VITA Personaltransfer GmbH

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1 VITA Personaltransfer GmbH

2 VITA ist Ihr kompetenter Partner in Trennungsphasen. Wenn Unternehmen umstrukturieren müssen, um langfristig am Markt konkurrenzfähig zu bleiben, fangen wir betroffene Mitarbeiter mit Transfermaßnahmen auf, bilden sie fort und bringen sie zurück in den Arbeitsmarkt. VERTRAUEN. VERMITTELN.

3 AUSGEZEICHNET. Mit uns entscheiden Sie sich für ausgezeichneten Service. Wir bieten Ihnen nachweislich hochklassi ge Beratung durch alle Instanzen, zur finanziellen Förderung kann eine AZAV-Zertifizierung bereit gestellt werden. Die finanzielle Förderung der Agentur für Arbeit bringt wichtige Vorteile für die Mitarbeiter und das Unternehmen. Für den Mitarbeiter bedeutet es die finanzielle Absicherung für die Zeit der Transfergesellschaft. Für das Unternehmen bedeutet es eine Erleichterung bei der Umsetzung einer unternehmerischen Entscheidung.

4 IHRE VORTEILE. Für Mitarbeiter Vermittlungs-Quoten in Projekten der VITA Berater von bis zu 80 % Professionelle Vorbereitung auf berufliche Neuorientierung Persönliche Betreuung durch erfahrene und kompetente Berater Hilfe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen Für Unternehmen Definierter Kostenblock und Transparenz in der Mittelverwendung Reduziertes (Arbeitsgerichts-) Prozessrisiko Anpassung der Projekte an die Unternehmensabläufe Verbesserung von dem Emplo yer Branding EINE BESSERE BETREUUNG BRINGT MITARBEITER SCHNELLER IN ARBEIT UND MINIMIERT GLEICHZEITIG DIE KOSTEN FÜR UNTERNEHMEN.

5 EIN ZIEL. FÜR MITARBEITER. VITA. EIN ZIEL. FÜR UNTERNEHMEN. Jobangebote Finanzielle und soziale Absicherung für die Dauer der Transfergesellschaft Offene Kommunikation über den geplanten Personalabbau. Wissen, was passiert! Bewerbungssupport und Qualifizierung Rückkehrrecht in der Probezeit Möglichkeit zum beruflichen Neu - und Um - Denken Halt und Selbstvertrauen durch die Aufarbeitung der Trennungssituation Loyalitäts- und Vertrauensverlust, Abwandern von Leistungsträgern vermeiden Produktivität im Laufe des Prozesses erhalten Umsetzung einer gelebten Unternehmenskultur Erleichterung der Aufhebungsvereinbarungen Definierter Kostenblock und Transparenz in der Mittelverwendung (nicht verwendete Mittel können zurückerstattet werden) Planungssicherheit bei der Umsetzung einer unternehmerischen Entscheidung Mitarbeiterzahl zu einem bestimmten Zeitpunkt nachhaltig anpassen

6 %BIS ZU 80 VERMITTLUNGS-ERFOLG

7 ABLAUF. Erfolg ist immer planbar. Deshalb gehen wir bei jedem unserer Projekte mit größter Sorgfalt und gut strukturiert vor. Bereits im Vorfeld stimmen wir uns eng mit Firmen und Betriebsräten über die Leistungen ab und starten erst dann in eine Transfergesellschaft. Dort unterstützen wir ausnahmslos alle Mitarbeiter persönlich bei ihrer beruflichen Qualifizierung. Dadurch blicken bei uns auch überdurchschnittlich viele Mitarbeiter in eine neue, erfolgreiche Zukunft. Firmen und Bertriebsräte informieren wir kontinuierlich über den aktuellen Stand für maximale Transparenz.

8 STARKE PARTNER.

9 STARKE PARTNER. VBLP Mit VBLP haben wir eines der führenden Outplacement Unternehmen Deutschlands an unserer Seite. OutplacementGroup Wir haben durch VBLP Zugriff auf das Netzwerk mit über 75 Beratern an 13 Standorten in ganz Deutschland. Internationale Partner Mit unseren Partnern sind wir europaweit in über 15 Ländern aktiv.

10 REFERENZEN. Dank der langen Historie, den bisher geleisteten Arbeiten sowie dem großen Netzwerk unserer Berater, vertrauen Sie mit VITA auf einen hochkompetenten Partner in Sachen moderner und vor allem fairer Trennungskultur. Wir sind für namhafte nationale, wie internationale Kunden aktiv. Sicher haben Sie Verständnis dafür, dass in Trennungsphasen höchste Diskretion zu unserer Philosophie gehört. Selbiges gilt selbstverständlich auch für Ihr Projekt...

11 VITA Personaltransfer GmbH Kaiser-Ludwig-Platz München Tel.: (089) Mail:

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