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1 Ihr Spezialist in Personalfragen.

2 Zukunft für Mensch und Arbeit Dienstleistungen aus einer Hand. Wenn es um Personalfragen geht von präventiven Maßnahmen bis hin zum Personalabbau stehen alle Beteiligten vor komplizierten Fragestellungen. Ein erfahrener Partner, der Arbeitsmarktwissen und eine Menge Umsetzungserfahrung mitbringt, ist in solchen Situationen Gold wert. MYPEGASUS ist der führende Komplettanbieter im Bereich Beschäftigungssicherung und Personaltransfer. Mit einer breiten Palette von Dienstleistungen sind wir der kompetente Partner für Tarif- und Betriebsparteien in allen Regionen der Bundesrepublik. Seit Anfang der neunziger Jahre arbeiten wir kontinuierlich daran, Menschen eine Alternative zur Arbeitslosigkeit zu bieten und individuelle Potenziale besser zu fördern. Mit Innovationen und Verantwortung Qualitätsstandards setzen. In schwierigen Ausgangssituationen innovative Lösungen finden, Perspektiven schaffen und höchste Qualitätsstandards umsetzen, das ist unsere große Stärke. Wir übernehmen Verantwortung für den weiteren beruflichen Werdegang von Menschen. Beraten. Helfen Arbeitsplätze zu erhalten und zu sichern. Qualifizieren weiter. Vermitteln. Leisten Krisenmanagement. Und verbessern die Chancen jedes Einzelnen auf einen attraktiven, seinen Fähigkeiten entsprechenden Arbeitsplatz. Sozial und gleichzeitig wirtschaftlich effizient zu arbeiten, das ist unser Anspruch. Unsere Problemlösungen sollen der Schlüssel zu positiven Veränderungsprozessen sein, die allen Beteiligten gleichermaßen nutzen Beschäftigten wie Unternehmen. Dienstleistungen Transfermodelle Arbeitsmarktprojekte Qualifizierung Vermittlung Beratung 2 Menschen und Unternehmen brauchen Perspektiven. Menschen und Arbeit zusammenbringen. Veränderungsprozesse aktiv begleiten. Gute und zukunftsorientierte Lösungen für alle Beteiligten finden. Passgenau vermitteln.

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4 Ganzheitliche Lösungen, die alle weiterbringen. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen Menschen. Wir setzen deshalb unsere gesamte Kompetenz und Erfahrung in Personalfragen ein, um Poten ziale jedes Einzelnen zu erkennen, zu fördern und gemeinsam mit allen Akteuren passgenaue Lösungen zu entwickeln. Wir beraten Betriebsräte, Gewerkschaften und Unternehmen. Wir bieten individuelle Hilfen, um die Aussichten jedes Einzelnen zu ver bessern, wieder einen regulären Arbeitsplatz zu finden. 4 Es geht ums Ganze. Für jeden Einzelnen.

5 Wir leisten Krisenmanagement, um Arbeitsplätze zu retten und Sanierungen zu ermöglichen. Dazu kombinieren wir eine Fülle unterschiedlicher arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Wir bieten hochflexible Qualifizierungssangebote, vor allem für Kleinund Mittelbetriebe. Qualität und Leistung zeichnen uns aus. Seit 1994 haben wir über 900 Unternehmen unterschiedlichster Größe und Tätigkeitsfelder begleitet und dabei mehr als Arbeitnehmer beraten, qualifiziert und vermittelt. In unseren bundesweiten Transferprojekten setzen wir mit einer überdurchschnittlichen Versorgungsquote Maßstäbe in der Branche. Beste Kontakte, Netzwerke und Partner. Seit vielen Jahren arbeiten wir im gesamten Bundesgebiet sehr eng mit Unternehmen, Betriebsräten, Gewerkschaften und Agenturen für Arbeit zusammen. Wir setzen unser Netzwerk gezielt ein, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Arbeit zu vermitteln und können in vielen Fällen Stellen besetzen, noch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Arbeitssuchende aller Fachrichtungen sind in unseren Datenbanken erfasst und warten darauf, sich beruflich bewähren zu können. Über Stellen werden jährlich über unser Netzwerk ausgetauscht. Innovative Ideen, hohe Qualitätsstandards sowie ein straff ausge richtetes Qualitätsmanagement sind der Schlüssel unseres Erfolges. Prozesse und Maßnahmen sind nach DIN ISO 9001 bzw. AZWV zertifiziert. MYPEGASUS Leistungsportfolio Transfer Arbeitsmarktprojekte Qualifizierung Transfergesellschaft Aktivitätenzentren Überbetriebliche Transfer nach 111 SGB III Transferagentur IntAkt GANZIL Erstausbildung Firmenkonzepte Beratung Arbeitsmarktprojekte nach 110 SGB III Outplacement Perspektive 50plus Sonstige Förderprogramme Mitarbeiter- Schulungen Betriebsräte- Schulungen Arbeitsvermittlung Qualifizierung Arbeitsvermittlung Personalvermittlung Vermittlungsgut- Beratung Betriebliche Qualifizierungspläne scheine Personalentwicklung Recruiting Potenzialanalysen Personalplanung 5 Wir kennen die Nöte und Ängste, wenn schwierige, einschneidende Personal entscheidungen zu treffen sind. Wir nehmen unsere anspruchsvolle Aufgabe ernst und schaffen durch Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Vermittlung neue Perspektiven.

6 Transfermodelle: faire und soziale Lösungen. Ist ein Personalabbau unvermeidlich, gilt es, für alle Beteiligten sozialverträgliche und zukunftsorientierte Wege zu finden, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden und Unternehmen auf Kurs zu halten. Als Marktführer für Personaltransfer entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen mit fairem Interessenausgleich und in enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Unternehmen. Nach der Einigung über einen Interessenausgleich/Sozialplan bauen wir Beschäftigungsbrücken und übernehmen das Transfermanagement: ganzheitlich, arbeitnehmerorientiert, mit innovativen Konzepten und hohen Qualitätsstandards. Dabei beziehen wir alle staatlichen Fördermöglichkeiten mit ein. Zwei Modelle ein Ziel. Im Rahmen einer Transferagentur organisieren wir bis zum Ende des (noch) bestehenden Arbeitsverhältnisses die berufliche Neuorientierung. Durch Beratung, Bewerbertrainings und Workshops. Mit der Gründung einer Transfergesellschaft unter dem Dach von MYPEGASUS eröffnen wir bei notwendigem Arbeitsplatzabbau neue Perspektiven. Die Arbeitnehmer sind bei uns befristet angestellt und erhalten bis zu einem Jahr im Regelfall 80 % ihrer bisherigen Nettobezüge. In dieser Zeit werden sie von uns professionell beraten, solide qualifiziert und in ein neues Arbeitsverhältnis vermittelt mit überdurchschnittlichen Versorgungsquoten. Fach- und Führungskräften bietet MYPEGASUS professionelle Outplacement beratung mit innovativen Potenzialanalysen für eine passgenaue berufliche Neuorientierung. Alle Beteiligten gewinnen. Beschäftigte gewinnen Zeit und erhalten professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Unternehmen zeigen eine soziale, partnerschaftliche Unternehmenskultur und ge winnen Planungssicherheit. Konflikte, Unruhe, Imageverlust und teure rechtliche Auseinandersetzungen werden vermieden. Kostensparende, zügige und erfolgreiche Vermittlung. Effiziente Umsetzung und Kostenneutralität durch staatliche Förderungen. Starke Transfer- Instrumente Bundesweite Erfahrungen seit 1994 in 900 betrieblichen Fällen mit betreuten Menschen Das MYPEGASUS Modell ist in all seinen Elementen rechtlich abgesichert Vermittlungs- und Integrationshilfen Individuelle Weiterentwicklung, Qualifizierung auf einen Zielarbeitsplatz, Fachqualifizierungen Lernen bei der Arbeit Betriebspraktikum Existenzgründungen Outplacement, Eigenmarketing und Berufsorientierung 6 Personalabbau sozialverträglich gestalten. Einschneidende Veränderungen und Umbrüche prägen heute die Arbeitswelt. Eine Herausforderung für jeden Beteiligten. Mit unserer Erfahrung bei Transfermaßnahmen helfen wir, sie zu meistern und die darin liegenden Chancen erfolgreich zu nutzen.

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8 Wir sind bundesweit am Arbeitsmarkt aktiv. Wir sind da, wo Unterstützung gebraucht wird. MYPEGASUS engagiert sich mit seinen Beratungs- und Vermittlungs - kom petenzen gezielt in zahlreichen bundesweiten Projekten zur beruflichen Eingliederung Arbeitsloser unterschiedlicher Altersgruppen, Herkunft, Bildungs- und Berufshorizonte von Jugendlichen bis zu älteren Arbeitslosen. Wir helfen Personen mit besonderen Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt oder in Regionen mit einer überdurchschnittlichen Arbeitslosigkeit. Mit langjähriger Erfahrung nutzen wir alle Instrumente, die kurz-, mittel- und langfristig der Vermittlung und Arbeitsmarktintegration dienen. Unser Ansatz: ganzheitlich Kompetenzen stärken. Bei allen Projekten verfolgen wir einen ganzheitlichen Vermittlungsansatz. Wir kümmern uns um die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit und stärken bei den Betroffenen darüber hinaus die Kompetenzen zur Lebensführung. Denn grundsätzlich sind Menschen, die gearbeitet haben, für uns wieder beschäftigungsfähig. Entmuti gende Langzeitarbeitslosigkeit entsteht oft, wenn der Einzelne den Bruch im Erwerbsleben und die neue Situation nicht aus eigener Kraft meistern kann. Deshalb beziehen wir bei unseren Konzepten den ganzen Menschen mit ein und stärken seine Arbeitsmarktkompetenzen. So können Potenziale, die brachliegen, wieder aktiviert werden. Ein Beispiel für unser Engagement ist die Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser im Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Perspektive 50plus Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen. Arbeitsmarktprojekte Aktivitätenzentren IntAkt Forum für Integration und Aktivierung GANZIL Ganzheitliche Integrationsleistungen für Arbeitslose Perspektive 50plus Sonstige Förderprogramme 8 Arbeitsmarktprojekte für bessere Chancen. Auf dem Arbeitsmarkt kennen wir uns aus. Wir engagieren uns, um Menschen Perspektiven zu geben und nutzen unsere Kontakte zu Agenturen für Arbeit, zu Unternehmen, Instituten, Forschungs-, Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen.

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10 10 Qualifizierung der Schlüssel für die Zukunft.

11 Bildung für mehr Erfolg. Die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt und in den Betrieben ändern sich rasant. Beschäftigte wie Arbeitgeber müssen flexibel auf die neuen Herausforde rungen reagieren. Wissen und kontinuierliches, zielgerichtetes Lernen für eine optimale Qualifizierung sind zentrale Erfolgsfaktoren. Aus- und Weiterbildung ist Zukunftssicherung. MYPEGASUS setzt deshalb alles daran, die Chancen von Beschäftigten und Unternehmen zu verbessern. Mit langjähriger Erfahrung entwickeln wir in eigenen Bildungsträgern innovative Qua li fizie rungskonzepte. Unsere modular aufgebauten Angebote können flexibel auf betriebliche und individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden. Je nach Arbeitssituation können sich Qualifizierungsphasen und Arbeitsphasen abwechseln. In Phasen be trieblicher Unterauslastung sind Qualifizierungsmaßnahmen besonders interessant, da sie durch staatliche Fördermittel die Personalkosten reduzieren und zugleich die Kompetenz der Mitarbeiter erhöhen. Qualifizierungsangebote sichern Beschäftigung. Unsere Bildungsträger (BEBI, Jobfit, Aqua und Bikom) bieten innovative Qualifizierungs- und Kompetenzentwicklungskonzepte für unterschiedliche Fachbereiche. Das Lern- und Entwicklungszentrum in Reutlingen bietet im gewerblich-technischen Bereich Kooperationen in der Erstausbildung (Verbundausbildung) für kleinere und mitt lere Betriebe sowie Umschulungen und weiterbildende Lehrgänge in den Be reichen Elektronik, Mechatronik und in allen Mechanikerberufen. Unser Bildungsträger Jobfit qualifiziert im Bereich EDV und Sprachen. Insbesondere bei der Qualifizierung Älterer, An- oder Ungelernter oder von Arbeitnehmern mit Sprachdefiziten erweist sich unsere langjährige Erfahrung als vorteilhaft. Qualifizierung zahlt sich aus Überbetriebliche Erstausbildung Firmenkonzepte Mitarbeiter- Schulungen Betriebsräte- Schulungen 11 Arbeitnehmer, die ihre Qualifikation und Kompetenz aktiv erweitern, verbessern ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Betriebe müssen ihre Mitarbeiter permanent weiterbilden, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können und ihre Stellung auf sich verändernden Märkten zu sichern.

12 12 Die richtigen Mitarbeiter und Unternehmen zusammenbringen.

13 Personalvermittlung: Damit alles passt. Mit professioneller Personalvermittlung bringen wir die richtigen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. Das spart Zeit und Aufwand im Bewerbungs- und Auswahlprozess. Hierzu gibt es auch besondere Starthilfen, die den Ab schluss eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses erleichtern können. Recruiting mit Erfolg. Bei der Suche nach Fach- und Führungskräften mit besonderen Kompetenzen sind Erfahrung und Fingerspitzengefühl gefragt. Aufgrund der weitreichenden Kontakte in unserem Netzwerk und durch Direktansprache finden wir rasch die geeigneten Personen. Durch aussagekräftige Profile und optional durch wissenschaftliche Eignungsdiagnostik unterstützen wir Unternehmen bei der Auswahl der erfolgversprechendsten Kandidaten. Seit 1994 haben wir etwa Arbeitnehmer beraten, qualifiziert und vermittelt darunter viele Fach- und Führungskräfte. Datenbank-basiertes bundesweites Vermittlungsnetzwerk. In unseren Datenbanken sind Arbeitssuchende mit ihrem genauen Qualifikationsprofil erfasst. Jährlich werden in unserem Netzwerk über Stellen kommuniziert. Unsere Vermittler und eine wachsende Anzahl von Unternehmen nutzen dieses Instrument für die Stellenbesetzung. Durch unsere persönlichen Kontakte kennen wir die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen und empfehlen nur sorgfältig ausgewählte und motivierte Interessenten. 13 Motivierte Menschen weiterbringen. Wir beraten Sie in allen Fragen rund um die Arbeitsvermittlung und kennen die staatlichen Fördermöglichkeiten.

14 14 Gut beraten für bessere Perspektiven.

15 Beratung mit Sachverstand und Weitblick. Unternehmen stehen im zunehmenden globalen Wettbewerb vor wachsenden Herausforderungen. Produkte werden komplexer, Märkte unsicherer, Kundenanforderungen steigen und Geschäftsmodelle müssen kontinuierlich ange - passt werden. Zugleich steigt auch der Altersdurchschnitt der Belegschaften. Auf den Strukturwandel muss rechtzeitig reagiert werden. Unsere Beratung bringt Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte bei betrieblichen Umstrukturierungen und komplexen Situationen weiter. Das Ziel ist, durch präventive Konzepte Krisen und Personalabbau zu verhindern, die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft zu verbessern und durch Kompetenz entwicklung die Beschäftigungsfähigkeit jedes Einzelnen zu stärken. Lösungen, die sich auszahlen. Unsere Präventionskonzepte analysieren, wie gut Ihr Unternehmen in Personalfragen aufgestellt ist. Dazu gleichen wir den Ist-Stand mit dem künftigen Bedarf ab. Welche Qualifikationen sind notwendig? Wie wirkt sich die Demografie bei Ihnen aus? Wo kommen künftig Ihre Fachkräfte her? Potenzialanalysen zeigen, welche innerbetrieblichen Potenz iale ausgeschöpft werden können. Für eine zukunftsorientierte Personalund Organisationsentwicklung bieten wir effiziente Lösungen. Als bundesweiter Komplettanbieter für Qualifizierungsmanagement entwickeln wir mit allen Beteiligten Qualifizierungspläne, die passgenau auf den betrieblichen Bedarf zugeschnitten sind. Für deren Umsetzung können Sie den Bildungsträger frei wählen. Gerne helfen wir Ihnen auch, die zahlreichen staat lichen Förderprogramme optimal zu nutzen und so Einsparungen zu realisieren. Unsere Dienstleistungen Beratung der be - trieb lichen Akteure Entwicklung von Umsetzungsstrategien und Qualifizierungskonzepten Ermittlung des gegenwärtigen und zukünftigen Qualifizierungsbedarfs, ausgerichtet an Unternehmenszielen (Soll-Zustand) Profiling der Arbeitnehmer (Ist-Zustand) Soll-Ist-Abgleich und Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs Erstellung betrieblicher Qualifizierungspläne 15 Zukunftsfähigkeit sichern, Arbeitslosigkeit vermeiden, Personalentwicklung aktiv gestalten unsere qualifizierte Beratung hilft Unternehmen und Mitarbeitern, den Strukturwandel erfolgreich zu meistern.

16 MYPEGASUS Burkhardt + Weber-Straße Reutlingen Fon / Fax /

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