Mit passgenauen Arbeitszeiten gemeinsam gewinnen! 12 Webinare in 60 Minuten auf den Punkt informiert

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1 Mit passgenauen Arbeitszeiten gemeinsam gewinnen! 12 Webinare in 60 Minuten auf den Punkt informiert Egal, ob es um den Abbau von Überstunden, mehr Flexibilität, größere Wettbewerbsfähigkeit oder Arbeitgeber-Image geht: Individuelle Arbeitszeitmodelle werden immer wichtiger. Mittelständler haben Potenziale! Gerade kleine und mittlere Unternehmen können hier noch punkten. Nach einer Umfrage des Bundesarbeitsministeriums haben sie derzeit die unflexibelsten Arbeitszeitmodelle und die meisten Überstunden. Oft fehlt schlicht die Zeit, sich um ein passgenaues Arbeitszeitmodell zu kümmern. Dabei wäre es die Mühe wert, denn passgenaue Arbeitszeitmodelle schaffen Vorteile für Unternehmen höhere Produktivität, Kundenzufriedenheit und Arbeitgeber-Attraktivität sowie günstige Wirkung auf den Krankenstand und damit insgesamt höhere Wettbewerbsfähigkeit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem, Stärkung der Gesundheit und eine faire Entlohnung. Unser Angebot zwölf Webinare bringen die Themen auf den Punkt Sie finden zwölf gute Gelegenheiten, sich mit geringem Zeitaufwand über Arbeitszeitrecht, Arbeitszeitmodelle und gute Beispiele aus der Praxis zu informieren. Immer im Blick: die Anforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen. Gleich ob Sie Geschäftsführer, Führungskraft oder Betriebsrätin sind oder ob Sie als Berater oder Experte im Arbeitsschutz Unternehmen begleiten, Sie erfahren neutral, praxisorientiert von erfahrenen Fachleuten, über welche Lösungen Unternehmen heute diskutieren und wie sie sie umsetzen. Webinare kostenfrei und effizient Ohne großen Reiseaufwand informieren Sie sich direkt von Ihrem Arbeitsplatz aus in der Regel dienstags um 15:30 Uhr oder donnerstags um Uhr. Unsere Experten bringen die wesentlichen Informationen in rund 30 Minuten auf den Punkt. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, persönliche Fragen zu stellen, die wir gerne beantworten. Jedes Webinar endet mit einer Übersicht über weitere Informationen. Die Präsentation erhalten Sie selbstverständlich kostenlos. Sie benötigen nicht mehr als einen internetfähigen PC und ein Telefon. Arbeitszeit klug gestalten - eine Initiative des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration Mit der Initiative Arbeitszeit klug gestalten macht das Hessische Ministerium für Soziales und Integration auf die zunehmende Bedeutung guter Arbeitszeitgestaltung in hessischen Unternehmen aufmerksam. Weitere Informationen, Arbeitszeit-Kurzchecks und zahlreiche Praxisbeispiele finden Sie in gebündelter Form auf der Website (ab Anfang November online). Dort finden Sie auch zahlreiche Veranstaltungen, die sich bis Ende 2016 mit diesem Thema befassen. Erstellt im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration im Rahmen der Fachkräftestrategie des Landes Hessen

2 Alle Webinare im Überblick Titel Nummer Datum Uhrzeit Arbeitszeitgestaltung da steckt viel mehr drin, als Sie denken! W 1601 Dienstag, :30 Alles was Recht ist (I) die wichtigsten rechtlichen Regelungen rund um die Arbeitszeit. W Schichtarbeit gut gestalten wie geht das? W 1603 Dienstag, Funktionszeit ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Kunden und Beschäftigte glücklich macht. W 1604 Montag, :30 Mobiles Arbeiten und Homeoffice was ist zu beachten? W Es geht mehr als man denkt mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Fach- und Führungskräfte binden. W 1606 Dienstag :30 Alles was Recht ist (II) Rechtsichere Arbeitszeitlösungen für Mitarbeiter im Außendienst und für Dienstreisen. W Zeit auf der hohen Kante Zeitwertkonten sinnvoll einsetzen. W 1608 Freitag, Ständig erreichbar Fluch oder Segen? Forschungserkenntnisse und gute Lösungen zu Smartphone, Tablet und Co. W 1609 Dienstag, :30 Hinter die Kulissen geschaut so kontrolliert und berät das Regierungspräsidium bei Arbeitszeitfragen. W Arbeitszeitkonten und Projektbudgets schwankende Arbeitszeiten im Projektgeschäft erfolgreich gestalten. W 1611 Freitag, Jochen Müller ist dann mal weg praktikable Sabbatical-Regelungen für KMU. W Aus Gründen der Lesbarkeit nutzen wir in unseren Texten in der Regel entweder die männliche oder weibliche Form, wobei immer beide Geschlechter gemeint sind.

3 Arbeitszeitgestaltung da steckt viel mehr drin, als Sie denken! W 1601 Jedes Unternehmen hat ein Arbeitszeitmodell schließlich wissen die Mitarbeiter in der Regel, wann sie kommen und gehen können. Aber ist das Arbeitszeitmodell auch zeitgemäß? Wie gut passt es zur Auftragslage? Wie zufrieden sind die Beschäftigten? Hilft das Arbeitszeitmodell, Krankheiten vorzubeugen? Und ist die Regelung rechtssicher? In diesem Webinar erfahren Sie, wie ein passgenaues Arbeitszeitmodell aussieht, welche Stellschrauben Sie zur Verfügung haben und wie Sie ein neues Arbeitszeitmodell erfolgreich im Unternehmen einführen. Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte, 1. November 2016, 15:30 Uhr bis 16:30 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 24. Oktober 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die Alles was Recht ist (I) die wichtigsten rechtlichen Regelungen rund um die Arbeitszeit. W 1602 Wie viele Stunden darf man am Tag arbeiten? Müssen Überstunden ausbezahlt werden und wann liegt überhaupt eine Überstunde vor? Darf an Sonn- und Feiertagen gearbeitet werden? Ist das Umkleiden Arbeitszeit? Wieviel Pause ist vorgeschrieben? Welche Pflichten hat bei all dem der Arbeitgeber und wer haftet bei Verstößen? In diesem Webinar bekommen Sie einen kompakten Überblick über die wichtigsten Arbeitszeitregelungen und Rechtsprechungen zur Arbeitszeit, die man kennen sollte. Testen Sie Ihr Wissen! Rechtsanwältin Simone Burkard, Frankfurt Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte, 3. November 2016, Uhr bis 12:00 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 27. Oktober 2016 per Mail an, Sie erhalten dann die

4 Schichtarbeit gut gestalten wie geht das? W 1603 Egal, ob in der Pflege, im Rettungsdienst oder in der Produktion Arbeitsverträge mit Schichtarbeit nehmen derzeit bundesweit zu. Im Fokus dieses Webinars stehen daher Arbeitszeitmodelle, die Nachtarbeit einschließen. Der Gesetzgeber schreibt vor, dass Schichtmodelle nach gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gestaltet werden müssen. Sie erfahren, welche Rahmenbedingungen Ihr Schichtmodell einhalten muss, und mit welchen weiteren Maßnahmen Sie die gesundheitlichen und sozialen Belastungen bei Schichtarbeitenden reduzieren können. Dr. Cordula Sczesny, Arbeitszeitberaterin, Soziale Innovation GmbH 17. November 2016, Uhr bis 12:00 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 10. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die Funktionszeit ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Kunden und Beschäftigte glücklich macht. W 1604 Untersuchungen zeigen: Am gesündesten und zufriedensten sind Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen können. In vielen Betrieben ist das nur bedingt möglich, da Öffnungszeiten und Kundenwünsche der Arbeitszeitfreiheit Grenzen setzen. Das Modell Funktionszeit ermöglicht einen hervorragenden Kompromiss zwischen diesen beiden Anforderungen, indem es innerhalb definierter Spielregeln Freiheiten für die Beschäftigten schafft. Wie das geht und wie man so ein Modell einführt erfahren Sie in diesem Webinar. Christiane Lindecke, Arbeitszeitberaterin, AIKA Consulting GmbH 21. November 2016, 15:30 Uhr bis 16:30 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 14. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die

5 Mobiles Arbeiten und Homeoffice was ist zu beachten? W 1605 Deutschland liegt beim Anteil der Beschäftigten mit Homeoffice unter dem EU-Durchschnitt: Nur zwölf Prozent arbeiten ganz oder teilweise zu Hause. Freiere Zeiteinteilung, weniger Fahrtzeit, mehr Flexibilität das versprechen sich viele Beschäftigte. Mobiles Arbeiten birgt aber auch einige Herausforderungen, zum Beispiele die konsequente Trennung von privater und beruflicher Zeit oder die eigenverantwortliche Organisation des Arbeitstages. Hinzu kommen, gerade durch die Nutzung von Laptop und Smartphone, Fragen des Datenschutzes und der Datensicherheit, aber auch der Gesundheit. Bevor man im Unternehmen Homeoffice einführt gilt es daher einiges zu regeln. In diesem Webinar erfahren Sie die wichtigsten Eckpunkte und erhalten Gestaltungsempfehlungen. Der Referent: Walter Lochmann, Arbeitszeitberater, BTQ Kassel 24. November 2016, Uhr bis 12:00 Bitte melden Sie sich bis zum 17. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die Es geht mehr als man denkt mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Fach- und Führungskräfte binden. W 1606 Viele Mütter und zunehmend Väter wollen ihre beruflichen und familiären Aufgaben gut miteinander verbinden können. Wenn Firmen sich darauf einrichten, profitieren Familien und Arbeitgeber, denn nur wer in der Arbeitszeit den Kopf frei hat, kann auch gute Leistung bringen. Darüber hinaus hilft eine familienfreundliche Ausrichtung, qualifizierte junge Beschäftigte dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Eine wesentliche Stellschraube ist dabei die Arbeitszeitgestaltung. Erfahren Sie in diesem Webinar anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Sie dazu beitragen können, als familienfreundliches Unternehmen bei Ihren Mitarbeitern zu punkten. Kirsten Frohnert, Projektleiterin Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie 29. November 2016, 15:30 Uhr bis 16:30 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 21. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die

6 Alles was Recht ist (II) Rechtsichere Arbeitszeitlösungen für Mitarbeiter im Außendienst und für Dienstreisen. W 1607 Arbeitszeiten im Betrieb sind in vielen Unternehmen klar geregelt aber wie ist es bei den Kollegen im Außendienst und auf Montage? Wo und wann beginnt hier die Arbeitszeit und wann endet sie? Sind Fahrzeiten in jedem Fall Arbeitszeit? Gilt bei diesen Kollegen auch das Arbeitszeitgesetz? Und wie sind Dienstreisen und Weiterbildungen zu betrachten? In diesem Webinar befassen wir uns mit Fragestellungen, die viele auch mittelständische Unternehmen betreffen und die in vielen Fällen nicht rechtsicher gelöst sind. Rechtsanwältin Simone Burkard, Frankfurt Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte, 1. Dezember 2016, Uhr bis 12:00 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 24. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die Zeit auf der hohen Kante Zeitwertkonten sinnvoll einsetzen. W 1608 Irgendwann eine Auszeit nehmen oder früher in Rente gehen, und trotzdem Lohn erhalten für viele Beschäftigte ist dies eine attraktive Vorstellung. Als Ersatz für die ehemalige Altersteilzeit hat der Gesetzgeber 2009 mit dem Flexi-II-Gesetz die Möglichkeit von Zeitwertkonten geschaffen. Mit Zeitwertkonten kann Arbeitszeit über einen langen Zeitraum angespart und später als Freizeit genutzt werden. Aber Vorsicht das Vorgehen ist streng geregelt und der Einsatz ist nicht immer sinnvoll. In diesem Webinar erfahren Sie die wesentlichen rechtlichen Vorschriften, Vorteile und Risiken sowie Empfehlungen zur gesundheitsgerechten Einführung und den Möglichkeiten, Zeitwertkonten als betriebliche Altersrente einzusetzen. Der Referent: Uwe Werther, unabhängiger Zeitwertkonten-Berater, Projektplan Venture Consult 2. Dezember 2016, Uhr bis 12:00 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 25. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die

7 Ständig erreichbar Fluch oder Segen? Forschungsergebnisse und gute Lösungen zu Smartphone, Tablet und Co. W 1609 Moderne Kommunikationstechnologien ermöglichen es, dass wir beinahe überall und jederzeit für Chefs, Kollegen und Kunden erreichbar sind. Es ist wahrscheinlich, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben in Zukunft weiter verschwimmen. Wie kann man die Chancen und Risiken von Erreichbarkeit so ausbalancieren, dass positive Effekt für die Gesundheit und die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben entstehen? Die Antwort lautet: Es kommt darauf an! In diesem Webinar erfahren Sie Hintergründe zur arbeitsbezogenen erweiterten Erreichbarkeit und wie sie sich so gestalten lässt, dass ihre Potenziale genutzt, aber Risiken reduziert werden. In Kooperation mit dem Projekt "MASTER - Management Ständiger Erreichbarkeit", gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Referentinnen: Dr. Nina Pauls & Dr. Barbara Pangert, Universität Freiburg, Universität Freiburg 6. Dezember 2016, 15:30 Uhr bis 16:30 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 28. November 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die Hinter die Kulissen geschaut so kontrolliert und berät das Regierungspräsidium bei Arbeitszeitfragen. W 1610 Das Regierungspräsidium (RP) als staatliche Aufsichtsbehörde wacht darüber, dass Betriebe das Arbeitszeitgesetz einhalten. Es geht aber nicht nur um die Kontrolle der Betriebe, sondern auch um eine Unterstützung bei der Suche nach praktikablen Lösungen. Aber wie arbeitet die Überwachungsbehörde genau und wann wird sie aktiv? In diesem Webinar erfahren Sie, bei welchen Arbeitszeit-Regelungen das Regierungspräsidium eingebunden werden muss und mit welchen Vorarbeiten und Informationen Sie Besprechungen bzw. Bewilligungsanträge vorbereiten können. Darüber hinaus werfen wir auch einen Blick darauf, wie die Behörde die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes überwacht und was Unternehmen bei Zuwiderhandlungen zu erwarten haben. Der Referent: Dr. Christian Hofmann, Regierungspräsidium Gießen 8. Dezember 2016, Uhr bis Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 1. Dezember 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die

8 Arbeitszeitkonten und Projektbudgets schwankende Arbeitszeiten im Projektgeschäft erfolgreich gestalten. W 1610 Ob Softwareentwicklung, Ingenieursdienstleister, Werbeagentur oder Bauunternehmen: In vielen Branchen gehören Auftragsschwankungen und Projektgeschäft zum Alltag. Damit verbunden sind Phasen, in denen überdurchschnittlich viel Arbeit anfällt, gefolgt von Phasen, in denen weniger Arbeitszeit benötigt wird. Einige Unternehmen setzen zur Steuerung dieser Schwankungen bereits erfolgreich ein Arbeitszeitkonto ein. In diesem Webinar lernen Sie die Grundzüge eines gut gestalteten Arbeitszeitkontos kennen. Darauf aufbauend erfahren Sie, wie Arbeitszeitbudgets eingesetzt werden können, um arbeitsintensive Projektphasen flexibel zu organisieren. Aber Achtung, auch hier gilt das Arbeitszeitgesetz! Christiane Lindecke, Arbeitszeitberaterin, AIKA Consulting GmbH Geschäftsführer, Führungskräfte, Betriebsräte, insbesondere aus Branchen mit Projektgeschäft, wie Medien, Softwareentwicklung oder Ingenieursdienstleister 9. Dezember, Uhr bis 12:00 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 2. Dezember an, Sie erhalten dann per Mail die Zugangsdaten für Telefon und Internet. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Jochen Müller ist dann mal weg praktikable Sabbatical-Regelungen für KMU. W 1612 Eine Weltreise, den Master machen oder den kranken Vater pflegen die Gründe für ein Sabbatical sind verschieden. Die Lebensarbeitszeit hat sich deutlich verlängert, die Anforderungen im Beruf sind enorm gestiegen immer mehr Mitarbeiter sehnen sich nach einer längeren Auszeit von ihrem Job. Konzerne bieten solche Sabbatical-Lösungen an. Aber wie realistisch sind solche Wünsche in Kleinunternehmen umzusetzen? Worauf sollte ein Arbeitnehmer achten, wenn er diesen Wunsch seinem Unternehmen vorträgt? Und wie kann der Arbeitgeber Lösungen schaffen ohne großen Verwaltungsaufwand und ohne Reibungsverluste im Betriebsablauf? Tipps von unserem Sabbatical-Coach! Andrea Oder, Sabbatical-Coach 15. Dezember 2016, Uhr bis 12:00 Uhr Bitte melden Sie sich bis zum 8. Dezember 2016 an, Sie erhalten dann per Mail die

9 Anmeldung Fax: / Tel.: / Mail: weiterbildung@ rkw-hessen.de Web: /Arbeitszeit Die Teilnahme an den Webinaren ist kostenlos. Bitte melden Sie sich trotzdem bis eine Woche vor Beginn an, denn die Teilnahme ist begrenzt. Ihre Anmeldung bestätigen wir Ihnen per E- Mail. Mit der Bestätigung erhalten Sie den Zugang zum virtuellen Konferenzraum im Internet sowie die entsprechende Telefonnummer, die Sie kurz vor Beginn des Webinars wählen. Während des Webinars können Sie mit einer Chat-Funktion Fragen stellen und Kommentare abgeben. Die Unterlagen erhalten Sie nach dem Webinar als Download. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Nachfrage als pdf. Sollte das Webinar nicht stattfinden können, benachrichtigen wir Sie etwa eine Woche vor dem Termin. Weitergehende Ansprüche an den Veranstalter sind ausgeschlossen. Ich nehme an folgendem Webinar verbindlich teil: W1601 Arbeitszeitgestaltung das steckt mehr drin als Sie denken W1602 Arbeitsrecht - Grundlagen W1603 Schichtarbeit gut gestalten wie geht das? W1604 Funktionszeiten ein flexibles Arbeitszeitmodell W1605 Mobiles Arbeiten und Homeoffice W1606 Familienfreundliche Arbeitszeiten W1607 Arbeitsrecht für Außendienst und Dienstreisen W1608 Zeitwertkonten sinnvoll einsetzen W1609 Erreichbarkeit Lösungen für Tablet und Co. W1610 Hinter die Kulisse geschaut das Regierungspräsidium W1611 Arbeitszeitkonten und Projektbudgets W1612 Jochen Müller ist dann mal weg Sabbatical-Regelungen für KMU Name, Vorname Telefon Unternehmen Funktion im Unternehmen ; WICHTIG an diese Adresse gehen die Zugangsdaten für das Webinar, deutlich schreiben! Straße PLZ und Ort Bitte nehmen Sie mich in den Newsletter des RKW Hessen auf! Ort, Datum Unterschrift Ihre Ansprechpartner: Fachlich:: Simone Back Tel.: / , s.back@rkw-hessen.de Organisation: Wiebke Mense, Tel.: / , weiterbildung@rkw-hessen.de Das RKW Hessen ist kompetenter Partner hessischer Unternehmen und bietet seit über 50 Jahren Beratung, Qualifizierung, Projekte und Informationen an. Kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen unterstützen wir bei anstehenden Veränderungsprozessen durch Beratung und gezielte Weiterbildung. Dabei sind wir seit vielen Jahren Partner der Hessischen Landesregierung. Wir trainieren den Mittelstand mit Qualität Wir stellen Ihnen solides Handwerkszeug zur Verfügung, das Sie sofort umsetzen können. Viele Praxisbeispiele, Übungen und Gruppenarbeiten gehören fest zum Konzept. Bei uns kaufen Sie nicht die Katze im Sack. Wir wählen für Sie erfahrene Referenten und Trainer aus, von deren Kompetenz wir uns persönlich überzeugt haben. Dabei achten wir auf fachliches Know How, mehrjährige Erfahrung im Training oder in der Weiterbildung, Praxisbeispiele für kleine und mittelständische Unternehmen, positive Teilnehmer-Feedbacks. Jährlich zeichnet Weiterbildung Hessen e.v diese Philosophie mit dem Qualitätssiegel für Hessische Weiterbildungseinrichtungen aus.