Potenziale nutzen geflüchtete Menschen beschäftigen

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1 Fachtagung zur Integration minderjähriger Flüchtlinge am 26. und Potenziale nutzen geflüchtete Menschen beschäftigen Gabriele Anderlik Agentur für Arbeit Regensburg

2 Agenturbezirk Regensburg Neumarkt - Agentur für Arbeit - Jobcenter Regensburg Agenturbezirk (BIP/Einwohner in ): - Stadt Regensburg: Landkreis Regensburg: Landkreis Neumarkt: Landkreis Kelheim: Eckdaten: - Bevölkerung: Erwerbsfähige (15 bis 65 Jahre) : Erwerbstätige: soz.-vers.pfl.beschäftigte Agentur für Arbeit - Jobcenter Stadt - Jobcenter Land Kelheim - Agentur für Arbeit - Jobcenter Seite 2

3 Agenda Arbeits-/Ausbildungsmarktdaten Menschen mit Fluchtgeschichte Arbeitsmarktprogramm Flucht Seite 3

4 Arbeitsmarkt Regional im August 2016 Arbeitslose: Regionen Arbeitsstellen: Arbeitslose Arbeitslosenquote Veränderung zum Vorm onat absolut Gem eldete Arbeitsstellen Aug 2016 in Prozent Veränderung zum Vorjahr absolut in Prozent seit Jahresbeginn SGB III Arbeitslose nach Rechtskreisen Veränd. zum SGB II Vorjahr in Proz. Veränderung gegenüber Vorjahreszeitraum absolut in % Zugang ,3 Bestand ,0 Veränd. zum Vorjahr in Proz Deutschland , , , , ,7 Westdeutschland , , , , ,9 Ostdeutschland , , , , ,0 Bayern , , , , ,7 Niederbayern , , , , ,4 Oberpfalz , , , , ,3 Agenturbezirk Regensburg , ,8 63 0, , ,5 Kreis Kelheim , , , , ,0 Stadt Regensburg , , , , ,5 Kreis Neumarkt i.d.opf ,9 67 5, , , ,4 Kreis Regensburg , , , , ,8 Seite 4

5 Relation Arbeitslose zu gemeldeten Stellen Stand: August 2016 Fachkräfteengpass : unter 3 Arbeitslose pro 1 gemeldete Stelle // Fachkräftemangel : unter 1, 5 Arbeitslose pro 1 gemeldete Stelle Unberücksichtigt : u. a. regionale/berufliche Mobilität, Arbeitsort, Gesundheit Unternehmensorga,Buchhalt,Recht,Verwalt. 3,0 Geisteswissenschaften, Kultur,Gestaltung 2,7 Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit Land-, Forst-, Tierwirtschaft, Gartenbau 1,9 1,9 Naturwissenschaft, Geografie, Informatik Kaufm.Dienstl.,Handel,Vertrieb,Tourismus Insgesamt 1,5 1,6 1,7 Gesundheit, Soziales, Lehre u. Erziehung Bau,Architektur,Vermessung,Gebäudetechn. Rohstoffgewinnung, Produktion, Fertigung 0,8 1,1 1,3 Ein Fachkräftemangel/-engpass ist mittlerweile in vielen Wirtschaftsbereichen spürbar Seite 5

6 Arbeitslose nach Personengruppen August 2016 Veränderung gegenüber Bestand an Arbeitslosen Aug 2016 Vorm onat Vorjahresm onat Aug 2015 absolut in % absolut in % Insgesamt ,8 63 0,7 54,7% Männer , ,0 45,3% Frauen , ,9 15,0% 15 bis unter 25 Jahre ,1 56 4,5 4,3% dar. 15 bis unter 20 Jahre , ,8 31,9% 50 Jahre und älter , ,5 20,5% dar. 55 Jahre und älter , ,6 19,9% Langzeitarbeitslose , ,5 9,1% Schw erbehinderte , ,4 22,2% Ausländer , ,8 Seite 6

7 Entwicklung der Bewerber und Ausbildungsstellen im Agenturbezirk Regensburg D er Wandel zum Bewerbermarkt im Bild: In zehn Jahren ist die Zahl der Ausbildungsstellen um fast 50% gestiegen während die Bewerberzahlen um 13 Prozent zurück gingen. Die Zahlen werden in den nächsten Jahren in etwa unverändert bleiben. Bewerber Stellen 2005/ / / / / / / / / / Seite 7

8 Aktuelle Situation der Bewerber und Ausbildungsstellen im Agenturbezirk Regensburg, Stand: August 2016 D as Berufsberatungsjahr beginnt am 01. Oktober und endet am des Folgejahres Nach den ersten elf Monaten stellt sich die Situation wie folgt dar: Stellen Bewerber Berufsausbildungsstellen Bewerber für Berufsausbildungsstellen Gemeldete Unbesetzte Gemeldet seit Beginn des darunter (Sp. 1) Gemeldet seit Beginn des darunter (Sp. 7) Berufsausbil- Berufsausbil- Regionen Berichtsjahres unbesetzt Berichtsjahres unversorgt dungsstellen je dungsstellen je Anzahl Veränd. zum VJ Anzahl Veränd. zum VJ Anzahl Veränd. zum VJ Anzahl Veränd. zum VJ gemeldete unversorgte absolut in % absolut in % absolut in % absolut in % Bew erber Bew erber AA Regensburg , , , ,0 1,4 7,2 GSt Regensburg , , , ,4 1,8 9,6 GSt Kelheim , , , ,7 0,9 3,2 GSt Neumarkt , , , ,6 1,2 7,4 Seite 8

9 Beschäftigung am Arbeitsort Zeitreihe zum Bestand an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (Stichtag jeweils ) zum Vorjahr: +4,1% Seite 9

10 Agenda Arbeits-/Ausbildungsmarktdaten Menschen mit Fluchtgeschichte Arbeitsmarktprogramm Flucht Seite 10

11 1 Million Asylanträge seit 2014 Januar Juni Menschen haben erstmalig einen Asylantrag gestellt Asylanträge wurden entschieden Personen wurde ein Schutzstatus gewährt Seite 11

12 Flüchtlingsgruppen und Zuständigkeiten Gruppe Hintergrund Ausweispapier / Aufenthaltstitel* Asylbewerber Während Durchführung des Asylverfahrens Aufenthaltsgestattung Zuständigkeit Agentur für Arbeit, (Beratung, Vermittlung, Förderung nach SGB III) Anerkannte Flüchtlinge Nach positiver Asylentscheidung Asylberechtigt Genfer Flüchtlingskonvention subsidiärer Schutz Aufenthaltserlaubnis* Jobcenter (Beratung, Vermittlung, Förderung nach SGB II) Geduldete Nach negativer Asylentscheidung (Ausreisepflicht, allenfalls Duldung wenn Abschiebung ausgesetzt) Duldung Agentur für Arbeit (Beratung, Vermittlung, Förderung nach SGB III) Personen mit Aufnahmezusage Unabhängig vom Asylverfahren: Bundesrepublik erteilt aus politischen Erwägungen Aufnahmezusage (z.b Syrer, afghanische Ortskräfte) Aufenthaltserlaubnis* Jobcenter (Beratung, Vermittlung, Förderung nach SGB II) Seite 12

13 Von Jobcenter und Agentur betreute Flüchtlinge im Agenturbezirk Regensburg (August 2016) Jobcenter Flüchtlinge gesamt Regensburg Stadt 588 Regensburg Landkreis 576 Neumarkt 356 Kelheim 834 Agentur für Arbeit Regensburg (SGBIII) Flüchtlinge gesamt 471 Regensburg Stadt/Land 178 Neumarkt 111 Kelheim 182 Seite 13

14 In welchen Berufsfeldern nehmen Asylbewerber und Geduldete vorrangig eine Beschäftigung auf? 24% 18% 10% 4% 15% Seite 14

15 Was bedeutet der Aufenthaltstitel nun für den Zugang zu Beschäftigung? Entscheidung des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) ist bindend! Positive Asylentscheidung - Aufenthaltserlaubnis: Beschäftigung kraft Gesetz und ohne Zustimmung der BA möglich Während des Asylverfahrens Aufenthaltsgestattung: nach 3 Monaten Aufenthalt Beschäftigung möglich Beschäftigungserlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich grundsätzlich Zustimmung der BA erforderlich, Ausnahme z.b. Berufsausbildung Negativer Ausgang des Asylverfahrens Duldung: Beschäftigungserlaubnis im Ermessen der Ausländerbehörde bei Aussetzung einer Abschiebung grundsätzlich Zustimmung der BA erforderlich, Ausnahme z.b. Berufsausbildung keine Beschäftigungserlaubnis bei offensichtlich unbegründeter Asylantragstellung und bei Antragstellern aus sicheren Herkunftsstaaten Seite 15

16 Zugang zu Ausbildung für Asylbewerber und Geduldete ab 1. Monat Ausländerbehörde entscheidet eigenständig für die Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten oder vergleichbaren Ausbildungsberuf für Geduldete keine Einschaltung der BA ab 4. Monat Ausländerbehörde entscheidet eigenständig auch für Asylbewerber keine Einschaltung der BA Seite 16

17 Agenda Arbeits-/Ausbildungsmarktdaten Menschen mit Fluchtgeschichte Arbeitsmarktprogramm Flucht Seite 17

18 Wir sparen nicht am falschen Ende und investieren weiterhin in die Menschen, die schon in Bayern leben Mio. Euro für Weiterbildung 200 Mio. Euro für Weiterbildung 92 Mio. Euro für Arbeitsmarktprogramm Flucht Seite 18

19 Die arbeitsmarktliche Förderung und Aktivierung von Geflüchteten in Bayern läuft auf Hochtouren Personal Förderangebote der Agenturen und Jobcenter Netzwerke Ca. 500 zusätzliche Berater in Bayerns Agenturen und Jobcentern Angebote zur Kompetenzerfassung, Qualifizierung + Berufsvorbereitung (inkl. Praktikumsanteile) Bayernweite Zentren Asyl & Flucht auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte Teilnehmerinnen und Teilnehmer in BA-Sprachkursen neue Kombinations-Angebote Sprache + Qualifizierung Seite 19

20 Arbeitsmarktprogramm Flucht der Agentur für Arbeit Regensburg Deutsch-Einstiegskurse Eintritte/ Plätze 1455 / Unterrichtseinheiten laufende Austritte Assistierte Ausbildung 30 Dauer der Ausbildung ausbildungsbe -gleitende Hilfen Einstiegsquali fizierung Flucht Berufsorientie rungsm. Flucht Bayern Turbo Dauer der Ausbildung Mindestens 6 Monate 6 Monate während des Schulbesuchs (z.b. Mittelschule) 6 Monate Brückenjahr 21plus 46 9 Monate 9 Monate Perf Monate Perf Plus IdA 1000 Teilqualif. Flucht AVGS / EGZ / 27 (mind.) 7 Monate - Regensburg 7 Monate - Neumarkt 7 Monate - Regensburg 7 Monate - Regensburg laufende Eintritte ganzjährig, ca. 6 Monate laufende Eintritte ganzjährig, 3 12 Monate Seite 20

21 Unser Beitrag in Bayern zur Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsmarkt = Unser Beitrag Ca Einmündungen in Arbeit bis zum Juli Geflüchtete in Arbeit, 2016 Ausbildung und Praktika Einmündungen in Arbeit ohne Arbeitsmarktprüfung (Asylberechtigte Anerkannte) Vorstufe Zustimmungen zur Einmündung in Arbeit nach Arbeitsmarktprüfung (Asylbewerber Geduldete) Praktika im Rahmen von BA-Förderangeboten Werte beziehen sich auf den Zeitraum von Dezember 2015 bis Juli Die Werte von Praktika und Einmündungen sind nicht überschneidungsfrei; Einmündungen in Ausbildung sind nicht enthalten; weitere Praktika der Partner sind hier nicht erfasst. Seite 21

22 Unser Beitrag in Regensburg zur Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsmarkt = Unser Beitrag Ca. 564 Einmündungen in Arbeit bis zum Juni Geflüchtete in Arbeit, 2016 Ausbildung und Praktika Einmündungen in Arbeit ohne Arbeitsmarktprüfung (Asylberechtigte Anerkannte) Vorstufe 406 Zustimmungen zur Einmündung in Arbeit nach Arbeitsmarktprüfung (Asylbewerber Geduldete) 500 Praktika im Rahmen von BA- Förderangeboten Werte beziehen sich auf den Zeitraum von Dezember 2015 bis Juli Die Werte von Praktika und Einmündungen sind nicht überschneidungsfrei; Einmündungen in Ausbildung sind nicht enthalten; weitere Praktika der Partner sind hier nicht erfasst. Seite 22

23 Zusätzliche Kursangebote Kombimaßnahme KompAS : Integrationskurs (vormittags) mit Kompetenzfeststellung/Bewerbungscoaching/Berufsorientierung (nachmittags) Start: Maßnahmeorte: Regensburg, Kelheim, Abensberg, Mainburg, Neumarkt Seite 23

24 Zusätzliche Kursangebote: Kooperation mit der HWK Niederbayern Oberpfalz Wege jugendlicher Flüchtlinge in Ausbildung Vorgeschalteter Orientierungs-/Qualifizierungskurs Perspektive für jugendliche Flüchtlinge (6 Monate Dauer) + Einstiegsqualifizierung oder direkter Einstieg in Ausbildung in einen Handwerksberuf, flankiert durch AsA oder abh Start: Maßnahmeort: Regensburg Berufsfelder: Maler und Lackierer / Bau / Metall Seite 24

25 Qualifizierungsprojekte in der Region (exemplarisch): Projekt WorkHere in Kooperation mit BMW - Teilnehmer absolvieren bei BMW ein 6-wöchiges Praktikum i.d.r. an der Montagelinie, inkl. Deutschunterricht und IT-Training; - nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer ein aussagekräftiges Referenzschreiben von BMW; - 1:1 Betreuung der Teilnehmer durch BMW-Fachausbilder - Start 1. Durchgang: (aktuell 22 Teilnehmer) - Start 2. Durchgang: (Auswahltag fand am statt) Seite 25

26 Qualifizierungsprojekte in der Region (exemplarisch): Einjährige Pflegevorschule zur Pflegeausbildung am Institut für Bildung und Personalentwicklung des Bezirksklinikums - allgemeiner (Berufssprache Deutsch, Sozialkunde, Kommunikation etc.) und fachbezogener Unterricht, abgestimmt auf die Eingangskompetenzen der Zielgruppe - 3 Praxiseinsätze à 4-6 Wochen an der Klinik für neurologische Rehabilitation - anschlussfähig: a) einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer/in b) dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in Seite 26

27 Durchführung regionaler Jobbörsen für Asylbewerber/Asylberechtigte: : Deutscher Hof in Kelheim Teilnehmer: 57 Bewerber, 16 Arbeitgeber, Ergebnis: 10 Einstellungen, zahlreiche Praktika Seite 27

28 Durchführung regionaler Jobbörsen für Asylbewerber/Asylberechtigte: : Römerhof der IHK in Regensburg Teilnehmer: 100 Bewerber, 25 Arbeitgeber, Ergebnis: 177 Vermittlungsvorschläge, zahlreiche Praktikumsanfragen Seite 28