 1 Social Media Guidelines: KULTURWANDEL Social Media heißt: many-to-many-kommunikation! Für Organisationen ist das eine ganz neue Herausforderung, denn Kommunikation wird nur noch

Mehr

Operative Unternehmensentwicklung by SKILLZ Lehrlingsausbildung in Österreich

Operative Unternehmensentwicklung by SKILLZ Lehrlingsausbildung in Österreich Operative Unternehmensentwicklung by SKILLZ Lehrlingsausbildung in Österreich Lehrlingsausbildung in Österreich Worum es geht SKILLZ ist spezialisiert auf operative Unternehmensentwicklung. Im Geschäftsbereich

Mehr

LEA Akademie LEADERSHIP BRANDING. 22./23. Februar 2011 LEA LEADERSHIP EQUITY ASSOCIATION GMBH

LEA Akademie LEADERSHIP BRANDING. 22./23. Februar 2011 LEA LEADERSHIP EQUITY ASSOCIATION GMBH LEA Akademie LEADERSHIP BRANDING 22./23. Februar 2011 LEA Akademie LEADERSHIP BRANDING WIE MARKENORIENTIERTE FÜHRUNG UNTERNEHMEN ERFOLGREICHER MACHT mit Christina Grubendorfer, Adriano Ettlin und Holger

Mehr

An die Kreditgenossenschaften. Forsbach, 06.08.2015. Sehr geehrte Damen und Herren,

An die Kreditgenossenschaften. Forsbach, 06.08.2015. Sehr geehrte Damen und Herren, Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie Raiffeisenstr. 10-16 51503 Rösrath Rundschreiben A206/2015 An die Kreditgenossenschaften Ansprechpartner Abteilung Sven Langner Vertrieb-Training- Coaching

Mehr

Beschreibung E-Mail Regeln z.b. Abwesenheitsmeldung und Weiterleitung

Beschreibung E-Mail Regeln z.b. Abwesenheitsmeldung und Weiterleitung Outlook Weiterleitungen & Abwesenheitsmeldungen Seite 1 von 6 Beschreibung E-Mail Regeln z.b. Abwesenheitsmeldung und Weiterleitung Erstellt: Quelle: 3.12.09/MM \\rsiag-s3aad\install\vnc\email Weiterleitung

Mehr

Personalentwicklungs- und Trainings-Portfolio auf einen Blick

Personalentwicklungs- und Trainings-Portfolio auf einen Blick Personalentwicklungs- und Trainings-Portfolio auf einen Blick 2013 1 Background 25 Jahre internationale Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Search- und Developmentprojekten. Unsere Klienten agieren

Mehr

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT In 30 Fragen und 5 Tipps zum erfolgreichen Projekt! Beantworten Sie die wichtigsten Fragen rund um Ihr Projekt für Ihren Erfolg und für Ihre Unterstützer. IHR LEITFADEN

Mehr

Zertifizierter Projektleiter (S&P)

Zertifizierter Projektleiter (S&P) Zertifizierter Projektleiter (S&P) Setzen Sie einen Qualitätsstandard - Zertifizieren Sie Ihre Qualität als Fach- und Führungskraft. S&P Zertifizierungen: Ihr Vorsprung in der Praxis! Das Zertifikat Zertifizierter

Mehr

Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement

Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement Das Know-how. Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus

Mehr

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training Change Management Teamentwicklung Coaching Training Change Management mit Weitblick zum Erfolg! Ein Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen steht an oder hat bereits begonnen? Aber irgendwie merken Sie,

Mehr

HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen Am Donnerstag, den 16. April 2015 Im MesseTurm in Frankfurt am Main

HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen Am Donnerstag, den 16. April 2015 Im MesseTurm in Frankfurt am Main Einladung HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen Am Donnerstag, den 16. April 2015 Im MesseTurm in Frankfurt am Main Sehr geehrte Damen und Herren, bereits im achten Jahr in Folge veranstalten

Mehr