ZeitWertKonten = Zeit für Flexibilität Bleiben Sie für Ihre Mitarbeitenden attraktiv und schaffen Sie ihnen Freiräume für die Zukunft
|
|
- Silvia Ziegler
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 ZeitWertKonten = Zeit für Flexibilität Bleiben Sie für Ihre Mitarbeitenden attraktiv und schaffen Sie ihnen Freiräume für die Zukunft Ein Zukunftsmodell im Diakonieverbund Schweicheln e.v. in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für ZeitWertKonten GmbH und der Ecclesia Versicherungsdienst GmbH MACH1 4x4-Gespäche Seite 1 Herford,
2 Inhalt 1. Ausgangssituation 2. Funktionsweise von Zeitwertkonten 3. Vorteile und Berechnungsbeispiele 4. erforderliche Unterlagen und Berechnungshilfen MACH1 4x4-Gespäche Seite 2 Herford,
3 Ausgangssituation Die schrittweise Anhebung des Rentenalters auf das 67. Lebensjahr führt dazu, dass die Jahrgänge ab 1947 ihre Lebensplanung umstellen müssen. Die Rente mit 65 ist nicht mehr der Regelfall! Jahrgang Rentenalter Jahrgang Rentenalter Jahre Jahre + 10 Monate Jahre + 1 Monat Jahre + 11 Monate Jahre + 2 Monate Jahre Jahre + 3 Monate Jahre + 2 Monate Jahre + 4 Monate Jahre + 4 Monate Jahre + 5 Monate Jahre + 6 Monate Jahre + 6 Monate Jahre + 8 Monate Jahre + 7 Monate Jahre + 10 Monate Jahre + 8 Monate Jahre Jahre + 9 Monate und später 67 Jahre MACH1 4x4-Gespäche Seite 3 Herford,
4 Ausgangssituation Folgende Ausnahmen sind möglich: weiterhin Rentenbeginn ab 65 ohne Abschläge bei besonders langjährig Versicherten vorzeitige Inanspruchnahme für langjährig Versicherte (mind. 35 Beitragsjahre) mit monatlichen Abschlägen bemessen auf das erhöhte Rentenalter (frühestens zum 63. Lebensjahr) Beispiel: Abschläge bei vorgezogener Rente zum 63. Lebensjahr Jahrgang Abschlag Jahrgang Abschlag Jan ,5% ,2% Feb ,8% ,5% Mrz.-Dez ,1% ,8% ,4% ,4% ,7% ,0% ,0% ,6% ,3% ,2% ,6% ,8% ,9% ,4% MACH1 4x4-Gespäche Seite 4 Herford,
5 Darf ich vorstellen: Mein Team und ich in 2042 MACH1 4x4-Gespäche Seite 5 Herford,
6 Ausgangssituation Welche Alternativen bestehen für einen früheren Austritt aus dem Berufsleben? Aufbau von Privatvermögen zur Überbrückung bis zum Rentenalter Achtung! Reduzierung der gesetzlichen Rente aufgrund fehlender Beitragszahlungen Vereinbarung einer Altersteilzeitregelung zum Übergang in den Ruhestand durch den Wegfall der staatlichen Förderung fehlen den DienstgeberInnen erhebliche Zuschüsse, so dass diese Möglichkeit in der Regel nicht mehr angeboten wird Aufbau eines Zeitwertkontos während der aktiven Arbeitsphase durch die Steuer- und Sozialabgabenfreiheit der hier einfließenden Mittel erhalten die DienstnehmerInnen eine erhebliche staatliche Förderung, die sie zur flexiblen Gestaltung ihrer Lebensarbeitszeit nutzen können MACH1 4x4-Gespäche Seite 6 Herford,
7 Funktionsweise von Zeitwertkonten Lebensarbeitszeitkonto Berufsleben Zeitwertkonto Altersversorgung Ruhestand Gesetzliche Rente Betriebliche Altersversorgung Private Vorsorge MACH1 4x4-Gespäche Seite 7 Herford,
8 Funktionsweise von Zeitwertkonten Geldanteile Einbringung Laufendes Entgelt Geleistete Mehrarbeit (soweit zulässig) Sonder- und/oder Einmalzahlungen Insolvenzgeschütztes Wertguthaben + Wertentwicklung Bezahlte Freistellung Übertragung Entnahme Sabbatzeiten Altersteilzeit Vorruhestand Folge- AG DRV Bund MACH1 4x4-Gespäche Seite 8 Herford,
9 Vorteile von Zeitwertkonten individuelle Gestaltung der Lebensarbeitszeit absolute Freiwilligkeit der Teilnahme flexible Einbringungsmöglichkeiten jederzeitiger Insolvenzschutz freie Vererbbarkeit bezahlte Freistellung bei Fortbildung, Kinderbetreuung oder Pflege von Familienangehörigen früherer Ruhestand ohne Abschläge in der Altersversorgung Verwendung im Rahmen einer eigenfinanzierten Altersteilzeit staatliche Förderung durch Bruttospareffekt und Steuerverschiebung MACH1 4x4-Gespäche Seite 9 Herford,
10 Ersparnis für DienstnehmerInnen Vereinfachte Darstellung: Beispiel für die Wirkungsweise eines Zeitwertkontos inkl. Sozialversicherungsund Steuervorteilen (staatliche Förderung) bei einem Monatseinkommen von EUR und einem Beitrittsalter von 45 Jahren Steuerklasse: I (ohne Kinder) III (mit 2 Kindern) Monatliche Zuführung zum Zeitwertkonto = 150,00 EUR 150,00 EUR abzgl. Steuervorteil (inkl. Soli und KiSt) = 43,41 EUR 33,43 EUR abzgl. Sozialversicherungsvorteil = 30,71 EUR 30,71 EUR Nettoaufwand: = 75,88 EUR 85,86 EUR Nettoaufwand über 20 Jahre Staatliche Förderung über 20 Jahre = ,20 EUR ,40 EUR = ,80 EUR ,60 EUR MACH1 4x4-Gespäche Seite 10 Herford,
11 Ersparnis für DienstnehmerInnen Vereinfachte Darstellung: Beispiel für die Wirkungsweise eines Zeitwertkontos inkl. Sozialversicherungsund Steuervorteilen (staatliche Förderung) bei einem Monatseinkommen von EUR und einem Beitrittsalter von 45 Jahren Aufbau des Wertguthabens bei einer Laufzeit von 20 Jahren: Nettoaufwand gesamt in Ansparphase (jährlicher Nettoaufwand x 20) = ,20 EUR ,40 EUR Gesamteinbringung in Zeitwertkonto (jährlicher Bruttoaufwand x 20) = ,00 EUR ,00 EUR + Zinserträge in Ansparphase (3,5% p.a.) = ,00 EUR ,00 EUR Gesamtguthaben nach 20 Jahren = ,00 EUR ,00 EUR MACH1 4x4-Gespäche Seite 11 Herford,
12 Ersparnis für DienstnehmerInnen Auszahlung des Wertguthabens über eine Dauer von 19 Monate bei 100 % der letzten Bezüge vor Freistellung (monatlich = 2.900,00 EUR) Steuerklasse: I (ohne Kinder) III (mit 2 Kindern) a) Nettoaufwand über 20 Jahre = ,20 EUR ,40 EUR b) Freistellungsgehalt für 19 Monate (brutto) = ,00 EUR ,00 EUR c) abzgl. Steueranteil (inkl. Soli und KiSt) = 9.849,60 EUR 4.833,60 EUR d) abzgl. Sozialversicherungsanteil = ,20 EUR ,20 EUR e) Nettoauszahlung über 19 Monate = ,20 EUR ,80 EUR Ersparnis gesamt [e) a)] = ,00 EUR ,40 EUR und 19 Monate vollständige Freistellung! MACH1 4x4-Gespäche Seite 12 Herford,
13 Ersparnis für DienstnehmerInnen Auszahlung des Wertguthabens über eine Dauer von 24 Monate bei 75 % der letzten Bezüge vor Freistellung (monatlich = 2.175,00 EUR) Steuerklasse: I (ohne Kinder) III (mit 2 Kindern) a) Nettoaufwand über 20 Jahre = ,20 EUR ,40 EUR b) Freistellungsgehalt für 24 Monate (brutto) = ,00 EUR ,00 EUR c) abzgl. Steueranteil (inkl. Soli und KiSt) = 7.311,20 EUR 1.809,10 EUR d) abzgl. Sozialversicherungsanteil = ,90 EUR ,90 EUR e) Nettoauszahlung über 24 Monate = ,90 EUR ,00 EUR Ersparnis gesamt [e) a)] = ,70 EUR ,60 EUR und 24 Monate vollständige Freistellung! MACH1 4x4-Gespäche Seite 13 Herford,
14 Modellbeispiele Monate Einbringung = 150,00 EUR pro Monat * Alter 25 Alter 30 Alter 35 Alter 40 Alter 45 Alter 50 * monatliches Bruttogehalt: 2.500,00 EUR; Gehaltstrend: 1,0% p.a.; unterstellte Rendite: 3,5% p.a. Freistellungsgrad / Vergütungsgrad: 100% / 100% 100% / 75 % 50% / 70% MACH1 4x4-Gespäche Seite 14 Herford,
15 Berechnung eines Angebots Vorgabe der Einbringungskomponenten über eine Angebotsanforderung Bestimmung der Entnahmemöglichkeiten Prognose der Freistellungsdauer Tipp: Mindesteinbringungsbetrag p.a. vorab in einer Dienstvereinbarung festlegen hier: 600,00 EUR p.a. MACH1 4x4-Gespäche Seite 15 Herford,
16 Teilnahme am Zeitwertkontenmodell Nur wenige Schritte sind erforderlich: Rückmeldebogen: Antrag über Art und Umfang der Einbringungen Änderungsvereinbarung: Anpassung über Art und Umfang der Einbringungen MACH1 4x4-Gespäche Seite 16 Herford,
17 Wie erfolgt eine Freistellung? Rechtzeitige Anmeldung ist zu beachten: Freistellungsvereinbarung: - frühzeitige Beantragung hier: mindestens drei Monate vor der geplanten Freistellung - Festlegung über die Form und Dauer einer Entnahme hier: Freistellungsdauer mindestens 3 Monate - Belange der Dienstgeberin / des Dienstgebers sind zu berücksichtigen! MACH1 4x4-Gespäche Seite 17 Herford,
18 Noch Fragen? MACH1 4x4-Gespäche Seite 18 Herford,
Zeit für Flexibilität Vorstellung ZeitWertKonto
Zeit für Flexibilität Vorstellung ZeitWertKonto Informationsveranstaltung für ein innovatives Arbeitszeitmodell der St. Josef ggmbh Stuttgart, den 20.11.2012 Seite 1 ECCLESIA 20.11.2012 Ihr Referent stellt
MehrLebensarbeitszeitkonto Chancen und Möglichkeiten für Mitarbeitende in besonderen Lebenssituationen
Lebensarbeitszeitkonto Chancen und Möglichkeiten für Mitarbeitende in besonderen Lebenssituationen Ihre Referent: Jan-Hendrik Austen Bonn, den 11. Oktober 2012 Seite 1 11.10.2012 Agenda 1. Grundsatzfragen
MehrFür alle, die schon früher die Füße hochlegen möchten.
Arbeitnehmer-Info: Flexible Zeitwertkontenmodelle. Für alle, die schon früher die Füße hochlegen möchten. Allianz ZeitWertkonten mit Garantie: früher in den Ruhestand, flexibel arbeiten. Allianz Lebensversicherungs-AG
MehrWorkshop 1: ZeitWertKonten Zeit für Flexibilität und Attraktivität
Workshop 1: ZeitWertKonten Zeit für Flexibilität und Attraktivität Veranstaltung: Ihr Referenten: Fachtag Generationengerechtes Arbeiten in der Pflege Jan-Hendrik Austen & Thomas Schuster Seite 1 Ihr Referent
MehrIHR ZEITWERTKONTO AUS GELD WIRD FREIZEIT. Das ZeitWertKontenmodell bei Ihrem Arbeitgeber
IHR ZEITWERTKONTO AUS GELD WIRD FREIZEIT Das ZeitWertKontenmodell bei Ihrem Arbeitgeber DAS PRINZIP IST EINFACH: AUS GELD WIRD FREIZEIT! Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen ein ZeitWertKontenmodell an. Das bedeutet
MehrIHR ZEITWERTKONTO AUS GELD WIRD FREIZEIT. Das ZeitWertKontenmodell bei Ihrem Arbeitgeber
IHR ZEITWERTKONTO AUS GELD WIRD FREIZEIT Das ZeitWertKontenmodell bei Ihrem Arbeitgeber DAS PRINZIP IST EINFACH: AUS GELD WIRD FREIZEIT! Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen ein ZeitWertKontenmodell an. Das bedeutet
MehrZeitwertkonten KOSTENGÜNSTIG VERWALTEN. Wichtige Information für Arbeitnehmervertreter
Zeitwertkonten KOSTENGÜNSTIG VERWALTEN Wichtige Information für Arbeitnehmervertreter Was machen wir anders? Preis Die Deutsche Zeitwert ist der preisattraktivste Anbieter unter den Verwaltern von Zeitwertkonten.
MehrInvestieren Sie in Zeit für sich. Mit Deka- ZeitDepot.
Investieren Sie in Zeit für sich. Mit Deka- ZeitDepot. Arbeitnehmer. Neue Perspektiven für mein Geld. DekaBank Deutsche Girozentrale www.deka.de Gute Gründe für mehr Flexibilität im Arbeitsleben. Einmal
MehrHBS-Fachtagung 30./31. Januar 2014, Hannover. Übergänge in die Rente flexibel und abgesichert?
HBS-Fachtagung 30./31. Januar 2014, Hannover Übergänge in die Rente flexibel und abgesichert? Die Zeiten ändern sich Zeiten im Lebensverlauf Petra Ganser Arbeitszeitpolitische Initiative von ver.di Ausstiege
MehrTarifvertrag Langzeitkonten und Demografie für die ArbeitnehmerInnen der Universitätsklinika Baden-Württemberg ab 1. Januar 2014
Tarifvertrag Langzeitkonten und Demografie für die ArbeitnehmerInnen der Universitätsklinika Baden-Württemberg ab 1. Januar 2014 Geltungsbereich alle ArbeitnehmerInnen, die unter den Manteltarifvertrag
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber Staatliche Unterstützung nutzen Mitarbeiter motivieren Der Staat fördert die Direktversicherung
MehrGestaltung von Lebensarbeitszeit bei RENOLIT SE (Praxisbeispiel)
Gestaltung von Lebensarbeitszeit bei RENOLIT SE (Praxisbeispiel) Agenda Vorstellung Hintergrund Herausforderung Lösungsansatz Langzeitkonten o Wie funktioniert das Langzeitkonto? o Einbringungsmöglichkeiten
MehrZeitwertkonten bei Schunk. Herausforderungen und Perspektiven
Zeitwertkonten bei Schunk Herausforderungen und Perspektiven Agenda Zeitwertkonten bei Schunk Hintergrund Allgemeine Informationen Aktuelle Zahlen Ausblick und Benefits 29.09.2014 Friedrich// Zeitwertkonten
MehrDIE BETRIEBLICHE DIREKTVERSICHERUNG
DIE BETRIEBLICHE DIREKTVERSICHERUNG Warum zusätzliche Altersvorsorge? Warum zusätzliche Altersvorsorge? 3 Wie funktioniert die Direktversicherung speziell? Meyer GmbH Versicherung 4 Und wie wird die Direktversicherung
MehrDirektversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung B C BRANDCONSULT
Direktversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung Direktversicherung innovativ. Betriebliche Altersversorgung neu gedacht. Aus 10 EUR Nettoaufwand für den Arbeitnehmer werden 100 EUR Sparbetrag.
MehrDie VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung. Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.
Die VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung Impressum Herausgeber und Redaktion: bundes- und landesgeförderter (VBLU) Geschäftsstelle: Gotenstraße 163, 53175 Bonn Vorstandsvorsitzender: Richard Peters Geschäftsführer:
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber Staatliche Unterstützung nutzen Mitarbeiter motivieren Der Staat fördert die Direktversicherung
MehrErfahrungsbericht Lebensarbeitszeitkonto von der Idee zur Lösung im SAP System. Thomas Prießner (adidas AG) Michael Hadler (DeConHR GmbH)
Erfahrungsbericht Lebensarbeitszeitkonto von der Idee zur Lösung im SAP System Thomas Prießner (adidas AG) Michael Hadler (DeConHR GmbH) 19.03.2013 AGENDA Grundgedanke Zielsetzung Rahmenbedingungen Gesamtanforderung
MehrGEFÖRDERTE ALTERSVORSORGE. GENERATION basic plus Vorteile einer Basisrente
GEFÖRDERTE ALTERSVORSORGE GENERATION basic plus Vorteile einer Basisrente Vorteile einer Basisrente Steuerersparnis: von Jahr zu Jahr mehr Steuervorteile genießen! Flexible Zuzahlungen (bspw. Weihnachtsgeld,
MehrÜberblick Rente wegen Erwerbsminderung Altersrenten
Überblick Rente wegen Erwerbsminderung Altersrenten 15. März 2018 München 0 Versichertenrenten Überblick wegen verminderter Erwerbsfähigkeit wegen Alter teilweise Erwerbsminderung volle Erwerbsminderung
MehrInformationen zur gesetzlichen und betrieblichen Altersversorgung TÜV SÜD AG
Informationen zur gesetzlichen und betrieblichen sversorgung TÜV SÜD AG Entwicklung Rentenniveau TÜV SÜD AG Abteilung: 25.08.2015 2 Anhebung der sgrenzen ab 2012 Besonderer Vertrauensschutz und damit keine
MehrWichtiger denn je für Unternehmen: Attraktiver Arbeitgeber sein im Kampf um qualifizierte
Deutsche Zeitwert GmbH Krokamp 29 24539 Neumünster Deutsche Zeitwert GmbH Krokamp 29 24539 Neumünster Tel.: +49 (0)4321 99 95-86 Fax: +49 (0)4321 99 95-89 post@deutsche-zeitwert.de www.deutsche-zeitwert.de
MehrDirektversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung B C BRANDCONSULT
Direktversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung Direktversicherung innovativ. Betriebliche Altersversorgung neu gedacht. Aus 10 EUR Nettoaufwand für den Arbeitnehmer werden 100 EUR Sparbetrag.
MehrLangzeitkonto im DB-Konzern Funktion, Beispiele und Vorteile
Langzeitkonto im DB-Konzern Funktion, Beispiele und Vorteile www.wertguthabenfonds.de Vor der Altersrente, z. B. mit 62, ohne Abschläge freigestellt zu sein Langzeitkonto im DB-Konzern 2 Zeit für meine
MehrSteuern sparen. Rente erhöhen. Die SV BasisRente. Nicht träumen. Machen!
Steuern sparen. Rente erhöhen. Die SV BasisRente. Nicht träumen. Machen! Sparkassen-Finanzgruppe Das Fundament für eine sorgenfreie Zukunft. Die BasisRente. Dass die gesetzlichen Rentenansprüche später
Mehrf l e x i b e l, e i n f a c h u n d s i c h e r
Lebens- arbeits- f l e x i b e l, e i n f a c h u n d s i c h e r zeit- konto Zeit wird mehr wert Das LAZ-Modell m e h r F r e i h e i t, m e h r L e b e n s q u a l i t ä t i m A l t e r! Wünschen Sie
MehrPersönlicher Altersvorsorge-Check
Persönlicher Altersvorsorge-Check für Ali Mente Ihr persönlicher Altersvorsorge-Check wurde erstellt von: Herr Erik Schäfer Rheingauer Str. 39 65343 Eltville Telefon: 06123-702255 Fax: 06123-704451 Mobil:
MehrLangzeitkonto im DB-Konzern Funktion, Beispiele und Vorteile
Langzeitkonto im DB-Konzern Funktion, Beispiele und Vorteile www.wertguthabenfonds.de Vor der Altersrente, z. B. mit 62, ohne Abschläge freigestellt sein Langzeitkonto im DB-Konzern 2 Zeit für meine Kinder
MehrUmsetzung des Tarifvertrags Lebensarbeitszeit und Demografie
Die Auswirkungen des demografischen Wandels gestalten Umsetzung des Tarifvertrags Lebensarbeitszeit und Demografie 22. September 2010 Sozialpartner-Fachtagung In Zusammenarbeit mit: Lebensarbeitszeit und
MehrLebensarbeitszeitguthaben
Online-Präsentation Pä ti Lebensarbeitszeitguthaben Online-Präsentation Lebensarbeitszeitguthaben Arbeitszeitkonten im Überblick Online-Präsentation Lebensarbeitszeitguthaben Lebensarbeitszeit guthaben
MehrBetriebliche Altersversorgung.
Betriebliche Altersversorgung. Wer sie nicht hat, verliert Arbeitgeber wie Arbeitnehmer Oliver Fellmann DKM Messe in Dortmund VDVM Beiträge Kongressveranstaltung am 26. Oktober 2011 1 Agenda» Einführung»
MehrDie Rentenproblematik und die betriebliche Altersversorgung der Allianz
Die Rentenproblematik und die betriebliche Altersversorgung der Allianz Magnus von Dungen Allianz Spezialvertrieb Infoabend der btü zum Thema Altersversorgung München, 13.04.2015 Inhalt 1 Demografischer
MehrTagung von DGB und ver.di Arbeit und Leben im Lebensverlauf am 18. Juni AG 5 Work-Life Balance in der Tarifpolitk
Tagung von DGB und ver.di Arbeit und Leben im Lebensverlauf am 18. Juni 2012 AG 5 Work-Life Balance in der Tarifpolitk Die Zeiten ändern sich Zeiten im Lebensverlauf Petra Ganser & Sylvia Skrabs Arbeitszeitpolitische
MehrEndlich Zeit für Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung Wie geht das?
Endlich Zeit für Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung Wie geht das? Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten gestalten Zeitwertkonten und Altersteilzeit bei der Deutschen Post AG Berlin, den 21.10.2014
MehrLebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung am Beispiel von Langzeitkonten
Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung am Beispiel von Langzeitkonten Arbeitgeberverband Lüneburg- Nordostniedersachsen e.v. Allianz Pension Partners Agenda 01 02 03 Welche Herausforderungen führen
MehrIG Metall macht Tarifpolitik für Ingenieure/innen. Hochflexibel Lebensarbeitszeit gestalten! Krisensicher!
IG Metall macht Tarifpolitik IG mit Metall und für macht Ingenieure/innen Tarifpolitik für Ingenieure/innen Hochflexibel Lebensarbeitszeit gestalten! Krisensicher! Ergänzungs-Tarifvertrag der IG Metall
MehrIHR PERSÖNLICHER PARTNER ROBIN WINTER IMS SOLUTIONS GMBH & CO. KG
INDIVIDUELLE SIMULATION FÜR MAX MUSTERMANN GEBOREN AM 1. JANUAR 1980 BEGINN 1. AUGUST 2016. Ü IHR PERSÖNLICHER PARTNER ROBIN WINTER IMS SOLUTIONS GMBH & CO. KG ERSTELLT AM 6. JULI 2016 Sicherheit Zugriff
MehrIndividuelle Zeitwertkonten Ein wertvolles Instrument neben der betrieblichen Altersvorsorge
Deutsche Zeitwert GmbH Krokamp 29 24539 Neumünster Deutsche Zeitwert GmbH Krokamp 29 24539 Neumünster Tel.: +49 (0)4321 99 95-86 Fax: +49 (0)4321 99 95-89 post@deutsche-zeitwert.de www.deutsche-zeitwert.de
Mehrrente Klassische Rente (Bausteinrente) die flexible
rente Klassische Rente (Bausteinrente) die flexible So sorgen Sie sicher vor und bleiben finanziell flexibel Sie wissen, was Sie wollen: einerseits für ein gutes, sicheres Einkommen im Ruhestand sorgen.
MehrZugriff auf Guthaben Sichere Vererbbarkeit im Todesfall
Zugriff auf Guthaben Sichere Vererbbarkeit im Todesfall Flexibles Bausteinkonzept Ideal auf jede Lebenssituation anpassbar Nachträglich erweiterbar und änderbar 50 % der Erträge steuerfrei Keine Abgeltungssteuer
MehrImpressionen der Mitarbeiterversammlung
Impressionen der Mitarbeiterversammlung Der Sozialstaat auf dem Rückzug Leben ohne Sicherheit Zeit ist Geld Flexible Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle Begrüßung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
MehrDBZWK. Impressionen der Mitarbeiterversammlung. Der Sozialstaat auf dem Rückzug Leben ohne Sicherheit
Impressionen der Mitarbeiterversammlung Der Sozialstaat auf dem Rückzug Leben ohne Sicherheit bekuflex Das Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodell DBZWK Begrüßung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
MehrFlexible Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn
Beratungsblatt Nr. 35 WorkLife Direct Todesfallschutz zum Rentenbeginn Flexible Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn Anpassung der Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn nach den dann aktuellen Bedürfnissen
MehrSicherheit und Rendite in perfekter Balance. Die innovative Vorsorge mit SV IndexGarant.
Mit EURO STOXX 50 Beteiligung Sicherheit und Rendite in perfekter Balance. Die innovative Vorsorge mit SV IndexGarant. Sparkassen-Finanzgruppe Sichere Zukunft mit einer innovativen Vorsorge. IndexGarant.
MehrFresenius Langzeitkonto Abspielen. Pausieren. Vorspulen.
Fresenius Langzeitkonto Abspielen. Pausieren. Vorspulen. Uwe Viegelius, Friedberg PLAYLIST Das sollten Sie unbedingt wissen Langzeitkonto Was ist das? Weiterbildung, Pflege von Angehörigen oder Vorruhestand
MehrAltersvorsorgeplanung. Franziska und Dr. Marco Musterberg
Datum: 07.03.2012 Szenario: Ruhestandsplanung zum 67. Lebensjahr Planungsstichtag: 01.03.2011 Franziska und Dr. Marco Musterberg Ihr Berater Franziska und Dr. Marco Musterberg Persönliche Daten Angaben
MehrDie Altersrenten der gesetzlichen Rentenversicherung Was bleibt, was ist neu?
Die Altersrenten der gesetzlichen Rentenversicherung Was bleibt, was ist neu? Sylvia Dünn Leiterin des Bereichs Rente im Geschäftsbereich Rechts- und Fachfragen der Deutschen Rentenversicherung Bund Pressefachseminar
MehrDie Entgeltumwandlung über
Die Entgeltumwandlung über Wir werden immer älter! Die durchschnittliche Lebenserwartung ist innerhalb eines Jahrhunderts um fast 3 Jahrzehnte gestiegen! 1 Das Rentenniveau sinkt weiter Nach aktuellen
MehrAktive Arbeitsphase. Grundmodell Altersteilzeit mit Zeitwertkonten. ver.di FB 10 SAT Tarifvertrag 160 Zeitwertkonten
Grundmodell Altersteilzeit mit Sie arbeiten die Hälfte ihrer arbeitsvertraglichen Wochenarbeitszeit. Versteuerung und fällige Sozialabgaben des Guthabens. Sie arbeiten entsprechend Ihres Arbeitsvertrages
MehrUNILEVER ZUSATZ RENTE (UZR)
UNILEVER ZUSATZ RENTE (UZR) HEUTE SCHON AN MORGEN DENKEN HINWEISE AUF DIE RECHTSGRUNDLAGEN Bitte beachten Sie, dass diese Präsentation lediglich einen vereinfachten Überblick über die Unilever Zusatz Rente
MehrMein Chef denkt auch an meine Vorsorge!
Mein Chef denkt auch an meine Vorsorge! Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibler mit Wertkonto Plus. Ein Angebot Ihres Unternehmens. Zu wenig Zeit? Planen Sie welche. Eins ist klar: Zeit ist heutzutage
MehrRundschreiben Nr. 1 Februar 2017 THEMENÜBERSICHT. Sehr geehrte Damen und Herren,
Sehr geehrte Damen und Herren, es tut sich was beim Thema Altersversorgung: Die Bundesregierung hat das Flexirentengesetz erlassen. Wir informieren Sie, welche Auswirkungen sich dadurch auf die Zusatzversorgung
MehrEin Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Dämpft die Folgen der Rentenlücke
Ein Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Dämpft die Folgen der Rentenlücke Congenial riester garant Jetzt mit geringem Aufwand für das Alter vorsorgen und entspannt in die Zukunft blicken Die gesetzliche
Mehrrente bausteinrente die flexible
rente bausteinrente die flexible So sorgen Sie sicher vor und bleiben finanziell flexibel Sie wissen, was Sie wollen: einerseits für ein gutes, sicheres Einkommen im Ruhestand sorgen. Und andererseits
MehrEntgeltumwandlung in der Hannoverschen Pensionskasse VVaG. Ralf Kielmann Stand: Januar Seite 1
Entgeltumwandlung in der Hannoverschen Pensionskasse VVaG Ralf Kielmann Stand: Januar 2016 29.03.2016 Seite 1 Notwendigkeit der zusätzlichen Vorsorge Ein Arbeitnehmer, der 45 Jahre lang mit durchschnittlichem
Mehrrente Klassische Rente (Bausteinrente) die flexible
rente Klassische Rente (Bausteinrente) die flexible So sorgen Sie sicher vor und bleiben finanziell flexibel Sie wissen, was Sie wollen: einerseits für ein gutes, sicheres Einkommen im Ruhestand sorgen.
MehrAbsicherung. Frischer Wind für Ihre Altersvorsorge. Mit der Basis Rente auf Kurs. Verwandeln Sie Ihre Steuer in Ihre Altersvorsorge.
Absicherung Frischer Wind für Ihre Altersvorsorge. Mit der Basis Rente auf Kurs. Verwandeln Sie Ihre Steuer in Ihre Altersvorsorge. Starker Rückenwind: Hohe Steuervorteile für Ihre Altersvorsorge. Wer
MehrDeutsches Institut für Finanzberatung Dr. Grommisch GmbH. Checkliste Antragstellung für Altersrente
Deutsches Institut für Finanzberatung Dr. Grommisch GmbH Checkliste Antragstellung für Altersrente 1 Ab wann kann ich eine Altersrente beziehen? Anspruchsvoraussetzungen für Altersrenten der gesetzlichen
MehrWenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl.
Betriebliche Altersversorgung Wenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl. Arbeitnehmerinformation Nutzen Sie Ihr gutes Recht. Lassen Sie sich Ihren gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung nicht
MehrVPK. Arbeitgeberattraktivität erhöhen und Mitarbeiter binden. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz als Chance für Sie und Ihre Mitarbeiter
Arbeitgeberattraktivität erhöhen und Mitarbeiter binden VPK Das Betriebsrentenstärkungsgesetz als Chance für Sie und Ihre Mitarbeiter Seit 1. Januar 2018 ist ein neues Gesetz in Kraft getreten, welches
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitnehmer
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitnehmer Handeln Sie jetzt, damit Sie entspannt in die Zukunft blicken können In den letzten
MehrSchulungstag VdK Kreisverband Aalen am 28. März Übersicht über die Rentenarten Flexi-Rente Reha vor Rente
Aktuelles zur Rente Schulungstag VdK Kreisverband Aalen am 28. März 2019 Übersicht über die Rentenarten Flexi-Rente Reha vor Rente R um die Rente Inhalt 1. Altersrenten der gesetzlichen Rentenversicherung
MehrRiester-Geschenke vom Staat renditestark investieren
Top-Rendite Hohe garantierte Rente Mehr Rente mit ausgesuchten Spitzenfonds! Riester-Geschenke vom Staat renditestark investieren TwinStar Riester-Rente Invest Mit Geld vom Staat zu einer sicheren Altersvorsorge
MehrBetriebliche Altersvorsorge Sparteninformation
Seite 02/07 Schon jetzt an später denken! Zusätzliche Altersvorsorge macht nicht nur Sinn, sondern ist existenziell wichtig! Seit Jahren steht fest: Die gesetzliche Rente reicht nicht. Zurückzuführen ist
MehrEinführung der Teilrente für die. Berliner Ärzteversorgung. Helmut Mälzer Vorsitzender VA BÄV
Einführung der Teilrente für die Berliner Ärzteversorgung Helmut Mälzer Vorsitzender VA BÄV 04.11.2017 Wann gibt es Altersrente in der BÄV? bisher Altersrente grundsätzlich mit Vollendung des 65. Lebensjahres
MehrFlexibler Übergang in die Rente. Abschluss des Tarifvertrages zwischen Südwestmetall und IG Metall, gültig ab
Flexibler Übergang in die Rente Abschluss des Tarifvertrages zwischen Südwestmetall und IG Metall, gültig ab 01.01.2010 Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente. Ziele: Sicherung des Fachkräftepotenzials
MehrService. Altersrenten Wer? Wann? Wie(-viel)?
Service Altersrenten Wer? Wann? Wie(-viel)? 0 Altersrenten Wer? Wann? Wie(viel)? Überblick Rentenanspruch und Wartezeiterfüllung Regelaltersrente Altersrente für langjährig Versicherte Altersrente für
MehrOrdnung zur flexiblen Arbeitszeitregelung für ältere Beschäftigte. I. Altersteilzeit (ATZ) 1 Inanspruchnahme von Altersteilzeit
Stand 02.2015 Anlage 12 zur Arbeitsvertragsordnung (AVO) Ordnung zur flexiblen Arbeitszeitregelung für ältere Beschäftigte I. Altersteilzeit (ATZ) 1 Inanspruchnahme von Altersteilzeit Auf der Grundlage
MehrRundschreiben Nr. 1/2012
Münster, 10.02.2012 Auskunft erteilt: Thema: Geänderte Vordrucke und Hinweise hierzu Frau Oellermann Telefon: 0251 238-3615 E-Mail: Sandra.Oellermann@drv-westfalen.de Auskunft erteilt: Thema: Rente mit
MehrGleichstellungstagung des WSI Zeit und Geld für eine fürsorglich Praxis! Gender und Sorgearbeit im Lebensverlauf
Gleichstellungstagung des WSI Zeit und Geld für eine fürsorglich Praxis! Gender und Sorgearbeit im Lebensverlauf Zeitwertkonto im Tarifvertrag bei der Deutschen Post AG Berlin, den 26.9.2013 Boris Kusserow,
MehrBezirksleitung Baden-Württemberg. Modelle zum Altersausstieg Frank Iwer
Modelle zum Altersausstieg Frank Iwer 24.10.2012 1. Befunde 2. Eckpunkte TV FlexÜ 3. Offene Baustellen Rente mit 69 -Eine Option der Politik? Aus Sicht des Bundesarbeitsministeriums kommt es jetzt darauf
MehrGestaltung des Übergangs in den Ruhestand
Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen Partnerschaft der Ingenieure und beratenden Betriebswirte Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand
MehrNÜRNBERGER Altersteilzeit-Modell (NAM)
Fachinformation NÜRNBERGER Altersteilzeit-Modell (NAM) Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Altersteilzeit-Verträgen Stand: April 2016 BA935_201508 txt Inhalt Vorwort 1 Kurzinformation 1 Funktionsweise
MehrHDI hilft. Wenn unser Chef und der Staat mehr aus unserer Rente machen. Informationen für Arbeitnehmer
Informationen für Arbeitnehmer Betriebliche Altersversorgung Direktversicherung Wenn unser Chef und der Staat mehr aus unserer Rente machen. HDI hilft. www.hdi.de/bav Besser geht s nicht: Mit einer Direktversicherung
MehrZukunftssicherung für DienstnehmerInnen der TU-Wien
Zukunftssicherung für DienstnehmerInnen der TU-Wien Das Bezugsumwandlungsmodell im Rahmen der Zukunftssicherung gem. 3, 1, 15 des Einkommenssteuergesetzes (EStG) ermöglicht auch allen BeamtInnen und Vertragsbediensteten
MehrFreiwillige Beitragszahlungen in der Rentenversicherung
Freiwillige Beitragszahlungen in der Rentenversicherung Welche Möglichkeiten gibt es und für wen können sie sinnvoll sein? 0 Dr. Reinhold Thiede, Heike Sibinski Geschäftsbereich Forschung und Entwicklung
MehrEin Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Chancen ohne Risiko
Ein Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Chancen ohne Risiko INDEX-Rente Jetzt für das Alter vorsorgen und entspannt in die Zukunft blicken Wir Deutschen werden immer älter und können so unseren längsten
MehrWenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl.
Arbeitnehmerinformation S Sparkassen Wenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl. Sparkassen-Finanzgruppe Nutzen Sie Ihr gutes Recht. Lassen Sie sich Ihren gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung
MehrLVM-Unterstützungskasse. Betriebliche Altersversorgung auf sicherem Kurs
LVM-Unterstützungskasse Betriebliche Altersversorgung auf sicherem Kurs Als Spezialist für betriebliche Altersversorgung bietet die LVM bedarfsgerechte Lösungen auch in Ihrem Unternehmen. Auf die richtige
MehrDie Flexirente Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand
Die Flexirente Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand Die Koalition hat am 13.9.2016 den Beschluss über eine Formulierungshilfe der Bundesregierung für einen Entwurf eines Gesetzes
MehrBei uns stimmt die Chemie. Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie
Bei uns stimmt die Chemie Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie Investition in die Zukunft Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie Demografiebetrag Mit dem Tarifabschluss 2015 in der chemischen
MehrILFT aus Zeit eine Rente zu machen. Die ÜberstundenRente: das intelligente Vergütungsmodell. ÜberstundenRente. Betriebliche Altersversorung
ILFT aus Zeit eine Rente zu machen. Die ÜberstundenRente: das intelligente Vergütungsmodell. Betriebliche Altersversorung ÜberstundenRente www.hdi.de/bav Mit der ÜberstundenRente biete ich meinen Mitarbeitern
MehrDas ZeitWertKonto für den Mittelstand Ziele, Umsetzung und Praxis
Das ZeitWertKonto für den Mittelstand Ziele, Umsetzung und Praxis Framo Morat GmbH & Co.KG Frank Baumgarten, Personalleitung Karl Wursthorn, Betriebsratsvorsitzender Inhalt Vorstellung Ambition und Ausgestaltung
MehrZeitwertkonten. Sie arbeiten für Ihren Erfolg wir arbeiten für Ihre Sicherheit Absicherung und Zukunftsvorsorge aus einer Hand
Zeitwertkonten Sie arbeiten für Ihren Erfolg wir arbeiten für Ihre Sicherheit Absicherung und Zukunftsvorsorge aus einer Hand Zeitwertkonten Flexible Arbeitszeitmodelle sind für viele Unternehmen und Beschäftigte
Mehrzeitwert Das innovative Lebensarbeitszeitmodell der St. Elisabeth-Stiftung
St. Elisabeth-Stiftung zeitwert Das innovative Lebensarbeitszeitmodell der St. Elisabeth-Stiftung Die St. Elisabeth-Stiftung ist als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert www.st-elisabeth-stiftung.de
MehrMehr Ertrag für Sie mit Unterstützung vom Staat. Betriebsrente durch Entgeltumwandlung Informationen für den Arbeitnehmer
Mehr Ertrag für Sie mit Unterstützung vom Staat Betriebsrente durch Entgeltumwandlung Informationen für den Arbeitnehmer Der optimale Weg für mehr Ertrag Mehr finanziellen Spielraum haben für die kleinen
MehrFachtagung Demografie Arbeitsfähigkeit und Altersübergang
Fachtagung Demografie Arbeitsfähigkeit und Altersübergang Altersübergang bei der Deutschen Post AG Den demografischen Wandel tarifvertraglich gestaltet Kassel, 25. Mai 2016 Stephan Teuscher, Bereichsleiter
MehrIHR PERSÖNLICHER PARTNER ROBIN WINTER IMS SOLUTIONS GMBH & CO. KG
INDIVIDUELLE SIMULATION FÜR MAX MUSTERMANN GEBOREN AM 1. JANUAR 1980 BEGINN 1. AUGUST 2016. Ü IHR PERSÖNLICHER PARTNER ROBIN WINTER IMS SOLUTIONS GMBH & CO. KG ERSTELLT AM 8. JULI 2016 Sicherheit Zugriff
MehrRente mit 67 was sich ändert
Text 1 I Hintergrund Rente mit 67 I 4.400 Anschläge Fragen und Antworten Rente mit 67 was sich ändert Ab 2012 soll das Rentenalter schrittweise von 65 auf 67 Jahre steigen. Damit will die Bundesregierung
MehrBei uns stimmt die Chemie. Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie
Bei uns stimmt die Chemie Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie Investition in die Zukunft Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie Demografiebetrag Mit dem Tarifabschluss 2015 in der chemischen
MehrBetriebliche Altersversorgung. für Einsteiger Teil 1. München, 14.04.2011
Betriebliche Altersversorgung für Einsteiger Teil 1 München, 14.04.2011 1 Der Demographische Wandel (Verhältnis Beschäftigte/ Rentner) 120 100 80 60 40 20 0 100 100 100 100 104 89 43 36 1992 2000 2030
MehrFür eine Zukunft ganz nach meinem Geschmack
Basler BasisRente Invest Vario Für eine Zukunft ganz nach meinem Geschmack Jetzt vorsorgen und dabei kräftig Steuern sparen So kann ich die Zukunft genießen In den achtziger Jahren hieß es: Die Rente ist
Mehr