Ausbildungsinteressierte Jugendliche aus der EU - FAQ für Unternehmen
|
|
- Katarina Möller
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Die Förderleistungen des Sonderprogramms zur Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und jungen Fachkräften aus Europa sowie die Vermittlungsdienstleistung der Bundesagentur für Arbeit für Unternehmen zur Umsetzung des Programms werden anhand konkreter Fragestellungen beschrieben: Beratung und Vermittlungsdienstleistung Wer kann zu Möglichkeiten und Wegen, auch Jugendliche aus der EU als Bewerber zu gewinnen, unterstützen und beraten? Welche Besonderheiten muss ich berücksichtigen, wenn ich erstmals Jugendliche aus der EU als Auszubildende in meinem Unternehmen eingliedern möchte? Welche Unterstützung bietet das Sonderprogramm für Unternehmen? Wie kann die Vermittlungsdienstleistung in Anspruch genommen werden? Der Arbeitgeber-Service der örtlichen Agentur für Arbeit unterstützt bei der Besetzung offener Ausbildungsstellen, wenn die offene Ausbildungsstelle bei der Agentur gemeldet ist. Er berät auch über die Möglichkeiten und Besonderheiten bei der Besetzung von Ausbildungsstellen mit Bewerbern aus der EU. Der Arbeitgeber-Service kann die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) einbinden, die mit ihren Netzwerkpartnern in der EU nach geeigneten Bewerbern sucht und über die Förderleistungen des Programms informiert. an ausbildungswillige Unternehmen des Bundeswirtschaftsministeriums tätig sind, beraten und informieren Unternehmen, welche Besonderheiten bei der Ausbildung von Jugendlichen aus der EU berücksichtigt werden müssen. Wer diese Beratung anbietet, ist in der Übersicht Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen - Projektstandorte 2012 zusammengestellt. Für die neue ESF-Förderperiode ab 2014 hat das Bundeswirtschaftsministerium angekündigt, dass die Beratung von Unternehmen, die Auszubildende aus der EU erfolgreich integrieren wollen, weiterhin gefördert werden soll. Unternehmen können die Vermittlungsdienstleistung der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen um in Kontakt mit ausbildungsinteressierten Jugendlichen aus der EU zu kommen. Die finanziellen Leistungen des Sonderprogramms können zwar ausschließlich von den ausbildungsinteressierten Jugendlichen bzw. Auszubildenden aus der EU, die das 18. Lebensjahr und noch nicht das 35. Lebensjahr vollendet haben, beantragt werden. Sie können jedoch von Unternehmen in die Planung des Rekrutierungs- und Integrationsprozesses (z. B. Sprachförderung) von Auszubildenden aus der EU einbezogen werden. Der Arbeitgeber-Service der örtlichen Agentur für Arbeit unterstützt bei der Bewerbersuche, wenn die offene Ausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit gemeldet ist. Soll sich die Bewerbersuche auf Jugendliche aus dem EU-Ausland erstrecken, schaltet der Arbeitgeber-Service der örtlichen Agentur für Arbeit die Zentrale
2 Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ein, die in Zusammenarbeit mit ihren Netzwerkpartnern in der EU geeignete Kandidaten sucht und Bewerber vorschlägt. Die Aktivitäten der ZAV konzentrieren sich insbesondere auf Griechenland, Italien, Portugal und Spanien. Ist die Vermittlungsdienstleistung auf bestimmte Ausbildungsberufe beschränkt? Sind für die Inanspruchnahme der Vermittlungsdienstleistung Fristen zu beachten? Zwei offene Ausbildungsstellen konnte ich bisher nicht besetzen. Ich möchte jetzt Jugendlichen aus der EU eine Chance geben. Können mir über das Sonderprogramm /Bewerber aus der EU für diese beiden Ausbildungsstellen vorgeschlagen werden? Ich habe aktuell noch unbesetzte Ausbildungsstellen für den Ausbildungsbeginn Herbst Kann ich über das Förderprogramm unterstützt werden diese Ausbildungsplätze zu besetzen, an wen muss ich mich wenden und sind Fristen zu beachten? Wer unterstützt und berät zu Fragen der Integration von Jugendlichen aus der EU und steht ggf. als Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung? Nein. Eine Beschränkung auf bestimmte Ausbildungsberufe besteht nicht. Offene Ausbildungsstellen, die mit einem Jugendlichen aus der EU besetzt werden sollen, müssen mit Blick auf die Dauer des Auswahl- und Vorbereitungsprozesses spätestens sechs Monate vor Ausbildungsbeginn bei der Agentur für Arbeit gemeldet sein. Der Auswahl- und Vorbereitungsprozess umfasst für ausbildungsinteressente Jugendliche aus der EU die Rekrutierung und Auswahl im Herkunftsland, das Absolvieren eines Deutschsprachkurses im Herkunftsland sowie ein Praktikum im Unternehmen einschließlich Vertiefung der Deutschsprachkenntnisse. Offene Ausbildungsstellen mit Ausbildungsbeginn Herbst 2014 müssen bis spätestens bei der Agentur für Arbeit gemeldet sein. Die Vermittlungsdienstleistung der Zentrale Auslands- und Fachvermittlung steht Unternehmen offen, die selbst mindestens fünf Ausbildungsstellen besetzen wollen oder gemeinsam in einem Projekt mit anderen Arbeitgebern mindestens fünf offene Ausbildungsstellen bei der Agentur für Arbeit gemeldet haben. Die Vermittlungsdienstleistung der Bundesagentur für Arbeit kann für den Ausbildungsbeginn Herbst 2013 nicht mehr in Anspruch genommen werden. Ausbildungsinteressente aus dem EU-Ausland können unabhängig von der Vermittlungsdienstleistung bei Vorliegen der persönlichen Fördervoraussetzungen und einem konkreten Ausbildungsplatzangebot in Deutschland Leistungen aus dem Förderprogramm beantragen. Der Antrag auf Förderleistungen muss jeweils vor dem leistungsbegründenden Ereignis gestellt werden. an ausbildungswillige Unternehmen des Bundeswirtschaftsministerium tätig sind, unterstützen Unternehmen bei der Integration von Jugendlichen. Sie stehen in Notfällen und Konflikten bei der betrieblichen und privaten Integration den Unternehmen und den Jugendlichen während des ausbildungsvorbereitenden
3 Praktikums und während der Ausbildung als Ansprechpartner zur Seite. Wer diese Beratung anbietet, ist in der Übersicht Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen - Projektstandorte 2012 zusammengestellt. Für die neue ESF-Förderperiode ab 2014 hat das Bundeswirtschaftsministerium angekündigt, dass die Beratung von Unternehmen, die Auszubildende aus der EU erfolgreich integrieren wollen, weiterhin gefördert werden soll. Förderleistungen des Sonderprogramms Welche Leistungen können über das Förderprogramm gezahlt werden und wie werden die Leistungen beantragt? Durch die Förderleistungen des Sonderprogramms soll Jugendlichen aus dem EU-Ausland der Zugang zu einer betrieblichen Ausbildung in Deutschland erleichtert werden. Das Sonderprogramm sieht für Jugendliche aus der EU, die das 18. Lebensjahr nicht jedoch das 35. Lebensjahr vollendet haben, diese Leistungen vor: Sprachbarrieren abbauen Kosten für einen Deutschsprachkurs im Herkunftsland, einen Vollzeitdeutschsprachkurs sowie einen praktikumsbegleitenden Deutschsprachkurs während eines ausbildungsvorbereitenden Praktikums in Deutschland Lebensunterhalt sichern ergänzende finanzielle Unterstützung zur Sicherung des Lebensunterhalts während eines ausbildungsvorbereitenden Praktikums und der Ausbildung Ausbildung erfolgreich absolvieren Pauschale für Aufwendungen für die ausbildungsbegleitende Förderung und die sozial- und berufspädagogische Begleitung für die gesamte Dauer der Ausbildung Fahrkosten Pauschale für Aufwendungen für Hin- und Rückfahrt zum Bewerbungsgespräch sowie zum ausbildungsvorbereitenden Praktikum und für die Anreise zu Beginn der Ausbildung; ggf. Rückreise bei Abbruch der Ausbildung Informationen zu den Förderleistungen des Sonderprogramms sind auch unter eingestellt. Die einzelnen Leistungen sind von den Jugendlichen/Ausbzubildenden frühzeitig (z. B. vor Beginn des Sprachkurses oder vor der Anreise zum Vorstellungsgespräch) bei der Zentrale Auslands- und Fachvermittlung zu beantragen: Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, Team 101
4 Villemombler Straße Bonn, Deutschland Tel: , Fax: Die Anträge werden durch die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) bearbeitet. Wann muss ich die Förderung beantragen? Setzt die Förderung der Bewerberin/des Bewerbers voraus, dass ich offene Ausbildungsstellen bei der Agentur für Arbeit melde? Ich möchte einen Jugendlichen aus Polen als Auszubildenden einstellen. Der Kontakt wurde über einen Arbeitnehmer vermittelt (Alternative: über eine regionale Initiative) und kam ohne Beteiligung der BA zustande. Die finanziellen Leistungen des Sonderprogramms wenden sich an ausbildungsinteressierte Jugendliche bzw. Auszubildende aus der EU und können deshalb nur vom Jugendlichen selbst beantragt werden. Bitte beachten Sie dabei, dass die Anträge jeweils frühzeitig, d. h. z. B. vor Beginn des Sprachkurses oder vor der Anreise zum Vorstellungsgespräch, gestellt werden müssen. Nein. Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) prüft jedoch in diesem Fall vor der Bewilligung der Förderleistung die Seriosität der Ausbildungsstelle. Hierzu werden Informationen zur zu besetzenden Ausbildungsstelle beim Unternehmen eingeholt und wird das Vorliegen einer gültigen Ausbildungsberechtigung hinterfragt. Die Meldung der offenen Ausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit ist nur erforderlich, wenn die Vermittlungsdienstleistung in Anspruch genommen werden soll. Die Fachkraft kann Förderleistungen bei der Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) beantragen. Um Nachteile zu vermeiden, sollten sich der Jugendliche oder das Unternehmen frühzeitig an die ZAV (Tel / oder per wenden und sich beraten lassen. Können Förderleistungen nach dem Sonderprogramm gezahlt werden und was muss ich bzw. der Auszubildende tun? Muss der im Sonderprogramm vorgesehene Ablauf mit Vollzeitsprachkurs im Heimatland, praktikumsvorbereitendem Vollzeitsprachkurs oder praktikumsbegleitenden Sprachkurs in Deutschland, Praktikum im Unternehmen und Beginn der Ausbildung eingehalten werden, um den Anspruch auf Mit dem Deutschsprachkurs im Herkunftsland und Praktikum in Deutschland begleitet von einer weiteren Förderung der Deutschsprachkenntnisse soll der Jugendliche in die Lage versetzt werden zu entscheiden, ob eine Ausbildung in Deutschland für ihn in Frage kommt und diesen auf die Ausbildung (Berufsschulunterricht) in Deutschland vorbereiten. Vor diesem Hintergrund macht es Sinn, dass diese Bestandteile des Programms durchlaufen werden. Einzelfallbezogene Ausnahmen sind jedoch möglich. Lediglich das Absolvieren des ausbildungsvorbereitenden Praktikums ist stets verpflichtend.
5 Förderleistungen nicht zu verlieren? Werden ergänzende Leistungen, die ich während des Praktikums bzw. der Ausbildung erbringe (z. B. Bereitstellung von Wohnraum und Verpflegung) auf die Unterstützungsleistung nach dem Sonderprogramm angerechnet? Über das Sonderprogramm werden auch Deutschsprachkurse gefördert. Werden auch ausbildungsbegleitende Deutschsprachkurse gefördert? Das Sonderprogramm sieht eine ausbildungsbegleitende Förderung vor (vgl. Ziffer I. Nr. 9 - Anlage zur Richtlinie). Welche Art von Unterstützung wird gefördert und unter welchen Voraussetzungen kann diese Leistung in Anspruch genommen werden? An wen kann ich mich wenden, wenn sich während der Ausbildung Schwierigkeiten ergeben und diese Unterstützungsleistung erforderlich wird? Die Förderleistungen können nur in der Reihenfolge Sprachkurs im Herkunftsland und anschließendes Praktikum in Deutschland gefördert werden. Aufgrund des engen Zeitfensters zum Ausbildungsbeginn 2013 werden die Förderinstrumente nicht in vollem zeitlichem Umfang (z. B. Praktikum bis zu max. 3 Monate) in Anspruch genommen werden können, was sich verkürzend auf Sprachkurs im Herkunftsland und Praktikum in Deutschland auswirken kann. Darüber hinaus kann der individuelle Bedarf des Ausbildungsinteressenten aufgrund z. B. bereits vorhandener guter Deutschsprachkenntnisse geringer sein. Die weiteren Bestandteile des Förderkatalogs können vom Auszubildenden jeweils nach seinen individuellen Bedarfen beantragt werden. Der geldwerte Vorteil dieser Leistungen wird bei der Berechnung der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes berücksichtigt. Die ausbildungsbegleitenden Hilfen des Sonderprogramms (abh-eu) ermöglichen eine Sprachförderung von höchstens 8 Unterrichtseinheiten wöchentlich. Die ausbildungsbegleitenden Hilfen des Sonderprogramms (abh-eu nach Ziffer I. 9 der Richtlinie) sehen Leistungen für einen berufsschulbegleitenden Sprachunterricht und / oder Nachhilfe zum Berufsschulunterricht vor. Die Leistung muss vom Auszubildenden vor Beginn der Maßnahmen beantragt werden. Mit dem Antrag soll eine Bedarfs- und Leistungsbeschreibung sowie ein Kostenvoranschlag des Trägers, der die Maßnahme durchführt, beigefügt werden. an ausbildungswillige Unternehmen des Bundeswirtschaftsministerium tätig sind, unterstützen Unternehmen bei der Bereitstellung von zu Unterstützungsmaßnahmen (abh-eu). Wer diese Unterstützung anbietet, ist in der Übersicht Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen - Projektstandorte 2012 zusammengestellt. Für die neue ESF-Förderperiode ab 2014 hat das Bundeswirtschaftsministerium angekündigt, dass die Beratung von Unternehmen, die Auszubildende aus der EU erfolgreich integrieren wollen, weiterhin gefördert werden soll.
6 Das Sonderprogramm umfasst auch die sozial- / berufspädagogische Ausbildungsbegleitung während der gesamten Dauer der Ausbildung (vgl. Ziffer I. Nr Anlage zur Richtlinie). Welche Art von Unterstützung wird gefördert und unter welchen Voraussetzungen kann diese Leistung in Anspruch genommen werden? An wen kann ich mich wenden und wer übernimmt diese Unterstützungsleistungen? Die sozialpädagogische Ausbildungsbegleitung ist bedarfsorientiert und kann über die gesamte Ausbildungsdauer eingesetzt werden. Zu den Angeboten gehören unter anderem: - Alltagshilfen - Angebote zur Förderung der Selbständigkeit - Hilfestellung bei Problemlagen - Konfliktbewältigung - Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den an der Ausbildung Beteiligten - Abstimmung der notwendigen Unterstützungsleistungen - Ansprechpartner für Betriebe bei ggf. auftretenden Schwierigkeiten im Ausbildungsverhältnis Die Leistung muss vom Auszubildenden vor Beginn der Ausbildungsbegleitung beantragt werden. Mit dem Antrag soll eine Bedarfs- und Leistungsbeschreibung sowie ein Kostenvoranschlag des Trägers beigefügt werden. an ausbildungswillige Unternehmen des Bundeswirtschaftsministerium tätig sind, unterstützen im Jahr 2013 Unternehmen bei der Bereitstellung von Unterstützungsmaßnahmen. Wer diese Unterstützung anbietet, ist in der Übersicht Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen - Projektstandorte 2012 zusammengestellt. Für die neue ESF-Förderperiode ab 2014 hat das Bundeswirtschaftsministerium angekündigt, dass die Beratung von Unternehmen, die Auszubildende aus der EU erfolgreich integrieren wollen, weiterhin gefördert werden soll.
MobiPro-EU. DGB Tag der Berufsausbildung. Attraktivität beruflicher Bildung Perspektiven für die Fachkräfte von morgen. Berlin,
MobiPro-EU DGB Tag der Berufsausbildung Attraktivität beruflicher Bildung Perspektiven für die Fachkräfte von morgen Berlin, 25.10.2013 Bundesministerium für Arbeit und Soziales Referat Grundsatzfragen
MehrNachname. Vorname. Geburtsdatum Staatsangehörigkeit. Bitte reichen Sie als Nachweis unbedingt mit dem Antrag eine Kopie Ihres Passes ein!
Eingangsdatum ZAV: Azubi Zutreffendes bitte ankreuzen oder ausfüllen! Kundennummer: Tag der Antragstellung: Antrag auf Leistungen zur Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen
MehrFörderung für Ihre zukünftigen Fachkräfte INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER. Berufsberatung. Qualifizierten Nachwuchs sichern. Logo
Berufsberatung Förderung für Ihre zukünftigen Fachkräfte INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER Qualifizierten Nachwuchs sichern Logo Qualifizierten Nachwuchs sichern Qualifizierte Fachkräfte sichern Ihre Zukunft.
MehrFörderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen jungen Fachkräften aus der Europäischen Union
Deutscher Bundestag Drucksache 17/13039 17. Wahlperiode 11. 04. 2013 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Agnes Alpers, Jan Korte, Dr. Rosemarie Hein, weiterer Abgeordneter
MehrBekanntmachung Veröffentlicht am Mittwoch, 2. Januar 2013 BAnz AT B5 Seite 1 von 6
www.bundesanzeiger.de Bekanntmachung Veröffentlicht am Mittwoch, 2. Januar 2013 BAnz AT 02.01.2013 B5 Seite 1 von 6 Bundesministerium für Arbeit und Soziales Richtlinie für das Sonderprogramm des Bundes
MehrVorstellung am Runden Tisch - Innocel Lörrach, Ausbildung internationaler Jugendlicher im Dreiländereck
Vorstellung am Runden Tisch - Innocel Lörrach, 28.9.2015 - Ausbildung internationaler Jugendlicher im Dreiländereck Seite 1 Förderprogramm MobiPro-EU Sonderprogramm des Bundes zur Förderung der beruflichen
MehrUnterstützung vor und während der Berufsausbildung von geflüchteten Menschen
Unterstützung vor und während der Berufsausbildung von geflüchteten Menschen Für Arbeitgeber gibt es eine Vielzahl an Unterstützungen rund um die Ausbildung von Menschen mit einem Fluchthintergrund. Unser
MehrBetriebliche Eingliederungshilfen. Hilfen bei Einstellung neuer Mitarbeiter INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER. Beraterin berät ältere Wiedereinsteigerin
Beraterin berät ältere Wiedereinsteigerin Hilfen bei Einstellung neuer Mitarbeiter INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER Betriebliche Eingliederungshilfen Logo Wofür zahlt die Bundesagentur für Arbeit Eingliederungszuschüsse?
MehrZAV-Internationaler Personalservice. Gewinnen Sie Ihre neue Fachkraft im Ausland Informationen für Arbeitgeber
ZAV-Internationaler Personalservice Gewinnen Sie Ihre neue Fachkraft im Ausland Informationen für Arbeitgeber Gewinnen Sie Ihre neue Fachkraft im Ausland Neue Wege gehen - für eine Personalplanung mit
MehrAntrag auf Finanzierung von ausbildungsbegleitenden Hilfen (abh-eu) Programm The Job of my Life / MobiPro-EU
Eingangsdatum: Azubi Kundennummer: Zutreffendes bitte ankreuzen oder ausfüllen! Tag der Antragstellung: Antrag auf Finanzierung von ausbildungsbegleitenden Hilfen (abh-eu) Programm The Job of my Life /
MehrPersonalgewinnung aus dem Ausland für den deutschen Arbeitsmarkt. Die BA als Partner
Personalgewinnung aus dem Ausland für den deutschen Arbeitsmarkt Die BA als Partner ZAV Die Experten der BA für den int. Arbeitsmarkt EURES: Netzwerk zur Unterstützung der Arbeitnehmer- Mobilität mittels
MehrWie die BA auf die Märkte Bewerbergewinnung von morgen reagiert... Kooperation mit EURES-Netzwerk (Netzwerk der europäischen Arbeitsverwaltungen): Abs
Internationale Personalgewinnung aus dem Ausland Seite 1 Wie die BA auf die Märkte Bewerbergewinnung von morgen reagiert... Kooperation mit EURES-Netzwerk (Netzwerk der europäischen Arbeitsverwaltungen):
MehrJugendliche aus Europa zur Ausbildung nach Baden-Württemberg? Informationen für Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen
Jugendliche aus Europa zur Ausbildung nach Baden-Württemberg? Informationen für Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen Sehr geehrte Unternehmerin, sehr geehrter Unternehmer, verehrte Damen und Herren,
MehrCleveres Köpfchen Główka pracuje
SOUTH BALTIC PROFESSIONALS Exchanging good practices Stralsund, 23. Oktober 2013 Christian Justa, Agentur für Arbeit Greifswald Cleveres Köpfchen Główka pracuje Berufsausbildung in meiner Region Opcja
MehrJanuar Zugang von Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge
Januar 2018 Zugang von Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung (SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen
MehrFlüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen
Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen Anna Wüstefeld, Migrationsbeauftragte der Agentur für Arbeit Ulm Themen Begrifflichkeiten Arbeitserlaubnisverfahren Praktika Ausbildung Unterstützungsmöglichkeiten
MehrProjektmanager Fachkräftegewinnung Europa. Burkhard Schrewing Projektmanager Fachkräftegewinnung Europa
Burkhard Schrewing Projektmanager Fachkräftegewinnung Europa Burkhard Schrewing Projektmanager Fachkräftegewinnung Europa Ist-Situation: DIHK-Report 2013: geringere Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung
MehrAugust Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge
August 2016 Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung (SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen
MehrAktualisierungen des Förderwegweisers Pflege
WERT.ARBEIT GmbH, Berlin Aktualisierungen des Förderwegweisers Pflege Stand: September 2015 Berliner Bündnis für Altenpflege Qualitäts- und Qualifizierungsoffensive für die Fachkräftesicherung in der Altenpflege
MehrInternational Rekrutieren. Angebote der Bundesagentur für Arbeit
Agentur für Arbeit Nürnberg und IPS Bayern Stand: Nov. 2017 International Rekrutieren Angebote der Bundesagentur für Arbeit Die ZAV: Standorte und Netzwerk Die ZAV bedient als Dienststelle der BA mit besonderen
MehrAugust Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge
August 2016 Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung (SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen
MehrZAV Zentrale Auslands- und
Personalgewinnung aus dem Ausland Eberhard Niklas, Internationaler Personalservice Frankfurt am 03.09.2013 in der IHK Darmstadt ZAV Zentrale Auslands- und Fachvermittlung Handlungsfelder zur Steigerung
MehrAusweitung ausbildungsbegleitender Hilfen (abh) und Einführung der Assistierten Ausbildung (AsA)
Ausbildungsleiter-Arbeitskreis SACHSENMETALL 19.05.2015 Ausweitung ausbildungsbegleitender Hilfen (abh) und Einführung der Assistierten Ausbildung (AsA) Allianz für Aus- und Weiterbildung zielt u. a. auf
MehrRekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland und wie der IPS Sie dabei unterstützen kann
30.05.2016 Internationaler Personalservice Niedersachsen-Bremen Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland und wie der IPS Sie dabei unterstützen kann Inhalt
MehrBrigitte Strebel, Teamleiterin Arbeitgeber-Service. Beschäftigung geflüchteter Menschen Informationen für Arbeitgeber
Brigitte Strebel, Teamleiterin Arbeitgeber-Service Beschäftigung geflüchteter Menschen Informationen für Arbeitgeber Integrationsgesetz seit Anfang August 2016 in Kraft Aussetzen der Vorrangprüfung für
MehrFörderung der Ausbildungsreife mit Unterstützung von SOKA-BAU auf der Grundlage des 18 Abs. 2 BBTV
Förderung der Ausbildungsreife mit Unterstützung von SOKA-BAU auf der Grundlage des 18 Abs. 2 BBTV - Pilotprojekt Berufsstart Bau - Mit der Änderung des Tarifvertrages über die Berufsbildung im Baugewerbe
MehrIntegration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt Bedingungen für eine Arbeitsaufnahme, Praktikum oder Ausbildung aus Sicht der Agentur für Arbeit Landau Allgemeine Rechtliche Grundlagen Arbeitsmarktzugang
MehrStellungnahme. zur. öffentlichen Anhörung. Ausschuss für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Landtag Nordrhein-Westfalen. 23.
RD NRW 120 16 STELLUNGNAHME 16/1740 A01 Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung im Düsseldorf, 13. Mai 2014 Ausschuss für Arbeit, Gesundheit und Soziales Landtag Nordrhein-Westfalen 23. Mai 2014 Fachkräfte-
MehrStand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts
1. Asylbewerber (Gestattete/Personen, die eine Anerkennung als politisch Verfolgte oder als Flüchtlinge nach der Genfer Flüchtlingskonvention (GFK) beantragt haben) während der ersten 3 Monate des Aufenthalts
MehrFlüchtlinge und Arbeit
Delegiertenversammlung IG Metall Ulm 16.09.2015 Flüchtlinge und Arbeit Anna Wüstefeld, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Agenda Begrifflichkeiten Zugang zum Arbeitsmarkt Hospitation Praktikum
MehrCaritasverband für die Stadt und den Landkreis Osnabrück
Caritasverband f. d. Stadt und den Landkreis Osnabrück, Johannisstr. 91, 49074 Osnabrück Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Osnabrück Arbeitsgenehmigungsrechtliche Informationsstelle Ansprechpartnerin
MehrInformation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Information für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ARBEITSMARKTZULASSUNG Arbeitsmarktzulassung 1. Information für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Seit 1. Mai 2011 ist innerhalb der Bundesagentur für Arbeit (BA)
MehrJobcenter Hildesheim. Dienstanweisung Markt und Integration 2/2018 gültig vom Freie Förderung Ausbildungsbonus.
Jobcenter Hildesheim Dienstanweisung Markt und Integration 2/2018 gültig vom 01.01.2018 31.12.2018 Freie Förderung Ausbildungsbonus Inhalt Fördervoraussetzungen und Förderverfahren 1 Stand Grund der Änderung
MehrTOP 5: Ausbildungsmigration aus EU-Ländern
15.05.2014 Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration - Landesausschuss für Berufsbildung - TOP 5: Ausbildungsmigration aus EU-Ländern Strukturelle Rahmenbedingungen
MehrNiedersächsischer Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs. Modellprojekte betriebliche Ausbildung
Qualifizierungsnetzwerk Logistik Vortrag zum 2. Netzwerktreffen am 08.04.2010 in Stade Niedersächsischer Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs Modellprojekte betriebliche Ausbildung Teil I Niedersächsischer
MehrIntegration von geflüchteten Menschen in den Ausbildungsmarkt im Allgäu
26. November 2015 I Dr. Susanne Rodemeier, Helmut Lauber, Arbeitsagentur Kempten-Memmingen Integration von geflüchteten Menschen in den Ausbildungsmarkt im Allgäu Arbeitsmarktprogramm Flucht der AA Kempten-Memmingen
MehrJugendarbeitslosigkeit in Europa Handlungsbedarfe für die deutsche Kinderund Jugendhilfe
1. Einführung Jugendarbeitslosigkeit in Europa 2. Ausgangslage und Problemstellung Jugendarbeitslosigkeit in Europa Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland Duales System für Europa? 3. Aktuelle Situation
MehrFachkräfte für Deutschland Dienstleistungsangebot der BA / ZAV
Fachkongress zur Gewinnung und Bindung von internationalen Fachkräften 05.12.2014 Neugebauer Fachkräfte für Deutschland Dienstleistungsangebot der BA / ZAV Fachkräftemangel in Gesundheits- und Pflegeberufen
MehrBerufsausbildung in Teilzeit
Ausbildung Berufsausbildung in Teilzeit Eine gute Chance für junge Eltern oder Pflegende Sie müssen nicht auf eine Berufsausbildung verzichten, weil Sie familiäre Verpflichtungen (Kinderbetreuung, Pflege
MehrStep by Step in die betriebliche Ausbildung
Informationen für Unternehmen Step by Step in die betriebliche Ausbildung Sprache - Arbeit - Ausbildung Modell zur nachhaltigen Integration von geflüchteten jungen Menschen in den Ausbildungsmarkt Unsere
MehrNachwuchsförderung zahlt sich aus INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER. Arbeitgeber 417. Ausbildungsbonus. Logo
Arbeitgeber 417 Nachwuchsförderung zahlt sich aus INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER Ausbildungsbonus Logo AUSBILDUNGSBONUS In vielen Branchen hält der Fachkräftemangel bereits Einzug. Langfristig ist dieser
MehrWegweiser für Unternehmer zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt
Wegweiser für Unternehmer zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt Stadt Pulheim Informationen für Unternehmer Wegweiser für Unternehmer zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt
MehrPassgenaue Besetzung- Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer Wiesbaden
- Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer Wiesbaden "Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen
MehrII. Förderleistungen nach Artikel 2 der Richtlinie Initiative Inklusion für betriebliche Berufsausbildung durch die Schaffung neuer Ausbildungsplätze
Bekanntmachung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Verbraucherschutz zur Umsetzung der Artikel 2 und 3 der Richtlinie Initiative Inklusion des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
MehrSchriftliche Kleine Anfrage
BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 21/8110 21. Wahlperiode 03.03.17 Schriftliche Kleine Anfrage der Abgeordneten Sabine Boeddinghaus (DIE LINKE) vom 23.02.17 und Antwort des Senats
MehrDer Ausbildungsbonus: In Zukunft Arbeit.
Der Ausbildungsbonus: In Zukunft Arbeit. Der Ausbildungsbonus: Neue Chancen für Jugendliche Die Unternehmen in Deutschland werden von der Wirtschaftskrise schwer getroffen. Die Krise wirkt sich inzwischen
MehrTEILZEIT BERUFS AUSBILDUNG
FÜR AUSBILDUNGS PLATZSUCHENDE TEILZEIT BERUFS AUSBILDUNG IN DÜSSELDORF UND IM KREIS METTMANN Eine Chance für junge Mütter, Väter und pflegende Angehörige www.regionalagentur-d-me.de TEILZEITBERUFSAUS BILDUNG
MehrAusbildung in Teilzeit
Folie 0 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Von Beginn an flexibel Ausbildung in Teilzeit Foto: Frank Gärtner-Fotolia Folie 1 Teilzeitausbildung Was ist das? Teilzeitausbildung ist eine moderne und flexible
MehrLeistungskraft im Überblick ARBEITGEBER-SERVICE HAMBURG
Leistungskraft im Überblick ARBEITGEBER-SERVICE HAMBURG Wo Sie uns finden: Regionale Organisation in allen sieben Bezirken Die Teams vor Ort sind branchenorientiert ausgerichtet. ARBEITGEBER-SERVICE HAMBURG
MehrLeistungen an Jugendliche und junge Erwachsene
Leistungen an Jugendliche und junge Erwachsene Quelle: Frei nach: http://www.bmas.de/del/themen/aus-und-weiterbildung/ Ausbildungsfoerderung/foerderung-jugendliche.html Einleitung. Junge Menschen stehen
MehrAusländerrechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktzugangs von Migrantinnen und Migranten mit ungesichertem Aufenthaltsstatus
Ausländerrechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktzugangs von Migrantinnen und Migranten mit ungesichertem Aufenthaltsstatus Caritasverband für die Diözese Osnabrück Projekt Netzwerk Integration Dr.
MehrAK Arbeit im AK Willkommen in Seligenstadt, FLIDUM, 4. Oktober 2016
AK Arbeit im AK Willkommen in Seligenstadt, FLIDUM, 4. Oktober 2016 Ziele des heutigen Treffens Rahmenbedingungen Bisherige Erfahrungen Vorschläge zur Verbesserung Vereinbarungen zum weiteren Vorgehen
MehrBerufsausbildung und Fachkräftesicherung Fördermöglichkeiten
Berufsausbildung und Fachkräftesicherung Fördermöglichkeiten Um Sie, die Unternehmen in unserer Region, bei der Gewinnung sowie Ausund Weiterbildung von Fachkräften zu unterstützen, existieren eine Reihe
Mehr"Personalsuche und Fachkräftemangel"
15. Februar 2018 AC²- Informationsveranstaltung "Personalsuche und Fachkräftemangel" Dienstleistungsportfolio Stellenbesetzungsverfahren im Arbeitgeberservice Fördermöglichkeit für arbeitslose oder von
MehrPraktika für Flüchtlinge Folgende Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:
Monatlich sind mindestens zu zahlen: Einstiegsqualifizierung (EQ) > 216 Euro Vergütung, > 108 Euro Sozialversicherungsbeiträge. Beide Beiträge von der Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen
MehrAusbildungsmarkt zum September 2016 Ausbildungsabbruch vermeiden helfen
Ausbilderforum der IHK am 10.10.2016 Beate Scherm, Teamleiterin Berufsberatung Bayreuth Ausbildungsmarkt zum September 2016 Ausbildungsabbruch vermeiden helfen Ausbildungsmarktentwicklung Bewerber und
MehrPraktika für Flüchtlinge Folgende Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:
Monatlich sind mindestens zu zahlen: Einstiegsqualifizierung (EQ) > 216 Euro Vergütung, > 108 Euro Sozialversicherungsbeiträge. Beide Beiträge von der Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen
MehrBrücke in die Berufsausbildung
Informationen für Arbeitgeber Brücke in die Berufsausbildung Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Hinweis: Die betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein von der Wirtschaft im Rahmen des Ausbildungspaktes
MehrFörderung benachteiligter Jugendlicher
Förderung benachteiligter Jugendlicher Wirtschaftskreis Treptow-Köpenick 17.03.2015 18.08.2014, Hartmut Stasch (Geschäftsführer des Jobcenters) Förderung der Berufsvorbereitung: Einstiegsqualifizierung
MehrMitarbeiter finden, binden, weiterbilden. Wir beraten Sie gerne!
Frauke Schell, Teamleiterin Arbeitgeber-Service, 11.06.2018 Mitarbeiter finden, binden, weiterbilden. Wir beraten Sie gerne! IHK-Branchentag Hotellerie und Gastronomie Fachkräftebedarf Unterstützungsmöglichkeiten
MehrPressemitteilung Nr. 85/ Oktober 2010
Pressemitteilung Nr. 85/2010 28. Oktober 2010 Der Ausbildungsmarkt im Berichtsjahr 2009/2010 Karrieremöglichkeiten für junge Leute so gut wie lange nicht Betriebe schalten bei Bewerbersuche häufiger Arbeitgeberservice
MehrErstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point
Aktuelle Situation in Hamm aktuell leben in Hamm 1449 zugewiesene Flüchtlinge ( u.a. Syrien, Irak Afghanistan, Albanien, Kosovo) Tendenz ist steigend täglich bis 30 Neuzuweisungen ca. 400 Menschen wird
MehrFörderprogramme für Ausbildungsplätze Informationen für Ausbildungsbetriebe-
Stand: 13.03.2009 Förderprogramme für Ausbildungsplätze 2009 -Informationen für Ausbildungsbetriebe- Programmbezeichnung Ziel/Zielgruppe Antragsberechtigte Höhe der Förderung Info/Antragstellung I. Land
MehrWie kann ich von der Ausbildung profitieren?
Wie kann ich von der Ausbildung profitieren? Gute Gründe für die duale Ausbildung Fachkräfte sichern Sie bilden die benötigten Fachkräfte selber aus. Wettbewerbsfähig bleiben Sie machen sich unabhängig
MehrBÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
Deutscher Bundestag Drucksache 18/7164 18. Wahlperiode 23.12.2015 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Brigitte Pothmer, Kerstin Andreae, Markus Kurth, weiterer Abgeordneter
Mehr57. IW-Studiengespräch zur beruflichen Bildung. Berufsvorbereitung gemeinsam mit Betrieben
57. IW-Studiengespräch zur beruflichen Bildung Berufsvorbereitung gemeinsam mit Betrieben Themen des Vortrages: Angebote der BA im Übergangssystem Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) Einstiegsqualifizierungen
MehrProjekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig Holstein Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen beschäftigen
Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig Holstein Teilprojekt Ankommen Perspektive Job Geflüchtete Menschen beschäftigen Projekt Mehr Land in Sicht Ziel: Asylbewerber und Geduldete
MehrHerausforderungen des demografischen Wandels und der Gesundheitsversorgung in einem Flächenland.
Veranstaltung des Verbandes der Physiotherapeuten in MV am 22.09.2017 Herausforderungen des demografischen Wandels und der Gesundheitsversorgung in einem Flächenland. Herausforderungen des demografischen
MehrTeilhabe von behinderten und schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben
Aufgaben und Leistungen der Agentur für Arbeit Agentur für Arbeit Mainz, Team 261 (Reha), Janine Sangermann Teilhabe von behinderten und schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben Rechtliche Grundlagen
MehrBienvenidos - Junge Spanier in Thüringen
Bienvenidos - unge Spanier in Thüringen Eine wissenschaftliche Begleitung zur Arbeitsgruppe unge Europäer in Thüringen Willkommen für die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen (LEG) Zentrum für Sozialforschung
MehrDEIN ERSTER EURES-ARBEITSPLATZ
DEIN ERSTER EURES-ARBEITSPLATZ Häufig gestellte Fragen Allgemeines Wo finde ich Informationen zu Dein erster EURES-Arbeitsplatz (DEEA)? Informationen können vom EURES-Portal heruntergeladen werden unter
Mehr5. Netzwerkkonferenz Pflegenetzwerk Vogtlandkreis 29. Mai 2013
Arbeitgeberservice 5. Netzwerkkonferenz Pflegenetzwerk Vogtlandkreis 29. Mai 2013 Wege und Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung durch Qualifizierungsmaßnahmen 1. Programm WeGebAU Qualifizierung Beschäftigter
MehrDie Suche nach internationalen Fachkräften - konkret. Bernhard Schattner ZAV/CIM Teamleiter Projekte Triple Win
Die Suche nach internationalen Fachkräften - konkret Bernhard Schattner ZAV/CIM Teamleiter Projekte Triple Win Perspektive 2025: Zuwanderung eines von zehn Handlungsfeldern der BA Fachkräfte Deutschland
MehrBilanz Ausbildungsmarkt Medaille mit zwei Seiten
Pressemitteilung Nr. 60 / 208 0. Oktober 208 Bilanz Ausbildungsmarkt Medaille mit zwei Seiten Deutlich mehr Ausbildungsstellen als Bewerber 4.444 Bewerberinnen und Bewerber Knapp 6.00 Ausbildungsstellen
MehrMerkblatt. Sonderprogramm für zusätzliche Ausbildungsplätze
Wirtschaftsministerium Stand: 06/2006 Baden-Württemberg Merkblatt Sonderprogramm für zusätzliche Ausbildungsplätze 1. Ziel und Zweck der Förderung Der Ausbildungsstellenmarkt 2006 steht vor besonderen
MehrFachliche Weisungen BAB. Drittes Buch Sozialgesetzbuch SGB III. 56 SGB III Berufsausbildungsbeihilfe
Fachliche Weisungen BAB Drittes Buch Sozialgesetzbuch SGB III 56 SGB III Berufsausbildungsbeihilfe Änderungshistorie Aktualisierung am 20.12.2018 Neu aufgenommen wurden FW zur Assistierten Ausbildung (AsA)
MehrFachkräftevermittlung in der Praxis
Frank Böttcher Geschäftsbereichsleiter Internationaler Personalservice ZAV Fachkräftevermittlung in der Praxis BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo
MehrIHK-Nürnberg für Mittelfranken
IHK-Nürnberg für Mittelfranken Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2017 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) 7% Ja Nein 93% 02.08.2017 2 2. Konnten
MehrJetzt die eigenen Nachwuchskräfte sichern!
Informationen für Arbeitgeber Jetzt die eigenen Nachwuchskräfte sichern! Assistierte Ausbildung (AsA) AsA - Jetzt die eigenen Nachwuchskräfte sichern! Jetzt die eigenen Nachwuchskräfte sichern! Wer heute
MehrAUFBAU - ausländische Unternehmer für betriebliche Ausbildung in Ingolstadt
AUFBAU - ausländische Unternehmer für betriebliche Ausbildung in Ingolstadt 21JO01050 Projektdurchführung: DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - Standort Ingolstadt Bayern, Ingolstadt Projektziele:
MehrJunge Flüchtlinge: Integration durch Ausbildung
Junge Flüchtlinge: Integration durch Ausbildung Flüchtlingssituation im Kammerbezirk Zahlen aus dem Bezirk der IHK Darmstadt (Stand 11/2015) Im Bezirk der IHK Darmstadt sind über 10.000 Flüchtlinge untergebracht
MehrFlüchtlinge in Ausbildung und Arbeit bringen
Flüchtlinge in Ausbildung und Arbeit bringen 27. November 2018 2016 IHK Region Stuttgart Zertifizierte Qualität bei Service, Wie gelingt die Integration durch Ausbildung am besten? Ulrike Modery, KAUSA
MehrArbeitgeber-Service. Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber
Arbeitgeber-Service Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn für die Wirtschaft in Deutschland? Der Arbeitsmarkt verändert sich: Der
MehrMake it in Germany. Förderprogramm für junge Fachkräfte MobiPro - EU
Make it in Germany Förderprogramm für junge Fachkräfte MobiPro - EU geförderte Sprachentrainings MobiPro-EU Förderprogramm für Fachkräfte Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland und als Beitrag
MehrAgentur für Arbeit Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsund. Ausbildungsmarkt
Agentur für Arbeit Fürstenfeldbruck Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsund Ausbildungsmarkt Agenda Überblick Asylverfahren - Beschäftigung Integration in Arbeit und Ausbildung Zusammenarbeit
MehrWie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den Arbeitsmarkt integriert werden?
Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den Arbeitsmarkt integriert werden? Agenda Der Integration Point Angebote und Leistungen Potentiale geflüchteter Menschen nutzen Rechtliche Regelungen zur Beschäftigung
Mehr2. Schon jetzt um Lehrlinge für 2011 werben! 3. Vorweihnachtszeit ist Betriebsfeierzeit - die ZAV-Künstlervermittlung hilft
DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER November 2010 / Nr. 5 Bildelement: null Sehr geehrte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, ein für die Wirtschaft erfolgreiches Jahr neigt sich mit großen Schritten dem Ende.
MehrFachkräfteengpässe bei Gesundheitsberufen in nahezu allen Bundesländern
Regionale Pflegekonferenz des Landkreises Bernkastel-Wittlich Ferdinand Zingen Agentur für Arbeit Bernkastel-Kues/Wittlich Fachkräfte für die Pflege Fachkräfteengpässe bei Gesundheitsberufen in nahezu
MehrAzubis gesucht? Berater/-innen der Passge nauen Besetzung helfen Ihnen, neue Talente zu finden!
1 Azubis gesucht? Berater/-innen der Passge nauen Besetzung helfen Ihnen, neue Talente zu finden! So funktioniert die Passgenaue Besetzung Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten die Berater/-innen ein Profil Ihrer
MehrJobcenter Saarpfalz-Kreis
Jobcenter Saarpfalz-Kreis 2017 Dietmar Schönberger Fachbereichsleiter Jobcenter 27.04.2017 1 Altersstruktur der leistungsberechtigten Flüchtlinge im Saarpfalz-Kreis Flüchtlinge im Saarpfalz-Kreis Altersstruktur
MehrInitiative für mehr Ausbildungsplätze
Wen spricht PfL an? Primär: - Jugendliche im Alter zwischen 14 und 25 Jahren, ohne Berufsausbildung (Schüler, Ausbildungssuchende) - Arbeitgeber in der Region Sekundär: - breite Öffentlichkeit - Schulen
MehrFachkräftevermittlung in der Praxis
Jan Kaltofen Geschäftsführer Jobcenter Halle (Saale) Fachkräftevermittlung in der Praxis BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen
MehrEvaluationsbogen. Arbeitshilfe
Evaluationsbogen Arbeitshilfe Gemäß der Verordnung 589/2016 sind Funktionsfähigkeit und Performance des EURES- Netzwerks durch die EU-Kommission zu bewerten. Daher sind EURES-Mitglieder und EU- RES-Partner
MehrErgebnisse des Qualitätsentwicklungsprozesses in MobiPro-EU: Übertragbare Modelle der Ausbildungsintegration für Neueingewanderte
Ergebnisse des Qualitätsentwicklungsprozesses in MobiPro-EU: Übertragbare Modelle der Ausbildungsintegration für Neueingewanderte Dr. Christian Pfeffer-Hoffmann AG BFN Forum Zugang zu beruflicher Bildung
MehrStep by Step in die betriebliche Ausbildung
Informationen für Unternehmen Step by Step in die betriebliche Ausbildung Sprache - Arbeit - Ausbildung Modell zur nachhaltigen Integration von geflüchteten jungen Menschen in den Ausbildungsmarkt Unsere
MehrFachliche Weisungen. Neuntes Buch Sozialgesetzbuch SGB IX. 159 SGB IX Mehrfachanrechnung
Fachliche Weisungen SB Neuntes Buch Sozialgesetzbuch SGB IX 159 SGB IX Mehrfachanrechnung Änderungshistorie Aktualisierung am 20.12.2017 Die Fachlichen Weisungen wurden an die Regelungen des zum 01.01.2018
Mehr