3. DEUTSCHER DIVERSITY-TAG. VIELFALT UNTERNEHMEN 9. Juni 2015

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1 3. DEUTSCHER DIVERSITY-TAG VIELFALT UNTERNEHMEN 9. Juni 2015

2 Vielfalt unternehmen! Am 3. Deutschen Diversity-Tag Sie sehen täglich in Ihrer Arbeit: Beschäftigte mit verschiedenen Fähigkeiten und Talenten bringen Ihr Team voran? Sie sind überzeugt: Eine Arbeitskultur, die Vielfalt wertschätzt und anerkennt, ist Voraussetzung für Innovationen und wirtschaftlichen Erfolg? Dann werden Sie aktiv und zeigen Sie zum 3. Deutschen Diversity-Tag am 9. Juni 2015 gemeinsam mit bundesweit hunderten Unternehmen und Institutionen Flagge für Vielfalt. Wir brauchen in Deutschland mehr denn je das Potenzial aller Fachkräfte. Wir brauchen die Vielfalt kreativer Ideen und den Zugang zu vielfältigen Märkten. Diversity ist ein Standortfaktor. Überzeugen wir also Deutschland gemeinsam von Diversity Management! Machen Sie mit und zeigen Sie mit einer eigenen Aktion, wie Sie von Vielfalt profitieren. Wie das geht, erfahren Sie in diesem Flyer. Ich freue mich auf den 3. Deutschen Diversity-Tag mit Ihnen! Ihre Aletta Gräfin von Hardenberg Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e. V. Der 2. Deutsche Diversity-Tag 2014 in Zahlen: über 600 Aktionen von 348 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 2,3 Mio. Beschäftigten

3 Beteiligen Sie sich! So geht s. Der Aktionstag sind Sie! Der 3. Deutsche Diversity-Tag lebt von den vielfältigen Aktionen der Unternehmen und Institutionen in ganz Deutschland. Organisieren Sie für den 9. Juni 2015 eine Diskussionsrunde zum Thema Diversity. Bieten Sie einen Workshop an oder starten Sie einen Fotowettbewerb. Sie wollen noch mehr Action? Bringen Sie Ihre Beschäftigten zu einem Flashmob zusammen oder drehen Sie einen knackigen Videospot. Lassen Sie Ihrer Phantasie freien Lauf! Und wenn Sie Unterstützung bei der Ideenfindung oder der Umsetzung brauchen: Wir beraten Sie gern und unterstützen Sie auch bei Ihrer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie wollen sich anmelden? Einfach das Anmeldeformular auf ausfüllen und Teil der bundesweiten Bewegung werden! Wir präsentieren Ihre Aktionsbeschreibung auf der virtuellen Landkarte des 3. Deutschen Diversity-Tags.

4 Bitte nachmachen! Aktionen des 2. Deutschen Diversity-Tags 2014 Die Beteiligung am 2. Deutschen Diversity-Tag im Juni 2014 war rekordverdächtig: 348 Unternehmen und Institutionen waren mit über 600 Aktionen dabei. Entsprechend groß war die Resonanz auch bei den Medien. Wir sind überzeugt: Dieses Jahr schaffen wir am 9. Juni noch mehr! Dazu brauchen wir Ihre Unterstützung, nutzen Sie die Aktionen aus dem vergangenen Jahr als Anregung.

5 Hausmesse Zeig Flagge! Azubis mit Vielfalt! Unter diesem Motto rief die Agentur für Arbeit Dortmund eine Ausbildungsmesse ins Leben, die Jugendliche mit Migrationshintergrund und Betriebe mit freien Ausbildungsstellen zusammenbrachte. Workshop Give-aways Fotocollage und Video Mit selbstaufgenommenen Fotos zeigte die ProfeS GmbH, wie Vielfalt in ihrem Unternehmen gelebt wird. Zusätzlich zu der Collage gab es eine eigene Video-Version des Hits Happy von Pharell Williams. Bilder: Hausmesse: Agentur für Arbeit Dortmund; Fotocollage und Video: ProfeS GmbH

6 Flashmob Studie Haus der Vielfalt Workshop Mehr als ein Flashmob Im Rahmen eines Forschungsprojekts des Goethe-Instituts untersuchten Jugendliche aus zehn Nationen, wie berufliche Vielfalt in international tätigen Organisationen er- und gelebt wird. Bei einer Diversity-Woche in Berlin erreichten sie mit einem Flashmob die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit. Diskussionsveranstaltung Vielfalt nutzen Erfolge ernten : Unter diesem Motto brachte das Diversity-Netzwerk Rhein-Ruhr Führungskräfte aus 16 namhaften Unternehmen zusammen u. a. beteiligten sich Vodafone, ERGO, Metro, Henkel, Ford, TÜV, E.ON, HP. Sie diskutierten darüber, wie Unternehmen von Vielfalt profitieren können. Bilder: Diskussionsveranstaltung: Fotograf Dirk Hansen; Flashmob: DiversMbassy/Goethe-Institut

7 Noch nicht das Passende dabei? Unter finden Sie weitere Aktionsideen. Round-Table Beet der Vielfalt Foto Diversity-Monat Mitmachen lohnt sich! Sie zeigen, wie attraktiv Sie als Arbeitgeber sind. Sie helfen, Vorurteile abzubauen und stärken Ihre Teams. Sie pflegen Ihr Image als vielfältige und offene Organisation. Sie erreichen neue Zielgruppen. Sie tragen zu einer bunten und pluralistischen Gesellschaft bei. Video Internet

8 Zum Charta der Vielfalt e. V. Der Charta der Vielfalt e. V. ist eine Unternehmensinitiative, Agendasetter für Vielfalt und setzt sich für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitskultur in Deutschland ein. Die Charta der Vielfalt wurde inzwischen von mehr als 2000 Organisationen unterzeichnet. Mehr unter Charta der Vielfalt e. V. Geschäftsstelle Albrechtstraße Berlin Konzept, Redaktion ergo Unternehmenskommunikation Gestaltung Anja Telkmann Kommunikationsdesign Druck Druckerei Gläser, Berlin Stand Februar 2015 Projektteam Deutscher Diversity-Tag Telefon: 030/ Servicezeit: Montag - Freitag von 9-12 Uhr Gefördert durch:

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