Kaminabend. GENERATION Y Unternehmen rüsten sich für die jungen Talente von morgen. für Personal- und Unternehmensverantwortliche

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1 Kaminabend für Personal- und Unternehmensverantwortliche GENERATION Y Unternehmen rüsten sich für die jungen Talente von morgen Donnerstag, 15. Oktober 2015, Beginn 17:00 Uhr Herberge zur Traube, Altstadt Bad Wimpfen xing.to/ulrike-braun

2 Programm 17:00 Uhr Ankommen und Begrüßung Ulrike Braun, EXIST Institut für Konzeptentwicklung und Coaching GmbH 17:15 Uhr Einführung ins Thema: Die Generation Y fordert uns heraus Dr. Birgit Buschmann, Ministerialrätin, Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg 17:30 Uhr Kurzvortrag: Herausforderungen der demographischen Entwicklung aus kommunaler Sicht Claus Brechter, Bürgermeister der Stadt Bad Wimpfen ab 18:00 Uhr Impulsvorträge: Unternehmen machen sich fi t für die Talente von morgen Dr. Regina-Viola Frey, German Graduate School of Management and Law Generation Diversity Vereinbarkeit von Beruf und Familie 4.0 Ulrike Braun, EXIST Institut für Konzeptentwicklung und Coaching GmbH Kulinarisches Highlight erlesenes Catering (bei schönem Wetter im Innenhof) Podium: Wertewandel was uns wichtig ist... wofür wir stehen... Gesprächsrunde mit Studierenden der Dualen Hochschule Mosbach sowie der Hochschule Heilbronn Moderation: Prof. Dr. Kathrin Köster, Hochschule Heilbronn Schlussresumee und Ausblick

3 Anstelle eines Vorworts Jeder glaubt uns zu kennen. Man nennt uns Generation Y, weil wir nach der Generation X geboren sind. Für manche Personalchefs sind wir ein Albtraum. Verwöhnt, selbstverliebt und größenwahnsinnig... Unser Ruf ist nicht der beste. Klischees, Vorurteile wie bei anderen Gruppen auch. Leider wird die Diskussion immer von Außenstehenden geführt. Wir sind nicht faul wir wollen arbeiten. Nur anders. Nachhaltig. Im Einklang mit unseren Bedürfnissen und Möglichkeiten. Wir lassen uns nicht versklaven und sind nicht Macht besessen. Wenn wir überzeugt sind von einer Sache geben wir alles... Meine Generation verlangt eine neue Berufswelt mit mehr Freiräumen bei der Arbeit und einer echten Balance zwischen Beruf und Freizeit. Wir wollen beides: Kind und Karriere. Sinn zählt mehr als Status und Glück ist wichtiger als Geld. Wir kämpfen nicht nur für uns, wir kämpfen für eine Kultur, die allen nützt. In der Gesellschaft ist der Wertewandel bereits sichtbar und spürbar. Wir, die Generation Y, sind die Botschafter für einen Veränderungsprozess in der Wirtschaft, der sehr langsam vorangeht. Es ist ein stiller tiefgreifender Wandel, der uns mit voller Wucht erfasst, wenn der Nachwuchs ausbleibt. Wenn wir es geschafft haben, die starren Arbeitszeiten aufzuweichen, wenn Väter sich zu ihrer Vaterrolle bekennen dürfen, wenn wir uns nicht schuldbewusst aus dem Büro stehlen müssen, weil wir unser Kind von der Kita abholen müssen. Wenn wir nicht an der Präsenz gemessen werden, sondern an den Ergebnissen. Dann sind wir stolz darauf. Zusammenfassung eines Gespräches zwischen Ulrike Braun und drei Studierenden.

4 Ulrike Braun Ulrike Braun ist als Diversity Managerin, Trainerin, Beraterin und Coach tätig. Sie leitet das EXIST Institut für Konzeptentwicklung und Coaching GmbH. Sie ist tätig auf dem Gebiet des Human Resources und Talent Management und begleitet Firmen bei der Einführung und Weiterentwicklung familienorienter Maßnahmen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur im Rahmen der CSR-Strategie. Dr. Regina-Viola Frey Dr. Regina-Viola Frey ist Assistant Professor für Marketing und Human Ressource Management und Leiterin des Kompetenzzentrums für Leadership und Talent Management an der German Graduate School (GGS). Sie forscht und lehrt u. a. zu den Themen Employer Branding, Dienstleistungsmarketing, Führung und Mitarbeiterbindung.

5 Zitat: Es geht darum, jeden Menschen zur vollen Entfaltung zu bringen, und somit seine Stärken zu nutzen. Es geht darum, dass sich Organisationen öffnen und sich trauen, vom Standard abzuweichen, da der kreative Mensch keinem Standard gehorcht. Prof. Dr. Kathrin Köster Prof. Dr. Kathrin Köster ist Professorin für internationales Management, Führung und Organisation im Studiengang Internationale BWL & Interkulturelle Studien an der Hochschule Heilbronn. Ihr Konzept des Bewusstsein-basierten Lernens zielt auf die Steigerung von Innovationskraft durch die Nutzung von Diversität. Bürgermeister Claus Brechter Claus Brechter ist seit 1990 Bürgermeister der Stadt Bad Wimpfen. Seit 2007 beschäftigt sich die Stadt Bad Wimpfen intensiv mit dem Thema demografi scher Wandel und hat hierzu zwei Bürgerbeteiligungsprozesse durchgeführt. Dr. Birgit Buschmann Dr. Birgit Buschmann arbeitete seit 2004 in den Bereichen Innovations-, Wirtschafts- und Standortpolitik im Wirtschaftsministerium Baden- Württemberg; seit 2010 leitet sie das Referat Wirtschaft und Gleichstellung im Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg.

6 Anmeldung bei: EXIST Institut für Konzeptentwicklung und Coaching GmbH Alte Steige Bad Wimpfen Telefon: Telefax: info@exist-institut.de Internet: Unkostenbeitrag: 45,- p.p. Veranstaltungsort: Herberge zur Traube Hauptstraße Bad Wimpfen Telefon: Parkraum ist in der Altstadt begrenzt, weitere Parkmöglichkeiten am Bahnhof Bad Wimpfen. Eine Veranstaltung der EXIST Institut GmbH. Unterstützt durch MLP und das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft BW. Grafi k-design: GRAPHIK und KUNST / Titel-Foto: Andrey Arkusha - Fotolia.com