Weiterbildung. für wissenschaftliche und ärztliche Mitarbeiter. am Universitätsklinikum Halle (Saale)

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1 Weiterbildung für wissenschaftliche und ärztliche Mitarbeiter am Universitätsklinikum Halle (Saale)

2 Impressum Stand: Herausgeber: Universitätsklinikum Halle (Saale) Klinikumsvorstand Postfach Halle (Saale) Dr. Andreas Klement Prof. Dr. Hans Gert Struck Prof. Dr. Klaus-Michael Taube Besuchsanschrift: Ernst-Grube-Str Halle (Saale) Tel.: (0345) oder Homepage:

3 Inhaltsverzeichnis Grußwort 4 Strukturierte Weiterbildungscurricula am Universitätsklinikum Halle (Saale) 5 Konzept zur Schaffung kombinierter Weiterbildungscurricula in theoretischen und klinisch-theoretischen Fächern 7 Schwerpunkt Forschung 8 Schwerpunkt Infektion 10 Schwerpunkt Morphologie 12 Kombinierte Weiterbildungscurricula Klinische Fächer: Fokus auf common-trunk-fächer 15 Verbundweiterbildung Allgemeinmedizin Halle/Saalekreis 16 3

4 Grußwort des Ärztlichen Direktors Sehr geehrte Damen und Herren, Kolleginnen und Kollegen, Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung und Studierende, in Ihren Händen halten Sie die aktualisierte 2. Auflage der Weiterbildungsbroschüre des Universitätsklinikums Halle (Saale). Sie werden bei der Lektüre feststellen, die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Halle (Saale) wollen ärztliche und wissenschaftliche Mitarbeiter in der Phase der Weiterbildung intensiv unterstützen, damit sie die teils anspruchsvollen Anforderungen der jeweiligen Weiterbildungsordnung besser mit ihrem persönlichen Umfeld in Einklang bringen können. Diese Initiative ist ein Ausdruck unseres Interesses an dauerhaften Arbeitsbeziehungen und nachhaltigem Personalmanagement. Im Auftrag des Klinikumsvorstandes sind daher für Sie drei Weiterbildungskoordinatoren tätig und unterstützen die Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung und die Klinik- und Institutsdirektoren bei der inhaltlichen Verbesserung der Weiterbildung sowie der Einhaltung der vereinbarten Zeitpläne und Weiterbildungsziele. Für die Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, die parallel in die wissenschaftliche Arbeit eingebunden sind, können gemeinsam mit den Klinik- und Institutsdirektoren individuelle Weiterbildungslösungen erarbeitet werden. Besonderer Wert wird von uns auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verlässliche Arbeitszeiten und sichere Vertragslaufzeiten (Erstvertrag über zwei Jahre, Anschlussvertrag bis zum Ende der Weiterbildungszeit) gelegt. Schwerpunkte des Programms sind neben der strukturierten Weiterbildung in den klinischen Fächern, kombinierte Weiterbildungscurricula in theoretischen und klinisch-theoretischen Fächern sowie in der Allgemeinmedizin. Dabei wurden attraktive Weiterbildungsrotationen in unseren Universitätskliniken in eine erfolgreiche Verbundweiterbildung zusammen mit Hausarztpraxen integriert. Die drei Weiterbildungskoordinatoren Prof. Dr. Hans Gert Struck (operative Fächer), Prof. Dr. Klaus-Michael-Taube (konservative Fächer) und Dr. Andreas Klement (Allgemeinmedizin) stehen Ihnen bei Fragen und Problemen gern zur Verfügung. Scheuen Sie sich nicht, die Koordinatoren oder mich bezüglich Ihrer Weiterbildung anzusprechen. Mit den besten Wünschen für Ihre Facharztweiterbildung PD Dr. Thomas Klöss Ärztlicher Direktor 4 3

5 Strukturierte Weiterbildungscurricula am Universitätsklinikum Halle (Saale) Ansprechpartner: Dr. Andreas Klement (Weiterbildung Allgemeinmedizin) Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik Sektion Allgemeinmedizin Magdeburger Str. 8 Telefon: (0345) Telefax: (0345) andreas.klement@medizin.uni-halle.de Prof. Dr. Hans Gert Struck (Weiterbildung operative Fächer) Universitätsklinik und Poliklinik für Augenheilkunde Ernst-Grube-Str. 40 Telefon: (0345) Telefax: (0345) hans-gert.struck@medizin.uni-halle.de Prof. Dr. Klaus-Michael Taube (Weiterbildung konservative Fächer) Universitätsklinik und Poliklinik für Dermatologie und Venerologie Ernst-Kromayer-Str. 5 Telefon: (0345) Telefax: (0345) k-m.taube@medizin.uni-halle.de 5

6 Maßnahmen zur Verbesserung der Weiterbildung Der Klinikumsvorstand hat verschiedene Maßnahmen zur Karriereförderung und zur Verbesserung der Weiterbildung (WB) im Klinikum beschlossen. Diese ergänzen die Besonderheiten der universitären Medizin mit Einbeziehung des (der) Weiterbildungsassistenten(in) in die studentische Ausbildung, sowie als potentieller Nachwuchs in der klinischen Forschung bis hin zur Promotion. Unterstützung durch Weiterbildungskoordinatoren Verlässliche Vertragslaufzeiten Strukturierte WB-Curricula in verschiedenen Bereichen Maßnahmen zur Karriereförderung Maßnahmen zur Karriereförderung Verlässliche Arbeitszeiten: planbare Aktivitäten in Kernarbeitszeiten legen/belassen Gestaltung der Arbeitszeit- und Bereitschaftsdienstorganisation Verlängerung von Vertragslaufzeiten: WB-Verträge sollen initial für 2 Jahre geschlossen werden Zweite Phase: Verlängerung bis zum Abschluss der WB Verlängerung der Verträge um die Dauer von Mutterschutz- und Erziehungszeiten Möglichkeit einer Reduktion der Wochenarbeitszeit auf 38 Stunden (meist entspricht der Samstagmorgen im Bereitschaftsdienst der Regelarbeitszeit, so dass dadurch ein freier Tag in der Woche bleiben kann: Vermeidung einer Verlängerung der WB-Zeit bei Teilzeitarbeit) Aufstiegschancen auch bei Teilzeitarbeit Angebot zur Kinderbetreuung Individuelle Umsetzung von Mutterschutzrichtlinien: z.b. vorübergehende Umsetzung in besonderen WB-Fächern (wie Anästhesie, Radiologie) Feste Ansprechpartner in der Verwaltung 6 Abb.: Algorithmus des Weiterbildungskonzeptes

7 Der Klinikumvorstand hat Verbesserungen in folgenden Weiterbildungsfächern beschlossen: 1. theoretische und klinisch-theoretische Fächer 2. klinische Fächer: Fokus auf common-trunk-fächer 3. Verbundweiterbildung Allgemeinmedizin Halle/Saalkreis 1. Konzept zur Schaffung kombinierter Weiterbildungscurricula in theoretischen und klinisch-theoretischen Fächern Wie im Masterplan 2009 beschlossenen, soll die Weiterbildung von Ärzten in den theoretischen und klinisch-theoretischen Fächern attraktiver gestaltet werden. Deshalb werden sechs zusätzliche Weiterbildungsstellen für Ärzte in diesen Fachgebieten zunächst jeweils über einen Zeitraum von zwei Jahren geschaffen. Es sind fächerübergreifende, individuelle Weiterbildungsabläufe vorgesehen. Hierzu werden die einzelnen Gebiete den Schwerpunkten Forschung, Infektion und Morphologie zugeordnet. Den Bewerbern der 6 vorgesehenen zusätzlichen ärztlichen Stellen wird ein 2-Jahresvertrag angeboten. Ihre Rotation soll individuell in den jeweils 4 bis 5 Fächern der Schwerpunkte erfolgen. Organisatorisch werden die Stellen den Einrichtungsleitern zugeordnet, welche die Weiterbildung verantwortlich leiten und ein Zeugnis darüber ausstellen. Der Ärztliche Direktor schreibt diese Stellen aus und nimmt die Bewerbungen entgegen. Die Einstellungsgespräche werden unter maßgeblicher Mitwirkung der Einrichtungsleiter durch die Weiterbildungskoordinatoren erfolgen. Mit den eingebundenen Einrichtungsleitern wird der individuelle Weiterbildungsinhalt für die 2 Jahre abgesprochen und festgelegt. Nach Ablauf dieser Phase soll sich der Weiterbildungsassistent für eines der durchlaufenen Fachgebiete entscheiden, dem dann auch die weitere organisatorische und budgetäre Führung der Weiterbeschäftigung und die Fortsetzung der Weiterbildung obliegt. Sollte der Weiterzubildende doch ein klinisches Fach anstreben, so werden zumindest 12 Monate für eine Reihe von Gebieten in der unmittelbaren Patientenversorgung anerkannt. Die Weiterbeschäftigung im dann gewählten Fach wird für zwei Jahre beim Universitätsklinikum Halle (Saale) im TV-Ä/UK HAL zugesagt. Die Möglichkeiten der Anerkennung und Ableistung von Weiterbildungszeiten zwischen den einzelnen Gebieten entsprechen der aktuellen Weiterbildungsordnung Sachsen-Anhalt vom (veröffentlicht ÄB S-Anh. 03/2011). 7

8 Schwerpunkt Forschung Biochemie; 48 Monate Weiterbildung: 12 Monate können in anderen Gebieten abgeleistet werden und werden anerkannt in: Frauenheilkunden und Geburtshilfe (6 Monate) Physiologie; 48 Monate Weiterbildung: 12 Monate können in anderen Gebieten abgeleistet werden und werden anerkannt in: Frauenheilkund und Geburtshilfe (6 Monate) Neurologie (6 Monate) Humangenetik; 60 Monate Weiterbildung: 12 Monate müssen in der unmittelbaren Patientenversorgung abgeleistet werden und werden anerkannt in: Hygiene und Umweltmedizin (12 Monate stationär) FA Allgemeinmedizin (Hausarzt) (12 Monate) Mikrobiologie, Virologie, Infektionsepidemiologie (12 Monate) Öffentliches Gesundheitswesen (30 Monate) Pathologie (12 Monate) Pharmakologie (12 Monate) FA Klinische Pharmakologie (12 Monate im Rahmen der Basisweiterbilung) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (6 Monate) Radiologie (12 Monate) spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) 8

9 Pharmakologie; 60 Monate (FA Pharmakologie und Toxikologie, FA Klinische Pharmakologie) Weiterbildung: 12 Monate müssen in der unmittelbaren Patientenversorgung abgeleistet werden und werden anerkannt in: Hygiene und Umweltmedizin ( 12 Monate) Rechtsmedizin (6 Monate Pharmakologie und Toxikologie) Frauenheilkund und Geburtshilfe (6 Monate) Laboratoriumsmedizin; 60 Monate Weiterbildung muss abgeleistet werden in: Innere Medizin und/oder Kinder- und Jugendmedizin (insgesamt 12 Monate stationär) mikrobiologisches Labor (6 Monate) infektionsserologisches Labor (6 Monate) immunhämatologisches Labor (6 Monate) kann abgeleistet werden in: Transfusionsmedizin (6 Monate) Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (12 Monate) wird anerkannt in: Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (12 Monate) Transfusionsmedizin (12 Monate) Frauenheilkund und Geburtshilfe (6 Monate) 9

10 Schwerpunkt Infektion Mikrobiologie, Virologie, Infektionsepidemiologie; 60 Monate Weiterbildung muss in Fächern der unmittelbaren Patientenversorgung (12 Monate) abgeleistet werden. kann abgeleistet werden in: Hygiene und Umweltmedizin und/oder Laboratoriumsmedizin (12 Monate) wird anerkannt in: Hygiene und Umweltmedizin ( 12 Monate) Laboratoriumsmedizin (12 Monate) Transfusionsmedizin (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) Hygiene und Umweltmedizin; 60 Monate Weiterbildung muss abgeleistet werden in Fächern der stationären Patientenversorgung (12 Monate). kann abgeleistet werden in: Pharmakologie (12 Monate) Arbeitsmedizin (12 Monate) Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (12 Monate) Öffentliches Gesundheitswesen (12 Monate) wird anerkannt in: Mikrobiologie, Virologie, Infektionsepidemiologie (12 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) 10

11 Pharmakologie; 60 Monate (FA Pharmakologie und Toxikologie, FA Klinische Pharmakologie) Weiterbildung muss in Fächern der unmittelbaren Patientenversorgung (12 Monate) abgeleistet werden. Hygiene und Umweltmedizin (12 Monate) Rechtsmedizin (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) Laboratoriumsmedizin; 60 Monate Weiterbildung muss abgeleistet werden in: Innere Medizin und/oder Kinder- und Jugendmedizin (insgesamt 12 Monate stationär) mikrobiologisches Labor (6 Monate) infektionsserologisches Labor ( 6 Monate) immunhämatologisches Labor (6 Monate) kann abgeleistet werden in: Transfusionsmedizin (12 Monate) Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (12 Monate) wird anerkannt in: Mikrobiologie, Virologie, Infektionsepidemiologie (12 Monate) Transfusionsmedizin (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) 11

12 Schwerpunkt Morphologie Anatomie; 48 Monate Weiterbildung kann abgeleistet werden in: Pathologie und/oder Rechtsmedizin (12 Monate) davon können 6 Monate in anderen Gebieten angerechnet werden wird anerkannt in: Allgemeinchirurgie (12 Monate) Viszeralchirurgie (12 Monate) Neurochirurgie (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) Hals- Nasen- Ohrenheilkunde (6 Monate) Neurologie (12 Monate) Rechtsmedizin (6 Monate) Pathologie; 72 Monate (FA Pathologie) Weiterbildung kann abgeleistet werden in: den Fächern der unmittelbaren Patientenversorgung (12 Monate) wird anerkannt in: Anatomie ( 12 Monate) Allgemeinchirurgie (12 Monate) Plastische und Ästhetische Chirurgie (6 Monate) Viszeralchirurgie (12 Monate) FA Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde (6 Monate) Rechtsmedizin (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) Psychiatrie und Psychotherapie (6 Monate Neuropathologie) 12

13 Rechtsmedizin; 60 Monate Weiterbildung muss abgeleistet werden in: Pathologie (6 Monate) Psychiatrie und Psychotherapie oder Forensische Psychiatrie (6 Monate) kann abgeleistet werden in: Pharmakologie und Toxikologie (6 Monate) oder Öffentliches Gesundheitswesen (6 Monate) oder Pathologie (6 Monate) oder Psychiatrie und Psychotherapie (6 Monate) oder Forensische Psychiatrie (6 Monate) oder Anatomie (6 Monate) wird anerkannt in: Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) Transfusionsmedizin; 60 Monate Weiterbildung muss abgeleistet werden in: Innere Medizin und/oder Allgemeinmedizin und/oder Chirurgie und/oder Anästhesiologie und/oder Frauenheilkunde und Geburtshilfe und/oder Kinder- und Jugendmedizin und/oder Neurochirurgie und/oder Urologie (insgesamt 24 Monate, davon 6 Monate ambulanter Bereich möglich) kann abgeleistet werden in: Laboratoriumsmedizin (12 Monate), davon Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (6 Monate) wird anerkannt in: Laboratoriumsmedizin (6 Monate) Frauenheilkunde und Geburtshilfe (6 Monate) 13

14 Kombinierte Weiterbildungscurricula Forschung Infektion Morphologie 1. Biochem ie (48 Monate) 6. M ikrobiologie Virologie Infektionsm edizin (60 Monate) 8. Anatom ie (48 Monate) 2. Physiologie (48 Monate) 7. Hygiene u. (U m w eltm edizin (60 Monate) 9. Pathologie (72 Monate) 3. H um angenetik (60 Monate) 10. R echtsm edizin (60 Monate) 4. Pharm akologie (60 Monate) Pharm akologie (60 Monate) 11. T ransfusionsm edizin (60 Monate) 5. Laboratorium sm edizin (60 Monate) Laboratorium sm edizin (60 Monate) in anderen Fächern sind anerkannt: Biochemie Physiologie Anatomie Rechtsmedizin 14

15 2. Klinische Fächer: Fokus auf common-trunk-fächer Rotation bei der WB durch strukturierte Segmente in den common-trunk- Fächern individuelle Arbeitsvertragsregelungen zur besseren Vereinbarkeit der WB mit der Familie Verlässliche Vetragslaufzeiten: initial 2 Jahre, mit Anschlussmöglichkeiten bis zum Facharztabschluss Beispiel Innere Medizin/Chirurgie alle WB-Assistenten erhalten zukünftig einen Vertrag für zunächst 2 (3) Jahre budgetäre Führung dieser WB-Stellen erfolgt gemeinsam durch die vier Kliniken des Departments für Innere Medizin bzw. durch die gewählte chirurgische Klinik Rotation erfolgt in sechsmonatigen Intervallen durch alle Abteilungen bzw. in den chirugischen Kliniken entsprechend des Weiterbildungscurriculums des Fachgebietes laut WBO Sachsen-Anhalt vom Ziel: ausgewogene und kompetente Weiterbildung für Internisten und Allgemeinmediziner 15

16 3. Verbundweiterbildung Allgemeinmedizin Halle/Saalekreis Kooperationspartner: Medizinische Fakultät und Universitätsklinikum Halle (Saale) und 6 andere Krankenhäuser in Halle und Umgebung, Ärztekammer Sachsen-Anhalt mit der Koordinierungsstelle für Allgemeinmedizin Sachsen-Anhalt (KOSTA), sowie 11 allgemeinmedizinische Praxen mit Weiterbildungsbefugnis. Ziel: Förderung der Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin durch größtmögliche Wahlfreiheit bei nahtlosen Abschnittsübergängen, Angebot von attraktiven Rotationsmodulen mit transparenten Qualifizierungsinhalten, kompetente und verlässliche Ansprechpartner für Fort- und Weiterbildung bis zur Facharztprüfung und darüber hinaus. Ansprechpartner: Sektion Allgemeinmedizin Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik Dr. Andreas Klement Magdeburger Str. 8 Telefon: (0345) Telefax: (0345) andreas.klement@medizin.uni-halle.de Internet: Ärztekammer Sachsen-Anhalt Koordinierungsstelle für Allgemeinmedizin Dr. Rüdiger Schöning / Frau Zsikla Telefon: (0345) weiterbildung@aeksa.de Internet: 16

17 Weiterbildung Allgemeinmedizin: Dauer: 60 Monate Davon: 12 Monate stationäre Basisweiterbildung im Gebiet Innere Medizin, 24 Monate ambulante hausärztliche Versorgung, davon 18 Monate Allgemeinmedizin 80 Stunden-Kurs Weiterbildung in psychosomatischer Grundversorgung Korbmodell der Verbundweiterbildung Allgemeinmedizin Halle/Saalekreis: Korb 1 Allgemeinmedizin: Monate Korb 2 Innere Medizin: Monate Korb 3 Chirurgie: 6 Monate Korb 4 Wahlfächer: höchstens 18 Monate, davon grundsätzlich 6 Monate Kinder- und Jugendmedizin Dazu gehören: Kinder- und Jugendmedizin Psychiatrie und Psychotherapie Haut- und Geschlechtskrankheiten Orthopädie und Unfallchirurgie Augenheilkunde Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Neurologie Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Angebote für die 4 Körbe aus den einzelnen Weiterbildungsstätten finden sich auf der Internetseite der Ärztekammer Sachsen-Anhalt unter Koordinierungsstelle für Allgemeinmedizin Sachsen-Anhalt. Besondere Stärken der Verbundweiterbildung Halle/Saalekreis Innerhalb der Verbundweiterbildung wird seit Mai 2010 aller 6-8 Wochen eine strukturierte Seminarfortbildung (Tutorium) zur Vorbereitung auf die Facharztprüfung durchgeführt. Regelmäßige Treffen (Arbeitsgemeinschaft) zwischen allen Weiterbildungsbefugten und ÄrztInnen in Weiterbildung sichern die Qualität und Nahtlosigkeit der Rotationsangebote. Auf Wunsch wird die individuelle Auswahl eines die Weiterbildung begleitenden Mentor/Mentorin angeboten. 17

18 Ihre Notizen

19 Ihre Notizen

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