Seminar Einführung in die Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationssoziologie Sommersemester 2012

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1 Seminar Einführung in die Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationssoziologie Sommersemester 2012 Prof. Dr. Heiner Minssen Einführung, Arbeitsweise, Spielregeln Ostern: keine Veranstaltung Arbeit, Arbeitsgesellschaft und Arbeitsorganisation Unternehmen und Betrieb Industrielle Beziehungen Betriebliche Mitbestimmung und direkte Partizipation Rationalisierungsprozesse: Dezentralisierung, Vermarktlichung etc Keine Veranstaltung Pfingsten: keine Veranstaltung Der Arbeitskraftunternehmer: Entgrenzung und Subjektivierung der Arbeit Arbeitsmarkt und Beruf Finanzmarkt-Kapitalismus Die Bedeutung von Organisationen Rationalität in Organisationen Abschlussbesprechung Das Seminar findet am Montag von bis Uhr in GBCF 04/611 statt. Prof. Dr. Heiner Minssen Tel. (0234)

2 Einführung, Arbeitsweise, Spielregeln Arbeit, Arbeitsgesellschaft und Arbeitsorganisation Minssen 2006, Kap. 2 und 3 Schmidt 2010 Müller-Jentsch 2003, Kap Kieser 2006a Mikl-Horke 2007, S. 9-15, Kieser 2006b Unternehmen und Betrieb Kotthoff 2010 Minssen 2008 Müller-Jentsch 2003, Kap Industrielle Beziehungen Ellguth/Kohaut 2007 Kohaut/Schnabel 2003 Müller-Jentsch 2007, Kap. III Hirsch-Kreinsen 2009, Kap Betriebliche Mitbestimmung und direkte Partizipation Trinczek 2010 Bispinck 2005 Dombois 2009 Minssen/Riese 2007, Kap. 7 Hauser-Ditz et al Rationalisierungsprozesse: Dezentralisierung, Vermarktlichung etc. Kühl 2005 Minssen 2012, Kap Sauer 2010 Dunkel et al Müller-Jentsch 2003, Kap Der Arbeitskraftunternehmer: Entgrenzung und Subjektivierung der Arbeit Hirsch-Kreinsen 2010 Kratzer 2003, Kap. 2 Minssen 2012, Kap. 7 und 8 Pongratz/Voß 2000 Lohr 2003 Wilz Alle Texte können aus dem Blackboard heruntergeladen werden. Die fettgedruckten Titel sind Pflichtlektüre und für die jeweilige Sitzung von allen vorzubereiten. 2

3 Arbeitsmarkt und Beruf Deutschmann 2008, Kap. 7 Baethge 2006 Brater 2010 Minssen 2012, Kap. 9 Bosch et al Finanzmarktkapitalismus Deutschmann 2005 Minssen 2012, Kap. 2 Schimank 2007 Windolf 2005 Windolf Organisationen Kieser/Walgenbach 2010, Kap. 1 Müller-Jentsch 2003, Kap. 1 Pohlmann/Markova 2011, Kap. 2 Preisendörfer 2005, Kap Rationalität in Organisationen Becker et al Minssen 2012, Kap Neuberger 2006, Kap Groth/Nicolai 2002 Berger/Bernhard-Mehlich Abschlussbesprechung 3

4 Literaturverzeichnis Baethge, Martin (2006): Das deutsche Bildungs-Schisma: Welche Probleme ein vorindustrielles Bildungssystem in einer nachindustriellen Gesellschaft hat, in: SOFI-Mitteilungen 34. Göttingen: Becker, Albrecht; Küpper, Willi; Ortmann, Günther (1992): Revisionen der Rationalität, in: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2., durchges. Auflage. Opladen: Westdeutscher Verlag: Berger, Ulrike; Bernhard-Mehlich, Isolde (2006): Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, in: Kieser, Alfred; Ebers, Mark (Hrsg.): Organisationstheorien. 6., erw. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer: Bispinck, Reinhard (2005): Betriebsräte, Arbeitsbedingungen und Tarifpolitik, in: WSI-Mitteilungen, 58 (6): Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (2007): Demontage oder Revitalisierung? Das deutsche Beschäftigungsmodell im Umbruch, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 59 (2): Brater, Michael (2010): Berufliche Bildung, in: Böhle, Fritz; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Deutschmann, Christoph (2005): Finanzmarkt-Kapitalismus und Wachstumskrise, in: Windolf, Paul (Hrsg.): Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderheft 45. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Deutschmann, Christoph (2008): Kapitalistische Dynamik. Eine gesellschaftstheoretische Perspektive. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Dombois, Rainer (2009): Die VW-Affäre - Lehrstück zu den Risiken deutschen Co-Managements, in: Industrielle Beziehungen, 16 (3): Dunkel, Wolfgang; Kratzer, Nick; Menz, Wolfgang (2010): "Permanentes Ungenügen" und "Veränderung in Permanenz" - Belastungen durch neue Steuerungsformen, in: WSI-Mitteilungen, 63 (7): Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne (2007): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2006, in: WSI-Mitteilungen, 60 (9): Groth, Torsten; Nicolai, Alexander T. (2002): Das intelligente Management von Mülleimern - ein erneuter Blick auf James G. March, in: Organisationsentwicklung, 21 (4): Hauser-Ditz, Axel; Hertwig, Markus; Pries, Ludger (2006): Betriebsräte und "Andere Vertretungsorgane". Verbreitung und Kontext betrieblicher Beschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft, in: Industrielle Beziehungen, 13 (4): Hirsch-Kreinsen, Hartmut (2009): Wirtschafts- und Industriesoziologie. Grundlagen, Fragestellungen, Themenbereiche. 2., aktualisierte Auflage. Weinheim und München: Juventa. Hirsch-Kreinsen, Hartmut (2010): Entgrenzung von Unternehmen und Arbeit, in: Beckert, Jens; Deutschmann, Christoph (Hrsg.): Wirtschaftssoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderheft 49. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Kieser, Alfred (2006a): Managementlehre und Taylorismus, in: Kieser, Alfred; Ebers, Mark (Hrsg.): Organisationstheorien. 6., erw. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer: Kieser, Alfred (2006b): Max Webers Analyse der Bürokratie, in: Kieser, Alfred; Ebers, Mark (Hrsg.): Organisationstheorien. 6., erw. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer:

5 Kieser, Alfred; Walgenbach, Peter (2010): Organisation. 6., überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer- Poeschel. Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus (2003): Zur Erosion des Flächentarifvertrags: Ausmaß, Einflussfaktoren und Gegenmaßnahmen, in: Industrielle Beziehungen, 10 (2): Kotthoff, Hermann (2010): "Betriebliche Sozialordnung" als Basis ökonomischer Leistungsfähigkeit, in: Beckert, Jens; Deutschmann, Christoph (Hrsg.): Wirtschaftssoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderheft 49. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Kratzer, Nick (2003): Arbeitskraft in Entgrenzung. Grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen. Berlin: Ed. Sigma. Kühl, Stefan (2005): Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen, in: Faust, Michael; Funder, Maria; Moldaschl, Manfred (Hrsg.): Die "Organisation" der Arbeit. München und Mering: Hampp: Lohr, Karin (2003): Subjektivierung von Arbeit. Ausgangspunkt einer Neuorientierung der Industrieund Arbeitssoziologie?, in: Berliner Journal für Soziologie, 13 (4): Mikl-Horke, Gertraude (2007): Industrie- und Arbeitssoziologie. 6., vollst. überarb. Aufl. München: Oldenbourg. Minssen, Heiner (2006): Arbeits- und Industriesoziologie. Eine Einführung. Frankfurt/New York: Campus. Minssen, Heiner (2008): Unternehmen, in: Maurer, Andrea (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Minssen, Heiner (2012): Arbeit in der modernen Gesellschaft. Eine Einführung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Minssen, Heiner; Riese, Christian (2007): Professionalität der Interessenvertretung. Arbeitsbedingungen und Organisationspraxis von Betriebsräten. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 83. Berlin: Ed. Sigma. Müller-Jentsch, Walther (2003): Organisationssoziologie. Eine Einführung. Frankfurt/New York: Campus. Müller-Jentsch, Walther (2007): Strukturwandel der industriellen Beziehungen. "Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Neuberger, Oswald (2006): Mikropolitik und Moral in Organisationen. Herausforderung der Ordnung. 2., völlig neu bearb. Auflage. Stuttgart: Lucius & Lucius. Pohlmann, Markus; Markova, Hristina (2011): Soziologie der Organisation. Eine Einführung. Stuttgart: UTB. Pongratz, Hans J.; Voß, G. Günter (2000): Vom Arbeitnehmer zum Arbeitskraftunternehmer - Zur Entgrenzung der Ware Arbeitskraft, in: Minssen, Heiner (Hrsg.): Begrenzte Entgrenzungen. Wandlungen von Organisation und Arbeit. Berlin: Ed. Sigma: Preisendörfer, Peter (2005): Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Sauer, Dieter (2010): Vermarktlichung und Vernetzung der Unternehmens- und Betriebsorganisation, in: Böhle, Fritz; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Schimank, Uwe (2007): Die Anlagefonds und der Mittelstand: Paul Windolfs und Christoph Deutschmanns Studien über den "Finanzmarkt-Kapitalismus", in: Leviathan, 35 (1):

6 Schmidt, Gert (2010): Arbeit und Gesellschaft, in: Böhle, Fritz; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Trinczek, Rainer (2010): Betriebliche Regulierung von Arbeitsbeziehungen, in: Böhle, Fritz; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Wilz, Sylvia M. (2005): Der Arbeitskraftunternehmer - Yeti oder Prototyp? Ein Plädoyer für aktive Grenzgängerei zwischen Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie, in: Faust, Michael; Funder, Maria; Moldaschl, Manfred (Hrsg.): Die "Organisation" der Arbeit. München und Mering: Hampp: Windolf, Paul (2005): Was ist Finanzmarkt-Kapitalismus?, in: Windolf, Paul (Hrsg.): Finanzmarkt- Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderheft 45. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: Windolf, Paul (2008): Eigentümer ohne Risiko - Die Dienstklasse des Finanzmarkt-Kapitalismus, in: Zeitschrift für Soziologie, 37 (6):