Wirtschaftsmediator/in (IHK) Beginn: 20. August 2015

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1 Wirtschaftsmediator/in (IHK) Beginn: 20. August 2015 Umstrukturierungskonflikte, Mitbestimmungskonflikte, Störungen zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung, Schwierigkeiten mit Lieferanten und Kunden, Regulierung von Schadensersatzansprüchen: alle diese alltäglichen Auseinandersetzungen stellen nur eine kleine Auswahl von möglichen Störungen und Konflikten dar. Mit vielen der genannten Punkte kommen wir zurecht. Aber was ist, wenn der Streit so eskaliert, dass sich die Positionen verhärten, sich die Beteiligten als nicht mehr handlungsfähig erleben? Für Unternehmen entstehen auf diese Weise - selbst wenn die Streitfälle niemals vor Gericht ausgetragen werden - schnell immense Schäden. Mediation als eine Möglichkeit der Konfliktlösung versucht, genau an diesen Stellen wirksam zu werden und die jeweiligen Handlungs- sowie Gestaltungsspielräume der Beteiligten zu erweitern, indem sie die verschiedenen Interessen der Beteiligten in den Mittelpunkt rückt statt die jeweiligen Positionen, Lösungen verfolgt, die der Befriedigung aller Interessen dienen und den Fokus auf künftiges Kommunizieren und Kooperieren ausrichtet statt in problemorientierte Sichtweisen und Schuldzuweisungen zu verharren und somit den Arbeitsprozess lähmen. Mediation (lat.: Vermittlung) ist demzufolge als ein Verfahren der außergerichtlichen Konfliktlösung zu verstehen, dass den Beteiligten mit Hilfe eines allparteilichen Dritten (Mediator) ermöglicht, in einem konkreten Konfliktfall einvernehmliche und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die den persönlichen und wirtschaftlichen Interessen der Parteien entsprechen. Der Mediator unterstützt dabei die Beteiligten, verloren gegangene bzw. neue Kommunikationsstrukturen zu schaffen, die sie wieder miteinander ins Gespräch bringen und auch in schwierigen Situationen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang sicherstellen. Aus dem Inhalt Auf der dritten und vierten Seite Abschluss: Wirtschaftsmediator/in (IHK) Anwesenheit an mindestens 80% der Präsenztage Erstellen einer Seminararbeit Dokumentation einer Echtfallmediation - alternativ zwei Rollenspielmediationen Praktische Übung: Durchführung eines Rollenspiels als Mediator Orientierung an den Standards des Bundesverbandes Mediation e.v.

2 8. Mai 2015 Seite 2 Zielgruppe Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Projektleiter, Organisationsentwickler, Pädagogen, Richter, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Sachverständige, alle Personen der öffentlichen und privaten Wirtschaft, die Interesse an den Methoden der außergerichtlichen Konfliktlösung haben. Lehrgangsleiter/-in Ralf Hoffmann und jeweils ein weiterer Trainer pro Baustein Methoden Übungen, Impulsreferate, Mediationsfälle, Teilnahmeentgelt Euro inkl. Zertifikat (Eine Zahlung in Raten ist möglich; wir informieren Sie gerne Termine + Dauer 20. August 2015 bis 23. April 2016, 250 Unterrichtsstunden Neun Module, jeweils Donnerstag 10:00-18:00, Freitag 09:00-17:00, Samstag 09:00-16:00, Details finden Sie bei der Beschreibung der Einzelbausteine auf den nächsten Seiten Unterrichtsort Schloß Eulenbroich, Rösrath Anmeldung (Anmeldemodalitäten) Wir freuen uns, wenn dieser Zertifikatslehrgang Ihr Interesse findet und erwarten gerne Ihre Anmeldung. Bitte melden Sie sich auf dem beiliegenden Anmeldeformular an. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Der Rücktritt und die Kündigung sind schriftlich zu erklären. Bitte beachten Sie die beigefügten Teilnahmebedingungen der IHK Köln. Neben der IHK bieten zahlreiche Träger Seminare an. Namen, Adressen und Telefonnummern uns bekannter Anbieter können bei der Weiterbildungsberatung der IHK Köln, Tel /622 erfragt werden. Unsere Veranstaltungen können grundsätzlich durch den Bildungsscheck NRW/die Bildungsprämie gefördert werden. Details hierzu und eine eingehende, inhaltliche Beratung zum Thema Weiterbildung können Sie ebenfalls unter der angegebenen Rufnummer erfragen. Ansprechpartner/-in Bernd Leuchter Tel.: Fax: bernd.leuchter@koeln.ihk.de

3 8. Mai 2015 Seite 3 Inhalte und Terminplan Modul I - Grundlagen der Mediation August 2015 Theorie der Mediation, Anwendungsbereiche der Mediation, Ziele der Mediation, Prinzipien der (Wirtschafts-) Mediation, die 4 A s in der Mediation, Haltung und Selbstverständnis des Mediators, Allparteilichkeit, Ablauf und Struktur einer Mediation, grundlegende Mediationstechniken, Voraussetzungen für eine Mediation, Rahmenbedingungen Modul II - Konfliktanalyse und Konfliktdiagnose September 2015 Konflikttheorie, Konfliktanalyse/-diagnose, Selbsteinschätzung zum persönlichen Konfliktverhalten, Umgang mit Konflikten, Kommunikationsdynamik in Konflikten, seelische Prozesse in Konflikten, Konflikte und mögliche Interventionen, Typologie von Konflikten, Intervisionsgruppen Modul III - Psychologische Grundlagen, Typologie von Konflikten Oktober 2015 Wahrnehmung und Kommunikation, Kommunikationsmodelle, Kommunikationsrichtungen in der Mediation, Gefühle und Bedürfnisse in der Mediation, Exkurs gewaltfreie Kommunikation, Vorphase der Mediation, individuelle Reflexion zum Stand der Mediationsbefähigung Modul IV - Mediationsverfahren in Organisationen, I November 2015 Mediation im Spannungsfeld Praxis - Theorie/Technik, Macht und Machtungleichgewicht in der Mediation, Mediation bei bestimmten Problemkonstellationen, Strategieentwicklung der Konfliktbehandlung, Exkurs Mobbing, Auftragsklärung im wirtschaftlichen Kontext, Supervision Modul V - Wirtschaftsmediation Dezember 2015 Begriffsklärung Wirtschaftsmediation, rechtliche Rahmenbedingungen und Anwendungsgebiete der Mediation, Recht in der Mediation, Mediation mit anwaltlicher Unterstützung, der Mediationsvertrag, rechtliche Voraussetzungen für eine Vereinbarung, Mediation im beruflichen Kontext (Projektarbeit)

4 8. Mai 2015 Seite 4 Modul VI - Mediationsverfahren in Organisationen, II Januar 2016 Organisationsentwicklung, organisatorische Konflikte und ihre Dynamik, Konfliktstrategien, Pre- Mediation, Phasen der Organisationsmediation, Mehrparteienmediation, Methoden der Gruppenmediation, Fallstudie, Kriterien "guter" Vereinbarungen, Bilanzgespräch Modul VII - Mediation im beruflichen Kontext Februar 2016 Einordnung Interkulturelle Mediation, Kulturmodelle, Wertequadrat, Interkulturelle Kommunikation und Bedeutung für den Konflikt, Zeitdimension, Mediationsmodelle in der interkulturellen Mediation, Inneres Team, Umgang mit Irritation, Kulturelle Brille, Unterschiede für die Auftragsklärung in der interkulturellen Mediation, Bedeutung der Hierarchieebenen im interkulturellen Kontext, Supervision Modul VIII - Gruppenmediation und kritische Situationen in der Mediation März 2016 Kredit-Mediation, Organisationskonflikte (Mediation in Teams und Gruppen), Implementierung von Mediation im Betrieb, Umgang mit Aggressionen, Abwehr, Lügen, Schweigen,..., Wendepunkte im Streit, Wahrung der Rolle, Moderation und Klärungshilfe, Supervision Modul IX - Zertifizierung und Abschluss April 2016 Vernetzung beruflicher Kontext, Präsentationen, praktische Prüfungen, Reflexion der Weiterbildung, Evaluation, Zertifizierung, Abschluss

5 Industrie- und Handelskammer zu Köln IHK.Die Bildung - Bildungszentrum der IHK Köln Bernd Leuchter Eupener Straße Köln Industrie- und Handelskammer zu Köln IHK.Die Bildung - Bildungszentrum der IHK Köln Eupener Straße 157, Köln Unser Zeichen Ansprechpartner lr Bernd Leuchter bernd.leuchter@koeln.ihk.de Telefon Fax Datum 8. Mai 2015 Anmeldung zum Zertifikatslehrgang Wirtschaftsmediator/in (IHK) Beginn: 20. August 2015 Name/Vorname Geburtsdatum Privatanschrift Firmenanschrift Branche Mitarbeiterzahl Tagsüber telefonisch zu erreichen (oder mobil) Rechnung an Privatanschrift Firmenanschrift Datum, Firmenstempel, Unterschrift Mit meiner Unterschrift erkenne ich die Teilnahmebedingungen für Weiterbildungsveranstaltungen der Industrie-und Handelskammer zu Köln an.

6 Allgemeine Teilnahmebedingungen Mit der Anmeldung werden die folgenden "Allgemeinen Teilnahmebedingungen" anerkannt: 1. Anmeldung Die Anmeldung zu Weiterbildungsveranstaltungen ist schriftlich oder über das Anmeldeformular per Internet bei der IHK Köln vorzunehmen. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangsdatums berücksichtigt. Vertragspartner ist der Teilnehmer, soweit sich nicht etwas anderes aus der Anmeldung ergibt. Die IHK Köln bestätigt Ihre Anmeldung schriftlich. Besondere Zulassungs- oder Auswahlkriterien für bestimmte Maßnahmen bleiben davon unberührt. Kann eine Anmeldung nicht berücksichtigt werden, so informiert die IHK hierüber schriftlich. 2. Zahlungsbedingungen Das Teilnahmeentgelt wird bei kostenpflichtigen Weiterbildungsveranstaltungen nach Beginn der Veranstaltung in Rechnung gestellt. Der Rechnungsbetrag ist spätestens bis zu dem in der Rechnung genannten Termin zu zahlen. Die Zahlungen haben unabhängig von den Leistungen Dritter (z. B. der Arbeitsagentur) zu erfolgen. Kosten für Lernmittel, Tests und Prüfungen können gesondert berechnet werden. 3. Nichtinanspruchnahme von Unterrichtseinheiten Die Nichtinanspruchnahme einzelner Unterrichtseinheiten berechtigt nicht zu einer Ermäßigung des Rechnungsbetrages. 4. Widerrufsrecht Verbrauchern im Sinne des 13 BGB, die sich über Fernkommunikationsmittel (Briefe, Fax, online) anmelden, steht nachgenanntes gesetzliches Widerrufsrecht zu. Verbraucher im Sinne des Gesetzes ist jede natürliche Person, die ein Rechtgeschäft zu einem Zwecke abschließt, der weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann. Widerrufsbelehrung Widerrufsrecht Sie können ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.b. Brief, Fax, ) widerrufen. Die Widerrufsfrist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel in Verbindung mit 1 Abs. 1 und 2 EGBGB sowie unserer Pflichten gemäß 312e Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: Industrie- und Handelskammer zu Köln, Unter Sachsenhausen 10-26, Köln, Fax: ; -Adresse: bildungszentrum@koeln.ihk.de Widerrufsfolgen Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z.b. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang. Besondere Hinweise Bei einer Dienstleistung erlischt Ihr Widerrufsrecht vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben. Ende der Widerrufsbelehrung 5. Rücktritt Bei Seminaren (1-3tägige Veranstaltungen bzw. Veranstaltungen unter 50 Unterrichtsstunden) kann der Vertragspartner über die gesetzlichen Vorschriften hinaus vom Vertrag zurücktreten, wenn er den Rücktritt unter Einhaltung einer Frist von mindestens fünf Werktagen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich der IHK mitteilt. Maßgebend ist hierbei der Eingang der Rücktrittserklärung bei der IHK. Bei später eingehenden Rücktrittserklärungen oder bei Nichtteilnahme ist der Vertragspartner zur Zahlung des vollen Entgelts verpflichtet. Das Nichterscheinen zum Seminar befreit nicht von der Verpflichtung zur Entrichtung des Entgelts. Das Stellen eines Ersatzteilnehmers unter Einhaltung der jeweiligen Auswahlkriterien ist möglich. Bei Lehrgängen (ab 50 Unterrichtsstunden, ganztägig oder berufsbegleitend) kann der Vertragspartner über die gesetzlichen Vorschriften hinaus vom Vertrag zurücktreten, wenn er den Rücktritt unter Einhaltung einer Frist von mindestens drei Wochen vor Beginn des Lehrgangs schriftlich der IHK mitteilt. Maßgeblich ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der IHK. Bei einem späteren Rücktritt ist ein Entgeltanteil von 30 % zu zahlen. Bei Lehrgängen mit mehr als 200 Unterrichtsstunden ist in diesem Fall ein Entgeltanteil von 30 % für den ersten Abschnitt (s.u. 6.) zu zahlen. Ein Rücktritt nach Lehrgangsbeginn ist nicht möglich. Das Nichterscheinen zum Lehrgang befreit nicht von der Verpflichtung zur Entrichtung des Lehrgangsentgelts. Das Stellen eines Ersatzteilnehmers unter Einhaltung der jeweiligen Auswahlkriterien ist bis zum Beginn der ersten Lehrgangsstunde möglich. Dem Vertragspartner ist in sämtlichen vorgenannten Fällen der Nachweis gestattet, dass ein Schaden nicht oder in geringerer Höhe entstanden ist. Die Bestimmungen zum Rücktritt lassen das Widerrufsrecht des Verbrauchers nach Ziffer 4 unberührt.

7 8. Mai 2015 Seite 7 6. Kündigung Lehrgänge mit mehr als 200 Unterrichtsstunden sind in Abschnitte von jeweils drei Monaten aufgeteilt. Bei dieser Lehrgangsform kann der Vertragspartner den Lehrgang unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Ende eines Abschnitts schriftlich gegenüber der IHK kündigen. Maßgebend ist hierbei der Eingang der Kündigung bei der IHK. Der Vertragspartner bleibt zur Zahlung des anteiligen Lehrgangsentgeltes bis zum Ablauf der Kündigungsfrist verpflichtet. Kosten für bereits erhaltene Bücher und Unterrichtsmaterial werden in Rechnung gestellt. Dem Vertragspartner ist der Nachweis gestattet, dass ein Schaden nicht oder in geringerer Höhe entstanden ist. Hat der Vertragspartner bereits den Gesamtbetrag des Lehrgangsentgeltes gezahlt, wird bei Kündigung der anteilig zuviel gezahlte Betrag unverzüglich erstattet. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund sowie das Widerrufsrecht des Verbrauchers nach Ziffer 4 bleiben unberührt. Die IHK ist insbesondere dann zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigt, wenn der Vertragspartner das Lehrgangsentgelt oder Teile hiervon nicht zahlt. Die IHK setzt ihm bei Nichtzahlung des Lehrgangsentgelts oder Teilen hiervon nach Ablauf der gesetzten Zahlungsfrist eine Nachfrist, die mindestens zwei Wochen beträgt, bevor sie eine fristlose Kündigung ausspricht. Kündigt die IHK das Vertragsverhältnis fristlos, steht ihr ein Anspruch auf pauschalierten Schadensersatz in Höhe des Lehrgangsentgelts zu, das bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist zu zahlen gewesen wäre. Dem Vertragspartner ist der Nachweis gestattet, dass ein Schaden nicht oder in geringerer Höhe entstanden ist. 7. Absage und organisatorische Änderungen von Veranstaltungen Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teilnehmerzahl, wegen kurzfristiger Nichtverfügbarkeit des Referenten ohne Möglichkeit des Einsatzes eines Ersatzreferenten, oder aufgrund höherer Gewalt durch die IHK abgesagt werden. Der Teilnehmer wird unverzüglich informiert und bereits gezahlte Entgelte werden erstattet. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen, sofern die Haftung nicht auf grober Fahrlässigkeit der IHK Köln oder eines ihrer Erfüllungsgehilfen beruht. Die IHK ist zum Wechsel von Referenten oder Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund, z.b. Erkrankung des Referenten, berechtigt, soweit dies dem Teilnehmer zumutbar ist. 8. Ausschluss aus besonderen Gründen Die IHK ist berechtigt, Teilnehmer in besonderen Fällen, z. B. bei Zahlungsverzug (siehe Ziffer 2.), Störung der Veranstaltung und des Betriebsablaufs, von der weiteren Teilnahme auszuschließen. In diesen Fällen hat die IHK einen Anspruch auf die Zahlung des vollen Teilnahmeentgeltes bzw. Abschnittsbetrages. 9. Datenschutzerklärung Die IHK Köln unterliegt als öffentliche Stelle den Vorschriften des Landesdatenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen. Der Umgang mit Ihren Daten erfolgt nach allen einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Ihre personenbezogenen Daten werden von uns nur zum Zweck der Veranstaltungs- oder Prüfungsabwicklung und nur in dem Umfang verarbeitet, gespeichert, weitergeleitet oder verwendet, soweit es für diesen Zweck erforderlich ist. Sofern Sie uns Ihre Daten zur Speicherung für bestimmte Zwecke überlassen, können Sie die von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ferner haben Sie das Recht, auf Verlangen unentgeltlich Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. 10. Haftung Die Haftung der IHK Köln ist gleich aus welchem Rechtsgrund beschränkt auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, einschließlich dem Vorsatz und der groben Fahrlässigkeit unserer Vertreter oder Erfüllungsgehilfen. Im Fall der Verletzung einer wesentlichen Kardinalspflicht haften wir für jeden Grad des Verschuldens. Hier ist unsere Haftung jedoch auf vorhersehbare, typischerweise eintretende Schäden begrenzt. Die Haftung wegen schuldhafter Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit bleibt unberührt; dies gilt auch für die zwingende Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz, bei arglistiger Täuschung oder der Übernahme einer Garantie. 11. Urheberrecht Arbeitsunterlagen und verwendete Computersoftware sind urheberrechtlich geschützt. Das Kopieren oder die Weitergabe an Dritte ist nur nach vorheriger Zustimmung des Urheberrechteinhabers zulässig. 12. Gerichtsstand und Erfüllungsort Sofern der Vertragspartner Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist, ist Gerichtsstand und Erfüllungsort Köln. 13. Schlussbestimmungen Nebenabreden sind nicht getroffen. (Stand AGB: )