1 Gleichstellung in der Neuen Steuerung von Hochschulen Problemaufriss und theoretische Verortung Ingrid Schacherl, Melanie Roski, Birgit Erbe

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Edwina Vogt
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1 Inhalt Vorwort Aufbau des Buches Danksagung Gleichstellung in der Neuen Steuerung von Hochschulen Problemaufriss und theoretische Verortung Ingrid Schacherl, Melanie Roski, Birgit Erbe 1.1 Einleitung Theoretische Bezüge Hochschulgovernance Hochschulen als lose gekoppelte Organisationen Neo-Institutionalismus Status Quo der Gleichstellung an Hochschulen Gleichstellungspolitische Entwicklungen in der gegenwärtigen Hochschulreform Wissenschaftspolitische Initiativen zur Gleichstellung New Public Management und Gender Mainstreaming als ineinandergreifende Entwicklungen Forschungsdesign des Projektes Methodisches Vorgehen bei der Datenerhebung und Auswertung Melanie Roski, Ingrid Schacherl, Birgit Erbe, Maresa Feldmann 2.1 Einleitung Forschungsdesign und -ansatz Untersuchungsdesign der gesamten Studie Beteiligungsorientierter Forschungsansatz Erhebungs- und Auswertungsmethoden im Rahmen der qualitativen Untersuchungen Dokumentenanalyse Problemzentrierte Interviews Codierung der Interviews Details zur Umsetzung der empirischen Methoden in den jeweiligen Erhebungsphasen Exploration... 38

2 Untersuchungsdesign der Fallstudien Auswahl der Fallhochschulen Fallstudien Empirisches Material Fallstudien: Auswertungsphasen Online-Befragung Die institutionelle Verankerung von Gleichstellung in der Steuerung von Hochschulen: Forcierte Gleichstellung durch neue Akteurskoalitionen Melanie Roski, Ingrid Schacherl 3.1 Einleitung Die normative Verankerung von Gleichstellung in den Fallhochschulen Hochschulleitung und Gleichstellungsbeauftragte als zentrale Akteurinnen der Gleichstellungspolitik in den Hochschulen Zwischenfazit Neue Akteurskonstellationen in Bezug auf Gleichstellung Gleichstellungsrelevante Akteur/-innen auf zentraler und dezentraler Ebene Gleichstellungsrelevante Akteur/-innen im Überblick Resümee Haushaltssteuerung: Gleichstellung über Wettbewerb und finanzielle Anreize steuern Birgit Erbe 4.1 Einleitung Grundzüge der gleichstellungsorientierten Steuerung über Wettbewerb und finanzielle Anreizsetzung Finanzmittel in der politischen Steuerung des Hochschulsystems Gleichstellungspolitische Anforderungen Gleichstellung in der Mittelvergabe der Länder und Hochschulen Kriterien für die Analyse Umsetzung der gleichstellungsorientierten Haushaltssteuerung... 83

3 4.3.1 Umsetzung auf Ebene der Länder Umsetzung auf Hochschulebene Schlussfolgerungen für eine wirkungsvolle gleichstellungsorientierte Haushaltssteuerung Qualitätssichernde und -verbessernde Maßnahmen und Verfahren an Hochschulen in Deutschland Ansatzpunkte für Gleichstellung Melanie Roski 5.1 Einleitung Qualitätsmanagement an Hochschulen in Deutschland Entwicklung der Debatte und Stand der Umsetzung Von der Qualitätssicherung hin zum Qualitätsmanagement Kennzeichen eines hochschuladäquaten Qualitätsmanagements Relevanz einzelner Instrumente im Hochschulkontext Stand und Probleme der Umsetzung Ansätze zur Verknüpfung von QM-Prozessen und Genderaspekten Qualitätsmanagement an Hochschulen: Gleichstellung noch wenig integriert Vorgehensweise Landesvorgaben hinsichtlich Qualitätssicherung und -management an den Hochschulen Formale und strukturelle Verankerung Inhaltlich-konzeptionelle Ausrichtung des Qualitätsmanagements Resümee: Qualitätsmanagement vielfach noch ohne die Berücksichtigung von Genderaspekten Gleichstellungsansätze im Controlling Herausforderungen an das Hochschulmanagement Ingrid Schacherl 6.1 Einleitung Praxisbeispiele für das Gleichstellungscontrolling Fälle A und B: Gleichstellungscontrolling als integraler Bestandteil des allgemeinen Controllings

4 Fälle C und D: Etablierung einer eigenständigen Gleichstellungssteuerungsstruktur in einer Organisationseinheit des Hochschulmanagements Fall E: Etablierung einer eigenständigen Gleichstellungssteuerungsstruktur im Gleichstellungsbüro Fall F: Gleichstellungscontrolling als Schnittstelle zwischen Gleichstellungsbüro und Controllingabteilung Fall G: Gleichstellungscontrolling als Bestanteil des Gleichstellungsmanagements der Hochschulleitung Resümee Gleichstellungsgovernance: Eine Typisierung der gleichstellungsorientierten Steuerungsansätze Ingrid Schacherl, Melanie Roski 7.1 Einleitung Typ Entkoppelte Struktur ( Parallelstruktur ) Typ Tandem Typ Steuerungsdreieck Typ Vertikale Integration ( Gewaltenteilung ) Typ Wissensbasierte Matrix Resümee Der Blick in die Breite: Befragungsergebnisse zur Relevanz von Gleichstellung an deutschen Hochschulen Maresa Feldmann 8.1 Einleitung Methodisches Vorgehen und Rücklauf Neue Steuerung und die strategische Verortung von Gleichstellung Umsetzungsstand Neue Steuerung Umsetzung auf zentraler Ebene Einsatz für Gleichstellung Umsetzung auf Fakultäts-/Fachbereichsebene Einflüsse auf die Gleichstellungspolitik der Hochschulen Steuerungsinstrumente und ihr Einfluss auf Gleichstellung

5 Steuerungsinstrumente und deren Einsatzfelder Steuerungsinstrumente in genderrelevanten Handlungsfeldern Was die Steuerung der Gleichstellung erschwert Resümee zur Relevanz von Gleichstellung für die Hochschulen Resümee: Kulturwandel in Sicht!? Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess Einleitung Gleichstellung managen über Haushaltssteuerung, Qualitätsmanagement und Controlling Facetten der Gleichstellungsgovernance: Akteurskoalitionen und Steuerungstypen Externe Impulse Indikatoren für eine erfolgversprechende gleichstellungsorientierte Steuerung Kulturwandel in Sicht: Vielversprechende Beispiele für eine gelebte Gleichstellungskultur Literatur Internetquellen

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