Franziska Jungmann (Dipl.- Psych.)

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1 Lebenslauf Franziska Jungmann (Dipl.- Psych.) E- Mail: dresden.de Telefon: Beruflicher Werdegang Seit 11/2009 Seit 2008 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden (u.a. DFG- Projekt ADIGU und GATE/TED zu altersgemischter Teamarbeit) Nebenberufliche Tätigkeit als Trainer, Berater und Coach 12/ /2012 Referentin im Bereich Psychische Belastungen und Gesundheit am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG), Dresden 10/ /2009 Studium der Psychologie an der Technischen Universität Dresden und der University of British Columbia, Vancouver, Kanada Universitäre Lehre Gehaltene Lehrveranstaltungen Mai 2013 Mai 2013 Juni 2012 SS 2012 WS 2011/12 Juni 2011 SS 2011 SS 2010 SS 2010 Workshop Age diversity in the workplace (Radboud Universiteit Nijmegen, Holland) Workshop Age diversity in organizations (16th EAWOP Congress, Münster) Workshop Age diversity in the workplace (UNED Madrid, Spanien) Seminar Human Performance 2 Personalpsychologie (TU Dresden) Seminar Human Performance 1 Arbeits- und Organisationspsychologie (TU Dresden) Workshop Health and leadership behaviour (UNED Madrid, Spanien) Seminar Arbeitsmotivation (TU Dresden) Seminar Organisationsentwicklung (TU Dresden) Seminar Assessment- Center (TU Dresden) Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten Diplom- und Bachelorarbeiten zu Themen des demographischen Wandels, Teamarbeit und Führung. Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung seit 12/ / /2013 Mitglied der Kommission für Qualitätsmanagement in der Lehre (KQM) im Diplom- und Bachelor- Studiengang Psychologie Vertreter des Mittelbaus des Instituts III in der Fachkommission der Fachrichtung Psychologie an TU Dresden

2 Stipendien und Auszeichnungen 05/2013 Stipendium der ERASMUS- Initiative für einen Lehraufenthalt an der Radboud Universiteit Nijmegen, Holland 09/2012 Karl- und- Charlotte- Bühler- Preis der Fachrichtung Psychologie an der TU Dresden für herausragende Lehre für das Seminar Human Performance 2 (Personalpsychologie) im Bachelorstudiengang Psychologie 06/2012 Stipendium der ERASMUS- Initiative für einen Lehraufenthalt an der Universidad Nacional de Educacion a Distancia (UNED), Madrid, Spanien 06/2012 Reise- Stipendium der Gesellschaft der Freunde und Förderer der TU Dresden e.v. zur IWP International Conference 2012 on Work, Well- Being and Performance am Institute for Work Psychology (IWP) in Sheffield, Großbritannien 03/2012 Karl- und- Charlotte- Bühler- Preis der Fachrichtung Psychologie an der TU Dresden für herausragende Lehre für das Seminar Human Performance 1 (Arbeits- und Organisationspsychologie) im Bachelorstudiengang Psychologie 11/2011 Reise- Stipendium der Gesellschaft der Freunde und Förderer der TU Dresden e.v. zum Small Group Meeting Age Cohorts in the Workplace der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Rovereto, Italien 06/2011 Stipendium der ERASMUS- Initiative für einen Lehraufenthalt an der Universidad Nacional de Educacion a Distancia (UNED), Madrid, Spanien seit 2010 Kollegiatin an der Kompetenzschule studium fundamentale Promovieren Plus für Promovierende an der Technischen Universität Dresden 2006/2007 Stipendium des DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) für Studienaufenthalt an der University of British Columbia, Vancouver, Kanada Publikationen In Vorbereitung bzw. im Druck Jungmann, F., Wegge, J., Ries, B. C., & Schmidt, K.- H. (in Vorb.). Evaluation of a leadership training on age diverse teams and age differentiated leadership. Jungmann, F., Wiesner, A., & Wegge, J. (in Vorb.). Die Herausforderungen des demographischen Wandels im Call- Center. Jungmann, F., Bilinska, P., & Wegge, J. (im Druck.). Alter(n)sgerechte Führung. In: J. Felfe (Hrsg.), Aktuelle Entwicklungen in der Führungsforschung. Publikationen Liebermann, S., Wegge, J., Jungmann, F., & Schmidt, K.- H. (2013). Age diversity and individual team member health: The moderating role of age and age stereotypes. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 86, Ries, B. C., Diestel, S., Shemla, M., Liebermann, S. C., Jungmann, F. Wegge, J. & Schmidt, H.- H. (2013). Age diversity and team effectiveness. In C. M. Schlick, J. Wegge & E. Frieling (Eds.). Age- differentiated work systems (pp ). Berlin: Springer. Wegge, J., Schmidt, K.- H., Piecha, A., Ellwart, T. Jungmann, F. & Liebermann, S. (2012). Führung im demografischen Wandel. Report Psychologie, 37,

3 Jungmann, F., Wegge, J., & Schmidt, K.- H. (2012). Altersgemischte Teamarbeit: Ergebnisse aus dem ADIGU- Projekt. In: GfA (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme (S ). Dortmund: GfA- Press. Wegge, J., Jungmann, F., Liebermann, S.C., Shemla, M., Ries, B. C., Diestel, S., & Schmidt, K.- H. (2012). What makes age diverse teams effective? Results from a six- year research program. Work, 41, S Friedrichs, M., Jungmann, F., Liebermann, S.C., Lück, P., Schmidt, K.- H., Wegge, J., & Wolters, J. (2011). iga- Barometer 3. Welle, 2010: Einschätzungen der Erwerbsbevölkerung zum Stellenwert der Arbeit, zum Gesundheitsverhalten, zum subjektiven Gesundheitszustand und zu der Zusammenarbeit in altersgemischten Teams. iga- Report 21. Wegge, J., Jungmann, F., Liebermann, S.C., & Schmidt, K.- H. (2011). Das Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz. In M. Friedrichs, F. Jungmann, S. Liebermann, P. Lück, K.- H. Schmidt, J. Wegge, & J. Wolters (Hrsg.), iga- Barometer 3. Welle, 2010: Einschätzungen der Erwerbsbevölkerung zum Stellenwert der Arbeit, zum Gesundheitsverhalten, zum subjektiven Gesundheitszustand und zu der Zusammenarbeit in altersgemischten Teams. iga- Report 21. Beiträge in Zeitschriften für Praktiker Jungmann, F., Ries, B. C. & Wegge, J. (2012). Fallstudie zu altersgemischter Teamarbeit. In M. Domsch, E. Regnet, & L. v. Rosenstiel (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Fallstudien zum Personalmanagement (3 Aufl.). Stuttgart: Schäffer- Poeschel Verlag Wegge, J., Jungmann, F., Liebermann, S., Schmidt, K.- H., & Ries, B. C. (2011). Altersgemischte Teamarbeit kann erfolgreich sein. Empfehlungen für eine ausgewogene betriebliche Altersstruktur. Sozialrecht und Praxis, 21, Jungmann, F. & Wegge, J. (2011). Das Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz. iga.aktuell 1, S Wegge, J., Jungmann, F., & Waschau, U. (2011). Jüngere und ältere Kollegen in einem Team: hoffentlich eine gesunde Mischung. DGUV Akademie Journal, 2, S. 7. Präsentationen und Vorträge Jungmann, F. & Wegge, J. (2013). Age Diverse Teams in Production: Impact of Job Design, Leadership and Age Stereotypes, Vortrag auf dem Age in the Workplace - Meeting, Rovereto- Trento, Italien, Jungmann, F. (2013). Herausforderungen des demografischen Wandels für Teamarbeit und Führung, 1. Wissensforum Personal, Dresden, Jungmann, F., Wegge, J. & Ellwart, T. (2013). Age differentiated leadership, 16th EAWOP Congress, Münster, Jungmann, F. (2013). Challenges of the Demographic Change: Team Work and Leadership. Presentation at the Lunch Meeting, Radboud Universiteit Nijmegen, Netherlands, Jungmann, F., Liebermann, S., Wegge, J. & Schmidt, K.- H. (2012). Führung von altersgemischten Arbeitsgruppen. 48. Kongress der DGPS, Bielefeld, Jungmann, F., Zwick, T. Liebermann, S. & Wegge, J. (2012). Werden nur die anderen älter oder ich auch? Einstellung zum Alterungsprozess von Führungskräften und alternsgerechte Führung. 48. Kongress der DGPS, Bielefeld, Liebermann, S., Jungmann, F, Wegge, J., & Schmidt, K.- H. (2012). Auswirkungen von Altersheterogenität auf individueller und Gruppenebene - Ergebnisse aus dem ADIGU- Projekt. 48. Kongress der DGPS, Bielefeld,

4 Jungmann, F., Dej, D., & Wegge, J. (2012). Entrepreneurs vs. employees job characteristics, their effects on well- being and career continuance intentions. Paper presentation at 3rd Biennial International Conference 2012 on Work, Wellbeing and Performance (IWP), Sheffield, UK, Jungmann, F., Wegge, J., & Schmidt, K.- H. (2012). Altersgemischte Teamarbeit: Ergebnisse aus dem ADIGU- Projekt. Forschungsreferat auf 58. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Kassel, März Jungmann, F. (2012). Führung von altersgemischten Arbeitsgruppen. Forschungsreferat im Rahmen der Doktorandenwerkstatt auf 58. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Kassel, März Jungmann, F., Liebermann, S.C., Ries, B.C., Wegge, J., & Schmidt, K.- H. (2011). Conceptualization and evaluation of a supervisor training on age diverse teamwork and age differentiated leadership. Paperbeitrag und Forschungsreferat auf dem Small Group Meeting Age Cohorts in the Workplace der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Rovereto, Italien, November Jungmann, F., Wegge, J., Liebermann, S.C., Ries, B. C., & Schmidt, K.- H. (2011). Entwicklung und Evaluation eines Führungskräftetrainings zu Altersdiversität in Teams als Ressource erkennen und nutzen. Forschungsreferat auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, September Liebermann, S., Wegge, J., Jungmann, F., & Schmidt, K.- H. (2011). Altersdiskriminierung in Deutschland. Ergebnisse der iga- Umfrage. Forschungsreferat auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, September Buruck, G., Jungbauer, K- L., Piecha, A., Wendsche, J., Jungmann, F., Kemter, P., & Horvath, I. (2011). Identifikation von arbeitsbezogenen Ressourcen und ihre Vorhersage für Gesundheit. Forschungsreferat auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, September Jungmann, F., Wegge, J., Liebermann, S.C., & Schmidt, K.- H. (2011). Age Discrimination at work: Representative results from the German workforce. Presentation at the 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, the Netherlands, Mai Jungmann, F. (2011). Effects of a leadership training on innovation in age diverse teams. Vortrag auf dem VW- Symposium Aging and Innovation der Jacobs University Bremen und der Rotterdam School of Management, Hannover, 14. April Jungmann, F., Liebermann, S.C., & Wegge, J. (2011). Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit. Vortrag auf dem 3. iga- Kolloquium gesund und sicher länger arbeiten, Dresden, März Wegge, J., Jungmann, F., Schmidt,. K.- H. & Liebermann, S. (2011). Altersdiskriminierung in Deutschland: Ergebnisse des iga Barometer Beiratstreffen der Initiative Gesundheit und Arbeit, Berlin, Jungmann, F., Liebermann, S.C., Wegge, J., & Schmidt, K.- H. (2010). Altersgemischte Teamarbeit erfordert Wertschätzung von Altersdiversität. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, September Jungmann, F., Rohleder, N., Kirschbaum, C., & Miller, G.E. (2010). Stabilität des Tagesprofils der Alpha- Amylase im Speichel über einen ein- und zweijährigen Untersuchungszeitraum. Posterbeitrag auf der 36. Tagung Psychologie und Gehirn der Deutschen Gesellschaft für Psychophysiologie und ihre Anwendung (DGPA) und der Fachgruppe Biologische Psychologie

5 und Neuropsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Greifswald, Deutschland, Juni Jungmann, F., Liebermann, S.C., & Wegge, J. (2009). Beschäftigungsfähigkeit und Gesundheit älterer Arbeitnehmer. Vortrag auf dem 6. Krankenhaustag des evangelischen Krankenhaus- verbands Sachsen e.v., Kleinwachau/ Radeberg, Deutschland, 20. November Rohleder, N., Jungmann, F., Kirschbaum, C., & Miller, G.E. (2009) Symposium: Salivary alpha- amylase A marker of the sympathetic nervous system. Kongressbeitrag auf der 49 th Annual meeting of the Society for Psychophysiological Research (SPR), Oktober 2009, Berlin, Germany; Psychophysiology 46: Supplement 1, S15. Rohleder, N., Jungmann, F., Kirschbaum, C., & Miller, G.E. (2009). One- and two- year stability salivary alpha- amylase diurnal rhythm and overall daily output. Kongressbeitrag auf der 40 th Annual conference of the International Society of Psychoneuroendocrinology (ISPNE), Juli 2009, San Francisco, CA, USA.