Work Smart Management Führungswissen & Praxis mobil-flexibler Zusammenarbeit

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1 Certificate of Advanced Studies (CAS) Work Smart Management Führungswissen & Praxis mobil-flexibler Zusammenarbeit Der digitale Wandel ermöglicht es uns, auch ausserhalb des Büros zu arbeiten unterwegs, zu Hause oder in einem Coworking Space und unsere Arbeitszeit zunehmend individuell zu bestimmen. So ist heutiges Arbeiten mobil und flexibel. Unter dem Begriff "Work Smart" gewinnt diese Arbeitsform immer mehr an Bedeutung. Aber wie können Mitarbeitende trotz verschiedener Arbeitsorte und -zeiten zielorientiert und produktiv also smart zusammenarbeiten? In dieser Weiterbildung erfahren Sie, wie Sie "Work Smart" in Ihrem Unternehmen einführen und etablieren können, wie Sie flexibel Arbeitende am besten führen und in welcher Form moderne Arbeitsumgebungen produktives Arbeiten optimal unterstützen. Mit psychologisch fundierten Konzepten und Instrumenten sowie Erfahrungswissen aus der Praxis befähigen wir Sie, andere in Ihrem Unternehmen zu mobil-flexibler Arbeit zu befähigen. Kursziele Sie lernen Grundsätze, Methoden und Instrumente kennen, die Sie zum/zur ExpertIn und Knowhow-MultiplikatorIn in Ihrem Unternehmen machen, so dass Sie dort Mitarbeitende und KollegInnen zu mobil-flexibler Arbeit befähigen können. Sie können Ihre konkreten Fragestellungen und Projekte aus Führungs- und Change Management-Perspektive bearbeiten und die neu erworbenen "Work Smart"Kenntnisse in der Praxis anwenden. Sie verfügen über psychologisch fundiertes Wissen, Arbeit orts- und zeitunabhängig zu organisieren, die Teamproduktivität zu steuern sowie die entsprechenden Arbeitsumgebungen zu gestalten. Sie können Handlungsfelder für ein erfolgreiches "Work Smart" Management definieren und gegenüber EntscheidungsträgerInnen überzeugend vertreten. Zusätzliche Inspiration erhalten Sie durch spezielle Arbeits- und Lernumgebungen und durch das Erfahrungswissen aus Firmen, die bereits in neuen Arbeitsformen arbeiten. Hochschule für Angewandte Psychologie, Katrina Welge

2 Konzept In den Präsenzveranstaltungen werden die psychologischen Grundlagen der mobilflexiblen Arbeit und der Gestaltung entsprechender Orte und Räume in praxisnahen Übungen vertieft. Die Vermittlung von Theorien und Modellen verknüpfen wir in jedem Modul mit dem Transfer auf mögliches Veränderungs- und Führungshandeln. Dadurch profitieren Sie von einem direkten Wissenstransfer aus den Forschungsprojekten der Hochschule und verbinden das empirisch gesicherte Wissen mit Ihren beruflichen Herausforderungen. Um eine ganzheitliche Perspektive auf "Work Smart"-Arbeitsformen und ihre Gestaltung sowie die Optimierung bestehender Organisationsmodelle zu ermöglichen, vermitteln wir Ihnen für Ihre Führungsaufgaben die Kontextperspektiven aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Gastvorträge zu verschiedenen Entwicklungsphasen mobil-flexibler Arbeit und Besuche von "Work Smart"- Arbeitsorten sowie Modulsequenzen in neuen möglichen Arbeitsräumen erweitern die Perspektive auf eigene Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie wenden das in den Modulen erlernte Wissen praktisch in einer kursbegleitenden Fallstudie an, die durch Einzel- und Peer-Coaching begleitet wird. Diese Vorgehensweise ermöglicht Ihnen einen optimalen Transfer in die Praxis. Programm Grundlagen & Definition Fallstudie: 19./ Einführung und Organisatorisches - Thematischer Rahmen und Grundlagen mobil-flexibler Arbeit - Persönliche Lernziele und Praxisbeispiel für die Fallstudie definieren Fachmodul 1 Arbeitsorganisation: 29./ & Orts- und zeitunabhängige Arbeitsorganisation verstehen und entwickeln: - Boundary Management und Selbstmanagement als neue individuelle Schlüsselkompetenzen - Passung von Tätigkeit und Arbeitsort als Ideal mobil-flexibler Arbeit - Zusammenarbeit im Team neu organisieren und regeln Praxis: Coaching Fallstudie & Work Smart vor Ort: je 0,5 Tag (August 2017)

3 Programm- Fortsetzung Fachmodul 2 Gestaltung: 15./ & 27./ Gestaltung von Work Smart -Orten und -Räumen: - Führungswissen zu den Raumanforderungen der Smart Worker - Gestaltung von produktionsförderlichen Arbeitsumgebungen - Förderung von Aktivitäten, Austausch und Entwicklung neuer Arbeitsroutinen für ein zielorientiertes Team Praxis: Coaching Fallstudie & Work Smart vor Ort: je 0,5 Tag (November 2017) Fachmodul 3 Führung: / & 19./ Führungspraxis mobil-flexibler Zusammenarbeit: - Einführung und Etablierung mobil-flexibler Arbeit in Organisationen - Führung neu denken! z. B. bei Herausforderungen wie den unsichtbaren Aspekten von Work Smart, Vertrauen und Kontrolle, Mediennutzung, Leistungsmessung - Steuerung der Teamproduktivität Praxis: Coaching Fallstudie & Work Smart vor Ort: je 0,5 Tag (Februar 2018) Reflektion und Führungsperspektiven: 22./ Reflektion der erworbenen Erkenntnisse, Fallpräsentation - Zertifikatsübergabe Zielpublikum Fachkräfte und Projektleitende mit Führungsverantwortung. Insbesondere richtet sich der CAS an Verantwortliche für Work Smart-, Arbeitsflexibilisierungs-, Multispace Office- und Change Management-Projekte, Architekten, Liegenschafts-, HR- und IT- Verantwortliche. Zertifikat Certificate of Advanced Studies (CAS) FHNW Work Smart Management Führungswissen & Praxis mobil-flexibler Zusammenarbeit. Voraussetzung zur Erlangung des Zertifikats sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (mind. 80 % Anwesenheit) sowie die Erfüllung des Leistungsnachweises (Fallstudie). Der Kurs entspricht gemäss internationalen Standards einer Leistung von 15 ECTS- Punkten (European Credit Transfer System). Der Zertifikatskurs wird von der Schweizer Work Smart Initiative ( und ihrem Netzwerkpartner VillageOffice ( unterstützt. Dauer Kosten Orte 18 Kurstage, bis ; davon insgesamt 3 Halbtage Einzel- und Peer-Coaching der Fallstudie und 3 Besuche von "Work Smart"-Arbeitsorten. CHF 8'500 inkl. Dokumentation, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen. in Olten und anderen geeigneten Orten für Arbeiten & Lernen wie z. B. Coworking Space VillageOffice, Business Point Bern und Multispace Office-Showroom.

4 Dozierende Dr. Annina Coradi Innovationsmanagement, ETH Zürich, mit Forschungsschwerpunkt strategisches Workspace Design für Innovation und Effizienz, Projektleiterin Workspace Solutions bei Witzig The Office Company AG. Dr. Barbara Degenhardt Organisations- und Umweltpsychologin mit Forschungsschwerpunkt in evidenzbasiertem, nutzergerechtem Design von Architektur, Infrastruktur und Raumplanung für gesundes und produktives Arbeiten in flexiblen Arbeitswelten. Prof. Dr. Andreas Krause Psychologe mit Forschungsschwerpunkt betriebliche und schulische Gesundheitsförderung, Innovatives Gesundheitsmanagement, Dozent an der Hochschule für Angewandte Psychologie. Prof. Dr. Oliver Rack Psychologe mit Forschungsschwerpunkt im Bereich der Analyse, Bewertung und Gestaltung von aufgabenorientierten und mediengestützten Prozessen in virtuellen Teams und Organisationen, Dozent an der Hochschule für Angewandte Psychologie. Prof. Dr. Hartmut Schulze Psychologe mit Forschungsschwerpunkt Potenziale und Risiken mobiler und flexibler Arbeitsmodelle sowie psychologischer Aspekte bei der Gestaltung von Work Smart- Orten, Institutsleiter und Dozent an der Hochschule für Angewandte Psychologie. Dr. Johann Weichbrodt Organisationspsychologe mit Forschungsschwerpunkt Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mobil-flexibler Arbeit, Wissenschaftlicher Mitarbeiter Senior an der Hochschule für Angewandte Psychologie. Katrina Welge Organisationsberaterin, Executive Coach für innovative Führungs- und Veränderungsgestaltung. Dozentin an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW mit Arbeitsschwerpunkt Blended Coaching und Neue Arbeitsformen. und weitere Dozierende von anderen Hochschulen sowie Impulsgebende aus der betrieblichen Praxis; siehe Kontakt & Beratung Homepage Anmeldung Studiengangleiterin Katrina Welge, Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Riggenbachstrasse 16, CH-4600 Olten, Telefon +41 (0) , Bitte senden Sie Ihre Anmeldung mit einem aktuellen Lebenslauf an: Zentrum für Weiterbildung, Riggenbachstrasse 16, CH-4600 Olten, Telefon +41 (0) , Fax +41 (0) , Anmeldefrist Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

5 Anmeldung zum CAS Work Smart Management vom bis der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Personalien Name Vorname Strasse, Nr. PLZ, Ort Telefon privat Mobil privat Geburtsdatum Heimatort Studienabschluss Arbeitgeber Firma Strasse, Nr. PLZ, Ort Telefon Fax Geschäft Funktion Korrespondenzadresse Geschäft Privat Rechnungsadresse Geschäft Privat Mitglied GOB Förderverein Hiermit melde ich mich zum oben erwähnten CAS Work Smart Management an. Die AGBs finden sich im Internet unter: Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der FHNW gelesen und bin damit einverstanden. Ort/Datum: Unterschrift: Bitte einsenden an: Zentrum für Weiterbildung, Riggenbachstrasse 16, CH Olten, Telefon: , Fax ,

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