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1 Glück lässt sich planen! Génération Pension: der Plan für Ihre Rente [ 1 ]

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3 Génération Pension: Génération Pension ist ein Lebensversicherungsprodukt, das wir in Zusammenarbeit mit der Versicherungsgesellschaft Compagnie d Assurance Bâloise Vie Luxembourg S.A. entwickelt haben. Es erfüllt alle vom Gesetz her vorgesehenen Konditionen um ihre Prämien steuerlich abzusetzen, und gibt Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, sich für den Aufbau eines Sparvermögens mit garantierter Rendite oder in Investmentfonds, zu entscheiden. [ 3 ]

4 Einleitung Zahlen Sie heute weniger Steuern - bauen Sie sich Ihre Altersvorsorge für morgen auf Jeder kennt die vorprogrammierten Probleme der gesetzlichen Altersvorsorge. In den industrialisierten Ländern erhöht sich die Lebenserwartung, die jungen Leute steigen immer später ins Berufsleben ein und die Geburtsraten gehen zurück. Damit wird das Gefälle zwischen der Anzahl der Berufstätigen, die Beiträge zur Rentenversicherung leisten, und den Rentenempfängern die immer länger Rente erhalten müssen, zunehmend größer. Um den Problemen einer gesetzlichen Rente, die erheblich unter Ihrem Berufseinkommen liegt, vorzugreifen, hat der Gesetzgeber steuerliche Anreize geschaffen,die Ihnen einen doppelten Vorteil bieten: - Sie schaffen sich eine zusätzliche private Altersvorsorge; - ab sofort sind die Beträge, die Sie in dieses zusätzliche Altersvorsorgeprodukt einzahlen, in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen steuerlich abziehbar. [ 4 ]

5 Was Sie sonst noch über die wichtigsten gesetzlichen Konditionen wissen müssen Die Laufzeit Ihres Vertrages muss mindestens 10 Jahre betragen, aber die reale Laufzeit Ihres Vertrages wird von Ihrem Alter zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses bestimmt. Die vertragliche fällige Leistungszahlung erfolgt frühestens im Alter von 60 Jahren und spätestens im Alter von 75 Jahren. Somit liegt also das maximale Alter für den Abschluss eines solchen Vertrages bei 65 Jahren. Beispiele Eine 35-jährige Person erhält die Auszahlung frühestens mit 60, d.h. Vertragsdauer = 25 Jahre. Eine 45-jährige Person erhält die Auszahlung frühestens mit 60, d.h. Vertragsdauer = 15 Jahre Eine 55-jährige Person erhält die Auszahlung frühestens mit 65, d.h. Vertragsdauer = 10 Jahre Eine 60-jährige Person erhält die Auszahlung frühestens mit 70, d.h. Vertragsdauer = 10 Jahre Eine 65-jährige Person (maximales Einschreibealter) erhält die Auszahlung mit 75, d.h. Vertragsdauer = 10 Jahre [ 5 ]

6 Aufbau von Sparvermögen Der Gesetzgeber hat die Beiträge, die von Ihrer Einkommenssteuer in Luxemburg abziehbar sind, je nach Altersgruppe festgelegt. Je näher Sie Ihrem Ruhestandsalter kommen, desto mehr können Sie in Ihre Altersvorsorge investieren. Eheleute, die beide in Luxemburg besteuert sind, können diese Vorteile kumulieren, indem sie separate Verträge abschließen. Am ersten Januar des Einkommensteuerjahres waren Sie Unter 40 Jahre Zwischen 40 und 44 Jahre Zwischen 45 und 49 Jahre Zwischen 50 und 54 Jahre Zwischen 55 und 74 Jahre Abziehbar sind Max EUR Max EUR Max EUR Max EUR Max EUR [ 6 ]

7 Ableben/Zurückzahlung vor Ablauf der Vertragsdauer Im Todesfalle des Versicherten vor Fälligkeit kann der angesparte Betrag den Erben ausgezahlt werden. Rückzahlung vor Fälligkeit: - auf Grund schwerer Krankheit oder Invalidität: ohne Verlust der teuervorteile; - bei sämtlichen anderen Gründen ausser schwerer Krankheit oder Invalidität: volle Besteuerung des gesamten Rückzahlungsbetrages. Am Ende der Vertragsdauer Bei Fälligkeit können Sie über die Auszahlungsart der Leistung entscheiden: - monatliche Rente auf Lebenszeit; - Kapital von maximal 50% des angesammelten Sparbetrags, der Rest wird als monatliche Rente auf Lebenszeit ausgezahlt. Das Kapital und die Rente werden bei steuerpflichtigen Einwohnern Luxemburgs zum Zeitpunkt der Leistungszahlung nach folgenden Steuersätzen veranlagt: - das Kapital wird zur Hälfte des Gebührensatzes versteuert - die Rente ist zu 50% steuerfrei, der Rest wird zum vollen Satz versteuert. [ 7 ]

8 Génération Pension: ein Plan, der auf Ihr Profil abgestimmt ist Die steuerliche Absetzbarkeit ist ein Aspekt, die Anlage Ihres Kapitals ist ein anderer. Um Ihnen optimale Flexibilität zu bieten, können Sie sich bei Génération Pension zwischen zwei Profilen entscheiden: Génération Pension Classic Falls Sie vor allem eine garantierte Verzinsung anstreben, ist Génération Pension Classic das Richtige für Sie. Es handelt sich um eine Lebensversicherung mit garantierter Verzinsung, zu der ggf. noch die Gewinnbeteiligungen hinzukommen. Génération Pension Dynamic Möchten Sie jedoch die Wertentwicklung Ihrer Anlage langfristig optimieren, wobei Sie die Schwankungen an den Börsenmärkten in Kauf nehmen, dann passt Génération Pension Dynamic besser zu Ihnen. Unter Einhaltung der gesetzlich vorgesehenen Anlagekriterien können Sie selbst über Ihre persönliche Anlagestrategie entscheiden und unter unseren auf Euro lautenden Sicavs, deren Erträge kapitalisiert werden, wählen. [ 8 ]

9 Die Auswahl für die eine oder andere Sicav hängt nicht allein von Ihrem Temperament als Anleger ab, sondern auch von den Anlagebestimmungen des Gesetzgebers. Hierzu gelten folgende Werte: Alter des Versicherten < 40 Jahre 60% Jahre 60% Jahre 40% Jahre 30% > 54 20% Höchster Anteil an Aktienfonds für jede ausgezahlte Prämie Beispiel: Sie sind 42 Jahre alt und wollen Ihre Vermögensanlage so weit wie möglich diversifizieren und Sie streben eine langfristige optimale Rendite an. Sie können die EUR zu 60% in eine unserer Aktien-Sicavs und 40% in eine unserer Anleihe-Sicavs investieren. Ihr Kapital bei Fälligkeit Welches Produkt unserer Génération Pension Sie auch wählen, unsere Berater helfen Ihnen gerne bei Ihrer Auswahl. Sie verfügen unter anderem über ein Simulationsprogramm, das Ihnen den Betrag Ihres Kapitals bei Fälligkeit und Ihrer Rentenzahlung bis zum Lebensende berechnet. Lassen Sie sich ganz unverbindlich Ihre persönliche Hochrechnung erstellen! [ 9 ]

10 Kann man die Prämienzahlung für ein oder mehrere Jahre unterbrechen? Bei Génération Pension Classic: NEIN Der Kunde verpflichtet sich vertraglich zur Zahlung des im Vertrag festgesetzten Betrags, als Gegenleistung verpflichtet sich die Gesellschaft, das Kapital bei Fälligkeit zu garantieren. In bestimmten schwerwiegenden Fällen, wie Arbeitsplatzverlust kann man immer mittels eines Nachtrags folgende Vereinbarungen treffen: - Eine Herabsetzung der Vertragssumme: Der aktuelle Vertragswert wird eingefroren und bis zur Fälligkeit thesauriert, es wird eine neue Versicherungssumme unter Berücksichtigung der Tatsache vereinbart, dass der Kunde nicht mehr einzahlen will. Dabei entstehen keine steuerlichen Nachteile. - Eine Reduzierung der Prämie: Der Kunde zahlt weiterhin eine Prämie, die allerdings niedriger ist. Die Kapitalabfindung wird unter Berücksichtigung der niedrigeren Prämie neu berechnet. Dabei entstehen keine steuerlichen Nachteile. - Der Rückkauf: Die radikalste Methode, die im Rückkauf des zu dem Zeitpunkt aktuellen Wertes des Vertrags besteht. Hierbei fällt jedoch eine rückwirkende Versteuerung an (Versteuerung des Rückkaufwertes zum vollen Steuersatz). Bei Génération Pension Dynamic: JA [ 10 ]

11 Haftungsausschluss: 1. Die in diesem Dokument enthaltenen Angaben dienen ausschließlich informativen Zwecken. Diese Informationen können unangekündigt geändert werden. 2. Zwar haben wir bei der Abfassung dieses Schriftstücks alle gebotene Sorgfalt walten lassen, doch kann die Richtigkeit bzw. Vollständigkeit der Angaben weder implizit noch explizit gewährleistet werden. Die hiergemachten Angaben können unangekündigt geändert bzw. aktualisiert werden. Weder die ING Luxembourg S.A. noch ein anderes Unternehmen bzw. eine Stelle, die zur ING Gruppe gehört, oder ihre Leiter, Direktoren oder Angestellten haften direkt oder indirekt für Angaben bzw. Empfehlungen, die in diesem Dokument enthalten sind. ING Luxembourg in seiner Eigenschaft als Versicherungsvertretergesellschaft für Rechnung der Versicherung Bâloise Vie Luxembourg SA (23 Rue du Puits Romains z.a. Bourmicht L-8070 Bertrange LUXEMBOURG) ING Luxembourg, Société Anonyme 52, route d Esch L-2965 Luxembourg R.C.S. Luxembourg B.6041 TVA LU Téléphone Téléfax * Preislisten ab dem 20. Dezember 2013

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