Innovationen im Personalmanagement
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- Ursula Rosenberg
- vor 8 Jahren
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1 Innovationen im Personalmanagement Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen von 1. Auflage Springer Gabler Wiesbaden 2014 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN Zu Leseprobe schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG
2 Inhaltsverzeichnis Einleitung Innovationen im HR Bereich: Hype oder Grundhaltung? Teil I Einführung in das Thema HR-Innovationen Einleitung: HR-Innovationen gestalten HR-Innovationen und HR-Innovatoren: Praxis und Perspektiven Karlheinz Schwuchow Innovationskompetenz als HR aufbauen Andreas Grieger Erfolgsfaktor Innovationskultur: Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen Frank Hauser Der Fachliche Fokus von HR im Wandel Erwin Stickling IT & HR: Warum Web-Technologie ein zentraler Schlüssel für Innovationen im Bereich HR bleibt Hartmut Scholl Innovationsprozesse meistern Was Personalverantwortliche wissen müssen Antje Herrmann IX
3 X Inhaltsverzeichnis Teil II Employer Branding und Recruiting Einleitung Employer Branding & Recruiting Antje Herrmann Virtuelle Karriere-Events für Personalmarketing und Recruiting Michael Geisser Crowdsourcing im Personalmarketing Das Projekt Your Idea! Sven Kollmenter Mach den Robo Job Der virtuelle Agentur-Rundgang für IT-Experten Rouven Schäfer Netzwerkbasiertes Empfehlungs-Recruiting Bewerberqualität durch Kooperation Wencke Bagger und Martin Gaedt Teil III Einführung in das Assessment Einleitung in das Thema Assessment Hartmut Scholl Zeitversetzte Videointerviews in der Personalauswahl: Fundierte Vorauswahl trifft auf innovatives Employer Branding Martin Becker Manager Ready virtuelle Einzel-Assessments als Basis für Personalauswahl und entwicklung Wolfgang Doerfler team360 wie ein Online-Tool die Identitätsentwicklung von Teams unterstützt Judith Wegener und Thomas Flock Teil IV Personalentwicklung Einleitung Personalentwicklung
4 Inhaltsverzeichnis XI Persönliche Entwicklungsplanung gelebte Praxis oder angestrebter Idealzustand? Urs Wüthrich, Michaela Schär, Sebastian Otte und Adrian Bangerter Mobile Learning mit der E-Plus TRAININGSAKADEMIE Frank Stefan Alì und Svenja Krane Scribicon Visual Storytelling als moderne Kommunikations- und Personalentwicklungsmethode Jan Haines und Susanne Ambros Edutrainment Business-Simulationen: Lernräume voller Möglichkeiten Albrecht Kresse WeFaLe (Werfen-Fangen-Lernen) für mehr Lernmotivation und Lernerfolg bei der Vermittlung neuer oder komplexer Inhalte Stephan Ehlers Teil V Mitarbeiterbindung Einleitung Mitarbeiterbindung Betriebliche Sozi@lberatung online virtuelle Hilfe im Unternehmen Emily Engelhardt, Richard Reindl und Stefanie Storch Sharing-Konzept im Human Resources Management HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren Siw Holstein starhs Direkte Wertschätzung mit Feedback und Bonus koppeln: 100 % Unternehmertum. 0 % Bürokratie Heiko Fischer und Angela Maus Virtuelles Einzel-Outplacement als individuelle Begleitung beim Stellenabbau Annemette ter Horst Teil VI Orientierungshilfen in HR
5 Inhaltsverzeichnis Einleitung Orientierungshilfen Überblick im Dienstleistungsdschungel bewahren Whatchado Das Handbuch der Lebensgeschichten Ali Mahlodji Multi Job Posting mit CandidateReach Mehr Bewerber durch mehr Reichweite Wolfgang Brickwedde TalentFrogs.de die Suche nach Talenten anstatt Lebensläufen Peer Bieber Strukturierte Identifikation und Auswahl der besten HR-Dienstleister Lasse Seidel und Stefan Jaeger
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